"간호사 감정 노동" 검색결과 261-280 / 2,343건

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  2023 가천대 길병원 간호사 자기소개서 (합격인증!!)

  간호사 선생님께서는 다음날 제거할 수 있다고 설명하셨지만, 환자 분의 감정은 격해졌습니다. ... 후에는 외국인 노동자 의료지원 봉사를 하였습니다. ... 이러한 공감 능력은 환자의 아픔을 먼저 생각하는 가천대 길병원의 간호사로서 환자 중심 간호를 실현할 것입니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.05.13

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  A+ 간호관리학 과제 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력보고서 (협력이 잘 된 상황/잘 되지 못한 상황) 느낀점 포함O

  약효는 어떠한지, 왜 이 약을 주는지에 대해 확인하지 않고 투약을 하였기 때문이다.따라서 간호사와 의사, 간호사와 간호사 간의 적절한 의사소통과 정보의 공유, 그리고 서로간의 상호 ... 조정자와 협력자로서의 역할환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 ... 환자가 넘어지는 소리를 듣고 병동의 모든 간호사들이 소리가 난 장소로 달려갔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  직업윤리-소명의식에 대하여

  소명의식은 다양한 직업 종사자 직무만족을 높이고, 여러 가지 장벽에도 불구하고 일을 계속해 나갈 수 있는 힘을 가지게 해 직무만족에 부정적 영향요인인 감정노동정도를 감소시키는 효과도 ... 간호사라는 확고한 꿈을 가지고 간호학과에 진학한 것이 아니였어서 학과 만족도가 낮고 혼란도 많았던 시기가 있었다. ... 간호사는 어느 직업군보다 소명의식이 강조되어야 하는 직업군이 맞는 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2024.03.29

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  스트레스 관리방법을 교육한다.-> 한 달에 한 번 워크숍 및 세미나를 개최하여 스트레스 관리 방법을 교육했다.-> 워크숍 초빙 강사를 선별해 특강을 계획했다회복탄력성 강의 정승호 강사감정노동 ... 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재 교육 중임환자 대비 간호사 수 : 환자 47/ 액팅간호사 4명 -> 액팅간호사 1명당 환자 10.5명main 진료과인 Os 외에도 PS ... , 신규2명으로 극적인 위계지향적 조직문화임책임간호사와 액팅간호사 간의 비효과적인 의사소통으로 얼굴 찡그리는 액팅간호사 관찰됨변형된 기능적 업무 분담 간호전달체계로 인한 혼란스러운

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  지역사회간호 산업간호과정 보고서(콜센터, 간호진단-업무와 관련된 스트레스 관리곤란, 목적/일반적목표/투입목표/산출목표, 수행계획, 평가계획)

  쳐다봐야 하며, 인체공학적 설계가 되지 않은 마우스로 컴퓨터 작업을 장시간 해야 함*컴퓨터의 스크린에서 방사되는 X선·전리방사선 등의 해로운 전자기파에 노출됨- 업무관련 인자: * 감정노동으로 ... 간호문제(1) 실제적 건강문제-우울일반건강검진 결과, 본 사업장의 48명의 근로자 중 불안 혹은 우울을 나타내는 근로자는 7명으로 이에 대한 추적검사와 건강상담이 필요한 상황이다. ... 간호사정1) 산업장의 특성, 조직 및 인력 구성- 기업명: ㅁㅁ콜센터- 업종구분: 서비스업- 조직 및 인력 구성: 총 48명 : 대표자(1명), 총괄관리자(2명), 콜센터 상담원(45명

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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  유해인자에 의해 발생할 수 있는 직업병과 간호사의 역할

  주로 사람을 상대하며 감정노동을 하는 상담원, 마트에서 일하는 사람에게서 많이 발생하는 것을 알 수 있다.이러한 직업 환경에서의 유해인자로부터 근로자의 건강보호를 위한 규정이 있으며 ... 간호사는 이러한 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하는데 기여한다.첫 번째로, 간호사는 작업환경을 잘 살펴보고 주기적으로 측정 관리해야하는 역할을 담당하고 있다. 6개월에 1회 이상 ... 유해인자에 의해 발생할 수 있는직업병과 간호사의 역할직업병이란 근로자의 질병이 직업 및 업무와 관련해 발생한 것으로, 일을 하지 않았으면 발생 또는 악화되지 않았을 질병이 일에 의해

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  (보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  직무 스트레스에 대한 중재 적 연구가 부족하기 때문에 필자는 간호사의 스트레스를 줄이기 위해 PRECEDE 모델을 기반으로 한 인지 행동 스트레스 관리 교육을 계획하였다.? ... 설문지는 Grey-Toft와 Anderson이 1981년에 설계 한 34 가지 질문을 포함하고 있으며, 최소 및 최대 점수가 각각 34와 136인 Likert-4 척도를 사용하여 간호사의 ... 결과 평가 : 확인된 부정적인 행동의 발병률이나 유병율이 감소했는지 또는 확인 된 양성 행동이 증가했는지 식별2) PRECEDE-PROCEED 모델의 적용PRECEDE 모델에 의한 간호사의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  보건정책

