"간호사 감정 노동" 검색결과 401-420 / 2,343건

• 

  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  지식노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. ... 간호리더십 관련 논문 요약① 서론리더-구성원 교환관계는 이직의도를 줄이는 요인으로 작용하며 병원에서 수간호사의 리더십과 간호사와의 교환관계는 간호사의 이직의도에 영향을 미치게 된다. ... 이러한 자기 관리능력이 뛰어난 리더는 긍정적인 조직 분위기를 생성해내고 구성원이 믿고 따를 수 있게 만든다.- 사회적 인식 능력 : 타인의 감성을 이해하고 공감하는 감정이입 능력,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  전남대학교병원 면접자료 (합격인증) a+

  환자 및 보호자를 응대하는 감정적 업무도 수행해야하기 때문에 다른 직종에 비해 노동의 강도가 높아 이직률이 높다고 생각합니다. ... 간호사가 당연하게 수행해야하는 감염병 간호 중 하나라고 생각합니다. ... 이러한 소명을 항상 잊지않고 마음에 새겨 적극적인 태도로 간호에 임하겠습니다.간호사로서 어려운 점을 어떻게 이겨낼 것인지간호사로서 환자와 보호자를 응대하는 것이 어려울 수도 있다고

  자기소개서 | 14페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

  사회심리적 조건 : 스트레스는 대체로 없는 편이며 감정노동과 관련없음.? ... 산업간호계획 : 보건교육일시2021.07.02대상대윤전자 주식회사 근로자 19명강사학생간호사장소메카존 243호보건교육 프로그램 명근골격계 질환 멈춰 ! ... 산업간호진단 : 우선순위 결정☞ 대윤전자 주식회사 근로자의 장시간 좌식작업과 반복작업으로 인한 근골격계 통증간호문제인구집단범위대상자취약성문제의 심각성자원동원가능성근로자의관심도간호사의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  이 교육을 통해 커뮤니케이션 스킬을 향상시킴으로써 조직 내 인간관계와 의사소통의 유형들을 분석하고 감정관리 기법을 체득하여 긍정적 동기부여능력을 북돋아주어 대인관계를 개선, 활성화 ... 그러나 테일러의 과학적 관리론은 인간노동에 대하여 인간정신을 도외시한 채, 단지 노동력의 합리적 사용만을 생각함으로써, 인간노동을 기계체계에 적응시키려고 한 점에 맹점이 있다. ... 부족한 간호 인력은 간호사들의 직무스트레스와 직접적인 연관성이 있으며 간호사들의 이직에 큰 영향을 끼치는 요소이다.2) 적절한 성과 보상간호사의 성과를 보상해 주는 환경을 창출한다,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  미흡3) 사회복지시설 운영에 관한 비민주적, 비전문적 연구4) 사회복지시설의 민간위탁 문제와 재정 취약점최근에는 사회복지사의 업무과정에 따른 욕설, 폭행, 성희롱, 과도한 감정노동 ... 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사의 인권보장 측면에서는 현재 ... 상황은 사회복지사들의 노동권 개선을 더 이상 미룰 수 없다는 의미다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

  노동사건가. ... 간호조무사의 약물주사행위는 무면허의료행위이므로 진료보조행위가 아니다. (서울행정법원 2008구합 38858)3) 의료광고( 제 7호)의료광고에서 금칙어인 ? ... 보조행위의 유형에 따라 일률적으로 결정할 수 없고 구체적인 경우에 그 행위의 객관적 인 특성상 위험이 따르거나 부작용 혹은 휴유증이 있을 수 있는지 ,당시의 환자 상태가 어떠한지 , 간호조무사의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  병원에서 일하는 의사, 간호사, 간호조무사, 병원 청소 노동자, 환자 이송원 모두가 감염의 위험에 노출되어 있다. ... 진단검사 건수가 갑자기 늘어남에 따라 진단검사의학과 임상병리사 같은 경우는 노동 강도가 엄청나게 늘어나게 되었다. 특히 청소 노동자들은 오염의 사각지대에 놓여 있다. ... 대상이 내 앞에 존재할 때 느끼는 감정을 두려움이라 한다면, 대상이 모호하여 정의내릴 수 없을 때의 감정은 불안이다. 인간에게 불안은 강력하고 원초적인 감정적 반응이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  감시와 처벌을 읽고

