"관료제의문제점" 검색결과 241-260 / 29,432건

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  학교 조직의 문제점과 개선 방안학교의 조직은 교장, 교감, 교과 담임으로 이어지는 계층적 구조의 전문적 관료제이다. ... 전문적 관료제로써의 학교조직은 전문적인 교육을 받은 교사라는 점에서 다른 관료제와 구별된다. ... 그러나 학교의 핵심 구조인 전문적 관료제와 이완결합체의 특성은 다양한 문제점을 유발시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  헌법합치성 연구, 최근 여성차별철폐협약(CEDAW)의 한국정부에 대한 권고사항 - 유보조항 ‘가족성(家族姓)’ 규정을 중심으로 한 연구, 전기통신사업법상 금지행위 구성요건의 쟁점과 문제점 ... 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에서 지방공기업의 법적 쟁점과 과제 : 공법적 통제의 문제를 중심으로 한 연구, 국민건강보험의 행정법적 쟁점 연구, 비상사태 시 국제인권조약상 ... 임대/양도소득에 대한 과세 연구, 식민지 사법관료의 가족 '관습' 인식과 젠더 질서: 의 호주권에 대한 인식을 중심으로 한 연구, 잠정적용 헌법불합치결정과 개선입법의 소급적용 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견 제시해라

  관료제1) 관료제의 개념관료제라는 것은 전문적인 능력, 혹은 지식을 가지고 있음으로서 임명되는행정관이나 관료의 사람이 국민들에 대한 민주책임이라는 보장을 면제받은 후스스로 정치지도를 ... 제 목 : 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에대한 본인의 의견 제시해라1 ... 애드호크라시1) 애드호크라시의 개념애드호크라시는 앞서 말씀드렸던 관료제와 대조를 이루는 개념이다.이는 관료제라는 것이 복잡하고 대규모이고 고정적인 구조와 계층적인데 비해애드호크라시

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  하지만 오늘 알아볼 애드호크라시란 위에서 설명한 관료제와는 상반되는 개념으로 오늘날 모든 나라에서 대규모 조직이 채택하고 있는 관료제의 경우 보수적이고 현실유지적이기에 급변하는 사회에 ... 맞춰 신속하게 대응하기 위해서는 애드호크라시를 사용해야 한다며 관료제를 비판하고 있다. ... 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  행정학기말1.신공공관리론의 등장배경과 주요 주장을 기술하고, 전통적 관료제 정부와 비교해 혁신효과와 취약점을 설명하시오신공공관리론은 1970년대의 오일쇼크,스태그플레이션의 지속으로 ... 사회적 형평성을 강조했기 때문에 왈도의 강의를 통해 한국행정의 권위주의,관료주의적 문제점 들을 해결할 실마리를 얻을 수 있을 것 같다.1. ... 즉 성과평가와 보상에 있어서 나타나는 도덕적해이를 방지하기 위해서 계층제적 요소, 즉 관료제와의 조화가 필요하다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  관료제와민주주의(레포트)

  점에 학자들은 주목한다. ... 국가 혹은 정부관료제는 민주화와 산업화의 진전 과정에서 부각된 노사 및 계급 갈등, 빈부격차 등의 사회, 경제적 문제에 대하여 자원과 계급 이익의 재배분 문제에 개입하게 되었다(안병영 ... 관료제로 인한 문제들에서 기인하는 것으로, 관료제가 곧 비능률의 대명사(임도빈, 2007)로 꼽힐 만큼 비판의 대상이 되고 있는 까닭이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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  자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

  최근 사회복지기관들은 공식적인 복지서비스나 프로그램이 아닌 새로운 혁신적 서비스를 제공해야 하는데, 문제는 실현이 어렵다는 점이다. 다음은 대체물의 존재다. ... 본론1.사회복지기관분석1)의사결정2)운영3)문서작성2.관료제의 장단점1)장점2)단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 다만 프로그램과 컴퓨터에 남더라도 문서로 저장해야 하기 때문에 결과나 내용을 문서에 남기는 것이 유효하다고 보기 어렵다.2.관료제의 장단점1)장점결국 관료주의는 효율적인 관리를 목적으로

