"창조와 몰입" 검색결과 381-400 / 7,854건

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  (공연예술의이해와감상) 교재 3쪽에 보면 “제의와 놀이에서 발전해 온 연극은 원래부터 제의의 진지함

  역할을 창조할 때는 연극적이지만, 연기를 표현할 때는 철저히 비 연극적으로 일관하고 있다. ... theatron’에서 유래되었으며 그리스의 에피다우로스 극장은 연극무대를 인간 한계를 인정하고 삶의 의미를 발견하며 주체적인 관점에서 바라보는 특별한 공간으로 여겼다.연극은 이중성을 창조하는 ... 일반적인 1인극은 객석이 암 진행되며, 무대 위 배우 또한 극적 상황에 몰입되어 제4의 벽을 형성하고 연기를 보여주게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  청소년 인터넷 중독

  게임을 통해 자신의 정체감을 창조하고 자신의 업적에 대해 존경을 받을 수 있게 됨으로써 현실세계 속의 지위나 외모, 학력 등과는 상관 없는 자아 만족감을 느끼게 된다.인터넷 게임중독 ... 기대를 통해 몰입하게 되지만 점차 무기력감으로 인한 부정적 정서에 휩싸이게 된다.인터넷 중독에는 게임중독, 사이버섹스중독, 채팅중독 등을 들 수 있다. ... 이런 속성으로 인해 건전한 사고를 하기보다는 상상 속의 세계에 계속 몰입함으로써 일탈적인 효과를 나타내기도 한다.또한 현실검증 능력이 저하되고, 초반에는 인터넷에 대한 과도한 긍정적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  교재 음악치료학(학지사) 3장 ‘음악의 힘과 기능’부분을 참고 및 자료로 하여

  음악은 인간에게 인식되고 내적으로 재창조된다. ... 음악적 활동에서 경험되는 인식의 연속성은 음악을 통해 인간이 몰입의 세계로 진입할 수 있는 길이 될 수 있다는 점을 시사한다. ... 인간이 자신의 세계에 완전히 몰입하게 되면 본인과 환경, 자극과 반응, 최소의 의식만을 존재하게 하면서 ‘의식의 최소화’를 경험하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

  라는 잘못된 질문은 성과 창출을 방해하고 비전과 몰입을 깨뜨린다 . 당신의 판단은 어떤 근거에서 나온 것인가 ? ... Insight 3 최고의 기업은 고객을 창조하지 않는다 . 그들은 팬을 창조한다 . 최고의 기업은 고객을 창조하지 않는다 . 그들은 팬을 창조한다 . ... 그러니 나가서 그 창조적인 일을 시작하라 . 인생은 짧다 . 당신의 꿈을 살고 , 당신의 열정을 나눠라질문 2. 반드시 만족시켜야 할 대상은 누구인가 ?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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  시의 기법으로서 상징의 개념과 특성을 설명하고, 시 한 편을 예를 들어 적용하여 기술하세요

  이는 독자가 시적 이미지를 보다 명확하고 감각적으로 경험할 수 있게 하여, 작품에 대한 몰입을 높이고 감정적 공감을 촉진시킵니다. ... 이처럼 상징은 문학적 창조의 핵심 요소로서, 그 이해와 적용은 문학적 표현의 깊이와 폭을 더욱 넓혀줍니다.3. ... 이는 특정 작가가 자신만의 독창적인 방식으로 창조한 상징으로, 개인적인 경험이나 시적 상황에 기반하여 특정 객체나 이미지에 특별한 의미를 부여한 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  배철현, <인간의 위대한 여정> 독후감

  사회적 경쟁에서 도태되지 않고 생존하기 위해서 우리가 해야 할 것은 끊임없는 관찰과 인내, 그리고 몰입을 통한 학습으로 정신을 발전시키는 것이다. ... 인간은 원시적인 화학성분들의 결합물이 창조되며, 단백질과 핵산 그리고 유전암호를 통해 한 개의 막 안에 5천개의 단백질, 그리고 DNA와 RNA를 지닌 눈으로 볼 수 없는 지극히 작은 ... 혼돈의 세계는 형태가 없으면서도 형태를 갖춘 ‘물’로도 표현되었는데, 바닷물에 바람이 일은 순간 혼돈을 깨우고 우주가 창조된 것이다.빅뱅으로 우주가 탄생한 후, 별들이 폭발하면서 생명을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2021.02.02

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  현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오

  유연성과 변화가 강조되며, 성장, 창조성, 외부환경의 적응이 중요시된다. 조직문화유형III. ... 집단문화는 조직의 유연성과 내부의 체제유지에 가치를 두고 있으며, 이 문화에서는 조직구성원의 참여와 몰입이 조직효과성에 중요한 영향을 미친다. ... 또한 Schein(1992)은 조직문화를 어떤 조직이 외부환경에 대한 적응이나 내부통합의 문제해결과정에서 창조하거나, 발견하거나, 또는 개발한 기본가정(basic assumptions

