"관료제의 단점" 검색결과 301-320 / 5,481건

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계 (공적,사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.

  정부의 공적서비스전달체계는 상하의 수직적 체계를 이루고 있다.이러한 공적서비스의 장점은 세금 형태의 비교적 고정적인 자원들이 관료제적 조직 구조를 통해 전달되므로 자원이 안정적이며, ... 사회복지행정론REPORT과목명 : 사회복지행정론교수님 :제출일 :제출자 :주제 : 내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계 (공적,사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 ... 그리고 단점이라면 공공부문은 민간부문보다 사회복지서비스를 제공하는데 있어 경쟁체제가 이루어지기 어렵기 때문에 서비스를 독점적으로 제공할 가능성이 높기 때문에 여러 가지 문제가 발생할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  [행정학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 체계망으로 민간이 직접 관리, 운영하는 것 - 대부분의 서비스는 민간 전달체계가 위탁운영(집행체계): 공공 전달체계가 기획, 지휘, 보조금 지급(행정체계)③ 민간전달체계의 장점과 단점

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [사회복지학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 체계망으로 민간이 직접 관리, 운영하는 것 - 대부분의 서비스는 민간 전달체계가 위탁운영(집행체계): 공공 전달체계가 기획, 지휘, 보조금 지급(행정체계)③ 민간전달체계의 장점과 단점

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오

  집권적 관리조직의 장점 및 단점III. 분권적 관리조직1. 분권적 관리조직의 의의2. 분권적 관리조직의 유형(1) 연방적 분권제(2) 직능적 분권제3. ... 중앙집권적인 관리방식은 모든 관리활동을 중앙의 최고경영자의 결정에 맡겨 활동의 탄력성이 없는 관료화 ? 독재화를 낳게 된다. ... 이와 같은 분권관리조직의 전형적인 예로서 사업부제조직(divisionalized organization)을 들 수 있다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제사례를 제시하시오.

  관료제는 사사롭지 않은 엄격한 규칙에 의해 움직인다. 관료제 조직에서 조직 구성원은 미리 정해져 쓰여 있는 규칙에 따라 일하고 그것을 기준해서 자신의 운명을 판단하거나 예측한다. ... 이러한 구조에서는 조직의 각 부서들이 비교적 자율적으로 움직이고 부서들 간의 조정도 최소한의 수준에서 이루어진다.3) 관료제 구조와 소규모 임무중심 구조전형적인 관료제 구조는 안정적인 ... 사회복지조직의 구조의 형태1) 공식조직과 비공식구조2) 위계적 구조와 유기적 구조3) 관료제 구조와 소규모 임무중심 구조4) 전문직 중심의 구조5) 행렬 조직2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  정책학개론 기말 범위 정리

  와 같은 단점/문제점 분석 중심 + - 제 2세대 모형 : Rip 중심) ... 엄마의 잔소리와 아빠의 잔소리는 모순된다.③ 유인(incentive)의 부족 : 유인이 부족하니 집행력이 감소, 조직의 활성화가 감소④ 자원이나 능력의 부족4) 일선 관료제 모형 by ... 주어진 업무가 많고 자원이 부족⑤ 재량권이 많이 주어지지만 그 크기는 작다.⑥ 국민의 행정에 대한 판단이 일선관료에 의해 이루어지는 경우가 많다.5) 제 3세대 모형 by Goggin

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  전문적 관료제[2015(상반기)] 관료제 및 이완결합체제: 특징[2023] 관료제: 규칙과 규정의 순기능, 역기능? 행정: 관료제 특성? ... 교육: 전문직1) 관료제 특성: 분몰경규계관료적 특징순기능역기능분업화, 전문화효율성, 전문성↑지루함, 피로몰인정성의사결정 합리성심리적, 정서적 측면 무시→ 사기 저하경력지향성충성, ... 투자지출의 우선순위를 합리적으로 설정, 효과를 극대화하도록 배분④ 교육변화 촉진: 상황의 변화를 미리 예견하여 그에 기민하게 대처, 소망스런 변화를 계획·추진함2) 교육기획의 한계(단점

