"관료제의 단점" 검색결과 401-420 / 5,481건

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  간주간호조직적용질 높은 간호서비스 제공이라는 간호조직 목적 달성을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정으로 활용관리에 있어 효율적인 행정원리를 발견하는 데 관심을 갖게 함3) 관료제 ... 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 강조인간보다는 규칙을, 호의보다는 ... 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  권력 분립 원리의 적용 방식에 따른 정부 형태

  기술 환경의 변화로는 아날로그시대에서 디지털시대로 변화함에 따라 업무융합으로 영역이 파괴되었고 일하는 방식의 개선이 필요하게 되었으며 민간위탁과 사이버관료제등의 정책의 시행도 불가피해졌다 ... 단점으로는 행정부의 독재화가 가능하고 갈등조정이 불가하며 그로인해 행정이 마비되어 정국이 불안해질 수 있고 정부의 관료가 정치적 훈련의 기회가 부족할 수 있다는 점이 잇다. ... @권력 분립 원리의 적용 방식에 따른 정부 형태의원내각제는 내각제, 의회제, 내각책임제라고도 불리며 정치적 관행으로 영국에서 형성되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안에 대해 기술하시오

  일곱째, 공공부문은 행정절차가 복잡하고 관료제적 성격이 강하다. 여덟째, 민간부문은 신속하게 변화하는 환경에 대응할 수 있는 유연성이 높다. ... 정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안에 대해 기술하시오Ⅰ. ... 열째, 민간부문은 창의적이고 혁신적인 서비스 개발이 가능하나 책임소재가 불분명하다는 단점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

  생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다. ... 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. ... 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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  정치학개론 1. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점) 2. 다음의 기능을 간단히 설명하시오. (3점, 각 기능에 대한 부연 설명이 없으면

  다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점)민주주의 대한 관료제의 의미관료제는 효율성 면에서 유용한 측면이 있다. ... 라스키는 프로이센의 특권적 관료집단에 대한 연구를 통해 관료제를 민주주의와 대비되는 것으로 인식하였다.17. 다음을 간단히 설명하시오. (2점 ... 아무리 민주주의적인 체제를 갖췄더라도 어떤 국가에서도 관료제는 유지될 수밖에 없는 요소다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  정부규제론 제4장 규제정책의 과제

  자율성을 중시(자율적으로 권한을 행사하고 회복됨)- 관료제를 수동적으로 보는 견해(외부환경에 수동적으로 대응, 포획)2. ... 규제정책 집행의 의의1) 정책집행과 관료제(1) 정책집행의 의의- 정책집행은 “권위 있는 정책 지시를 실천하는 과정”- 미리 설정된 목표를 실천에 옮기는 순환적 과정- 특징= 복합적 ... 지나치게 추상적- 집행자의 재량의 증대를 초래하는 요인= 정책결정자와 정책집행자 간의 권력관계= 정책 목표의 명확성 결여= 상황의 불확실성2) 규제정책 과정에서의 규제기관의 위상- 관료제의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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  [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

  단점IV. 사업부제 조직1. 장점2. 단점V. 매트릭스 조직(행렬조직)1. 장점2. 단점* 참고문헌전통적 조직I. ... [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점목차전통적 조직I. 라인조직II. 라인-스탭조직III. 기능별 조직1. 장점2. ... 명확하며, 전체적 질서를 확립할 수 있다.3/ 관리자의 능력을 최대한으로 활용할 수 있다.4/ 상하관계를 중시하기 때문에 수평적 전문화가 어렵다.5/ 넓은 통제력으로 상급자의 독재적 관료화의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  사회복지정책대안의 형성과정

  목표를 달성하는 대안들은 어떠한 것들이 있으며, 각각의 대안들에 대한 장단점은 무엇인지 분석하여 제공해야 한다.넷째, 정책대안의 예측된 결과를 제시해야 한다. ... 다시 말해 정책을 시행했을 때 어떤 결과를 가져왔는지 분석할 수 있는 방법이 포함되어야 한다.(2) 비정치적 성격정책의제 설정과정에서는 이해관계집단들 간의 협상, 투쟁, 갈등, 폭력 ... 예를 들면 사회복지정책의 대안 형성은 사회복지 전문가나 사회복지를 연구하는 학자 또는 사회복지문제를 일상 업무로 다루는 관료들에 의해 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22

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  5주차 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공

  공공 전달체계는 이전처럼, 아무리 민간에 기능을 할애했다 해도, 그 기능 전반이 유동적이지 못하고 관료제 형태로 운영되기 일쑤다. ... 장점이라고 할 수 있다.단점-공공 전달체계의 복지 전반의 유동성 한계, 민간 전달체계의 복지 관련 비용 충당 미비또, 단점도 있다. ... 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다.Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

  이러한 반정부적이고 반관료제적인 정서의 전 세계적인 확산으로, 세계 주요 국가들은 신공공관리론에 근거한 획기적이고 광범위한 행정개혁을 추진하기에 이르렀다. ... 그 결과, 신공공관리론에 근거한 행정개혁은 전 세계적으로 보편적인 현상이 되었다고 하는데, 경쟁의 원리를 기반으로 한 시장체제를 모방하여 정부 관료제의 효율성을 높이는 것이 목표였다고 ... 하지만 큰 정부는 국민의 삶에 간섭해서 개인의 자유를 제한한다는 단점이 있고, 정부가 하는 일이 많아 씀씀이가 늘어나기 때문에 국민들이 세금을 많이 내야 한다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고

