"간호사 감정 노동" 검색결과 201-220 / 2,320건

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

  최근 조사 결과 코로나19 치료에 참여한 간호사의 70%가 근무하며 코로나19 치료에 사용되는 간호사 수를 줄이고 있음에도 공공의료기관은 계속 근무하고 있습니다. ... 국내 의료, 교육, 간호 등 다양한 분야의 사회복지사들이 최전방에서 감염병과 싸우는 효과가 다른 나라보다 뛰어납니다. ... 여기서 언급된 위생상의 문제는 노동안전, 임금 및 근로조건입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

  신규간호사들은 익숙하지 않은 3교대 근무 적응과 많은 육체적 노동, 간호 활동과 관련된긴장감, 스트레스, 자신의 능력보다 버거운 업무 등으로 심각한 정신, 육체적 피로를 경험하는 것으로 ... 요청함③ 환자와의 관계에서 자신을 감정을 조절할 수 있도록 신규간호사들이 버거움을 덜 느낄 수 있도록 새로운 조직에 적응하는 데 시간을 충분히 제공해야 함 ④ 간호 학생들의 교육에서는 ... 대인관계에 관한 이론적인 교육에서 벗어나 간호 학생들이 자신의 성격과 의사소통 유형을 파악하고 장·단점을 보완하여 실제 환자나 동료들과의 갈등 상황에서 타인을 이해하고 자신의 감정을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  2023 인하대병원 간호사 자기소개서(합격인증!!!!)

  기숙사생은 제게 책임을 물었고 책임감을 가지고 적극적으로 해결하려 했습니다. 우선 한 명씩 따로 만나 불만을 얘기했고 둘의 감정에 휘둘리지 않게 객관적으로 상황 판단을 했습니다. ... 간호대학 진학 후에는 외국인 노동자 의료봉사를 하였습니다. 봉사 중 의사소통 문제로 어려움을 겪는 중국인 환자를 발견하였고, 번역기를 사용하여 대화를 시도했습니다. ... 제 현재 목표는 전문성을 갖춘 간호사이며, 이를 위해 전공 이론학습과 임상실습에 최선을 다하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.05.13

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  지역사회간호학2감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안간호학과 4학년Ⅰ. ... 고객응대시간이 근로시간의 1/2이상 되는 고객응대업무 종사자 비율이 가장 높게 나타난 직종은 금융 및 보험업(57.6%)이었고, 보건업 및 사회복지서비스업(55.7%), 협회 및 단체 ... 감정노동자 건강관리 및 해결방안1. 감정노동 실태 파악사업주는 ‘한국형 감정노동 측정도구’를 이용하여 감정노동 실태 및 관련 요인을 파악하여야한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  2022년 합격 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 자기소개서

  간호간병통합서비스 병동의 중간관리자가 되어 감정노동을 경험하는 간호사들의 심리적 치유를 돕는 임상간호연구를 수행하여 질 높은 간호를 제공하겠습니다. ... 이 경험을 통해 타인의 생각과 감정을 존중하며 정중하게 응대하는 역량을 키웠습니다. ... 가톨릭대학교 성빈센트병원에서 창의적인 사고로 환자에게 맞는 개별화된 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

  : 직업상 고객을 대할 때 자신의 감정이 좋거나 슬프거나 화나는 상황이 있더라도 사업장에서 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동감정노동군 구분직업고객을 ... 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 유발할 수 있는 작업장의 물리적 환경을 개선개인적 차원근로자 스스로 자신의 스트레스를 인지하고적절한 대처할 수 있도록 교육하고 지원해 줌.6) 감정노동 ... 산업재해 발생의 원인조사, 분석 및 재발방지를 위한 기술적 보좌 및 조언·지도(2) 산업간호사의 역할 영역① 근로자 건강상태 관찰② 건강진단③ 사업장 건강증진: 정보제공, 프로그램

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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  다문화간호, 글로벌간호, 다문화과목 기말고사 요약본

  이주노동자의 건강1. ... 문화역량관련 요소 : 공감능력, 문화겸손, 문화감수성, 감정이입, 문화차이를 극복하려는 노력12. 부정적 요인 : 타자화, 몰인정한 태도13. ... , 능력별업무③간호리더쉽 개발 ④문화역량 함양 ⑤간호의 전문화⑥근무지의 건강,안전, 간호사의 안녕이 보장되는 환경.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  A+ 정신간호학 불면증 시나리오 & 지역간호학 정신교육 사례 불면증 대상자 교육

