"간호사 감정 노동" 검색결과 121-140 / 2,320건

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  간호윤리와 전문직론 기말고사 시험 요약정리입니다.

  -간호사는 장기이식에 대한 환자나 그 가족의 감정과 기분을 조금 더 확실히 파악해야 하며, 또한 간호사는 ‘가족의 요구는 이식의 제한시간보다 언제나 우선시되어야 한다.’는 것을 반드시 ... -여성의 출산이라는 가치 있는 일이 노동과 같은 돈벌이 수단으로 취급당하는 것이다. ... -이 원칙에는 선택할 권리에 대한 부부의 감정, 대리행위를 선택할 대리인의 권리, 그리고 아동, 가족의 생물학적 구조 및 개별적인 자유의 결과에 아무런 해를 끼치지 않는 문제가 포함

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  2024 가천대길병원 최종합격 자소서+AI+면접+tip(스펙, 인증O)

  지원동기대상자와 가장 가까운 관계에서 감정을 나누는 간호사는 신뢰를 주는 것이 중요합니다. 실습 중 혈당 측정을 거부하시던 환자의 감정에 공감하며 신뢰 관계를 형성하다. ... 핵심술기를 포함한 시나리오를 직접 개발하여 자연질식분만과 신생아 초기 간호를 수행하였고, 이 과정에서 술중 혈당 측정을 거부하고 화를 내시던 환자의 감정에 공감하면서 혈당을 측정해야 ... 입사 후 각오 및 향후계획 (654자)[길나이팅게일을 목표로 끊임없이 성장하는 간호사]가천대 길병원에 입사 후 제공되는 신규간호사 교육을 성실하게 이수하여 전문적인 간호 지식과 기술을

  자기소개서 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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  인하대병원 신규 간호사 자기소개서 (총 학점 3.1이 합격한 자소서)

  [나의 감정은 내가 다스린다]감정노동관리사 자격증 프로그램을 통해 효율적인 감정관리법에 대해 배웠습니다. ... 점검의 중요성을 잘 알고 실천하는 저의 성격은 오류를 범하지 않고 환자회복에 기여하는 간호사 역량의 필수적인 부분이라고 생각합니다.◆ 자기평가[준비의 중요성을 아는 자]실제 의료인들과 ... 프로그램을 통해 얻은 방법과 고등학생 때부터 실천해왔던 감정노트 습관으로 인해 앞으로 임상에 나가 마주하게 될 갈등과 부정적인 감정에 대해 능숙하게 다룰 수 있겠다는 자신감이 생겼습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.27

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  <현역의대생> 라포_탐구보고서_생명과학(세특)

  Ji, Yang과 Kim (2010)은 의료서비스 제공자와 상자의 라포가 좋을수록 감정노동을 낮게 인식한다고 하였다. ... 간호사 H는 내분비과 외래에 근무하는 주임간호사이다. 평소에 친절간호사로서 병원 내에 모범적인 역할을 하고 간호사 상으로 친절교육을 담당하고 있다. ... 즉, 서로가 좋게 느끼는 감정으로 표현했으며, 잘 지내는 관계와 편안한 관계를 포함 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.08

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  ), 고객제일주의를 내세우는 병원경영 방침에 따라 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르고 통세하는 일을 일상적 으로 수행해야만 하는 감정노동으로 인한 스트레스를 받고 있는 간호사가 ... 2016; 이남숙 등, 2015) 죄하다, 2017), 직무만족(이민경 등, 2015; 이영숙, 2017; 이남숙 등, 2015), 이직의도(이정민, 2016; 이남숙 등2015), 감정노동과 ... 된다(박진주, 2006), 이러한 간호사의 스트레스 증가 이유는 늘 자 신의 감정을 표출하지 못하고 통제해야하기 때문이다(이영일, 2006).

