"간호사 감정 노동" 검색결과 221-240 / 2,343건

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  특히 교대근무, 그 중에서도 밤 근무에 대한 부담감을 가지는 경우가 있으며 육아와 출산에 대한 스트레스도 관련 요인으로 연구된 바 있다.감정노동에 해당하는 간호사의 직무 특성 또한 ... 감정노동이 심할수록 이직 의도 역시 심각해지는 경향성을 보이기도 한다.이러한 요인들은 다시 간호사의 직무 만족도를 저하하여 조직이나 업무에 대한 몰입도를 낮추고 업무 효율을 떨어트리게 ... 내부 마케팅을 진행하여 볼 수 있을 것이다.또한 최근 감정노동자를 위한 법이 제정되었듯, 서비스의 제공과 이용에 관한 사회적 합의와 상대방의 인격을 존중하고자 하는 올바른 인식이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 ... 그리고 스스로 생각할 때 본인은 현장에 적응을 잘하기 위한 노력으로 개인적인 역량이나 감정의 조절에 초점을 맞춰왔는데, 조직몰입이라는 개념을 받아들이고 증진시킬 필요성을 느꼈다. ... 확인하기에 적합하지 않아 제외했고, 간호업무의 역할이 다른 전담간호사, 수 간호사, 외래 부서의 간호사는 제외하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  가천대 길병원 면접 질문 모음집

  -싫은 간호사/ 싫어하는 유형사람에게 기본적인 예의가 없고, 사람을 감정쓰레기통으로 사용하는 사람. ... 간호사로서 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지6. ... -환자가 간호사인 나에게 욕설을 한다면 어떻게 대처할 것인가?

  자기소개서 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

  최근 4~5년 동안에는 '서서 일하는 여성 서비스 노동자', '감정노동과 정신질환', '급식실 조리사 근골격계 질환' 등이 주요한 여성 노동자 산재 문제로 부각되었다.2010년 국제암연구소가 ... 제주의료원의 간호사 유산 및 기형아 출산 사건은 간호사의 건강권이 철저히 외면당하고 있는 현실을 단적으로 보여준다.1. ... 인력감축을 단행했고, 이로 인해 일반 병동 간호사 1명이 돌봐야 하는 환자가 평균 40~60명에 달할 정도로 살인적인 노동강도에 시달렸다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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  성별로 나누어진 직업군에 대한 고찰(실제 설문과 인터뷰를 통한 결론)

  이때 우리는 낯선 가운데 서로의 PR을 해야 한다는 부담감에 감정노동에 시달렸으며 이 가운데 조** 군은 여성학 반장이라는 이유로 이 조에서도 무언가 진행을 해야 할 것 같다는 다른 ... 우리팀원 정** 군은 어린 시절 간호사가 되고 싶었다. 그렇지만 부모님께서 남자가 무슨 그런 걸 하냐며 나무라시고 육군사관학교를 강하게 추천을 하셨다. ... 장형의 특징을 가진 정**군은 무선택적, 무의욕적이고 우유부단한 성격이었는데 결국 그냥 간호사를 포기해 버렸다고 한다. 이러한 에피소드를 지닌 사람이 과연 정**군뿐일까?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  2023년도 울산대학교병원 2차면접(경영진면접) 자료

  근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 체력이 요구되고, /예민한 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에/ 다른 직종에 비해 이직률이 상대적으로 높다고 생각합니다 ... 자신의 좋지 못한 감정을 환자에게 대입시키는 간호사본인이 기분이 좋을 때와 좋지 않을 때 환자를 대하는 태도가 다른 선생님을 본 적 있습니다. ... 이를 보며 자신의 감정을 잘 조절하여, 환자가 입원하여 퇴원할 때까지 변함없이 밝은 모습으로 환자를 대하는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.- 간호간병통합서비스병동 어떻게 생각하는지입원환자에게

  자기소개서 | 12페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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  A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

  또 잘 씻지 않으셔서 악취가 나거나 하는 경우 감염의 위험이 될 수도 있고, 간호사도 같은 사람으로서 불쾌한 감정이 드는 것이 당. ... 비정규직이기 때문에 강제 해고를 당하기도 하고 노동한 만큼의 임금을 받지 못해 문제가 되고 있습니다. ... 감정제어가 되지 않는 사람들은 일반 사람들보다 훨씬 더 위협적인 행동을 보입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  2022 을지대학교병원 신규간호사 면접 질문 및 답변 리스트