  저는 오늘 교육을 하게 된 김 OO 간호사라고 합니다.대상자 : 안녕하세요.간호사 : (환하게 웃으며) 정OO님 오늘 날씨가 너무 좋군요. 산책하기 좋은 날씨네요. ... (조용히 간호사를 따라 앉음)#2. 상담실에서 카페인 섭취에 대한 상담을 실시함간호사 : 정OO님 평소에 카페인을 몇 잔 정도 섭취하시나요? [개방형 질문하기]대상자 : 음.. ... OO님 혹시 안절부절 못함, 신경과민, 흥분, 불안, 안면홍조, 이뇨, 위장관장애, 근육연축, 초조한 감정 등의 증상은 없으셨어요?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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  단국대병원 자소서 및 면접, 면접준비

  신규간호사가 왜 이직률이 높은 지교대 근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에 다른 직종에 비해 ... 이직률이 높은 데 줄일 수 있는 방법교대 근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에 다른 직종에 ... ‘똑똑’ 저는 환자들의 마음을 두드려 보살피는 간호사가 되겠습니다.‘짝짝’ 저는 동료들과 협력하는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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  부천 순천향대학교 병원 필기, 면접자료 (2020년 합격증 인증有)

  ☞ 감정관리하는 직업들 스트레스 관리방법☞ 왜 자신을 뽑아야하는지☞ 직장 내 스트레스☞ 감정노동☞ 악플에 대한 자신의 생각, 악플경험(당한것, 해본것), 추가로 의료사고에 대한 전체적인 ... ☞ 프리셉터 선생님이 붙어서 가르치는데 그 선생님께 무엇을 배우고 싶은가☞ 감정노동에 대한 생각☞ 입사하게 된다면 제일 먼저 하고 싶은 것은 무엇인가☞ 동료 간의 관계유지를 위해 중요한 ... 순천향대학교 부천병원필기&면접 기출 자료2020년도 신규 간호사 최종 합격 인증해요!

  자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.08

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  [방통대]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  감정 노동자(간호사)의 인구 사회적 특성3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육4. ... 감정 노동자(간호사)의 인구 사회적 특성⑴ 감정 노동의 정의감정 노동이란 사전적 의미로 직장인이 사람을 대하는 업무를 수행할 때 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 스스로의 감정과는 ... 감정노동을 겪고 있는 여러 직업 중에 필자는 대구광역시 중구에 위치하고 있는 00병원 소아과에 근무하고 있는 간호사 개인을 선정, 현재 직장에서 받고 있는 스트레스에 대한 대화를

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

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  한국의료분쟁조정중재원 자소서

  의료사고의 정확한 쟁점을 파악하기 위해서는 다양한 분야의 전문가의 감정이 필요합니다. ... 이 과정에는 해당 의사, 변호사와 검사, 소비자 권익을 대표하는 자 등 감정위원과 실무경력을 갖고 있는 조사관이 필요합니다. ... 저는 이주노동자 무료진료소(서울시 성북구 소재 라파엘클리닉)에서 검진 안내와 검사설명, 건강교육을 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.03.22

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  [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

  간호 인력의 노동가치가 정당하게 반영된다면 대형병원 간호사의 높은 이직률을 줄이고 지방·중소병원의 열악한 근무환경을 개선할 수 있다고 생각합니다.24. ... 이상한변호사 우영우 시청소감 OR 자폐인 간호사-사회기술,언어,의사소통 발달의 지연, 비정상적인 기능을 보이는 발달 장애-비정상적인 사회적접근, 대화 정상적으로 못함, 감정정서 공유못함 ... 실습을 하게됨, 또한 감정교류가 없는 단점이 있음.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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  A+ 국내보건의료정책 개선보고서_지역사회간호학_보건의료인_간호정책_간호법

  간호사의 불규칙한 근무 스케줄과 장시간 서있거나 환자를 드는 동작과 같은 신체적 부담 작업, 환자와 보호자를 대상으로 수행하여야 하는 감정적 업무요구로 인한 스트레스 등은 간호사의 ... 또한 간호법이 제정이 된다면 환자안전과 간호사 노동 강도 개선을 위한 간호사 법정인력 기준을 준수하고 양질의 수준 높은 대국민 간호서비스를 위한 간호인력 양성 체계에 혁신을 줄 것입니다.두 ... 간호사 8시간 노동 준수는 간호사의 건강, 장기근속, 환자의 안전을 동시에 실현할 것입니다.세 번째, 간호 중심으로 입원료 수가체계, 상대가지 개편으로 실현해야 합니다.입원환자가 받는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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  성별로 나누어진 직업군에 대한 고찰(실제 설문과 인터뷰를 통한 결론)