  간호사 노동 가치를 충분히 반영한 수가체계 개선- 간호사의 과중한 업무량과 장시간 근무에도 간호사의 노동가치는 제대로 보상되지 않는 수가체계는 간호사의 근무환경을 더욱 열악하게 하는 ... 입원료에서 간호관리료가 2저평가 되어 있는 간호사의 노동 가치를 반영한 실효성 있는 수가 체계가 마련되어야 하며, 이로 인한 수익은 노동력을 제공한 간호 사에게 충분히 돌아올 수 ... 네 번째는 간호사 노동 가치를 충분히 반영한 수가체계 개선인데, 우리나라는 간호수가가 없다. 간호사들이 하는 거의 대부분의 일이 입원료 안에 산정이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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  [지역사회간호학] 국내외 보건의료정책에 대한 비교와 분석 / 선진국, 사회주의국가 의료보험제도 / 북한과 한국의 의료제도 / 우리나라의 의료보험제도 / 요점정리 / 문제 [조별과제, 레포트, ppt 발표자료]

  기능의 개발 ·Freshman: 적정기능 수준의 향상 ·Tinkham: 최상의 건강수준 지역사회간호목표 : 적정기능 수준의 향상 에 있으며 , 지역사회간호사는 간호대상인 지역사회의 ... 이를 방지하기 위하여 보험사가 계약서에 보장범위나중성을 지녔다 . ... 감정적 지역사회는 어떤 것을 성취하는 데 도움이 될 수 있는 지역적 공감을 기반으로 한 집합체이다 . 5. 산림파괴 , 산성비 , 대기오염 등의 문제가 있는 지역 .3.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.07.04

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  영화'아일랜드' 와 관련된 인간배아복제를 통한 복제인간의 장기적출에 대한 윤리적 고찰

  영화상에 나오는 의료진들과 노동자들은 복제인간들을 그저 장기를 공급하는 하나의 로봇처럼 보는 것 같았지만 내가 보기에는 복제 인간들 즉, 클론들이 자신의 생각과 호기심 그리고 감정을 ... 우리는 간호사가 되기 위해 간호학을 배우면서 예비간호사로서 앞으로 갖춰야 할 기본 소양으로 윤리적 덕목을 갖추는게 간호사와 어떠한 관련성이 있는지 궁금해 할 수 있다. ... 우리는 간호사가 되기 위해서는 4년이라는 시간 동안 간호 학문에 대해 배우고 실습해야 하며, 대학과정을 마치고 난 후에는 국가에서 시행하는 간호사 시험에 합격하여 간호사 면허를 받아야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  정서적인 면에서의 효과를 살펴보면, 순간순간의 감정 상태가 목소리의 이직의도가 있는 간호사를 조기에 발견하여 사직원인을 감소시키는 해결책이 직무만족을 높일 수 있다.5. ... 남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사서는 충분한 이해를 갖지 못하는 경우가 많아서 병원의 전반적인 ... 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  노인요양론 어떤 돌봄이 좋은 돌봄인가

  제3 2권 제3호김영종(2003) 한국 사회복지조직의 형성 과정에 관한 역사적 연구, 한국사회복지행정학, 10,pp/ 31-62.김유나(2013) 돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동이 ... 자신의 이해보다 타인의 욕구에 더 관심을 기울이고, 감정적 유대를 형성하는 ‘사랑의 노동’으로서 돌봄의 가치는 더 이상 이론(異論)의 여지가 없어 보인다. ... 때문이다.참고문헌강혜규(2007) 한국 사회서비스 정책의 현황과 서비스 확충의 과제, 보건복지포럼. 2007. 3공병해(2002) 돌봄의 윤리를 위한 미감적 - 윤리적 패러다임, 대한간호학회지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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  (정신건강과간호) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다

  여기서 감정노동은 바람직한 업무수행을 위해서 개인이 실제로 경험하는 감정과 조직, 즉 병원에서 요구하는 감정표현 간에 차이가 존재할 때 자신의 감정표현을 통제하려고 하거나 혹은 조직에서 ... 종사자가 남들과 같은 인간이기에 불가피하게 내면적 갈등과 관계없이 표면적으로 고객에게 친절하게 응대해야 하는 감정노동과 관련되어 있을 수 밖에 없을 것이다. ... 내면적 고충이나 갈등과 상관없이 표면적으로 친절하고 상냥하게 서비스를 제공해야 하는 나를 비롯한 의료조직에 종사하는 종사자들은 감정노동을 경험하게 될 수 밖에 없는데 이는 보건의료서비스

