"간호사 감정 노동" 검색결과 101-120 / 2,320건

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  감정노동과 직무소진 감상문

  그러나, 제대로된 이해와 정보가 없는 저마저도 책을 읽으면서 기혼 간호사분들을 비롯한 여러 감정노동자 분들의 고충이 잘 느껴졌습니다. ... 또한, 스튜어디스가 감정노동의 강도가 높다는 것을 알고 있습니다.책에서는 간호사를 대상으로 한 조사를 통해, 조직의 긍정적인 감정 표현요구가 높게 지각될수록, 구성원이 업무수행과정에서 ... 법이나 사측으로써 감정노동자에 대한 보호 인프라와 사후처리가 이루어진다면 노동자는 애사심과 높은 직업만족도를 가지게 될 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점) 1) 간호사 임파워먼트 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링

  다양한 스트레스 상황과 인간적 감정에 노출되는 병원 환경에서 간호사는 자신이 느끼는 감정과 무관하게 직무가 요구하는 방식으로 감정을 조절하게 된다.이런 ‘감정노동’은 간호사에게 소진 ... 감정 평가가 뛰어난 간호사는 감정의 원인과 결과를 파악하고 감정의 중요성을 이해할 수 있을 것이다.셋, 자신의 감정을 적절하게 표현하고 효과적으로 전달하는 능력인 ‘감정 표현 (Emotion ... 감정 인식이 높은 간호사는 환자의 감정 상태를 잘 파악한다는 뜻이며 환자의 감정 상태에 맞게 잘 대응할 수 있을 것이다.둘, 환자나 다른 의료 전문가의 감정을 정확하게 해석할 수 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.04.19

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  간호관리_ 메타페러다임 정립

  하지만 간호사는 대상과 감정을 주고받으며 의사소통을 하기 때문에 그 어떤 것도 대체 할 수 없다고 생각한다.나는 좋은 간호사가 되기 위해 저는 어떤 노력을 해야 할까 생각해 봤다.먼저 ... 나는 그 건강의 중요성을 알려주고 유지를 돕기 위해 필요하며 또한 인간이 이를 통해 행복한 삶을 느낄 수 있도록 도와주는 역할이다.최근에 고용노동부에서 실시한 ‘한국직업전망’에서 간호사가 ... 하지만 전공을 들으면서 간호직은 인간의 생명과 직결된 직업이라고 볼 수 있었다.내가 좋은 간호사가 되겠다고 정의 내렸을 때 그 좋은 간호사라는 것이 무엇일까 생각해봤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.22

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  울산대 자소서

  실습 도중 환자분들과 좋은 관계를 형성한 경험과 철저하게 연습한 핵심간호술기를 바탕으로 환자를 우선으로 생각하고, 적절한 간호를 제공하는 간호사가 되도록 하겠습니다.사회, 교내활동, ... 교내 동아리 봉사활동에서 외국인노동자들의 혈압 및 혈당측정을 시행하고, 비언어적 표현을 주의 깊게 관찰하여 필요한 건강문제를 파악하였습니다. ... 그 후 환자분들께서 같이 웃으며 인사해주시고 항상 자신의 기분이나 감정상태를 먼저 파악한 뒤에 활력징후 측정을 해주어서 고맙다고 하는 말들을 여러 번 들었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.12

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  번아웃 독후감

  요즘은 직업상으로 번아웃을 호소하는 사람이 많은 것 같다.특히 간호사처럼 감정노동을 심하게 하는 직업을 업으로 삼고 있다면 타인을 신경 쓰다가 자기 자신을 놓게 되는 경우가 많이 발생하게 ... 번아웃 독후감저자는 최근 발간된 책에서 간호사가 언급한 내용을 적었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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  돌봄과 문화예술 과목 조별토론 레포트 과제 (아픈 몸을 살다 - 아서 프랭크)

  환자는 혼자 두려움, 절망, 상실과 같은 감정을 마주하면서 아프다는 것의 일관된 의미를 찾으려고 노력하는 감정노동을 합니다. ... 암이 재발한 줄 알았지만 결국은 유육종 진단을 받게 되었던 때, 검사실에서 간호사와 면담시간을 가지며 간호사가 필요한 일이 있다면 도움을 주겠다고 하여 이번에는 사실대로 말해봤습니다 ... 아서 프랭크는 인간성이 부재한 현실이라정과 라포형성의 중요성환자는 두 가지 종류의 감정노동을 해야 합니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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  인간과 사회복지_복지는 인권 보장의 수단인가(복지시설에서 인권 침해 논쟁)