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  및 팀 리더를 중심으로 직무 만족과 직무 몰입을 높이려는 시도가 사회복지 조직 내에서 이루어지고 있으나, 관료제 조직에서의 한계점도 명확하다. ... 사회복지행정조직이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 현재의 문제점을 정확히 인식하고, 이에 대한 실질적인 해결책을 마련하는 것이 중요하다.참고자료신복기 외 2명(2013). ... 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  우드로 윌슨이 관료제를 통해 미국의 행정을 합리화하고자 시도하였던 동기의 근저에는 당시 미국에서 자유주의의 일방으로 치달은 균형추가 야기한 엽관제나 가산제의 사회문제에 대한 문제의식이 ... 그러나 1980년대 버블사태 이후 일본 경제가 무너지면서 이후 일본 관료제의 부정부패, 능력보단 인맥, 연공서열을 중시하는 점이 노동자의 향상심을 해칠 수도 있다는 점 등 단점도 부각되었다.일본 ... 모델은 관료제에서 유의해야할 점을 상기시켜주었고, 이를 바탕으로 새로운 이론들이 관행 등에서 나타나게 되었다.관료제를 보완 또는 대체할 새로운 조직 이론으론 팀제, 탈관료제(Adhocracy

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  이로 인해 업무의 전체적인 흐름을 파악하기 어렵고, 업무 수행 과정에서의 오류나 문제점을 파악하기 어렵다. ... 저 또한 다양한 사회경험을 통해 관료제를 겪어본 경험이 있습니다.첫째, 학교 생활에서 관료제적인 구조를 겪어본 적이 있습니다. ... 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

  따라서 여전히 잔존하는 부와 권력의 불평등에서 비롯된 문제점을 극복하는 데에는 이와 같은 사회 이동에서 교육과 이를 통한 학력이 매우 중요한 역할을 수행하고 있다고 할 수 있다. ... 이는 단순히 책임을 물을 수 있는 사람을 찾는다는 것보다 문제에 있어 정확히 잘못된 지점을 알고 있기 때문에 앞으로 문제를 해결하는데 도움이 될 수 있다는 것을 말한다.그러나 관료제는 ... 실제로 관료제를 따르고 있는 학교나 기업에서 문제가 생겼을 때, 의사 결정 과정을 다시 따라가다 보면 누가, 언제 잘못된 선택을 했는지 밝혀낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  부서간의 보직순환 또는 전문인을 확보할 수 없다는 문제로 훈련된 무능은 인적 자원의 범용성과 전문성 사이에서 상충하는 점이 발생하는 것이다. ... 이때 중간 과정으로 조직에서는 공식적인 수립 과정과 절차로 시행해 의사소통도 이를 기반으로 실시된다는 점이 유용하다.(7) 관료제 도입으로 오는 한계점경직성을 가진다. ... 례1.서론2.본론(1) 관료제 이론 정의(2) 관료제 이론의 특징(3) 관료제의 특성(4) 관료제의 순기능과 역기능(5) 관료제의 실제 적용(6) 관료제의 도입으로 유용성(7) 관료제

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  관료제(관료제 논문 요약)

  베버 관료제의 전통이 유지되는 가운데 전문직업주의가 이를 변용시킨다는 점에서 한국의 국가 관료제는 일종의 신베버 관료제의 모습에 가깝다. ... 현재의 한국 국가 관료제를 올바로 이해하는 출발점은 관료제의 근대화라는 오랜 전통과 관료제의 정치화 및 관료제의 전문직업화라는 새로운 흐름을 구분하고 이러한 전통과 흐름이 반영하는 ... 문헌에서 지역인재추천채용제도를 통하여 선발된 인원들에 대하여 교육훈련 및 배치에 있어 문제점이 지적되고 있으므로 제도의 효과성 평가 및 재설계에 대한 고려도 필요하다고 할 수 있다.왕태규

