"포스코 임금체계" 검색결과 381-400 / 477건

• 

  [국제경영] 해외직접투자에 대한 이론적 분석 및 기업사례조사

  이에 따라 SK에너지, 삼성석유화학, 포스코, 현대?기아자동차 등 우리나라의 해외직접투자 기업들 또한 직격탄을 막고 있는 실정이다. ... 동남아 지역으로의 투자는 주로 섬유, 신발, 조립 금속 등을 중심으로 수입 규제 회피와 저임금 노동력 활용 목적으로 대거 진출하면서 1986년 이후 급격히 증대되고 있다. ... 문화적 친근감은 종합 유통업체에게는 매우 중요한 고려요소이지만 소매 컨셉이 특정 세분시장에 맞추어져 있으면 그 중요성이 점점 약해진다고 볼 수 있다.② 시장 규모자국 내 시장의 포화는

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

  조직전체요인(임금 등). 작업환경요인(감독자 스타일). 직무내용요인(직무불만족). ... 제일제당, 1999년에 한국가스공사, 2000년대 들어 빠른 속도로 확산되어 동양제과, 한국전력, 한글과 컴퓨터, 나이키 코리아, KTF,델파이 코리아, LG캐피탈, 삼성생명, 포스코 ... 질적조정:노동력조정,임금조정- 정리해고와 명예퇴직. 정리해고:사용자 측이 감축 또는 인력 재구성을 위해 행하는 해고를 말함.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]성공적인 아웃소싱을 위한 SLA 구축방안

  서비스 관련기업들의 단체와 산자부와의 공동 프로젝트의 일환으로 추진했던 비즈니스 서비스 수준 합의서(SLA : Service Level Agreement)라는 합리적인 계약 운영체계의 ... 따라서 파견기업을 선정할 때에는 파견회사의 대표자와 내부 조직 역량을 잘 파악하여 엄선하는 것이 중요하다.그리고 사용회사에서는 인력을 직접 채용하거나 육성시 소요되는 비용과 외부시장 임금을 ... 이는 협력업체와 용역업체라는 말에 숨어있는 갑과 을이라는 상하의식과 문화를 동반파트너로 바꾸는 계기를 통해 포스코의 공급망 전체를 21세기형 경영 환경 체제의 경쟁력으로 전환하고자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리(BSC)

  능력주의 임금체계로 전환, 직원 성취동기 부여 및 임금관리의 효율성을 제고하기 위해 연봉제를 새로 도입하고 이에 부합하는 평가제도의 혁신을 추진하게 되었다.연봉제 운영방법은 연공적인 ... 국민을 위해 해야 할 일무엇일하는 방식예산인력어떻게3.BSC 구축사례(KOTRA의 경영혁신)노튼과 캐플란이 BSC를 발표한 이래 수많은 선진 기업들이 BSC를 도입하였고, 국내에서도 POSCO ... 개편하여 투자업무 및 고객수요를 증가시켰으며, 성과미흡, 경제상황 악화 무역관은 감축 또는 폐쇄조치 하였다.(2)연봉제 실시99년부터 상위직 대상 연봉제를 실시하여 현행 연공위주의 보수체계를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [국제마케팅]경동보일러 국제마케팅사례

  그 대표적인 예로 삼성전자, 포항제철, 현대중공업 등이 있지만 잘 알려진 대기업이 아니더라도 세계 시장을 석권하고 있는 우리의 기업들도 의외로 많다.그 중의 하나가 가정용 보일러를 ... 평균임금 수준은 직원 2000원/월, 기능공 1500원/월 수준이며 북경지역 사회보장 비용부담은 총액임금의 49%에 이른다.4. ... 이런 체계는 영업비용이 많이 든다. 첫해는 회사에서 자금상 지원을 많이 하지만 이듬해부터는 기본상 는 것을 원칙으로 운영하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 생산기술의 발달에 따른 생산성 향상

  서구의 경우 오랜 기간에 걸쳐 단계적으로 이루어진 변화가 한국의 자동차기업에서는 극히 짧은 기간에 압축적으로 이루어졌으며, 이는 포항제철의 경우와 마찬가지로 후발공업국가들의 기술발전 ... 그러나 포드주의 로 불리우는 자동차기업의 노동과정은 근로자들의 고임금에도 불구하고 단순하고 반복적인 노동과 함께 노동강도를 끊임없이 강화해 옴으로써 근로자들의 소외의식을 증대시켰으며 ... 이와 함께 생산공정의 전 과정은체계는 연속적 생산체계 보다 더 많은 노동력을 요구하며, 기계의 흐름에 연동되어 세분화된 반복적 작업을 담당하는 수많은 미숙련, 반숙련 노동력을 필요로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  인구 구성과 기업간의 관계

  훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.④임금피크제 실시우리기업의 상당수가 연봉제를 통한 성과주의 문화를 정착시키고 있으나 여전히 연공서열에 기초한 임금체계의 모습이 남아 ... 이 회사의 교육담당자는 “직원의 재교육은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서도 필요하다”고 말한다.국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. ... 고용을 보장하되 정해진 연령 이후에는 임금을 단계적으로 줄여나가는 ‘임금피크제’가 주목을 받고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 공기업 민영화와 전망

  한국마사회의 경우 차량운전기사의 연봉을 6100만원, 사무보조원의 연 봉을 4300만원이나 줄 정도로 고임금 체계를 유지해 왔으며, 포항제철 등 14개 기관은 97년부터 올 해까지 ... 포항제철 : 국내주가 79,400원(?0.10.4) → 139,500원(?2.3.26)시가총액 7조6,606억원(?0.10.4) → 13조557억원(?2.3.26) b. ... 포항제철 : 국제적인 철강수요 감소로 미·일 등의 경쟁사는 적자를 보았으나, 포철은 당기순이익 일부(14%)감소에 그침 - 당기순이익 : 9,555억원(?0) → 8,193억원(?

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 산별노조로의 전환

  즉 한국의 포항제철과 일본의 신일본 제철이 탄생하면서 미국의 제철업계는 경쟁력을 잃었다. ... 산별노조 조직체계7. 산별노조의 임원 선출8. 산별노조로의 전환 필요성과 의의1)한계상황의 예2)산별노조 건설의 필요성3)산별노조 건설운동의 의의9. ... {노조사용자1단체 교섭의 집중화가 교섭비용의감소와 파업빈도의 감소를 가져옴노동운동의 산별 노조로의 단결에 따른 교섭력 향상이 지나친 임금인상을 가져와 기업의경쟁력을 저해할 우려가 있음2임금격차의

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [상생협력]글로벌 경쟁력 확보를 위한 대기업-중소기업 상생협력(WIN-WIN) 강화방안에 관한 연구

  외주작업을 담당하고 있는 총 55개 외주파트너사에 대해서는 매년 포스코의 노무비 인상률을 기준으로 5% 이상 임금이 인상되도록 2007년까지 총 1490억원을 지원키로 했다. ... 포스코의 상생협력 정착 및 확대방안자료 : 포스코, “대?중소기업 상생협력 실천현황”, 20053. ... 즉 가부장형 협력보다도 상대적으로 장기적이고 계속적인 종속적 거래관계이며, 대등한 계약관계보다 자본, 생산, 기술, 유통 측면에서의 체계적인 통제관계가 고착된다.

  리포트 | 34페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [이공계 기피 현상] 심각한 이공계 기피 현상

  (조선소와 포항제철) 이 시기 한가지 재미있었던 것은 일본의 잘못된 경제 예측으로 한국의 제철 산업이 짧은 시기에 급성장할 수 있는 계기가 되었다. ... (새마을 운동, 제1차 국토종합개발계획등) 박정희 정부의 강력한 과학 장려 정책으로 중공업 계열의 이공학과들의 인기가 좋았었다.-70년대 : 미국과 일본과의 기술 경쟁시대. ... 엔지니어의 임금 현황(대졸 초임 임금 비교)c. 엔지니어의 현대 근무 여건2. 이공계 기피현상의 원인a. 사회적 현상 (경제 구조의 전반적인 변화)b.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.16 | 수정일 2014.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  IT강국 인도의 교육

  포스코 경영연구소 분석 한국의 IT 소프트웨어 수출액은 인도의 1/10 에도 미치지 못한다. ... (IT성장 기업들의 성장배경에는 의사보다 엔지니어를 더 선호하는 젊은이들의 직업관이 크게 작용하고 있다는 분석이다)인도 IT강국의 배경풍부한 양질의 저임금 인적 자원- 인도 고등 교육과 ... 100% For you~~다원복합사회의 다언어구사능력이공계를 우대하는 풍조기초과학 분야의 발달정부의 적극적인 지원세계최고 수준 IT교육뛰어난 영어구사력낮은 임금 등 가격경쟁력미국과의

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경제실무] 대기업 협력업체 지원제도

  인상할 수 있도록 지원해주고 있다.지난해 협력업체 임금은 포스코의 5% 보다 높은 9%로 올랐고 올해도 인상할 수있도록 지원한다는 방침아래 협의를 진행중이다.또 포스코와 동일수준의 ... 상대적으로 낮은 점을 고려해 급여 하락없이 시행토록소요금액 전액을 포스코가 지원해 협력회사 경영부담을 해소했다.임금수준 또한 포스코와 격차 해소를 위해 생산성 향성 범위내에서 최대한 ... 협력업체의 근로조건이나 임금수준 향상을 위해 상당한 노력을 기울이고 있다.우선 지난해 6월 포스코가 주5일 근무를 시작하면서 협력업체도 이를 같이 시행토록 했다.협력회사 직원의 급여가