  하지만 분명 요양보호사는 노동이 굉장히 고된 체력적인 노동의 부분과 감정의 노동이 큰 노동이다. ... 물론 복지시설의 노동자들이 인권침해자라는 이야기는 아닐 것이다. 이러한 요양시설의 노동자들은 육체적인 노동을 감정 노동과 함께하는 노동자이다 보니 애로사항이 많이 발생한다. ... 이번 코로나 19사태에는 이 요양시설의 노동자들인 요양보호사들의 문제가 대두할 수밖에 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  고려대학교 간호 교육대학원 연구계획서 및 면접 자료

  (이미애 외 (2014) 간호사의 이직의도, 감정노동, 의사소통능력 간의 관계, 간호행정학회지, 20(3) 332-341)따라서 프리셉터와의 교환관계가 높을수록 프리셉티의 이직률을 ... ★지원동기저는 현재 중환자실 간호사로 근무하고 있습니다. ... 최고가 되기위해 최선을 다하는 지원자 OOO 입니다.저는 현재 중환자실 간호사로 근무하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  돌봄 서비스 영역에서는 간호사, 요양보호사, 특수교사, 보육교사 등이 있으며, 어린이나 노인, 환자나 장애인과 같이 특정 연령층이나 특수한 상황에 속해있는 고객을 대하는 직종이기에 ... 우선, 직접 대면 영역에서 감정노동의 정도가 강한 직종은 백화점 및 마트 판매원, 항공사 승무원, 음식점 종사자, 골프장 캐디, 버스 및 택시운전사 등이 있다. ... 서론감정노동이란 실제로 자신이 느끼는 감정과는 관계없이 업무를 수행해야 하는 노동을 의미하며, 이러한 직종에 종사하는 사람을 감정노동 종사자라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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  중앙대 대중매체 속 간호사의 역할 수행과 이미지 분석

  이에 대한 인터뷰로 감정노동이 많은 직업이다 보니 감정적으로 예민하면 일을 섬세히 지속하기 어렵기 때문이라고 답하였고 응급실의 경우에는 오히려 조금은 냉소적으로 환자를 대할 필요가 ... 또한, 간호사로서의 역량을 향상하기 위해 국제 공인 자격증이나 대학원 공부를 틈틈이 행하는 모습에서 전문직으로서의 모습이 느껴졌다.성격 특성으로는 감정적일 것이라는 예상과는 다르게 ... 대체로 친절하지만 차분하고 감정적으로 무딘 느낌이 주를 이루었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

  취약계층 아동집단의 비만예방을 위한 생태학적 요인과 해결전략 탐색: 지역사회 기반 참여연구 기반으로 한 연구, 골밀도와 관상동맥 석회화의 단면적 연관성 연구, 콜센터 남녀 근로자의 감정노동과 ... 임상 간호사로서 제가 부족하다는 면을 많이 느꼈기 때문이고 대학원 출신 간호사들이 지식 면에서나 임상 간호 면에서나 훨씬 더 우수하다는 점을 OO 현장에서 많이 지켜봐왔습니다. ... 자기소개안녕하세요 저는 OO대학교 간호대학을 졸업하고 OOOO에서 간호사로 일한 OOO이라고 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

  특히 임상 현장에서 근무하는 간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있는데, 이는 신규간호사와 경력간호사간의 ?태움 문화? ... 이 상태가 지속된다면 간호사 배출이 늘어나더라도 의료현장의 간호 인력부족은 지속될 것이며 남은 간호사는 계속해서 높은 노동 강도와 업무 과다를 경험하게 될 것이다. ... 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  번째로 감정 노동 현장에서 근무하는 노동자들은 평균보다 높은 이직률을 보인다. 2013년에 모든 업종에서 이직률은 4.3%였는데 감정노동 현장에 해당하는 간호사는 16.9%의 이직률을 ... 이 책을 통해 앨리 러셀 혹실드 교수는 미국에 있는 델타 항공사를 관찰한 결과 서비스업에 해당하는 승무원들이 업무 매뉴얼과 계약에 명시된 육체적 노동 외에도 감정을 소모하는 노동을 ... 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 감정노동이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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  전략적간호관리 2022년] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  , 작업, 노동조건 등의 물적조건도 작업능률 개선에 영향을 줄 수 있으나 그것보다는 노동자의 심리적인 요소가 더 중요하다.셋째, 종업원의 태도나 감정을 좌우하는 요소로는 개인적ㆍ사회적 ... 아무리 능력이 뛰어난 간호사라고 할지라도, 그리고 그들에게 충분한 성과급을 지급한다고 할지라도 지나치게 긴 근무시간은 오히려 생산성을 떨어뜨리고 간호사들의 소진을 앞당기게 될 것이다.간호사들이 ... 과학적 관리론을 보면, 생산적인 근로자가 고용되고, 그들에게 성과급을 지불하여 단위당 노동비용을 절감한다고 나와 있는데 의료 기관에서 일하는 간호사들에게 이를 적용해보았을 때 꼭 들어맞는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.04.05

