"포스코 임금체계" 검색결과 401-420 / 477건

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  화물연대 파업

  포스코, 현대제철, 동부제강 등 10개 주요 화주사와 동방, 삼일, 한진 등 8개 대형 운송사 대표에게 협상을 제의했으나 "협상 당사자총파업에 들어갔다.?화물연대 전북지부는? ... 지부파업화물연대 포항지부는이날? ... 기자회견에서 화주들이 협상테이블에 나올 것을 요구했다.화주의 역할이 중요한 이유는 현행 화물차 운송체계 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.04

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  고용구조와 비정규직

  비정규직 인사관리 방안첫째, 기업의 인사부문에서는 장기적으로 직무중심의 보상체계를 구축해야 할 것이다. ... (예)대기업 하청 도급 건설근로자 ,포스코건건설노동자(3)확산배경1) 경영환경의 변화글로벌 무한경쟁의 심화, 디지털혁명 등 기술의 변화, 고객욕구의 다양화 등 경영환경의 변화는 기업으로 ... 물론 이를 위해 인사부문에서는 기업의 인사체계를 직무중심으로 전환하기 위한 준비작업을 꾸준히 실시해야 한다.둘째, 전략적인 인력운영 방안으로 비정규직을 정규직 채용의 인력 Pool로

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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  [인사관리] 신인사제도에 의한 개선사례(삼성 사무직 노동자 중심으로)

  직능자격제도를 최초로 도입하게 된 것을 그 예로 지적할 수 있다.한편 국제화, 세계화라는 새로운 경제환경이 도래하여 기업 경영의 제부분에서 경쟁을 피할 수 없게 되자 90년대 초반에 포항종합제철에서 ... 처우관리 중심의 능력주의는 능력개발과 능력활용뿐만 아니라 그 결과를 공정하게 평가하여 승진 뿐아니라 임금결정에 연계시키는 종합적 인사관리시스템이다. ... 이러한 전체구조 속에서도 승진이나 급여는 남녀의 성별이나 학력, 또는 사무직, 생산직과 같은 신분에 의해서 차등화 되었다.이러한 연공서열의 인사 및 임금관리체계는 조직의 안정성을 유지할

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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  대한민국 위기와기회

  국가는 하루빨리 좀 더 체계적인 교육방식과 대학정원과 학과의 특성에 맞는 교육을 유도하여야 할 것이다위기5 초고령사회와 최저출산 연금재정파탄 건강보험적자우리나라는 이미 고령화 사회이고 ... LG휘센 LCD모니터 TV 분야 나란히 앞 다투고 있는 LG전자 삼성전자 세계부동의 1위조선업을 이끌어 가고있는 현대 삼성 대우 여러 중공업과 이런 생산의 기초자제 철을 생산하는 포스코를 ... 귀족노다 이러한 반복되는 악순환이 이어진다면 기업뿐 아니라 노동자의 자멸로 이어질 것 이다 이에 반해 다른 나라의 상황을 살펴보면 가까운 일본은 선 성과 후 분배 원칙을 강조하여 임금을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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  현대 기업 경영의 이슈

  개선 및 인사 체계 정비아웃소싱경영 사례나이키 - 제품의 전량을 아시아의 현지 생산 파트너들을 통해 생산 - 이러한 전략은 대표적인 노동 집약적 제품인 운동화 시장을 세계에서 임금이 ... 협력은 양 기업의 발전과 지속적인 생존을 위해서 절실히 요구 ⇒ 기업의 핵심 과제 도시-기업간 협력경영 ▶일본 고로모시⇒ 도요타시 : 도요타 공장 유치 협력경영 사례 기업 노키아, 포스코 ... 지속적인 사업 성장과 발전을 함 아웃소싱 도입으로 인한 기대효과 5가지 - 핵심역량 강화 - 비용절감과 경쟁력 확보 - 노사분쟁 사전 예방 - 전문 인사노무관리 서비스 확보 - 임금관리

  리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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  조선산업 현황과 전망

  후판(포스코, 동국제강, 일본 철강회사)은 제한적 공급 – 수익성에 큰 영향1.선박구매자 : 대형 선사 또는 선주로 제한적 2. ... 선박금융 취약(파이낸싱 조건 불리) 인건비, 자재비 상승으로 인한 원가구조악화 우수인력의 조선전공 기피 및 기능 인력부족 - 조선관련 국제 활동 및 역할 미흡 - 노사 관행(고용 및 임금 ... 전형적인 수주산업 지방 입지성 높은 산업 수출형 산업 많은 노동력 필요, 자본집약적 산업 경기에 민감, 불안정한 시장 환경 단순한 판매 구조 선급 승인제도 도면 중심의 정보교환 체계서

