"관료제의문제점" 검색결과 401-420 / 29,431건

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  [사회복지행정론] 사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

  사회복지의 관료제 조직1) 주요개념관료제(bureaucracy)란 합법적 권위에 기초를 둔 대규모조직을 의미한다. ... 예를 들어, 사회문제 현상이 발생되면 사회복지 조직을 편성하고 직접적인 개입이 이루어져야 하나 사회복지 조직의 관례, 규칙, 규정으로 인해 지연되는 사례가 많다.둘째, 관료조직의 비 ... 그리고 이러한 조직론에는 고전적 조직 모형인 관료제 조직과 현대적 조직 모형인 학습조직 등이 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것에 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회의 ... 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 과도한 의존을 할 수 있다는 것이다. ... 조직의 실질적인 기능보다는 좀 더 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다고 예측에 기반함으로써 학자들 사이에서는 고전이론이 사회복지조직에는 적합치 못한 것으로 평가하기도 하다.1) 관료제

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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  사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

  관료제는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적인 감정의 배제, 분업과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조하는 것으로 현대 모든 조직이 관료제의 특성을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장)1. ... 관료제이론 : 관료제는 일반적으로 계층적 조직 구조를 갖고 합리적 지배가 제도화된 조직의 형태로, 독일의 베버가 주장한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  정치적 임명제

  정치적 임명제에 대한 폐단(문제점)1. 전문성 저하문재인대통령은 바꾸지 않는 인사, 돌려쓰는 인사를 선호한다는 오명을 쓰기도 한다. ... 또한 조직원들도 이러한 우두머리와 함께 수행하면서 획일적인 집단사고가 강해지고, 이는 이후 문제점을 판단한다고 해도 고치기 어려워진다.Ⅲ. 개선방안1. ... 관료마피아란 관료와 마피아의 합성어로 관피아라고도 하며 퇴직 관료가 산하기관 또는 유관기관에 전관예우로 재취업하는 유착관계를 의미한다. 사례로, 기업은행 관피아 사례가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

  첫째, 병원 조직의 문제점으로는 의사중심으로 돌아가는 우리나라의 병원에서 고객들에 대한 의사들의 태도 개선은 여전히 부족하다는 것이다. ... 하지만 조직의 특성상 전문적 관료제 조직구조는 경우에 따라서 기계적 관료제 조직구조와 동시에 존재하는 것이 흔하다. ... 이러한 이중적인 조직구조에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지

  그러나 정책집행 기관 및 집행자의 태도에서 있어 고질적인 집행기관 구조(관료제)의 문제, 정책책임자의 리더십과 관료의 태도의 문제, 정부부서 간 조정 및 협력이 미흡하였다. ... , 자원, 정책집행자의 성향, 관료제의 구조를 들 수 있다. ... 마지막으로 동원형의 경우 교육문제가 젙책결정체제의 내부에서 제기 되는 것은 내부접근형과 동일하나 그것이 정책 입안된 후 정당성, 합리성, 공중의 지지와 협력이 필요한 점이 차이점이라

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  사회복지공동모금회의 기능과 역할에 대한 설명과 함께 발전방향에 대한 학습자의 의견을 제시

  관료제적인 조직화는 사회복지공동모금회가 점차 지역, 수요자에게서 멀어지도록 한다. ... 무엇보다 모금과 배분의 구조에서 중앙회를 중심으로 이루어지는 거대 관료제화를 막을 필요가 있다. ... 하나의 조직이 전국에 관한 배분의 투명성, 효과성을 통제하기 위하여 필연적으로 관료제적인 구조를 강화하는 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).3. ... 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).1.서론관료제는 ... 대안앞으로 행정국가의 또 다른 문제점으로 지적된 대의민주주의제도의 형식화 및 국민으로부터 유리화 된 정부라는 비판에 대응하기 위해서라도 대안적 국정운영의 틀을 마련해야 한다고 생각한다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관료적 조직론 : 베버는 처음으로 관료제를 연구하고 관료제라는 용어를 사용한 사람이다. ... 그리고 민간기업의 경영의사결정을 위한 문제해결에 있어서 OR기법, 즉 계량적 접근법을 중점적으로 활용하는 것이 바로 경영과학(Ma다. ... 그의 과학적 관리에는 과업 관리, 차별 성과급제, 기능식 직장 제도, 작업지도표 제도, 계획부 제도 등의 요소들이 포함되어 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  인선의 중립성이야 일단 엽관제가 선거결과에 따른 제도라는 점을 고려하면 넘어간다 치더라도 정당제의 특성상 정당 자신의 이득이나 부정부패, 안목의 부재로 인한 무능력한 낙하산 인사등이 ... 특별히 경력같은 건 없더라도 제대로 능력 갖춘 인선만 잘 뽑으면 유연하게 능력갖춘 인재를 적시에 투입할 수 있다는 장점도 있다.2)단점(문제점) : 입법국가시대에 민주정치,정당정치의 ... 장점으로서 일단 특정한 신분이나 시험, 경력, 실적, 자격조건을 따지지 않고 해당 정당이 적절하다고 판단한 인사가 임명되기 때문에 연공서열 등으로 인한 관직의 경직성과 특권화를 배제하여 관료제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  관료제 조직은 명확한 위계질서를 가지고 있다. 각 구성원은 상급자와 하급자 간의 명확한 관계 속에서 자신의 역할을 수행한다. ... 관료제 조직은 공식적인 규칙과 절차에 따라 운영된다. 모든 업무는 규정된 절차에 따라 처리되며, 이는 조직의 일관성을 유지하고, 예측 가능성을 높인다. ... 그러나 관료제이론을 적용할 때에는 몇 가지 주의할 점이 있다. 첫째, 과도한 규제는 조직의 유연성을 저해할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  행정학 - 행정학 주요내용 약술

