"간호사 감정 노동" 검색결과 241-260 / 2,343건

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  a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

  지나친 감정의 억제를 예방하거나 억제된 감정을 해소해줌으로써 정신건강을 증진4) 협력의 필요성① 병원은 전문적이고 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로 업무구조에서 ... 상대방의 권리나 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 권리나 욕구를 솔직하게 나타내기 때문에 생산적인 인간관계를 지속시킴? ... Charting 간호사(중간연차 간호사)- 일선 관리자의 지시하에 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하며 간호에 관련된 간호 활동을 계획, 수립- 일반간호사, 학생간호사, 간호조무사와

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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  [방통대]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  감정 노동자(간호사)의 인구 사회적 특성3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육4. ... 감정 노동자(간호사)의 인구 사회적 특성⑴ 감정 노동의 정의감정 노동이란 사전적 의미로 직장인이 사람을 대하는 업무를 수행할 때 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 스스로의 감정과는 ... 감정노동을 겪고 있는 여러 직업 중에 필자는 대구광역시 중구에 위치하고 있는 00병원 소아과에 근무하고 있는 간호사 개인을 선정, 현재 직장에서 받고 있는 스트레스에 대한 대화를

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

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  A+ 국내보건의료정책 개선보고서_지역사회간호학_보건의료인_간호정책_간호법

  간호사의 불규칙한 근무 스케줄과 장시간 서있거나 환자를 드는 동작과 같은 신체적 부담 작업, 환자와 보호자를 대상으로 수행하여야 하는 감정적 업무요구로 인한 스트레스 등은 간호사의 ... 또한 간호법이 제정이 된다면 환자안전과 간호사 노동 강도 개선을 위한 간호사 법정인력 기준을 준수하고 양질의 수준 높은 대국민 간호서비스를 위한 간호인력 양성 체계에 혁신을 줄 것입니다.두 ... 간호사 8시간 노동 준수는 간호사의 건강, 장기근속, 환자의 안전을 동시에 실현할 것입니다.세 번째, 간호 중심으로 입원료 수가체계, 상대가지 개편으로 실현해야 합니다.입원환자가 받는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  또한 실제로도 많은 사람들은 남자 간호사보다는 여자 간호사가 더 낫고 익숙하다고 한다. 이 또한 명백한 성차별이다. ... 병원에서 의사는 여자보다 남자라는 이미지가 매우 강하고 여자는 의사보다는 간호사라는 이미지가 우리 머릿속에 박혀있기 때문이다. ... 왜냐하면 그 둘 둘 다 열심히 노력해서 간호사가 된 것이기 때문이다.실천적 해결방안이처럼 우리 일상 속에는 자연스러운 차별들이 존재하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  대전대학교 간호학과편입 면접질문입니다.

  간호사가 가져야 할 자질은 무엇인지 이유와 함께 설명하시오-저는 대인관계 능력과 공감능력 및 노력을 가지고 있다고 생각합니다.환자 뿐 아니라 보호자와 다른 간호사선생님과 관계자들과 ... 간호사로서 자기가 맞는다고 생각하는 능력은 무엇인가-저는 경청과 통찰력이라고 생각합니다. ... 외국인 노동자가 우리 사회에 미치는 영향에 대해 그 이유와 함께 말하시오-외국인 노동자가 유입될수록 국내 적은 임금을 받는 근로자의 자리가 없어진다고 생각합니다.15.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.08

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  방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

  업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표와 업무에 대한 부담감으로 이어지는 악순환의 고리를 끊기 위해서는 간호사 부족을 겪고 ... 비슷한 규모의 다른 병원이나 경쟁병원의 간호사에 대한‘보수와대우’수준을 확인하고, 이 모두를 고려한 적정 수준의‘보수와대우’에 대한 기준을 마련해야 하여 간호사의 보수에 대한 개선이 ... 인력난이 해결이 되어야 의료질이 향상된 간호업무를 수행 할 수가 있으며, 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.나.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  구체적으로 간호사 심리센터 운영 등은 간호사의 감정 상태를 안정적으로 관리하여 간호사의 생산성을 향상하고 조직 공헌의 의욕을 고취시켜줄 수 있을 것이라 생각한다.2. ... 따라서 둘째, 인간 관계론에서 중시한 간호사의 감정에 대한 케어가 조직 공헌의 의욕을 고취시키는 또 다른 기폭제가 될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 뿐만 아니라, 성과급제는 가장 생산적인 노동자들이 고용되는 결과를 초래하므로 단위당 노동 비용을 절감할 수 있다는 장점을 가진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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  정신간호학실습 [우울장애] 케이스 스터디