  병원에는 간호사 위에 의사가 있다. 의사는 환자의 관찰을 간호사에게 지시한다. 병원은 관찰이 용이하게 설계되어 있다. ... 아쉽지만 행동에는 제약이나 조건이 있어야 하고 중세 시대에는 감정을 지워야 하는 사형수나 집행인들에 대한 배려를 심사숙고했다. ... 형무소는 사람들의 의지를 좋은 방향으로 개선하기 위해 노동과 갖은 정신 교육을 실시하는 데 도움이 되는 재소자는 바람직한 행동을 하는 모범수로 귀화하여 석방 후에 말끔한 모습으로 사회생활을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  병원조직 인적자원관리의 중요성① 다른 조직에 비하여 다양한 직종의인력으로 구성② 업무수행에 있어 다양한 구성원 간 팀웍이 중요③ 노동집약적이고 구성원 개개인의 능력이 중요④ 병원운영비 ... 모집1) 모집의 개념조직이 필접에 적합스트레스면접- 감정이 매우 고조된 상황 아래서 피면접자가 어떻게 행동하느냐를 판단하고 조사하기 위하여 사용하는 방법- 조직에 대한 부정적 이미지를 ... 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음장점산정과정이 용이하여 신속한 수행 가능단점환자의 중증도와

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  환자의 생명을 다룬다는 극도의 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 의료인들 사이에 인권침해 등으로 표출된다. ... 형성 과정에 장애가 되고, 높은 연차 경력간호사는 신규 간호사의 몫까지 많은 양의 업무량과 높은 노동강도를 해야 하는 악순환이 발생한다.3. ... 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수의 증가간호사 면허자는 2017년 37.5만 명이었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직에 미치는 영향

  전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4. ... 전문직 교육과정을 통해 간호사에 대한 높은 이상을 가지고 질적 간호를 기대했던 신규간호사는 관료체제인 병원조직에서 근무 시 1~2년 이내에 소진경험을 더하는 것으로 보고되고 있다.3

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  2021년도 서울아산병원 실제 간호사 면접 기출 및 답안 정리해놓았습니다. 후회하지 않으실 겁니다.

  병원에서 이직률을 낮추기 위한 방안을 말해보세요.교대 근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는강한 체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에 ... 신체 사정을 통해 환자들의 변화를 듣고 빠르게 알아채는 신체적 간호뿐만 아니라 치료과정 중에 경험하는 고통이나 불만들을 환자의 편에 서서 들어주어 환자들의 감정까지 간호하는 것이 진정한 ... 즉, 선배는 후배들과 함께 그 경험과 감정을 공유할 수 있는 사람으로 저 또한 저의 경험을 후배와 나누며 후배들에게 많은 도움을 주는 선배가 되고 싶습니다.2. 당신에게 간호란?

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  인하대병원/인하대학교 병원 면접 질문 모음 및 답변입니다.

  저의 어두운 감정을 글로써 표현하고 그 글을 읽으면 큰 위로를 받습니다.간호사 선배가 업무 외에 사소한 심부름을 시킨다면 어떻게 대처 하겠나? ... 이렇게 저의 어두운 감정을 담은 글들을 보면 큰 위로를 받을 수 있었고, 이제는 모든 저의 감정을 표현하는 유일한 취미가 되었습니다.이 자격증은 왜 따게 되었나요? ... 현재의 생각으로는 입사하게 되면 직장생활 중에 노동조합의 도움이 필요한 일이 발생한다면 다른 동료, 선배님들의 의견을 듣고 각종정보, 의견을 신중히 파악, 병원조직에 무리가 발생하지

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 4-1 과제 전략적간호관리

  생명과 직결되는 고 위험성 직업으로 정확성과 신속성을 적대적으로 필요하고 모든 진료과 분야별 전문 지식과 기술을 요구하는 등 육체적·정신적·감정적 노동자이다.간호사 본연의 업무는 ... 과다한 업무과중 및 높은 노동 강도로 이어지게 된다.3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 신규간호사 교육프로그램 개발2018년 보건의료노동자 실태조사에 따르면 전체 간호사 이직률은 ... 2016년 보건의료노동자 실태조사에 따르면 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 열악한 근무환경과 근로강도였다.간호사의 높은 이직으로 결원이 발생하고, 이는 높은 노동 강도로 이어지는