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

  특히 경력 간호사의 자리를 숙련된 간호사가 아닌 일이 서툰 신규 간호사가 채우게 되면서 노동환경이 전혀 개선되지 않는 악순환이 반복되고 있다. ... 업무 미숙으로 긴급 상황에 적절히 대처하지 못하는 신규 간호사에 대한 상사의 과한 질책과 감정적 비난이 결국 ‘태우는’문화로 이어진다.태움 문화의 중환자실 업무는 숙련된 간호사가 맡고 ... ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적, 육체적 괴롭힘을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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  사스부터 코로나까지 여러 감염병의 대응방식에 관한 감상문

  또 코로나 19 환자를 간호하는 현실도 힘든데 보호자에게 온 택배를 나르고 감정노동까지 하시는 뉴스도 접했었고, 간호사 선생님들이 고글을 오래 시간 압박되게 쓰고 있다 보니 얼굴에 ... 상처가 나서 반창고를 붙이고 있는 사진도 봤었는데 필자는 미래의 간호사가 될 사람으로 마음이 너무 아팠다. ... 코로나 최전선에서 일하시는 간호사 선생님들은 착용시간이 30분이 걸리는 방호복을 입고 간호를 하시는 데, 시간이 지나면 고글에 습기가 차고 물이 고여서 숨쉬기도 편하지 않고 화장실도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  정신건강과간호 2021] 1)강한 감정을 경험한 최근 사건 두 가지, 자동적 사고와 감정, 행동 2)인지행동치료기법

  코로나19와 간호사로서 경험하는 감정노동과 관련된 자동적 사고는 불안, 우울 등의 감정을 유발하고, 부정적 행동을 자주 이끌어 낸다. ... 참고문헌정신건강과간호Ⅰ. 서론간호사로서 병원에 근무하면서 코로나19, 그리고 감정노동과 관련된 상황 속에서 자동적 사고가 자주 일어난다. ... “내가 잘못한 게 아닌데 왜 나한테 이러는 거지”“간호사인 내가 만만해서 그런 걸 거야.”

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  간단하게 말해서, 나는 간호사도 한 명의 노동자로서 자신이 하는 일에 대한 보상이 올바르게 이루어지는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이때 체계적인 직무를 설계하고 성과급을 차별적으로 두는 동시에 직능별 직장제도를 도입해야 한다고 이야기를 하며 간호사를 한 명의 노동자로서 바라보는 이론으로도 볼 수 있다.인간관계론은 ... 즉, 인간의 태도 또는 감정을 중시하며 “감정의 논리”를 주요 논리로 사용하였다.나는 이 두 이론 중 과학적 이론이 좀 더 합당하며 실현가능성이 높다는 생각이 든다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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  감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

  현재 감정 노동에 종사하는 간호사, 간병인, 사회복지사, 전화교환원, 상담원 등의 직업도 로봇에 의해 대체 되기 시작할 것이다(김종갑, 2018).최근에 등장하고 있는 감정로봇은 인간이 ... 그만큼 자본주의 시스템은 개별 노동자의 사적인 감정까지 노동시장으로 끌어들여 인간의 노동을 상품화했다(경제사회발전노사정위원회, 2014).문제는 제조업과 달리 서비스 노동 성격상 노동과정이 ... 감정노동(emotional labor)은 조직의 종사자가 직업적 규범이나 조직적 규칙을 준수하기 위해 사용되는 감정부조화로 육체노동과 정신노동과는 다른 차원의 노동을 하고 있음을 의미한다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  4차 산업혁명 시대 나의 직업 찾기

  의료와 복지 분야에서 사람을 직접 대면하여 사람의 감정을 세심하게 다루어야 하는 의사나 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 심리상담사 등의 직업도 기계로 대체되기 어렵다. ... 그러나 인간의 노동력을 대체할 수 있을 정도의 로봇 지능 기술들도 발전하였다는 점에서 점차 현재 근로자들의 일자리를 잃게 될 수도 있다는 부정적인 현상도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  (보건교육) 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오

  이와 같은 개념이 인체에 적용되기 시작하면서, 심리적인 압박감 또는교사, 간호사, 사회복지사, 변호사, 경찰관, 소방관, 상담사 등이 그에 속한다. ... 그녀의 인구 사회 및 생활양식의 특성은 다음과 같이 정리할 수 있다.김씨는 자신을 감정노동자라고 칭한다. 감정노동자에 대한 객관적인 정의는 다음과 같다. ... 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오.1) 감정노동자(은행원)의 인구 사회 및 생활양식의 특성감정노동자를 논할 때 빼 놓을 수 없는 것이 바로 ‘스트레스’이다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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