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국 공기업의 문제점과 개선방안

  이로써 1980년대 후반 우리나라에서도 포항제철과 한국전력의 민영화를 검토하고 실행에 옮기기 시작하였다. 한국에서도 공기업 민영화가 중요한 정책 도구가 되었던 것이다.Ⅱ. ... 공기업 설립과는 반대로 체계적으로 공기업 민영화를 주요 경제정책 도구로 처음 시도한 국가도 역시 영국이었다. 1979년 대처 수상은 영국병을 고치기 위하여 대대적인 민영화 계획을 세워 ... 결성 계기도 임금가이드라인 철폐에 있다.실제로 1988년 이후 공기업 상대적 임금 우위는 지속적으로 하락하여 일연의 보고에 의하면 근래에 들어와 적어도 직접임금에 관한 한 공기업의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  개성공단 현황과 과제

  물론 법적인 체계 상 협력사업의 승인이 간단치 않다는 점을 고려하더라도 이는 쉽게 수긍하기 어렵다. ... 미국은 주한미군 3만여 병력을 지난 50년간 대한민국에 주둔시켜 왔으며 삼성반도체, 현대자동차, 포스코 등 대한민국의 대부분 우량기업들의 주식을 상당부분 보유하고 있다. ... 북한은 극심한 경제난을 돌파할 수단을 찾아야 하고, 남한의 기업들은 고임금, 고지가 등 기업 환경이 갈수록 어려워져 극복방안을 찾아야 하는데 그 접점에 개성공단이 있는 셈이다.2.개성공단의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07 | 수정일 2014.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 동기부여 사례

  확보 및 유치를 위해 임금시장에서의 경쟁력을 확보하는 한편 회사성공에 기여한 개인의 공헌도(성과)에 따라 차별화된 보상을 지급하고 있다. ... 있다②경영성과배분제도포스코는 일정기간의 이익을 사전에 정해놓은 분배공식에 따라 종업원에 지급하는 경영성과배분제도를 운영하고 있으며 작년부터 영업이익의 5.5%를 동일한 비율로 배분하고 있다.포스코는 ... 급여로 인한 동기부여 사례①직무성과급제도CJ는 직무 성과급제도를 중심으로 한 성과주의 인사제도를 통해 직무간 상대적 가치를 반영, 직무등급체계를 구축해 내부 형평성을 도모하고 우수인력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지]【A+】고령화시대가 기업 및 사회에 미치는 영향과 대응방안

  임금피크제 실시우리기업의 상당수가 연봉제를 통한 성과주의 문화를 정착시키고 있으나 여전히 연공서열에 기초한 임금체계의 모습이 남아 있는 것 또한 사실이다. ... 고 말한다.국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10일을 평생 학습일로 정해서 직원들이 원하는 교육을 받을 수 있도록 한다. ... 정년을 종전대로 유지하되 정년 4년 전인 만 54세를 임금피크로 하여 이후부터 임금을 단계적으로 낮추는 것을 기본골자로 하고 있다.최근에는 대한전선의 노사가 임금피크제 도입과 더불어

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 발전방향

  지금 한창 문제가 되고 있는 현대자동차 파업, 공무원 노조의 파업, 포스코 건설노조의 파업, 등은 사람들의 눈살을 찌푸리게 만들기에 충분했다. ... 이러한 방식은 필연적으로 과도한 임금과 높은 세금을 유발해서 기업의 이윤을 압박하기 때문에 장기적으로 유지되기 어렵다는 한계를 가지고 있다. ... 국제경쟁의 강화로 국가별 노사관계체계에 새로운 압력이 가해지고 있다. 수십 년간 상대적인 의미에서 완전고용을 향유했던 선진시장경제는 이제 상황이 바뀌어 대량실업을 겪고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

  민주노총은 19일과 27일 각각 포항과 부산에서 포항건설 노조원 하중근씨 사망사고에 대한 진상규명과 책임자 처벌, 포스코 손배소 철회 등을 요구하는 전국노동자대회를 열 계획이다.보건의료노조도 ... 또한 산별노조 건설과 산별교섭이 직면한 내부 조직 확장의 한계와 사용자의 방어 전략, 외국인투자, 산업공동화 등 점증하는 글로벌화와 갈등적 노사관계의 부정적 합성, 임금체계와 직무/ ... 즉, 노사간에 임금협상이나 보다 나은 근로조건 향상의 협상7월14일 부분파업을 시작으로 43일째이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  일터마당에서 평생교육

  이에 따라 근로자의 주당 평균 근로시간은 임금 감축 없이 56시간에서 44.8시간으로 줄었다. ... 이에 따른 관련 업무의 확대 및 복합화는 근로자에게 관련 업무에서의 전문 능력뿐만 아니라, 재화와 서비스의 생산에서 판매과정에 이르기까지 수행해야 할 종합적인 직무능력을 갖출 것을 ... 포스코는 현장 주도의 평생학습을 조기에 정착시키기 위해 노경협의회와 인사교육 부문 간 협조체제를 구축하고, 조업정비 부서에 평생학습 지원 전담조직 신설을 검토 중이다.인재개발원 주관으로

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.20

  다운로드 장바구니