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  일산동국대병원 간호사 자기소개서

  낯선 환경 속에서 소통하고 외국인노동자들과 함께 일을 하면서 다른 문화를 포용하며 다름을 존중하는 법을 배웠습니다. ... 입사 후 신규간호사 교육 과정을 통해 부서의 모든 것을 파악하려 노력하여 동국대학교병원의 '센스쟁이 간호사’로 성장하겠습니다.4. ... 업무 흐름, 잘한 점, 부족한 점 등을 간호일지를 통해 성찰하며 빈틈을 채워나가는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호계 현안 이슈 레포트

  간호사들은 환자들의 인식부족으로 인한 하대(下待), 환자 안전사고 책임 등 높은 수준의 감정노동을 수행하고 있고 이는 업무 부담과 이직의 원인으로 작용하고 있다. ... 모두 부당노동행위로 현행법에 저촉될 수 있는 사안이지만 간호사 사회의 문화 등을 이유로 고용노동부 관할 노동위원회 등에 진정한 사례는 많지 않은 것으로 파악됐다.[12]간호사 역시 ... 국내 간호 인력 현황2. 국내 간호사의 근무환경 및 대우1) 간호사의 근무환경2) 간호사의 소득수준3) 부당 처우 및 간호업무에 대한 인식 부족III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  태움이 근절되지 않는 원인은 신규간호사에 대한 교육체계 부재 및 교육을 담당하는 경력간호사들의 업무부담과 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 수직적 ... 논하시오.간호과오간호과오란 간호사가 독립적 혹은 의존적인 간호를 시행할 때 간호사가 간호행위를 행함에 있어서, 표준으로 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 게을리하여 환자에게 신체적 ... 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 ... 현재 간호사들이 수행하고 있는 장시간 근무를 조금이라도 단축하고 과중한 3교대 근무형태를 개선하기 위해서는 간호사 근무형태의 다양화를 추진할 수 있어야 할 것이다. ... 이는 간호 업무의 특성이다. 이와 같은 특성상 간호사들은 불가피하게 야간 근무를 해야만 하는 부담이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

  막말 듣고 참는 것도 감정노동 http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php? ... 언어폭력으로 인한 간호사 사직현황 ① 상사 , 동료와의 갈등 44% EX) 무시하는 말투와 태도 , 업무와 관련하여 감정적인 다그침 , 동료들 간의 헐뜯고 비난하는 분위기 등 ② 의료진간의 ... 간호사 언어폭력 통계현황 (2013 정신간호학회지 ) 대부분 피해자들보다 높은 지위 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향▶ 4.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  C형 (6,7) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식 특성을 상세히 기술한다. 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  감정노동자의 대표적인 직종으로 간호사를 꼽을수 있다. 간호사 종사자들은 해마다 증가추세를 보이고 있다. ... 간호사 감정 노동노동이란 크게 육체노동과 정신노동으로 분류 되어 왔으나 그 외에 또 다른 형태의 노동으로 감정 노동이 있다. ... 감정 노동이란 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행하는 것을 지칭하며 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.13

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  A+ 리포트 -조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  환자가 아닌 만족 할 만한 서비스를 제공해야 하는 고객을 상대하기 위한 간호사와 고객 만족도가 높은 우편집배원도 상당한 감정노동을 요구받고 있다. ... 본론상당수의 직원은 정신노동과 육체노동을 제외하고 지금 이 시각에도 감정 노동에 시달리고 있다. ... 고객을 서로 마주보며 상담하며 자신의 감정을 내보이지 않고 고객에게 원하는 서비스를 제공하는 것을 감정 노동이라고 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.01.19

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  세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

  이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 대한 생각17.본인이 합격한다면 병원에 주고 싶은 것, 그리고 병원에서 가져가고 싶은 것18.입사 후 간호사로서 목표가 ... 무엇(지원부서) +꼬리: 그런 간호사가 되기 필요한역량은? ... 19.신규간호사로써 본인이 어려울 것 같은 점-어떻게 극복?