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.22

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  [경제]사회적 기업

  약손엄마는 현재 현장에서 간병사로 일하는 150명 정도의 조합원을 포함, 만일의 경우를 대비한 대기자까지 200여명의 조합원을 거느린 회사로 성장했다.◎ 포스코는 포항의 한 중소업체와 ... 고용 및 임금보호 철폐와 노동 유연화 정책으로 실업, 빈곤문제가 확대되었지만, 개인의 책임을 강조하면서 복지지출은 급격히 감소시키려던 시기였기에 실업, 빈곤 등으로 양산된 사회배제 ... 복지현대자동차저소득 거동불편자 안심생활 지원 사업단○ 사업규모: 14억원- 기업: 5억- 정부: 6.4억- 부산시: 1억- 수익: 1.8억부스러기사랑나눔회SK(주)빈곤 결식아동 문화·학습 지원체계

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

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  직무분석의 이해

  기업사례#1 직무분석특정직무의 내용 및 이를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 행동, 육체적 및 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동 ※ 직무분석을 기초로 직무기술서와 직무명세서 작성1직무분석개념목적 ... 수행하는데 필요한 정 보의 제공1직무분석필요성인력확보 측면인력평가 및 개발측면인력유지 측면인력보상 측면인력방출 측면효율적 인적자원관리1직무분석국내 트렌드사람중심LG와 삼성뿐만 아니라 포스코 ... 구축1직무분석사용처 - 종업원 채용 시 모집 채널을 통해 직무정보 제공 - 교육과 훈련 프로그램을 구상 시 직무에 도움이 되는 교육내용 선정 가능 - 종업원의 부서이동과 승진 시 이용 - 임금책정의

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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  양극화문제와 해결방안

  .* 삼성전자, 현대자동차, 포스코, LG전자, SK(주)(매출액 비중으로는 제조업 전체의 17.7%). ... 근로빈곤계층의 기술교육 및 직업훈련을 위하여 정부는 프로그램, 전달체계, 재정적 부담 등의 대한 새로운 대안들을 모색해야 한다. ... 또한 후분양제도의 조기도입을 통하여 공급체계를 공급자 중심에서 수요 자 중심으로 전환하여야 함에도 불구하고 후분양제도에 대은 극복되어야 한다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.01

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  [교육학]신자유주의 교육개혁론과 학교공동체 교육개혁론

  현재는 민족사관고등학교, 광양제철고등학교, 포항제철고등학교가 자립형 사립고로 시범 운영중이다. ... 능력별 차등임금? 교원양성교육 및 자격 강화? 임시직 교원의 비율 확대-대리교사제Ⅴ. ... 중등학교 선택권 부여 등⑦ 교육공급자에 대한 평가 및 지원체제 구축-규제완화, 교육과정 평가원 설치 등⑧ 품위 있고 유능한 교원육성-교원양성 및 연수 강화, 능력중심의 승진, 보수체계⑨

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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  [경영학] 고객관계관리(CRM)

  신설 : 환경주임들이 작업현장의 환경설비 업무를 체계적으로 관리 ▶ 환경 규제에 대한 신속한 대응3그린구매제도 실시 : 심각한 환경문제를 야기한 불량 공급업자에 대한 제재 강화 ▶ ... 협력 업체들의 친환경제품개발을 유도4Clean & Green 제철소 가꾸기 캠페인 : 환경설비 보완과 녹지대 확대로 대표5사회적 공헌 : 이웃사랑 실천의 날 행사, 장애인 돕기 자원봉사활동 ... CJ CGV1){{◆잘된 사례/◇잘못된 사례 ◇고속철도(KTX)2){{{{현대적 마케팅Integrated Marketing Societal Marketing◆(주)메타브랜딩3) ◆POSCO5

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12 | 수정일 2017.08.11

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  [인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

  경제적 동기부여(1) 임금체계(2) 복리후생2. 비경제적 동기부여(1) 직무설계(2) 경력개발(3) 교육 및 훈련(4) 평가(5) 근로조건(6) 기업 문화Ⅳ. ... 365일 현금서비스 개시12월 회원 100만 돌파1993년1월 일본 UC카드사와 업무 제휴8월 업계 최초 선불카드 발행1994년2월 아시안게임 국내 공식 신용카드 급이라는 임금체계의 ... 있다.인맥이나 학연, 지연 등의 고루한 관습에 영향을 받아서는 안되며 삼성카드라는 기업의 사업분야의 특성을 고려한 공정하고 객관적인 업적평가방법이 마련된다면 연봉제와 성과급이라는 삼성카드의 임금체계는

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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  [인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

  순위 1백대 기업중 이미 연봉제를 도입한 기업은 동국제강등 17개사에 이르고,앞으로 2∼3년내 연봉제 도입을 계획하고 있는 기업(36개사)과 적극 검토중인 기업(7개사)로 많다.포항제철 ... 경영환경 변화와 연봉제의 이해1.1 문제의 제기1.2 한국기업 임금체계의 문제점1.3 임금체계의 기본방향1.4 능력 실적주의 임금관리의 필요성1.5 연봉제의 효과와 장점1.6 연봉제의 ... 성과 대가 임금3. 개인의 업무할당명확1.7 임금 체계별 장 단점임금체계장 점단 점비 고연공급1. 조직의 안정화와 생활안정2. 위계 질서의 확립유지 용이3.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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  [노사관계] 화물연대파업의 원인과 해결책