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  뿐만 아니라 전문의료인으로서 환자들에게 충분한 가치를 인정받지 못하고 , 간병인 취급과 무 시를 당하고 있는 실정으로 간호간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동 수행의 비중이 감소되기 ... 간호사와 간호조무사의 경계가 불문명 1. ... 인력 부족 , - 병원 규모별 / 지역별 간호 인력 불균형 , - 간호사 인력부족 : 간호사 1 인당 환자수 5 명 ~10 명 / 간호조무사 1 인당 환자수 3~40 명 - 간호사

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  2022년도 대전을지대학교병원 최종합격자 면접 + 답변 (인성면접 기출 포함)

  강도 높은 업무를 수행해야하며 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야하기 때문에 다른 직종에 비해 이직률이 상대적으로 높다고 생각합니다. ... 간호사랑 다투게 되었을 때병원 안에서는 간호업무와 환자 케어가 우선순위이기에 동료 간에 감정으로 인해 커뮤니케이션 불화로 이어져 소중한 환자분의 건강을 잃게 하고 싶지 않습니다. ... 간호사가 갖춰야 할 덕목 3가지 / 간호사역량첫째, 비판적 사고 입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  정신 <영화 속 치료적 의사소통 분석 보고서> 굿윌헌팅 A+

  구체적으로 대상자의 능력과 힘에 초점을 둔다.- 대상자는 그들의 건강한 행동과 느낌을 인정받는 것이 필요하다.④ 치료적 환경의 제공- 대상자가 생각, 느낌 혹은 행동의 통제를 상실하면 간호사가 ... 치료 및 간호중재H.Kohut 같은 학자는 정신치료에 있어서 환자의 손상받기 쉬운 자기애적 감정을 잘 받아주고 이해해주는 태도와 공감이 치료에 있어서 중요한 요소가 됨을 강조하고 있고 ... 영화 줄거리 요약윌은 하층 노동자인 아버지의 폭력에 시달리고 얼마 지나지 않아 부모 모두를 잃는 큰 고통을 겪으며 성장한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리_리더십 사례 보고서

  간호관리 실습으로 부천순천향 병원을 나갔을 때 그 곳 91병동의 수간호사 선생님께서는 수간호사실을 따로 두지 않고 항상 스테이션 정중앙에 앉아계셨다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다. ... 그 자리에서 병동 내로 걸려오는 전화를 본인이 받을 수 있으면 직접 받으셔서 전화로 해결 가능한 것은 다른 간호선생님들에게 굳이 말씀하시지 않고 바로 해결하시기도 하셨으며 다른 간호사

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2020년 2학기 지역사회간호학(기말온라인과제)

  감정노동자, 외국인 노동자, 하청업체 노동자, 장년 노동자 등 필요한 우리나라의 모든 일하는 사람들의 건강과 생명을 보호하는 산업전문간호사가 필요합니다.3) 산업전문간호사의 활동현황산업간호사는 ... 환자, 간호제공자, 교육과정생, 일반간호사, 지역사회 주민과 보건의료인을 대상으로 간호에 대해 교육한다.2) 가정전문간호사의 주요 역할한국에서 가정전문간호사의 역할은 재택에 있는 환자의 ... 보건전문간호사1) 보건전문간호사의 정의안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  A++ 사회문제적 건강문제가 있는 여성간호 요약정리

  도울 수 있는 좋은 위치에 있다.간호사는 문화적으로 적절한 지역사회 자원, 의료, 감정적 지원에 대한 정보를 제공한다.가정폭력을 당하는 여성에 대한 검사는 반드시 프라이버시를 지켜서 ... 경제적 지원이 부족하면 여성에게 필요한 의학적 진료, 의료용품 및 귀저귀 같은 영아 용품을 구매하는데 영향을 미친다.간호사는 세심하게 질문을 하고 지원이 충분하지 않은 여성을 사회복지사 ... 표출한다.√ 가정폭력을 당하는 여성을 위한 간호간호사는 가정폭력을 당하는 여성의 신호를 알아차리고, 문제를 적절히 진단하고, 폭력 가정의 복잡한 역학을 이해함으로써 피해 여성을 중재하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니