  저는 탁구나 등산 등을 통해 꾸준히 체력을 기르고 있습니다.- 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행. ... 병원에서 이직률을 낮추기 위한 방안교대 근무와 높은 강도 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구 되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에 다른 직종에 ... 실습 시 한 환자분께서 간호사 스테이션에 와서 정맥주사 라인이 불편하다고 호소하셨는데, 간호사 선생님께서 자신은 환자분 담당 간호사가 아니니 담당 간호사 선생님이 오면 말씀해달라고

  자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.09.14

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  병원 면접 총 정리입니다(양산부산대학교 병원 블라인드 및 세브란스 병원 준비)

  학교 측면에서 할 수 있는 예방법 =>강한체력과 감정노동: 교대근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 강한체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 ... 일본의 과거만행은 전 국민이 아는 사실입니다 그렇기에 반일감정으로 인한 불매운동이 이해가 갑니다. ... 환자의 불편감을 최소화하기 위해 망설임 없이 다가가는 간호사가 되겠습니다.- 간호사가 이직률이 높은 이유와 낮추기 위한 해결방안/신규간호사가 빨리 그만두는데, 개인적인 이유 말고 병원과

  자기소개서 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.04.17

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  마음극장 독후감

  하는 생각에 시간이 걸리더라도 돌아가는 방법을 택했고 항상 스스로에게 감정노동과 시간소모를 택했다. ... 정신간호사는 차가운 철망으로 이루어진 폐쇄병동에서 한줄기 빛처럼 느껴졌다. ... 지금부터는 해소된 나의 갈증과 앞으로의 다짐을 이야기하고자 한다.정신간호사는 팔색조의 모습을 지니고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26 | 수정일 2020.03.04

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  자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떤 노력이 필요한지 쓰시오.

  2019.07.15.김연지, 중년 후기 성인의 성공적 노화에 영향을 미치는 요인, 대구가톨릭대학교 간호대학 간호학과 ... 완화하고 긍정적인 감정을 촉진하는 데 큰 도움이 된다. ... 더 건강하고 행복하게 보내기 위해 앞으로 운동, 취미, 봉사 등 활동에 더 신경을 쓰고 이러한 활동을 조금씩 습관화하기로 마음먹었던 시간이 되었다.참고자료권중돈, 노인복지론, 학지사,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [ A+과제 ] 오프라 윈프리 감상문 / 세상을 바꾼 리더십 / 리더십 / 감상문 / EBS

  어쩌면감정의 노동일 수도 있지만 그 노동으로 단 한명이라도 자신의 생각 속에서, 마음속에서 자유로워 질 수 있다면 기꺼이 하고 싶다고 생각했다. ... 그래서 나는 더욱 간호사를 해야겠다고 생각했다. ... 내 직업이 간호사라는 것을 전제로 했을 때 말이다. 1학년 때부터 강의시간에 꾸준히 들었던 말, “ 의사는 cure를 하지만 간호사는 care를 한다.” 맞는 말이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.12.11

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  사회복지사로서의 나

  이러한 휴먼서비스 전문직은 임상심리사, 상담전문가, 의사, 성직자, 간호사와 함께 사회복지사가 포함된다. ... 감정노동을 필요로 한다. ... 관리하는 것이라 하는데, 이 감정노동은 자신의 감정과는 무관하게 행동하고 감정을 억압하며 외부로 표출되는 표정 등을 통제해야만 하는 감정 부조화라고도 볼 수 있다.사회복지사는 취약계측