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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  경북대, 사회학의 이해(과제) 감정노동자와의 인터뷰 녹취록

  일 외적인 것으로는 감정 노동을 할 때 정말 이제 의사나 환자, 보호자들과의 관계에서 갈등이 이루어질 때 아니면 다른 간호사와의 갈등이 있을 때 그때 정말 힘들죠.Q. ... 본인이 생각했을 때 본인이 감정노동자인 것 같나요?A. 저희는 당연하게 감정 노동자라고 생각해요. 왜냐하면 저희는 감정 노동을 진짜 많이 하거든요. ... 정말 싫을 때는 환자들 옆에서 24시간 붙어 있는 건 간호사이고 가장 많이 대하는 것도 간호사인데 간호사를 너무 무시하는 경향이 정말 많아요.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09

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  탈감정사회와 감정노동 레포트

  콜센터 직원, 승무원, 아나운서, 간호사 등은 감정노동을 심하게 앓고 있는 직종이라고 할 수 있다.감정노동은 ‘표면 행위’와 ‘내면 행위’로 구분되는데, 표현규칙에 따라 타인에게 향하는 ... 감정노동에 대한 사례 연구1) 콜센터 상담사콜센터 상담사가 극심한 감정노동을 앓는 이유로는 고객의 무리한 요구에도 주어진 매뉴얼 안에서 정중한 태도로 대답해야 한다는 특성이 있다. ... 그러나 노인들이나 가족들이 요양보호사라는 직업에 대해 편견을 가지고 행동하게 되면서 요양 보호사 역시 감정노동을 심하게 앓는 직업군으로 부상했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  있어서 감정적인 스트레스를 받는 것이 신규 간호사의 문제점 들이라고 생각한다. ... 공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 ... 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합, 위원장 나순자가 35개 병원에 대해간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  이러한 감성지능은, 간호사들이 겪는 감정노동을 관리하는데 중요한 능력으로, 실제 간호사의 감성지능이 높을수록 직업 만족도, 경력 몰입도가 높았고 경력몰입도가 높을수록 이직 의도는 낮아지는 ... 간호와 감성지능과의 관련성에 대한 통합적 고찰연구에서, 간호사는 인간관계를 통해 간호를 제공하므로, 자신과 타인의 감정을 이해하고 다루는 감성지능이 핵심 간호기술로 제시되고 있다. ... 따라서 간호사의 임파워먼트는 직무만족과 밀접한 관련성이 있으며, 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  2024 신규간호사 순천향대 부천병원 최종합격 1분 자기소개+자세한 1,2차면접후기+면접기출질문

  감정관리하는 직업들 스트레스 관리방법? 왜 자신을 뽑아야하는지? 직장 내 스트레스? 감정노동? ... 감정노동에 대한 생각? 입사하게 된다면 제일 먼저 하고 싶은 것은 무엇인가?? 동료 간의 관계유지를 위해 중요한 것은 무엇인가?? 가장 힘들었던 일과 대처방법? ... 신규간호사 이직률 높은 이유와 대처 방안? 선배간호사가 가져야 할 역량? 수혈 간호 시 가장 중요한 것? 손씻기 순서? 간호사와 간호학생의 가장 큰 차이점?

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.11

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  프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

  한편 노인복지시설의 종사자들은 간호, 재활, 교육 등 다양한 업무를 복합적으로 겸직해서 수행함으로써, 신체적으로는 근골격계 질환 발생의 가능성이 높고, 정서적 고갈 등의 감정노동의 ... 사회복지 감정노동으로 인한 직무 스트레스 등을 극복하고 예방하기 위해 사회복지 종사자가 갖춰야 할 감정관리 역량을 도출하여 개인별 감성관리 역량 수준을 파악할 수 있는 진단 툴을 개발하였고 ... 노인복지에 관련된 프로그램 개요내가 이번 과제의 사례로 선정한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [모성간호학] 여성폭력 PPT

  정서적 학대와 신체적 위협과 학대가 의심되는 여성은 사적인 공간에서 면담과 검사가 이루어져야 함 둘 관계에서 권력과 통제의 증거가 있는지 경청 간호사는 파트너에 의해 상해를 입은 ... 사정09 친밀한 사람에 의한 폭력 01 친밀한 사람에 의한 폭력 (IPV) 각 간호사는 여성의 장점과 자존감을 증진시킬 수 있는 간호를 계획 반복되는 학대 상황 속의 여성들은 성공 ... (ILO) : 전세계적으로 2.090 만 명의 사람들이 강제 노동 , 노동 및 성추행을 위해 인신매매되거나 노예와 같은 상황에 처해 있다고 추정 ▶ 성매매의 인질은 대다수 소녀와

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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