  감정(Affection)- 일반적인 감정상태: 적절함- 기분: 우울, 불안5. 지남력- 사람: 정상- 시간: 정상- 장소: 정상6. ... 간호과정사정날짜: 2023-05-23간호사정객관적 자료- 기초생활수급자.- 현재 경제활동을 하고 있지 않음.- 과거 미싱 일을 했음.주관적 자료- “일을 하고 싶은데, 어떻게 할지 ... 정신건강복지센터 내 직업 체험 프로그램인 “□□”의 면접을 봄.(1) 경제적 취약성과 관련된 무력감(2) 활동량 부족과 관련된 비만사정날짜: 2023-05-23간호사정객관적 자료-

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  감정적 동물로서 인간 특성을 간과? 조직구성원의 인간성 경시하여 인간을 기계시 함? 단순한 노동방법의 과학화→ 연구대상이 생산조직에만 국한됨? ... 시간과 동작 연구: 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등 환자대 간호사 비율, 인력, 수요 예측 위한 간호활동 분석에 활용? ... , 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  분노의 감정 표 출 및 억지 떼쓰기, 술 취한 보호자로부터의 생명 위협6) 높은 노동 강도에 비해 임금이 매우 낮은 수준7) 근무조건이 더 나은 곳의 타 병원으로 이직8) 3교대 근무로 ... 인해 일·가정 양립이 사실상 불가능9) 높은 노동 강도로 인해 하루 2~3시간 이상을 오버타임 근무10) 신규간호사의 경우 밥을 제때 먹을 시간이 없어 배고픈 상태에서 일하며 업무 ... 평가, 의무기록 전산화정책 등)로 높은 노동 강도3) 3교대 근무에 대한 고충이 매우 심각한 수준으로 우울증 등 각종 질병에 노출되어 건강 문제4) 의사의 권위적 태도와 폭언·폭행에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사들을 근무환경의 질을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. ... 제공해줄 수 있게 된다.2) 업무 외의 불필요한 감정 소비1년 이내 신규간호사 이직률은 33.5%, 간호사 평균 이직률 12.6%의 3배에 가까운 수치이다. ... 간호사는 정신적인 충격과 무력감 등과 같은 부정적인 감정을 느끼게 되고 성적 폭력을 경험한 간호사는 동료를 비롯하여 가족 관계 변화 등 대인 관계에 부정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  [지역사회간호학] 가족간호보고서/가족간호과정/문헌고찰 및 측정척도 포함

  계속하고 있다는 점에서 가족의 경제적 기제 등이 발생할 수 있다.간호사는 주요 가족건강문제를 예방할 수 있는 방향으로 보건교육을 실시하는 것이 좋다. ... 감정을 단어로 표현하지 않아서 사이가 틀어져도 사과를 하지 않고 넘어가는 경우가 많음? 세대주와 아내는 많은 이야기를 나눔? ... 대외적으로는 노동력의 제공이 대응한다.생산기능은 생활필수품을 만드는 기능을 말하는데.

  리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2024.05.24

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  계명대학교 간호학과 면접질문과 예상답변정리 (대입준비)

  그러나 인공지능은 업무 수행에서는 사람보다 뛰어날지라도 소통하고 공감하는 사람의 능력을 따라갈 수는 없을 것으로 간호사의 감정 관련 업무는 대신해낼 수 없을 것이라 생각함.간호사가 ... 꿈찌라는 실팔찌를 만들어 제출하면 해외에서 노동착취로 고통받는 아이들을 도울 수 있음. ... 그로 인해 간호사를 확고히 꿈꾸게 됨.라. 간호사의 자질은 무엇이라고 생각하나요?간호사는 매순간 어떤 상황에서도 침착함을 유지하며 중립적인 사고를 해야함.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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  보건교육 산후우울증 예방법 및 치료방법 PPT

  모든 임산부와 만 2 세 미안 영아가 있는 가정 간호사와 사회복지사 방문 사업내용 - 간호사와 사회복지사가 가정을 방문하여 건강 상담 , 영아 발달 상담 , 양육교육 , 정서적지지 ... 모든 임산부와 만 2 세 미안 영아가 있는 가정 간호사와 사회복지사 방문 사업내용 - 간호사와 사회복지사가 가정을 방문하여 건강 상담 , 영아 발달 상담 , 양육교육 , 정서적지지 ... 있는 여성들은 출산을 계획하는 단계에서, 미리 출산과 양육에 대해 현실적인 기대 를 가져야 한다.남편 교육 - 아기를 돌보는 일에 더 많이 관여한다 . - 배우자가 적극적으로 가사노동