  또한 국민의 복지욕구가 증가하고 있는 상황에서 이들 전체를 대상으로 복지정책을 수립하므로 사회적 소수자를 배려하기 어렵고 중앙정부가 규모가 증가하면서 관료제 병리현상이 나타나기도 한다 ... 국가공급의 특징 및 장단점 1) 중앙정부 2) 지방정부 3) 민간공급 2. ... 특히 민영화를 강조하는고 있는데 정부실패이론에서는 정부관료 또는 선출된 정치인들은 자기이익을 최대화 하고자 하는 자기중심적 사고에 빠져 있다고 보고 있으며 사회복지영역에서는 비효율성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  행정학 - 행정학 주요내용 약술

  대표관료제란 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 ... 대표관료제의 연장선상에서 균형인사정책에 대한 제도적 논의가 확대되고 있는 데, 균형인사정책은 적극적 임용정책의 관점에서 이해된다. ... 점증주의적 정책결정 방식은 현실적으로 정책이 결정되는 모습을 가장 잘 반영하고 있으나, 새로운 환경을 반영하는 혁신 또는 개혁적 정책결정이 어렵다는 점 등이 단점으로 지적되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  보건의료전달체계 유형 정리, 영화 식코 SICKO 나라 별 보건의료전달체계

  반면에, 의료인에 대한 인센티브 제공 결여, 관료조직체계로 인한 경직성 등으로 인해 의료서비스의 생산성이나 수준이 빈약하고 의료인의 사기가 저하되는 단점이 있다. ... 이외에도 HMO에서 인두제를 시행하고 포괄수가제를 병행하고 있다. ... 또한, 오타와에서는 약을 제조하는 곳이 한정되어 있어서 항암제를 기다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  : 관료제 속성을 기반으로 합리적인 통제 시스템을 갖춘 사회복지조직 유형이다.(3) 서비스 성격에 의거한 분류해당 기준은 사회복지조직이 실천하는 서비스가 어떤 성격을 가지고 있느냐를 ... 강한 통제성을 보일 수 있는 사회복지조직 유형.③ 일선조직 : 사회복지조직의 중요한 권한이 일선에만 존재하는 사회복지조직으로 사무단위 통제하기 어려운 특성을 보이는 유형이다.④ 관료조직 ... 본론1) 사회복지조직이 가지고 있는 특성2) 사회복지조직의 유형3) 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점4) 향후 사회복지 조직이 갖춰야 할 바람직한 조직문화3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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  행정조직론 A++ 보고서

  분권화와 권한의 위임 : 지나친 집권화는 관료제의 경직화, 역기능을 초래하므 로 적절한 분권화와 권한의 위임이 실현되어야 한다.ㄹ. ... ⅩⅢ .고전적 구조형성원리를 거부하는 반관료제적 모형???????????????Ⅹ Ⅳ .의사전달의 의미와 유형?????????????????????????????????????? ... 참여 및 의사전달의 촉진 : 권위주의적 행정문화를 지양하고 참여를 촉진하며 특히 하의상달을 장려하여 원활한 의사전달이 이루어지도록 하여야 하며 관료제내에 쇄신적 분위기를 조성하여야

  리포트 | 61페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 관료제는 필요한 직무에 따라 직위를 고안하고 직위 간의 위계적 서열을 미리 결정하는 것이다. ... 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다.막스 베버에 의하면 관료주의 조직은 분업화된 전문화, 위계서열 엄격, 문서주의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  정책결정이론 정리

  여기서 정부는 대응지원체계 구축을 통해 둘 사이를 조정한다.3) 제도 모형제도모형은 정부관료제의 조직도에 초점을 둔다. ... 해당 예시는 합리 모형 뿐만 아니라 가두관료이론에서도 예시로 들 수 있다. 이는 뒤에 가두관료이론에서 다룰 예정이다. ... 그 다음 대안을 광범위하게 탐색하여 각 대안의 장단점을 통해 대안을 비교하는 방식을 통해 최선의 대안을 선택하는 방식을 따른다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  [사회복지행정론] 기획 과정

  그레샴의 법칙(Gresham's Law)에 따르면, 자료나 분석 능력 부족, 환경 변화에 대한 무지, 시간과 자원 부족, 관료제적 타성, 확립된 서비스 제공 관행 때문에 창의적이고 ... 이매 특정 대안에 대한 편견을 배제하고 각 대안의 장점과 단점을 균형 있게 고려하는 자세가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  그러나, 관료제 조직은 해를 거듭할수록 병폐와 폐단이 드러났고 사회가 다른 형태로 발전할수록, 관료주의 철폐를 외치는 목소리도 커졌다. ... 인해 의사소통의 왜곡이 발생할 수 있다는 점, 전체적 업무 이해도가 떨어진다는 점 등의 단점이 있다. ... 대신에 이 기사 속에 언급된 ‘관료제적 성격’에 초점을 두고 정부 및 기업의 관료주의에 대하여, 강의로부터 학습한 내용을 접목시켜 의견을 정리해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  권리에 의해 내려지는 전형적 형태를 관료제라 파악하였다. ... 베버의 관료제 이론은 조직이 유지되기 위하여 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것에 의한 것이 아니라 개인이 지닌 법적 지위에서 행사하는 합법성과 합리성에 의한 정당한 ... 여기서 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 수도 있고 조직의 병폐를 의미할 수도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성을 극대화

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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