  운임 인상을 요구했으나 포스코등이 화물연대 차량의 출입을 막거나 차량을 배정해 주지 않는 등 노조를 탄압했다는 주장을 했다.실제 신문기사을 조금 인용하면 “포스코와 한국철강등 화주 ... 그리고 부담을 주는 요금체계를 개선하고 제도 개선을 위한 협의 기구를 구성해야한다. ... 있는 것 인데, 제도적으로도 지입제라든가 부당한 회물운송 계약에 매여 있다.그렇다면 이런 현상황에서 무엇이 이들을 파업으로 내보는 것인지 알아볼 필요가 있다일단은 열악한 노동조건과저임금에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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  LG전자의 조직구조문제와 해결방안

  또한 한국반도체를 완전 인수하였고, 삼성 GTE통신을 설립하여 종합 전자 메이커로의 기반을 구축했다. ... CU의 영구한 발전을 위해선 후계자의 체계적인 내부육성이 필요하다. ... 아마도 열에 아홉은 삼성전자, LG전자, 현대자동차, 포스코, SK 텔레콤등의 대기업들을 꼽을것이다.이러한 대기업들이 우리나라 경제구조 전반에 큰 영향을 끼치고 있다는 것은 말을 하지

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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  퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

  임금 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이며, 사회적으로는 노년기 소득보장이 문제가 될 전망이다. ... 현재 국내에서는 포스코와 한국전력, KT, CJ, 대한항공, 두산 중공업 등 이 정년퇴직 예정자를 대상으로 아웃플레이스먼통계청에 따르면 우리나라는 2019년에는 전체 인구 중 고령화 ... 기본적으로 인사에 대한 체계가 잘 잡혀있고 people care라는 기본적인 hr마인드가 정립된 기업 또는 경영자가 있는 조직에서 적극적으로 도입하고 있다.국내의 예로는 대우자동차(

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  경영전략으로서의 능력주의적 인사관리 문제

  직능자격평가 및 소요능력평가에 관한 연구} (서울대학교 경영대학 노사관계연 구소, 1990); 포항제철, {인사노무편람}, 1990 참조.)위의 승진체계를 보면 기존의 직위에 의한 ... 즉 이 직능자격을 임금은 물론, 퇴직금, 여비규정 등의 설정기준으로 함과 아울러 사원명칭, 의식·예 전의 서열 및 사내에의 서열을 요하는 제반 사항들에 관해 기존의 위계체계 보다 우선시 ... 기업 측은 신기술의 도입을 통해 한편으로는 노동과정의 합 리화를 철저히 추진하면서, 다른 한편으로는 은행업무의 고도화에 요구되는 일련의 새로운 직무의 영역들, 특히 '전문직', '종합

  리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2001.04.02

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  [마케팅] 씨티 은행의 성장과 조직현황 및 영업 전략, 문제점과 전략 방향

  씨티은행은 당시 국내재원을 통해서 충분한 자금을 확보할 수 없었던 포항제철, 한국전력, 전주제지, 상업은행, 외환은행등의 기업들에게 상업차관을 공여함으로써 우리 경제발전에 기여했다. ... 씨티은행이 급여가 높다는 인식이 있지만 철저한 능력 위주의 임금 체계를 가지고 있기 때문에 실적이 낮은 대다수의 직원들은 시중 은행임금수준의 70%정도의 임금을 받고있으며 개인별 실적이 ... 체계적인 업무교육을 받아가며 한 업무를 10년, 20년이 했을 경우의 전문성은 타의 추종을 불허할수 밖에 없다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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  국내 조선 산업의 현황과 전망

  후판(포스코, 동국제강, 일본 철강회사)은 제한적 공급 – 수익성에 큰 영향1.선박구매자 : 대형 선사 또는 선주로 제한적 2. ... 경쟁력 상실EU의 조선산업 실패 요인- 1970년대 이후 조선업체들이 고용삭감을 시작 9.11 테러사태, 이라크전, 사스발병 등으로 인해 여객선 분야가 전반적으로 큰 타격 - 유럽의 임금상승 ... 입지성 높은 산업 - 수출형 산업 - 많은 노동력 필요, 자본집약적 산업 - 경기에 민감, 불안정한 시장 환경 - 단순한 판매 구조 - 선급 승인 제도 - 도면 중심의 정보교환 체계

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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  스칸디아의 지식경영

  특히 고비용, 고임금, 고지의 현상에서 신음하는 우리 기업에게는 지식자원을 이용하는 것이 글로벌 환경에서 경쟁력을 되찾기 위해 절실하다. ... 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이론이라고 할 수 있다(포스코 경영연구소, 1998a).델파이 그룹이 미국 ... 지식공유 활동9제 5 장 결론 및 요약10제 1 절 결론 및 요약10제 2 절 연구 한계점11 지식의 체계1 기업 내 지식의 존재 형태3 스칸디아 그룹운영 체계도6 스칸디아의 시장가치

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

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