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2024.08.09

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  [2021년 신규간호사 졸업예정자] 국립암센터 신규간호사 최종합격 (자기소개서+면접)

  간호사 선생님께 상황에 대해 말씀드린 후 칭찬을 받았고 이를 통해 학생간호사로서 노력하였던 작은 일로 보람과 긍지를 느끼었습니다. ... (조직이해능력)[신규 간호사에서 수간호사로]대학교 3학년 때 교외 봉사활동을 하며 암 환자와 라포 형성을 통해 환자의 목표를 달성해 주었습니다. ... 자신에 대한 믿음을 갖고 ‘최고의 간호로 신뢰받는 국립암센터’를 목표로 삼아 노력하는 국립암센터의 간호사가 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.04.26

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  가천대길병원 2021 신규간호사 면접 답변 예시+실제 면접후기

  노조에 대해서 어떻게 생각하는지, 가입할 건지노동자의 권리 보호를 위해 필요할 수 있지만 그것이 업무에 지장을 주면 안 된다고 생각합니다.저는 노조에 가입하여 단체행동을 하기 보다 ... 다른 사람의 이야기에 경청하고 감정에 공감하는 것을 잘합니다.저의 이러한 특기를 살려 환자의 이야기를 귀담아듣고 동료들과 소통하겠습니다.4. ... 작가가 실제로 우울증을 겪으며 쓴 회고록이라서 우울증 환자가 느끼는 감정을 경험할 수 있었습니다.6. 최근에 본 영화미비포유라는 영화를 봤습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2024.05.07

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  조현병 중재 프로그램 - 활동요법(음악치료, 작업치료, 오락치료, 미술치료)

  치료자에 의해 수행되어야 한다.2) 활동 치료가 언제 어느 곳에서 이루어지든지 치료자와 환자 간의 상호관계는 정신간호사와 환자와의 관계와 유사하다고 볼 수 있다. ... 활동 치료에서 치료자 또는 간호사의 역할1) 활동 치료는 환자의 신체적, 정신적 상태를 고려하여 가장 치유가적인 경험을 제공할 수 있는 특수한 형태의 활동을 선택하기 위해 잘 훈련된 ... 즉 환자를 대하는 태도 등은 원칙적으로 정신간호사나 치료자 모두 같은 특성이 있다.3) 어떤 형태의 활동이 어떤 환자에게 적합한 것인지 결정하기 위해 / 치료자는 환자의 질병에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  은평성모병원 면접

  직접 만나뵈어 대화도 나눠보고 싶고 저 또한 그런 선한 영향력을 주는 사람이 되고 싶습니다.14.간호사로 일할 때 제일 힘들 것 같은 것3교대/감정노동으로 인한 스트레스 ->but ... 제가 목격한 간호사의 윤리적 딜레마 상황을 생각해보면 간호사이기에 자제해야만 하는 감정과 인간이라면 충분히 느낄 수 있는 감정에서 갈등을 하고 있는 것이었습니다. ... 간호사로서 무엇을 중요하게 생각하는지/ 간호사로서의 덕목적절한 감정컨트롤 , 일에 대한 열정, 협동심이 중요하다고 생각합니다.생명의 연장선 옆에서 항상 일을 하기 때문에 죽음과 삶이라는

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08

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  간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

  신규 간호사 스스로가 잠깐의 시간을 내어 겪은 일들과 스스로의 감정 등을 자유롭게 표현하는 v-log를 촬영하거나 일기를 작성하고 이를 일 년 후 본인의 이메일로 전송받는 방식을 도입한다면 ... 실제 2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 연장근로를 하고 있다고 한다. ... 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합이나 법적 대응 등 공식적인 방법으로 문제를 해결한

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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  나는 간호사, 사람입니다 독후감

  간호사이다. ... 외과 중환자실 간호사로 일하며 약 21년간 환자를 돌보았다. 또한 간호사로서의 삶을 글로 적어내면서 간호사에 대한 인식, 처우개선 등에 대해 솔선수범하여 이야기하고 있다. ... 전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 코로나 전담병원 행정직원은 두 살배기 아이의 예방 접종을 위해 인근 산부인과를 방문했지만 진료를 거부당했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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