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09

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  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  핑크 ‘미래인재의 여섯가지 조건(디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)칙센트미하이 '몰입에 의한 창조경영’- 켄 로빈슨 ‘로빈슨 리포트, 국가전략 보고서 작성하여 영국의 창조교육정책 ... 문화적 생산물을 도출하는 과정3) 문화적 생산물의 관객에 대한 매개- 기업문화 형성, 기업이미지 통합관리, 기업 임직원 문화적 공급 등- 리처드 플로리다 ‘창조적 계급의 시대’다니엘 ... 장예술작품이 전문화된 문화공간을 통해 하나의 상품으로 소비되는 전반적인 과정② 현대예술의 분업화- 창작자, 재현자, 조력자- 소비자, 수용자- 소비자가 적극적인 수용자로서 작품을 해석하며 창조적으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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  에이트

  몬테소리 교육철학 (자유, 몰입, 성취)유년 시절 당신은 인류 최고 수준의 공감 능력과 창조적 상상력을 소유하고 있었다.당신안의 어린아이를 다시 발견하고, 대화하라.3. ... 인공지능 의사는 창조적상상력을 가진 인간 의사에게 종속된다.공감능력은 새로운 의료 지식과 기술의 창조나 기존 의료 지식과 기술의 혁신을 유발하는 것이어야 한다.4. ... 인공지능은 절대 가질 수 없는 공감능력을 기르는 것을 목적으로 하는 대화 위주의 토론 방식.인공지능 의사는 창조적 상상력이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  메타버스 발표

  증강현실 (AR): 현실세계 기반 영상에 , 가상의 이미지나 정보를 실시간으로 합성해 사용자에게 거부감은 줄이고 몰입감은 높이는 방법으로 현실 공간에 2D 또는 3D 로 표현되는 가상의 ... 사용자들은 가상 세계 속 공간을 스스로 창조하고 타인이 만든 공간을 방문하기도 한다 .상호작용 메타버스는 다양한 디지털 콘텐츠와 상호작용을 통해 사용자들이 가상 세계에서 활동할 수

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

  그래서 연약함을 의식하지 못하도록 하기위해 구체화된 신화와 의식 , 일상생활에의 몰입양식을 활용 . 예 ) 리처드 볼랜드와 레이몬드 호프만의 주문부품생산 공장운영에 관한 연구 . ... 것에 자신을 위치시킴 - 인간의 무의식적 공포를 위장하는데 기여 2-3 조직 , 죽음 , 그리고 영생 ( 永生 )죽음의 관점에서 보면 문화적 창조물들이란 ? ... 무의식 심리적 감옥 은유의 강점과 한계 index - 조직과 가부장적인 가족제도 - 조직과 억압된 성 - 조직과 불안 - 조직 , 죽음 , 그리고 영생 ( 永生 ) - 무의식 : 그 창조적이고

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

  변혁적 리더는 구성원을 긍정적인 방향으로 변화시켜 업무에 몰입하게 만들고, 이러한 과정을 통해 높은 조직적 성과를 내고자 한다.변혁적 리더십에 대해 알아보면서 순간 떠오른 인물은 ‘ ... 배달의 민족에서 마케터로 일하던 사람들은 개인의 창조적인 일을 하다가 독립하기도 하였으며 김봉진 대표는 이러한 행동을 적극 지원했다.특별한 회사내규정책을 내세우며 각 조직구성원들의 ... 맹목적 추종과 무조건적 헌신을 이끌어내는 영향력이라 이해되었다.세 번째로 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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  성취동기의 발달 과정 욕구기반 접근법

  변형시킨다는 것을 설득력 있게 입증했다.대조적으로 이러한 욕구들이 충족되지 않을 때, 자기결정 의식이 사라지고, 창조적 표현의 감소가 뒤따른다. ... 종합해보면 이러한 역학은 내재적 과제 몰입 능력의 성장 공간을 거의 허용하지 않는 것처럼 보일 것이다. ... Deci와 그의 동료들에 따르면 교육 조건이 내재적 몰입을 옹호하는지 그렇지 않은지에 대한 열쇠는 학습자에게서 받은 성취 피드백에 기인하는 주관적 의미에 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.06.22

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  진실된 연기와 허구적 연기

  극중 인물과 상황에 과도하게 몰입하여 현실을 망가뜨릴 수 있기 때문이다. 극 속에서 살인자의 역할을 맡았다고 할 때 실제로 살인을 저질러도 되는가? 말도 안 되는 일이다. ... 분석과 인물창조진실된 연기와 무대적/허구적 연기학번 000 연기전공연기예술학과제출일:2020. 05.27000 교수님진실한 연기 VS 무대적, 허구적 연기창조적 과정에서의 진실의 역할이란 ... 단순히 어떤 기술이나 창조적 예술 때문이 아니라 단지 우연이라는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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  out of box