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  감정노동 실태 및 사례

  설명해도 ‘격리가 끝났는데 뭐가 문제냐’고 다그쳤고 면회를 막으면 ‘너희들이 뭔데 면회를 못 하게 하느냐’며 윽박지르다 간호사들이 불친절하다며 민원을 넣기도 했다. ... 간호사에게는 상태 설명을 제대로 못 들었다며 의사를 불러오라고 온갖 짜증과 욕설을 내뱉다가도 막상 의사가 오면 언제 그랬냐는 듯 고분고분해지는 모습을 보는 일은 병원에서는 흔한 일이다릴 ... 감정노동자 정의‘감정노동(Emotional Labor)’이라는 개념은 1983년, 미국의 사회학자 알리에 러셀 혹쉴드(Hochschild)의 저서를 통해 처음 언급되면서 기존 육체노동과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  근절 등 건전한 병원 조직문화 조성- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 ... 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무량과 높은 노동 강도로 이직으로 내몰리는 악순환3) OECD 인구 천명 당 활동 간호사 수 (2017년) ... 인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

  : 직업상 고객을 대할 때 자신의 감정이 좋거나 슬프거나 화나는 상황이 있더라도 사업장에서 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동감정노동군 구분직업고객을 ... 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 유발할 수 있는 작업장의 물리적 환경을 개선개인적 차원근로자 스스로 자신의 스트레스를 인지하고적절한 대처할 수 있도록 교육하고 지원해 줌.6) 감정노동 ... 산업재해 발생의 원인조사, 분석 및 재발방지를 위한 기술적 보좌 및 조언·지도(2) 산업간호사의 역할 영역① 근로자 건강상태 관찰② 건강진단③ 사업장 건강증진: 정보제공, 프로그램

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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  A+ 정신간호학 불면증 시나리오 & 지역간호학 정신교육 사례 불면증 대상자 교육

  저는 오늘 교육을 하게 된 김 OO 간호사라고 합니다.대상자 : 안녕하세요.간호사 : (환하게 웃으며) 정OO님 오늘 날씨가 너무 좋군요. 산책하기 좋은 날씨네요. ... (조용히 간호사를 따라 앉음)#2. 상담실에서 카페인 섭취에 대한 상담을 실시함간호사 : 정OO님 평소에 카페인을 몇 잔 정도 섭취하시나요? [개방형 질문하기]대상자 : 음.. ... OO님 혹시 안절부절 못함, 신경과민, 흥분, 불안, 안면홍조, 이뇨, 위장관장애, 근육연축, 초조한 감정 등의 증상은 없으셨어요?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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  가천대 길병원 2022년도 신규간호사 최종합격 면접자료 및 자소서

  이주노동자 건강검진에서는 참석한 이주노동자를 안내하고, 검진을 돕는 역할을 맡았습니다. ... 또한, 강한 추진력을 통해 계속해서 발전하는 간호사가 될 것입니다.[운동하기]간호사의 필수조건 중 하나는 강인한 체력이라고 생각합니다. ... 특히 간호 업무에 있어서 늘 성실한 태도로 임하며 발전해나가는 간호사가 되겠습니다.2.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.17

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  2025년 대비 이화여자대학교병원 면접준비(실무+인성기출+뽑기)

  , 태움 없는 건강한 조직문화를 조성하고자 마련, 부서 내 긍정적인 성향을 지닌 33명의 간호사를 케어리더로 선정했며, 케어리더를 통해 동료들의 감정 상태를 알 수 있는 감정 신호등을 ... - 간호간병통합서비스병동의 장단점, 상급종합병원이 무한정 간간병병동을 늘릴 수 없는 이유가 무엇이라 생각하는지- 간호사는 체력, 감정소진이 심한 직업인데 소진이 오면 어떻게 할 것인지 ... 당신의 감정상태와 해결방법은?- 병원 내에서 일어나는 안전사고는?

  자기소개서 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  지역사회간호학, 지역사회간호학실습 오마하 간호과정

  사회적으로 고립된 대상자에게 정서적지지를 제공하기 위한 상담 간호 서비스를 제공한다.대상자는 감정을 절제하고, 슬픔을 표현하지 않으며, 의욕이 없고, 감정변화를 잘 나타내지 않는 등 ... 사회사업/상담간호73. 지지체계11. 지역사회 노동자 방문서비스12. 간호의 연속성19. 교육30. 운동33. 상호작용48. 기타 지역사회 자원들50. 개인위생11. ... 지역사회 노동자 방문서비스13. 대처기술30. 운동33. 상호작용48. 기타 지역사회 자원들50.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.11.29

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