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  조건이 충족되기 때문에 반드시 정부의 조직일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제임.② 기능구조와 사업구조의 정의, 장단점? ... 관료제란? ... 전통적 관료제와 팀제의 차이점구분전통적 관료제팀제조직구조수직적 계층 조직수평적 조직직무의 성격하나의 부서가 수행하는 직무가 비교적 동일적인 단일업무로 구성팀의 목표 달성을 위한 다수의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화

  아울러 행정체계는 여러 법규와 규정에 의거하여 움직이는 관료제로서 보다 합리적인 운영을 수행코자 하는 경향이 있다. ... 이러한 경우, 전자(빈곤문제)는 중앙의 전달체계 또는 관료제 조직을 통하여 그에 대한 어느 정도의 해결이 가능할 것이다. ... 사회복지 공급주체에서의 국가공급(공공)의 특징 및 장단점2. 사회복지 공급주체에서의 민간공급의 특징 및 장단점Ⅲ. 결론(한국 사회서비스사업의 민영화 및 시장화에 대한 견해)Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야 할 방향에 대하여 자신의 생각을 서술하시오

  그러나 정부는 복지서비스를 제공할 때, 다수결원리에 따라야 하고 관료제를 통해 획일적인 서비스를 제공해야 한다는 단점을 지니고 있습니다. ... 특히 1970년대 복지국가 위기론 이후에 정부관료제에 의한 전국적인 복지제공은 비효율적인 것으로 인식되어 왔습니다.셋째, 대변기능입니다. ... , 국제적인 갈등을 조정하는 매개자의 역할을 하기도 합니다.한국 NGO의 단점 및 비판첫째, 시민참여가 부족합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2020.01.30

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  엽관제의 단점(폐해)행정의 민주화와 공약이행의 충실화라는 장점과 달리 엽관제의 폐해가 있는데, 집권세력이 공직을 사유화하여 관료기구를 지배할 위험성이 존재하며, 입법과 행정의 상호견제가 ... 불가능해져 삼권분립의 원칙이 훼손될 수 있다는 단점이 있다. ... Ⅰ.엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오1. 엽관제정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  주 제 :사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.Ⅰ. ... , 지휘 권한을 습득하기 위핸 경쟁 등의 단점을 알 수 있다.2. ... 수직조직이 성공할 수 있는 방법이다.수직조직이 조직의 신뢰성 확보, 생산 효율성 확보, 빠른 의사결정, 개인적 능률평가 정확성을 장점으로 본다면 불평등과 차별의 문제 발생 가능성, 관료와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  조직구조의 의미

  규정해 놓은 것.- 조직은 공식화를 통해 구성원의 행동을 규제, 표준화된 절차에 따라 목표 달성을 추진.- 업무처리 및 절차를 표준화 하는 개념.- 엄격한 규칙과 절차를 강조하는 관료제 ... 만들려고 하는 필요 제품을 생산.2) 조직목표 당성을 위해 구성원에게 동기를 유도하는 수단을 통제→ CEO의 구성원 능력을 발휘 가능하도록 조직을 조정, 훌륭한 제품 개발 시 보상제도 ... - 반복적인 업무처리를 표준화하면 상부의 지시 없이도 효율적인 업무 수행 가능2) 공식화가 낮은 조직- 규정된 절차나 규칙이 적음- 구성원의 재량권이 비교적 많음3) 공식화의 장·단점구분장점단점공식화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  기관별 조직도 특징 분석-공공기관,대기업