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  2024 대전성모병원 신규간호사 최종합격 자소서&면접질문. (합격인증O, 무토익, 학점 3점대)

  처음에는 미숙하겠지만 끝없이 공부하고 배우며 더욱 전문적인 간호사로 성장하겠습니다.감정노동이 생기지 않으려면 어떻게 해야하는지 본인의 생각을 말해주세요제 생각에는 간호사라는 직업이 ... 사람을 대하는 직업이고, 환자를 진심으로 대해야하기 때문에 감정노동이 생기지 않는 것은 힘들다로 어렸을 적부터 부모님과 많은 봉사활동을 다녔습니다. ... 간호사는 환자에게 안전하고 정확한 간호를 제공하기 위해 전문적인 지식과 기술을 갖춘 간호사라고 생각합니다.

  자기소개서 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.12

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  대표적인 직군으로는 간호사, 교사, 사회복지사, 백화점 판매근로자, 상담원, 스튜어디스, 은행에서 종사하는 사람이 있다. 그렇다면 왜 감정노동은 쉽게 스트레스를 유발하는 것일까? ... 감정노동의 정도가 강한 직종과 감정 노동 현장왼쪽에 있는 표는 감정노동이 많이 사용되는 직업을 1위부터 30위 까지만 정리해놓은 자료이다. 1위는 스튜어디스로 가장 높았다. ... 본론1.감정노동이란업무 중 고객을 직접 접객하여서 실제로 본인이 느끼는 감정이 아니 여도 서비스를 제공해야하기 위해 표현해야하는 노동을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9. ... 필자의 희망 직무인 간호사의 경우, 간호사 면허가 필수적으로 요구된다. 간호사 면허는 의료 윤리, 해부학, 약물 지식뿐만 아니라 거시적으로는 문제해결 능력까지 평가가 가능하다. ... 하지만 간호사에게 가장 필요한 요소는 지적능력이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  부탁드립니다.병동에서의 일상은 대부분의 사람들이 상상할 수 있는 것 이상의 감정과 스트레스, 그리고 무게감으로 가득끊임없는 업무량은 간호사의 육체적, 정신적 피로를 빠르게 가중시킨다 ... 이러한 불균형은 간호사들의 노동 욕구와 기대치 사이에 큰 간극을 만들어낸다. 간호사의 노동운동은 단순히 임금이나 근로조건에 관한 문제가 아니다. ... 그러나, 간호사의 노동 환경은 항상 만족스럽지만은 않다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

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  간호학개론(간호사의역할개발__A+과제)

  감정을 인지하는 간호사의 역할 개발Ⅲ. 결론 : 미래사회변화에 따른 간호사의 역할에 대한 나의 생각 …………………………………………… 6Ⅳ. ... 감정을 인지하는 간호사의 역할 개발미래사회에는 자동화기술의 향상으로 반복적이고 단순한 업무에 대한 인력이 필요하지 않게 될 것이라고 많은 학자들이 전망하였으며 나는 우리 간호사의 업무 ... 하지만 간호사의 돌봄은 단순한 업무들로만 구성되어 있지 않기 때문에 자동화 될 수 없는 감정을 인지하는 업무의 역할을 개발하는 것이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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  간호사진로 병원부서 소아과 산부인과 내과 외과 업무 장단점 특징

  볼 수도 있어 감정노동이 심하다- 소아 , 부모의 스트레스를 받아주는 역할이라 컴플레인이 많은 부서이다소아과 특징 , 전망- 같은 치료 간호라 할지라도 소아과라는 특성으로 중대한 ... 영향을 미칠 수 있다는 점- 정신적 스트레스 , 감정노동이 심한 편이다- 저출산 문제로 소아과 환자가 줄어들고 있다. ... 소아과 자체도 줄어드는 편- 반대로 자녀 건강에 관심이 높아졌기 때문에 소아과 간호사로서의 메리트도 있다★ 산부인과업무- 태아 출생전후 , 임산부를 케어- 여성의 생식기능 , 정상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30

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