  대표관료제란 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 ... 이를 두고 콥과 엘더는 체계적 의제라 부르며, 사회문제→사회적 이슈→체제의제→제도의제 순으로 정책의제가 채택된다고 하였다. ... 대표관료제의 연장선상에서 균형인사정책에 대한 제도적 논의가 확대되고 있는 데, 균형인사정책은 적극적 임용정책의 관점에서 이해된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  「정부협상 이렇게 하라」에 대한 서평**대학교 **학과 ***현대 사회에서 우리는 다양한 갈등과 문제 상황에 직면한다. ... 정부조직이 가진 공권력 즉 시민이 자유와 권리를 제약할 수 있는 힘과 권력을 가졌다는 것과 공익과 복지를 수호하는 존재라는 점에서 정부는 국가기관의 본질적 속성을 지닌다.정부는 앞서 ... 협상할 것인가를 선택하는 데 초점을 맞춘다. 4장은 정부와의 협상추진 과정에서 고려해야 할 이해관계, 5장은 정부의 결정에 영향을 미치는 수단, 6장은 제 3자의 활용, 그리고 마지막은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지행정의 이론체계

  먼저 사회복지행정조직에 있어서 관료제적 요소와 전문적 요소를 어떻게 슬기롭게 조화시킬 것인가의 문제, 사회복지행정기능의 집권 ? ... 비물질적(도덕적)으로 변모하고 있음에 연유되는 문제이다. 둘째, 사회복지행정이 보다 전문화 ? 관료화됨으로써 이 과정에 실질적인 시민 참여가 어렵다는 점이다. ... 위해 사회복지서비스를 제공하게 되었다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지 정책결정

  정책결정이 정부나 정치조직에 의해 행해진다는 점에서 의사결정과는 차이점을 가지고 있다.드로어(Dror)는 정책결정을 단순히 정책문제를 해결하기 위한 대안의 선택행위라고 하면 협의의 ... 형성 시 보다 제한적이다.(2) 정책결정의 구조정책결정의 구조는 정책결정에 필요한 자원을 흡수하고 합리적 정책결정이라는 산출을 하는 기관으로 정부의 관료제라고 볼 수 있다. ... 관료조직의 지나친 집권화, 무질서한 구조, 조직의 관습, 의사전달이 정책결정에 영향을 미친다.(3) 정책결정의 환경조직을 둘러싸고 있는 정치적 ? 경제적 ? 사회적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

  구체적으로 인간본성에 관한 비판적 성찰의 부재, 행정을 과학으로 치부하려는 경향, 행정 엘리트들의 통제력 강화 등의 문제점이 생긴다. ... 오스트롬의 위기론전통적인 ‘관료행정 패러다임’은 하나의 권력중추, 정치-행정의 철저한 분리, 관료제구조의 완비를 특징으로 한다. ... 둘째는 ‘행정구조’로 비계층성, 유동성, 조직활동의 이질성 등 비관료제 조직의 특성을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  한계-관료제의 의의 -최근 환경변화 및 한계탈관료제 조직의 시사점-한국관료제의 현실 -탈관료제 조직의 긍정적 시사점 -탈관료제 조직의 부정적 시사점 -종합적 검토01. ... Network Organization네트워크 조직네트워크 조직의 사례 ③부천시 여성복지조직 시사점네트워크 활성화를 위해 어떤 조직이 중심적 역할을 수행할 것이냐의 문제 즉 하나의 조직인가 ... 관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 및

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  또한 대표관료제 구현을 저해하는 유리천장과 유리장벽, 임금차별 문제, 문화적 장벽 등의 문제 역시 해결되어야 한다.2) 추가학습내용그 동안 한국에 있어 대표관료제 실현을 위한 노력은 ... 그러나 대표관료제가 비록 적극적인 대표 기능까지는 수행하지 않는다고 하더라도, 특정 집단에 의해 지배되는 정부관료제보다는 민주적인 정치 이념에 충실할 것이라는 것은 많은 연구에 의해 ... 이 밖에도 대표관료제는 여러 가지 실질적 또는 상징적인 효용성을 지니고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [행정학과] 2023년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(일본의 행정체제)

  그럼에도 불구하고 일본관료제의 감탄할 만한 측면들은 실재하는 약점들이 별로 알려지지 않았기 때문에 상대적으로 부각되어 왔다는 점을 인식하는 것이 중요하다. ... 일본 정부관료제는 프랑스관료들의 특징으로 알려진 정책결정에서의 활기와 권력, 독일관료제의 능률성, 영국관료제의 장점인 세계관 공유 및 시민사회와의 비공식적 네트웍 보유, 스웨덴 관료의 ... 이 모든 것이 전례 없는 경제성장을 이루어 낸 아시아인들의 신비스런 능력으로 포장되어 왔다.일본관료제는 이탈리아의 관료제처럼 정치인들에게 쉽게 조종되고, 미국의 관료제처럼 이익집단에

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.21

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  막스 베버 관료제이론

  중세와는 달리 출신이나 거주지역, 신분보다는 능력을 갖춘 인재를 등용한다는 점에서 능력주의의 특징을 가진다.관료제의 장점- 관리직들이 합리적이고 성과 지향적이라는 전제하에, 조직내 ... 표준화된 규칙의 추구로 구성원들의 개성 상실로 이어진다.- 권한의 위임 및 전문화가 이해관계의 분열, 훈련된 무능 등을 초래하는 문제가 생길 수 있다.- 관료들의 규칙에 의거한 소극적 ... 이러한 이념형의 관료제를 흔히 근대관료제라 부르고 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.09

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