"관료제의문제점" 검색결과 301-320 / 29,432건

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  [ 문제 ] 관료제 이론의 주요 내용(원리, 특징, 한계, 병리현상 등)을 서술하고, 오늘날 현대사회에서의 관료제 이론의 적실성에 대해 논하시오. ... 변화에 민감하지 못한 조직은 경쟁력을 갖지 못해 결국 도태되므로 이러한 점에서 관료제는 적실성을 갖지 못한다.2. ... 환경의 격동성 및 사회복잡성에 대한 대응력: 오늘날 환경의 격동성 증대와 복합적인 사회문제의 등장은 외부 환경에 적응하지 못하는 관료제의 한계와 맞닿아있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  또한 실적제를 사용함에 있어서 비례적 대표성을 강제적으로 확보하는 임용할당제와 같은 경우 오히려 역차별을 일으킬 문제가 있다. ... 정부관료제의 책임과 통제확보 방안기존의 정부관료제에 대한 위로부터의 통제가 어렵다는 인식이 확산됨에 따라 정부관료제의 구성과 활동에서 직 간접적으로 민주성을 확보하기 위한 논리와 방안들이 ... .관료제의 인적 구성을 통한 대표성 확보 2.성과주의 인사 3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  공무원을 위한 변론 도서 리뷰

  「공무원들과 정부기관들의 모습이 심하게 왜곡될 수 있으며, 더욱 심각한 것은 이런 태도는 관료제에 존재하는 문제점들을 드러내기보다는 정부기관들을 타락시키는 정치적 수사나 공공 정책을 ... 촉발시켜 그들의 업무 수행에 역효과를 내고, 최고의 능력을 소유한 직원들을 떠나게 하는 등 문제를 더욱 악화 시킬 수 있다는 점이다. ... 문화적, 사회적 차이로 인하여 다소 이질적인 면모(面貌)를 표현하는 부분이 있었으나, 우리나라 역시 “관료제”란 의미만 놓고 본다면 전반적으로 부정적인 이미지를 가지고 있다는 점에서는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? ... 이 조직은 비일상적인 과업을 수행할 때 적용될 수 있는 전문직 관료제모형과 가깝다고 할 수 있다.전문직관료제모형은 권한의 수평적인 배분, 직무에 관한 과도한 규칙과 규정의 완화, 공통적인 ... 복지 관료의 이해관계를 반영하는 관료제의 속성을 갖고 있기도 하다. 개업실천부문은 영리를 기반으로 운영되는 임상치료센터 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

  이러한 관료적 조직론의 도입으로 효율성과 조직 안정성등의 순기능이 발휘되고 있지만 목적전치현상, 인강소외현상, 변화적응력 부족등의 역기능이 문제점으로 부각되었다.관료적 조직론과 고전적 ... 조직론은 배척하는 새로운 조직 형태인 탈관료제가 도입되었다. ... 탈관료제는 형식주의에서 벗어나 유연한 조직구조와 의사소통, 능력에 따른 보상등으로 정보화사회가 요구하는 창의적사고와 신속한 업무처리 등을 강점으로 내세우며 자리잡았지만 기존 관료제가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  조직관리론 이론 정리 및 대입

  마지막 결론에서는 이 레포트의 종합적인 결론과 문제점들을 제시해 볼 것이다.2.본론각 조직이론의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 ... , 통솔범위를 제한하여 대리인의 행동을 예의주시하는 방안을 활용하여 위에 열거된 문제를 해결할 수 있을 것이다.하지만 이 이론은 협력 측면에서는 관심이 부족하고, 관료제 조직에 내재된 ... 합리적 권위는 막스 베버의 이상적 관료제라고 불릴 수 있는 합리적 권위이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  관료권력 확대의 원천은 정부관료에 대한 외부적 지지가 증대한 점이다마. 정부관료제 조직 자체의 요인도 관료권력의 확대의 중요한 원인이다.2. 관료권력의 확대 방법가. ... 범위에서 일정한 행정목적을 실현하기 위하여 특정인에게 일정한 행위를 하거나 하지 아니하도록 지도, 권고, 조언 등을 하는 행정작용이다이장은 일선행정에서 행사되고 있는 행정지도의 실태와 문제점을 ... 관료권력 확대의 원천가. 공공문제의 양적인 팽창이다.나. 공공문제의 질적 변화가 관료권력의 확대를 초래하였다.다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  특히 국민을 고객으로 고려한다는 점에서 공공부문 행정의 고객지향성을 강화할 수 있다.둘째, 경직된 공공부문의 혁신은 모든 사람이 관심을 갖는 문제이기 때문에 상당한 대중적 설득력을 ... 여기에는 민간위탁, 분사, 계약, 보조금 지급 등의 방식을 적용할 수 있다.둘째, 공공조직을 유지하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 ... 부각되고 만다고 비판한다.신공공관리이론은 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다.신공공관리이론을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  [연세대학교] 러시아사 - 보고서 (트로츠키와 스탈린)

  이것은 당시 트로츠키가 담당하고 있던 체크트란(Tsektran, 철도수운연합노조 중앙위원회)과 철도수운연합노조와 관련한 문제이기도 했다.1920년 3월 제 9차 당 대회에서 트로츠키에게 ... 이런 판단에서 그는 자본주의 국가뿐 아니라 파시즘 국가와도 전략에 따라 동맹을 맺는 실용주의적 외교노선을 선택했던 것이었다.스탈린주의자들이 관료주의에 관한 문제에서 거론하기 때문에, ... 이 점에서 그는 레닌과 근본적으로 대립했다기보다는 혁명가 출신의 현실주의자로서 자신의 점진적 입장을 고수한 것이라고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  발생하는 등 문제점에 대한 비판이 늘어나고 있습니다. ... 사회복지조직에 있어서 관료제 이론을 적용하는 데 유용한 점은 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있기에 현실 적용성이 인정되며 방만하거나 비체계적으로 운영될 ... 관료제에 대해서 생소하신 분들도 많을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.11

