"Top-down 방식 조직" 검색결과 381-400 / 1,303건

• 

  HR의 이해 트렌트

  전환TRAINING (교육·훈련)LEARNING (학습)□ 타율 / 획일 · 가르치는 강사 중심 · 교육기능 및 형식 중심 · 교육생의 집단특성 중심 · 교육내용/방법 획일 □ 중앙집중 · TOP-DOWN사고방식 ... 원격 교육 (On-line 교육) 교육철학 정보의 홍수 및 지식의 디지털화 교육 패러다임의 변화 (열린 학습 지향) 조직의 학습능력(Learning ability)이 경쟁력 학습조직 ... .- 학습방향 설정 출발점을 밝혀낸다. .- 학습의 난이도와 수준 결정 과정 진행 중 중점적으로 강조할 부분을 공유한다. - 학습효과 증대 특히 알고 싶은 부분의 질문을 요약하여 벽에

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 중국시장 전략적 대응,스마트폰 시장 현황,중국 스마트폰 시장,삼성에게 중국시장이 중요한이유

  삼성전자의 Top-down 방식은 세부적인 사항까지 지시하는 일본식 방식이라기보다는 방향성만을 제시하고 세부사항은 각 부서별로 각자의 상황에 알맞게 알아서 처리할 수 있는 융통성 있는 ... 막강한 자본으로 최근 공격적인 마케팅과 지속적인 R&D를 가능하게 함OrganizationalTop-down 방식으로 빠른 의사결정이 가능. ... 브랜드충성도OXOO벤치마킹능력OXOO기술력OXXO인적자원OOOO조직문화OOOO..PAGE:21GALAXY Ⅲ3.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [양때구름]병원 마케팅 관리

  비전 - Top-Down 방식으로 만든 비전 [Bottom-Up 필요] 6. ... Top-Down 형 – 최고 경영자의 이지, 강력한 추진력 가능, 직원들의 사고와 능력 필요 - 일방적 추진, 일시적 효과에 주의 - 전사적 설득을 위한 자원 소모가 많은 단점이 있다 ... 직원들의 업무량이 너무 많다] Middle-Up-Down 형 – 최고 경영자나 중간 관리자 층에서 시작되며, 중간 관리자가 주도함 - 커뮤니케이션이 중요하다 - 전직원의 동의에 의하여

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2013.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 품질경영 과제 4장

  실행된 내용이 비 효율적이어서 요구되는 결과가 안될 때에는 품질시스템에 문제가 있다고 본다.심사 테크닉상 공정순서에 따라 심사하는 Down-Stream Audit(Top DOwn Stream ... 잉[p 반하여 Up-Stream-Audit는 특정제품을 따라가면서 시스템의 수행상태와 기록관리를 심사하는 방식으로, 이는 제한된 샘플과 심사결론의 편하가 우려되는 방법이므로 선임 심사원의 ... 물론 이 규격은 경영방침과 조직에 관하여 품질계획을 세워야 하며, 따라야 할 절차는 문서화시키고 사람들을 교육시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,6시그마,리스트럭처링,제로베이스,전략적제휴,운영효율성

  Top-downTop-down중심⑴ 제1기(20세기 전반) 경영혁신의 기본적 개념과 도구의 출현①20세기 초 도입된 테일러의 과학적 관리법이 최초의 경영혁신 활동이다.②1913년 헨리 ... Top-downBottom-up? ... 판단할 성과표준- 성과를 평가하는 절차4) 목표 설정방법5) MBO의 관리과정목표설정은 TOP-.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

  여기서 Top-down 방식이란 개인의 목표가 전사목표 및 조직목표와 연계성을 강화하기 위하여 부(실)과 공장(팀)의 목표가 구체적으로 확정된 후에 설정되는 것을 말한다. ... 또한 MBO가 성공적으로 운영되려면 명확한 목표설정, 철저한 과정관리, 엄정한 평가가 요구된다.POSCO에서는 명확한 목표설정을 위하여 전사적 목표로부터 개인 간 목표까지 Top-down ... 방식으로 목표가 설정되며 이는 상호 목표 간에 철저한 연계를 갖도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  제5강-나노생명공학&DNA칩

  즉 top-down 방식이 물리적이라면, bottom-up 방식은 화학적인 방법. Top-down방식:50nm이하의 물질은 제조불가. ... 이전까지 소형화 방식은 이미 존재하는 큰 물질을 깎아서 원하는 작은 크기로 만드는 것이었다(top-down 방식). ... 그러나 나노과학은 원자나 분자를 벽돌처럼 쌓듯이 조합해 완전히 새로운 나노물질을 제조하는 방식(bottom-up 방식).