  장단점 : 특정분야에 대한 모든 기술과 지식의 개발이 가능하다 하지만 환경변화에 대한 느린 반응을 보여 관료조직에 적합한 조직도를 가지고 있다.나. ... 제출일자`2015. 03. 24.제 출과목명조직구조론교수명학번학과성명기업 조직도 분석가천대학교Ⅰ. ... 조직의 유형 :기능별구조, 전문적 관료조직? 공통점 : GS건설과 SK와 같이 기능별 구조를 띄고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  리더십 ) 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  신축적이고 개방적인 조직 구조로 관료제 조직과 대비된다는 의미에서 후기관료제적 구조라고도 부른다. 카리스마적 리더십은 유기적 구조 아래서 더 큰 효용을 낼 수 있다. ... 본론1) 유리한 상황2) 단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십이란 무엇인가? 쉽게 말해 조직을 이끄는 지도자의 힘이다. ... 그러나 여타의 리더십이 그러하듯 단점이 존재하므로 적용 시 유의해야 한다. 리더의 결정이 곧 조직의 결정이 되므로 오너 리스크의 위험이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  정보사회와 조직구조

  과거 = 경성조직 (hard organization) = 관료제1) 합리주의적 운영 원리에 입각2) 권력에 의한 강제성 수반3) 엄격한 규제? ... 하지만, 횡렬형태를 취하고 있어 조직간 갈등을 해결할 수 있는 최고 권위자가 존재하지 않고, 단일조직을 협동조직으로 규합하기 어렵다는 단점이 있다.학자? ... 조직유형은 팀 조직, 프로세스 조직, 네트워크 조직, 학습조직, 가상조직, 기타 유형의 조직 이렇게 6가지로 나누어 볼 수 있다.첫 번째로, 팀조직은 신속한 환경 대응의 필요 그리고 관료주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  관료제 이론 : 합리적/합법적 규칙으로 효율성을 극대화함. 이를 위한 권력관계가 구축되기도 함. ... 특정 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회 집단 / 사회복지의 이념이나 정책 목적을 조직적인 맥락을 통해 구체화 되고 전달됨.1) 폐쇄적 관점 : 합리-합법적 이론 : 관료제 ... 인간관계 이론 : 관료제/과학적 관리론 등의 인간적인 측면에 대한 한계점을 강화시킨 것으로 폐쇄적인시각으로 조직구성 됨을 벗어나 사회심리적인 욕구와 현상들이 조직에 미치는 영향을 중요하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  관료제의 특징을 서술한다.조직의 효율성, 효과성 극대를 위한 조직의 공식시스템 강조조직 질서 유지를 통해 목적을 달성하고자함원칙1. ... 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년 이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. ... 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다.고전적관리이론 (과학적관리법, 관료제이론, 행정관리론) ? 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동과학 접근법) ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  사회복지정책의 종결(정책종결의 의의와 유형 및 필요성)

  그러나 필요 이상의 관료권의 팽창은 그만큼 위험성이나 역기능을 초래할 수 있다.관료제의 성장이나 팽창은 관료제의 권력확대를 의미한다. ... 폭발형이나 점감형의 단점을 보완할 목적으로 둘을 절충한 것이다. ... 물론 관료제의 성장과 행정권의 확대 ? 강화는 사회발전의 과정에서 현실적인 필요에 따라 불가피하게 초래된 현상이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  중시엘리트이론, 합리모형과 유사선진국에 적용민주주의 측면에서 문제집단이기주의 문제롤스, 플라톤, 칸트, 루소린드블룸, 하몬-절충설관료제전문적관료제사업부제임시조직핵심최고관리층기술구조작업계층중간계선지원참모환경동태적안정적안정적안정적동태적규모소규모 ... 오래된조직다양대규모 오래된조직소규모 신생분화(전문화)낮음높음높은 수평적분화낮은 수직적분화중간높은 수평적분화낮은 수직적분화통합조정낮음낮음높음낮음높음-대프트: 기기사매수네유①기계적구조: 전형적 관료제 ... 우선함고위관료(통제기관):관청예산 /중하위관료(전달기관):핵심예산 선호10.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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