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  관료제의 장/단점우선 장점으로서는 관료제 조직에서는 적재적소에 인재 배치를 함으로써 구성원들이 가진 능력을 최대한 발취한다는 점이다. ... 복잡한 문제가 아니었기 때문에 금방 답변을 받고 해결책을 제시해올 것으로 생각했지만 어느 한 부서의 관할이 아니라 여러 부서가 얽힌 문제라서 각각의 부서에 개별적으로 확인해야 하는 ... 공무원부터 시작해서 우리가 경험하는 많은 조직은 관료제에 의해 움직이고 있고 많은 사람들이 관료제 조직에 몸담고 있기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  따라 통제되는 관료제는 인간이 만들어낸 가장 효율적인 조직 형태이다’라는 시사점을 주었다.2. ... 다섯 개의 관료제 이념형을 통해 조직이 관료제의 이념에 가까워질수록 그 조직이 설립된 목표를 달성하기에 더 효율적이라고 주장하였다.이를 통해 베버는 ‘모든 업무들이 엄격한 규칙에 ... 성격을 파악하기 위하여 관료제 이념형을 만들었는데,첫 번째, 명료한 권위와 위계 존재.두 번째, 조직의 모든 수준에 있어서 성문화된 규칙이 관료들의 업무 수행을 통제.세 번째, 관료들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  문제는 공무원들의 권한 남용으로 인해 피해를 입는 상대방은 조직의 외부자, 국민이라는 점이다. ... 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점우리나라 정부 조직의 관료제는 계층과 서열이 엄격하다. ... 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점(2) 조직의 관점2. 관료제의 병폐를 극복하기 위한 방안3. 참고문헌2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  학교조직 특성

  갖춘 전문적 관료제이다. ... 이러한 관료제적 장치는 수업시간 운영, 인사관리, 학생관리, 학습 진단 구성 등 인적·물적 자원의 활용한다. ... 따라서 학교조직은 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직형태인 전문적 관료제로 설명될 수 있다.Cohen 조직화된 무질서에서 학교조직은 목표를 달성하려고 하는 방법 또한 불분명하며 선생님

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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  행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

  소결론절대국가, 입법국가, 행정국가를 거치면서 행정개혁의 기반이론들은 크게 5가지로 구분된다.특히 신공공관리와 거버넌스의 경우 관료제로 대표되는 전통적 행정의 문제점에 대한 보완을 ... 조직모형1) 정부실패의 원인공공부문의 문제점이 과도한 계층제에 있는 것으로 진단(Barzelay)계층제는 사회경제적 환경이 급변하는 상황에서 환경변화에 신축적으로 대응할 수 없는 통치유형을 ... 실적주의의 업그레이드 버전의 직업공무원제의 후원하에서 관료제의 양적, 질적 팽창을 산출.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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  사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해 봅시다

  관료제 이론은 인간이 아닌 과업을 중시하는 조직이론이자 수직적 조직구조를 강조하는 폐쇄성을 띤 조직이론으로 알고 있다. ... 휴머니즘이 강조되는 조직이기 때문에 수직적 조직을 표방하는 관료제 이론은 사회복지조직에 적합하지 않은 조직이론이라는 생각이 들었다. ... 사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

  그러나 이러한 흐름이 관료제적 구조를 통하여 전달이 되기에 서비스의 경직성을 초래하기 쉽다는 문제점이 있다.관료제적인 환경에서 무엇이 변화되는 것은 쉬운 일은 아니다. ... 공적 전달체계1) 문제점 및 발전방안공공전달체계에서 자원의 전달은 일반적인 관료제적 조직구조 및 위계구조를 통하여 전달이 되고 있다.세금 형태의 비교적 고정적 자원들이 관료제적 조직구조를 ... 그렇기에 관료제적 구조를 통해 전달되는 체계의 구조변경이 발전방안에 도움이 될 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  합법적 권위가 관료제의 기초를 이루어야 한다고 주장하였다. 관료제의 특징으로는 법규에 의한 직무의 배분, 계층제, 문서주의, 공? ... 관료제는 하나의 이상적인 형태 또는 순수한 형태의 조직으로 개념 정의된다. ... 그러나 학교는 전문직적 조직의 성격 때문에 정부조직이나 기업체와 달리 관료제적인 원리가 엄격하게 적용되기 어렵다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  행정학 ) (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 (2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 (3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오

  정보의 독점이 가져온 문제로는 관료제의 권력 강화가 가장 심각한 부분이다. ... (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?(2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 ?(3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오 ? ... (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?(2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 ?(3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의

  표에서 설명한 내용을 보면 과소관료제와 과잉관료제는 문제점이 있는 반면에 이념형 관료제는 매우 이상적인 내용으로 표시된다. ... 예를 들어 표에서의 ‘포획 및 결탁’ 같은 문제점이 나타났을 때, “그것은 관료제의 문제가 아니라 오히려 그 기준에 미달했기 때문이다.”라고 주장하는 것은 관료제는 책임이 없다는 식의 ... 따라서 필자는 관피아의 문제점을 이념형 관료제의 특성에 내재되어 있다는 가정 아래 논의를 계속하려고 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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