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  POSCO의 인사고과 변화과정

  여기서 Top-down식 목표설정이란 곧 Stretch Target(탄력적인 목표)설정이다. 개인은 목표를 자신의 역량과 능력에 따라 설정할 수 있다. ... MBO평가는 연간 1회, 2차로 나누어 시행하며, ‘기본가중치’ 항목에서도 나타나 있듯, 순수한 업적만을 100% 평가한다.주목할 만한 것은 Top-down식 목표설정이다. ... 또한 팀원에 대한 팀장과 본부장의 평가로 평가방식이 단순화되었다. 이러한 팀제의 도입은 직위와 직책을 분리하는 최초의 시도였으다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 물류전략 / 한글레포트자료 / A+++레포트자료입니다.

  유통판매업 분야에서는 자동차 부품을 수출하는 CKD(Complete Knock Down)와 중고차 판매가 주요 사업이다.2)물류 전략현대 글로비스는 국내 25개, 해외 32개의 주요 ... 그리고 특허권으로는 컨테이너에 부착하는 알에프아이디의 방식변경을 목적으로 하는 컨테이너 알에프아이디(RFID) 태그 고정구와 기간계 시스템과 연계한 전자식 자동납입 현황 표시방법인 ... 현재 우리나라 건설교통부에서는 물류의 중요성을 인식하고 총괄부처로서 물류혁신을 선도하기 위하여 금년도 9월 1일 자 조직개편에서 수송정책실을 폐지하고 물류혁신본부를 신설하여 물류인재

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2017.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  6시그마의 특성과 성공사례

  방식이 아니면 극적으로 전체 최적화를 이룬다는 것은 상상에 불과하다.Top-Down방식의 프로젝트 하달3. 6시그마의 탄생배경과 발전1) 6시그마의 탄생배경6시그마(Six Sigma ... 업무프로세스에서 발생되는 예기치 못한 오차, 즉 불량률을 감소시키고 이익목표를 낮게 잡았을 것이며, 각자의 Sub 프로세스 담당자들은 실행에 옮기기 쉬운 개선만을 했을 것이 분명하다.Top-Down ... 따라서 6시그마란 조직의 핵심역량과 경쟁력을 강화시키기 위해 사용되어지는 경영기법이라 할 수 있다(손동주, 2008).6시그마의 창시자라 불리는 Harry and Schroeder는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  기초연금, 국민연금, 특수연금의 차이와 최근의 변화와 문제점에 대해 알아보자.

  ‘상향식(bottom-up) 확대전략'과 '하향식(top-down) 확대전략’으로 구분 할 수 있다.어떤 전략을 채택하는가는 사각지대의 존재여부와 그 규모 및 구성에 영향을 미친다고 ... 연금과 유사한 보험2)은(김두철 외, 1999; 29) 개인이나 조직이 당면한 위험을 적절히 처리하기 위해서 사용되는 상품으로, 보험이 가지고 있는 특성으로는 손실의 집단화를 통해 ... 고소득 자영업자를 중심으로 한 지역가입자의 소득 하향신고로 인한 집단 간 형평성 문제 등이 나타나 국민연금제도가 내실 있는 제도로서 정착하지 못하였다.연금제도를 도입하거나 확대하는 방식은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2014.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  재무행정론 요약본(+시험대비추가자료)

  ______________* top down : 예산을 편성할 때, 국가 전체적으로 거시적인 우선순위를 정한 후 부처별로 구체적인 사업을 정하는 예산배분방식이다.재정당국과 각 부처의 ... 정보의 정향Lyden&Miller: 예산정보- 목표 / 활동 / 자원 / 조직단위/ 산출/ 영향________________________________________________ ... 하향식 접근방식_____________________________________________________________________________________________

  시험자료 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 제휴]성공적인 전략적 제휴를 위한 협상 전략과 사례