  이때 우리는 낯선 가운데 서로의 PR을 해야 한다는 부담감에 감정노동에 시달렸으며 이 가운데 조** 군은 여성학 반장이라는 이유로 이 조에서도 무언가 진행을 해야 할 것 같다는 다른 ... 우리팀원 정** 군은 어린 시절 간호사가 되고 싶었다. 그렇지만 부모님께서 남자가 무슨 그런 걸 하냐며 나무라시고 육군사관학교를 강하게 추천을 하셨다. ... 장형의 특징을 가진 정**군은 무선택적, 무의욕적이고 우유부단한 성격이었는데 결국 그냥 간호사를 포기해 버렸다고 한다. 이러한 에피소드를 지닌 사람이 과연 정**군뿐일까?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  특히 교대근무, 그 중에서도 밤 근무에 대한 부담감을 가지는 경우가 있으며 육아와 출산에 대한 스트레스도 관련 요인으로 연구된 바 있다.감정노동에 해당하는 간호사의 직무 특성 또한 ... 감정노동이 심할수록 이직 의도 역시 심각해지는 경향성을 보이기도 한다.이러한 요인들은 다시 간호사의 직무 만족도를 저하하여 조직이나 업무에 대한 몰입도를 낮추고 업무 효율을 떨어트리게 ... 내부 마케팅을 진행하여 볼 수 있을 것이다.또한 최근 감정노동자를 위한 법이 제정되었듯, 서비스의 제공과 이용에 관한 사회적 합의와 상대방의 인격을 존중하고자 하는 올바른 인식이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.20

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  2023년도 울산대학교병원 2차면접(경영진면접) 자료

  근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 체력이 요구되고, /예민한 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에/ 다른 직종에 비해 이직률이 상대적으로 높다고 생각합니다 ... 자신의 좋지 못한 감정을 환자에게 대입시키는 간호사본인이 기분이 좋을 때와 좋지 않을 때 환자를 대하는 태도가 다른 선생님을 본 적 있습니다. ... 이를 보며 자신의 감정을 잘 조절하여, 환자가 입원하여 퇴원할 때까지 변함없이 밝은 모습으로 환자를 대하는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.- 간호간병통합서비스병동 어떻게 생각하는지입원환자에게

  자기소개서 | 12페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사들을 근무환경의 질을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. ... 제공해줄 수 있게 된다.2) 업무 외의 불필요한 감정 소비1년 이내 신규간호사 이직률은 33.5%, 간호사 평균 이직률 12.6%의 3배에 가까운 수치이다. ... 간호사는 정신적인 충격과 무력감 등과 같은 부정적인 감정을 느끼게 되고 성적 폭력을 경험한 간호사는 동료를 비롯하여 가족 관계 변화 등 대인 관계에 부정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  보건관리자 합격 이력서(경력기술서)

  (간호사) [ 기타사항 ] 보유기술MS Office 면허사항 간호사 │ 보건복지부 (2011.2.28) 어학사항영어 (Business English - Proficient) [ 경력기술서 ... - 감염병 대응팀 구성 및 방역관리 점검, 평가 및 개선 조치에 대한 지원 - 코로나19 방역 준수를 위한 직원 교육 및 홍보 - 직원 이슈 발생시 관련 기관에 협조 및 대응 • 감정노동 ... 2016.01 ~ 2020.11 OOO 보건관리자 (OOO팀, 대리) 2012.08 ~ 2015.12 OOO 보건관리자 (OOO팀, 사원) 2011.04 ~ 2012.10 OOO 간호사

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.04.12

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  마음극장 독후감

  하는 생각에 시간이 걸리더라도 돌아가는 방법을 택했고 항상 스스로에게 감정노동과 시간소모를 택했다. ... 정신간호사는 차가운 철망으로 이루어진 폐쇄병동에서 한줄기 빛처럼 느껴졌다. ... 지금부터는 해소된 나의 갈증과 앞으로의 다짐을 이야기하고자 한다.정신간호사는 팔색조의 모습을 지니고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26 | 수정일 2020.03.04

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