  아이디어를 실행기키기 위해 끊임없는 몰입과 열정을 보이는 인재로 자신의 아이디어에 애정을 갖고 구체화될 때까지 지속적인 관심과 노력을 기울이는 열정을 만드는 역량. ... 과정에서 아이디어 상승효과를 누리게 되며 소통의 과정 속에서 적정 수준의 갈등을 필요로 하며 갈등 이 창의적 대한 마련에 필수 요소가 되며 상대방에 대한 경청과 존중 의미넷째, 몰입력-자신의 ... 따라서 누군가 자신의 뇌를 긍정적이고 창조적인 생각을 표출하는데 사용하 지 않으면 자연스레 부정적인 생각을 떠올리도록 유도해 뇌의 공간을 채움.뇌는 하루에 단지 17%정도만 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17

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  리더십 유형

  전제적 리더는 개별 종업원의 업무를 상세하게 설정하고 면밀히 감독하기 때문에 종업원이 업무를 창조적으로 수행할 기회나 여지가 거의 없다. ... 관리자는 종업원들을 가능한 한 적극적으로 업무에 몰입시키고, 종업원들은 의사결정에서 중요한 역할을 하게 된다.이 리더십은 사람들이 의사결정에 참가한 경우 거기서 채택한 업무를 지지할 ... 자유방임형 리더는 부하 스스로가 지도, 동기부여 및 통제의 책임을 모두 갖기를 기대한다.이런 유형의 리더십은 종업원이 조직목표에 몰입하는 경우, 종업원이 독립적으로 자신의 업무를 수행할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  객관적이고 과학적인 공부법/이지성작가/독후감 및 요약

  기억 중추인 해마와 붙어있기 때문이다.즉 자기효능감이 높은상태에서 공부하면 기억이 더 잘된다.추가설명※ 케빈 호슬러 : 국제 기억력 그랜드 마스터(기억력 수업)1부 집중하기, 2부 창조하고 ... 강하게 몰입하고 집중하는 법을 배워야 인생 전체에 변화를 만들어 낼 수 있다. ... 공부법의 알파이자 오메가“집중+몰입”기본적으로 공부는 한곳으로 생각을 모으는 일이다. 생각이 번잡하고 마음이 산만하면 공부 자체가 되질 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  결과적으로 능동적이고 자발적인 목표달성에 참여하는 과정은 목표 설정, 목표 실행 및 목표평가의 과정에서 개인의 창조적 사고를 촉진하고 조직구성원의 자기 발전에 기여할 수 있는 의도된 ... 피드백은 더 높은 목표 설정을 유도할 때 목표에 대한 노력과 몰입에 깊은 영향을 준다. 또한, 높은 수준의 목표는 더 큰 노력을 일으키며, 그 노력과 성과에 영향을 준다. ... 성과에 대한 주관적인 확률을 높이기 위해서 구성원이 느끼는 목표의 결과를 통제할 가능성을 높임으로써 목표에 대한 몰입 개인의 동기 수준 및 제도에 대한 구성원의 만족을 증대시킬 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  결과적으로 능동적이고 자발적인 목표달성에 참여하는 과정은 목표 설정, 목표 실행 및 목표평가의 과정에서 개인의 창조적 사고를 촉진하고 조직구성원의 자기 발전에 기여할 수 있는 의도된 ... 피드백은 더 높은 목표 설정을 유도할 때 목표에 대한 노력과 몰입에 깊은 영향을 준다. 또한, 높은 수준의 목표는 더 큰 노력을 일으키며, 그 노력과 성과에 영향을 준다. ... 성과에 대한 주관적인 확률을 높이기 위해서 구성원이 느끼는 목표의 결과를 통제할 가능성을 높임으로써 목표에 대한 몰입 개인의 동기 수준 및 제도에 대한 구성원의 만족을 증대시킬 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  [사회변화와미디어트렌드 1학년] 국내 온라인 플랫폼 사업자 중에서 네이버(Naver)와 카카오(Kakao)가 디지털 미디어 기술을 기반으로 산업을 주도하고 있다. 이 두 기업 중 하나의 기업을 선정하고, 이 기업이 개인과 사회를 어떻게 바꾸었는지를 기술과 사회의 관계를 바라보는 관점 중 하나인 사회 구성론 관점에서 기술하시오

  이는 네이버가 창조한 사용자 가치부분으로 이는 인터렉티브 스토리텡링 요소를 추가한 몰입으로 볼 수 있다. ... 이는 검색 서비스에서 제공하지 못했던 창조부분으로 디지털콘텐츠에 스토리텔링적 요소를 추가한 몰입으로 볼 수 있다.(2) 상호작용성(Interactivity)디지털콘텐츠를 평가하는데 ... 또한 기존의 검색서비스에서 제공하지 못했던 인터렉티브 스토리텔링 요소를 창조함에 따라 사용자는 인간-인간 상호작용’과 ‘인간-메시지 상호작용’을 이룬 것으로 분석된다.세 번째, 감소

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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