  협상방식(1) 상위하향 방식(top-down approach)(2) 두 경로 협상(Two-track negotiating) 방식3. ... 협상방식(1) 상위하향 방식(top-down approach)많은 제휴 전문가들은 최고경영층에 지나치게 의존하는 교섭방식, 즉 상위하향방식의 사용의 한계점을 지적한다. ... 양측의 협상자들은 자사의 제휴동기, 제휴조직 및 관리에 대한 구체적인 계획과 각자가 공헌하는 가치, 그리고 제휴에 따른 잠재적인 문제점들에 대한 해결책을 상대측에게 효과적으로 전달할

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업 리더십 교육사례 비교

  계층별 리더십 교육 프로그램의 도입과 전개의 단계에서는 Top-Down 방식의 변화관리 활동을 전개한 것이다. ... 그리고 교육의 실행과 현장 실천의 단계에서는, 중간관리자가 현장 실천의 결과와 건의 사항 등을 정리하여 경영진과 고급관리자에게 전달하는 Middle-Up-Down 방식의 변화관리 활동을 ... 넷째, 조직 전체 수준에서의 리더십 개발의 진척상황을 모니터링 한다.- 다섯째, 모든 리더십 개발의 스폰서 역할을 수행하면서, 리더십 개발의 장애요인들을 제거하고, 필요 시 멘토의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  DBMS (DataBase Management System)란?

  Top-Down 방식이며, 계층형 데이터 모델을 사용한다. 상하관계가 적용되는 구조로 연결된 데이터들이 계층구조를 따라간다. 하위의 데이터는 상위의 데이터에 대해 종속적이다. ... DBMS는 중앙집중화 방식에 따라 소프트웨어의 규모가 크고 복잡하다. 따라서 많은 하드웨어를 필요로 한다. ... 또한 어떤 조직체에 관련된 사실들을 수집한 데이터라고도 정의 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리 MBO

  목표설정 방식은 Top-Down 방식이다. ... 목표관리의 사례 및 이용방도목표설정 방식은 Top-Down, Bottom-Up, Middle-Up-Down 등 크게 3가지 방식이 있다. ... Bottom-Up 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명하시오

  지시된 목표는 통제, 관리, 권위, 하향적(Top-down)커뮤니케이션, 계약상의 강제 등의 개념들과 관련된다.2) 참여적 목표리더와 부하가 참여하여 목표를 설정하는 방식이다. ... 셋째, 팀장이 영업직원들과 민주적인 토론을 통해 공동으로 목표를 설정하는 방식이 있다. 이러한 차이는 조직의 풍토와 관리자의 업무 스타일에 따라서 각각 다르다. ... 목표반영하기첫째, 설정된 목표를 팀장이 영업직원들에게 상의하달식으로 전달하는 방식이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  나노기술의 발달과 그에 따른 고찰

  -up 앞서 설명했던 것처럼 top-down방식은 단기적인 성과따라윜기 국, 일본 등 선진국에서는 정부기적bottom-up 방식의 기술개발에 집중적으로 투자하고 있다. ... 바로 Top-down과 Bottom-up이 존재한다. ... -up 우리나라의 경우 정부도 기업도 top-down 방식의 기술개발에 집중하고 있는 형편이 성과따라윜기기초적이고 창의적인 bottom-up 나노전자 기술성과따에 정부의 보다 적극적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무성과계약제도의 과제와 전략

  Top-down 방식으로 도출되어 개인별 성과목표로 정리된다. ... 이 모형은 정부기관의 사업과 프로그램을 “투입-활동-산출-결과” 단계로 분석하여 정부조직의 궁극적 영향을 개선토록 유도한다. ... 즉, 직무성과계약에서 활용되는 “전략기획-성과목표와 지표 개발-결과중식의 평가”를 유도하는 접근방법인 셈이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  연구총서8 멘토링 생산성(Productivity) 157p

  즉 자신의 경험이 정답이었던 시대였다.하지만 지금은 이렇게 위에서 아래로 명령하는 톱다운(Top Down) 방식으로는 큰 성과를 얻기는 어렵다. ... 도입&관계 형성- 멘토링 제도 도입목적- 멘토/멘제의 역할과 스킬- 상호행동유형 분석 및 이해2. 진단- 멘토/멘제 역량 진단- 역량, 활동목표 설정- 업무 수행방식 진단4. ... 과거는 기업을 둘러싸고 있는 상황이 완전히 다르므로 직원을 상대하는 방식도 달라야 한다.

  리포트 | 142페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니