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

  관료적으로 운영을 할 수 있는 틀을 제시하고 있는 것은 사실이나 여기에 따르는 문제가 없는 것은 아니라고 말할 수 있다. ... 사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론2. ... 사회적인 생활의 여러 가지 방면으로 확산되어 있는 점을 규명해냈다고 하는 데 의미가 있으며, 이처럼 관료 조직이 근대사회에 있어서 근대적인 국가가 당면하고 있는 과제들에 대해서 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  또한 인간관계이론은 관료제 이론과 같은 과학적 관리 이론의 단점을 보완했다고 하지만 인간의 정서적인 측면을 강조해 편협적인 인간관을 견지하고 있다는 점은 관료제 이론과 다를 바 없는 ... 장단점먼저, 관료제 이론이나 인간관계이론의 경우 효율적이고 합리적인 관리와 조직성과에 직접적으로 영향을 미치는 요인에 대해 다룬다는 점에서 장점을 발견할 수 있다. ... 관계가 형성되어 있는 조직을 이상적인 관료제 조직형태로 보았다.2) 인간관계론: 인간관계론은 관료제 이론 및 과학적 관리론과 같은 고전이론의 한계를 보완하기 위한 목적에서 개발되었으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

  이러한 상황에서 문서주의를 통한 몰개인성이 강조되니 무사안일주의라는 문제점까지 따라오게 된다.더군다나 ‘관피아’라는 용어처럼 인사에 있어서는 개인적 감정이 사라지지 않는다. ... 베버가 주장한대로 공공조직에서 전문인재가 양성된다면 ‘합리주의의 역설’이라는 문제점을 수정하기 위한 노력이라도 할 수 있지만, 애초에 우리의 공공조직은 ‘합리주의의 역설’ 이 전의 ... 이슈 : Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.막스 베버는 관료제가 사회를 유지하는데 있어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

  일곱째로 클라이언트의 동조가 필수적이라는 점에서 클라이언트와 직원 사이의 관계가 무엇보다 중요하다는 것이다.2.관료제 이론1)정리관료제 이론의 기본적인 입장은 전문성을 확보하기 위해서 ... 본론1.사회복지조직의 특성1)정리2.관료제 이론1)정리2)적절한 이유3)한계점4)유용성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아무래도 사회복지의 경우에는 책임이 가장 기본적으로 수반되는 곳이라는 점에서 매뉴얼 등이 뚜렷하게 존재하는데 그것이 바로 관료제에서 제시하는 대표적인 특징이라고 할 수 있다.3)한계점그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [한양대E러닝] 전략적 의사결정과 문제해결 기말 과제 (성적 A+)

  문제점(공복리의 대상이 아닐 뿐더러 설령 이에 해당한다고 해도 3항에 공공필요에 따른 재산권 제한시 국가가 정당한 보상을 실시해야 한다는 조문과도 상충하게 된다. ... 파레토 최적점에서 가장 합리적인 정책결정이 이루어질 수 있다고 간주하는 접근법이다.(2) 문제의식① 공공부문의 시장경제화정부(공공재의 생산자)는 비용을 낮추고, 시민(공공재의 소비자 ... 프랑스 관료제에서 볼 수 있으며 막스 베버의 관료제 이론과 유사하다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  관료제에서는 창의성이 아니라 정해진 행동만을 수행해야 한다는 점에서 그것이 어렵다.3. 능력과 업적에 따라서 평가를 받는다. ... 창의성을 도모하기 위해서는 관료제보다는 탈관료제가 더욱 적절하다. 관료제에서는 주어진 업무만을 구성원에게 요구하지만 반대로 탈관료제의 경우에는 그렇지 않다. ... 본론 .1.사회복지조직이론1)탈관료제탈관료제라고 하는 것은 관료제와 반대되는 제도의 개념인데, 지금 우리가 살아가고 있는 정보사회 등에서 강조하는 창의성이나 다양성 등이 발현될 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  느낀 점 및 내가 생각하는 사회복지기관과 관료제사회복지기관과 관료제에 대한 생각을 정리하면서 느낀 점은 다양한 측면에서의 균형이 중요하다는 것이다. ... 느낀 점 및 내가 생각하는 사회복지기관과 관료제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지기관은 현대 사회에서 국민의 복지 향상과 사회적 평등을 위한 중요한 조직 중 하나로 꼽힌다. ... 정보가 효과적으로 전달되지 않을 경우 문제 해결이 늦어질 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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