"관료제의 단점" 검색결과 221-240 / 5,481건

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  최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

  과거에는 가장 효율적인 조직 관리 기법으로 여겨졌던 관료제가 구성원 개인이 가진 창의성을 억압한다는 지적이 이어지면서 점차 개인의 자율성을 존중하는 형태로 변해가는 것이다. ... 즉, 일이 잘못되었을 경우에도 이에 대한 책임 소재가 불분명해져 구성원 개개인의 책임감이 저하되는 문제가 나타날 수 있다.3) 선정 이유현대사회에서는 관료제의 문제가 지속적으로 제기되고 ... 과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.아

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  본론1.관료제 이론1)설명관료제는 막스가 제시한 것으로 합리적이고 합법적인 규칙과 동시에 최대의 효율을 목적으로 하여 구조를 강조하는 제도를 말한다. ... 관료제는 엄격한 지시가 있을 때 이를 강압적으로 이행해야 하기에 통일성이 있는 것이 특징이다. ... 본론1.관료제 이론1)설명2)행정복지의 적용2.과학적 관리론1)설명2)행정복지의 적용3.인간관계이론1)설명2)행정복지의 적용Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  직업 관료주의의 구조- 구성원이 고도의 전문성을 유지할 때 전문성을 존중하면서 관료주의의 장점을 활용하는 형태- 높은 수준의 수평적 분화 및 지방분권, 전문그룹(병원 등)의 규율과 ... 때문에 현재로서는 효과적인 방법이 아니다.제3절 위원회 및 위원회 및 위원회1. ... 중앙집권화, 하위문화)1.단순구조- 복잡성 및 공식화 수준이 낮고 중앙집중화 수준이 높은 양식- 광범위한 제어, 간편하고 신속한 업무 처리- 소규모 조직 및 창업 기간에 적합2.기계적 관료주의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  성격이 아닌 두 형태를 절충하게 되어있는 조직구조를 가지고 있다.직위분류에 대한 분류기술 미숙과 본업이기주의와 같이 각각 직위조직체와 관료제의 상대적 장단점들이 서로 보완되기 때문이다.다만 ... 주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오● 목차? 서론- 관료제의 개념- 직위조직체의 개념? ... 본론- 직위 조직체와 관료제의 현재 상황? 결론- 정리?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  만족모형만족모형(satisfying model)은 합리모형의 현실적 제약점을 극복하기 위해 제시된 모형이다. ... 의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.목차의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.1. ... 등을 제공하고 관료들에게는 자신이 속한 부처에 예산이 증대된다는 명목으로 상호 협력관계를 구축하게 된다.따라서 공공선택모형은 정치가, 관료, 이익집단, 유권자 등 모든 이해관계자들이

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  [사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때, 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 방면으로 확산된 점을 규명해 ... Weber(베버)가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리 욕구에 대한 응답이었다.관료제(bureaucracy) 이론은 베버에 의해 전개된 것이다 ... 고전이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성3. 인간관계이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  주기적으로 대량의 공직 경질이 이루어지기 때문에 공무원 집단이 지나친 신분 보장으로 인해서 특권집단화되는 것과 관료제의 침체를 방지할 수 있따.한편, 엽관주의를 채택하게 되면 한정된 ... 엽관주의(1) 엽관주의의 역사(2) 엽관주의 장단점2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경(2) 실적주의의 개념(3) 실적주의의 장단점III. ... 과목명: 소방행정론제목: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  조직론 특급 A+ 보고서

  관료제의 유형1) 기계적 관료제와 전문적 관료제민츠버그(H. ... Mintzberg)는 관료제 조직구조를 기계적 관료제(machine bureaucracy)와 전문적 관료제(professional bureaucracy)로 구분하였다.기계적 관료제와 ... 전문적 관료제의 차이기계적 관료제전문적 관료제주요 조정메커니즘작업과정의 표준화기술(skills)의 표준화조직의 주요 부분회사운영의 실제적 권한을업무중핵층(operation core

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  관료제와 탈관료제의 공통점1) 효율적인 과업 수행을 지향함.2) 공식적 통제 방식으로 갈등을 해결함.10. 일탈 행동1. ... 규범과 절차에 따라 대규모 조직을 관리하고 운영하는 조직 체계관료제의 한계를 극복하기 위한 새로운 조직 형태등장배경산업화 이후 대규모 조직을 효율적으로 관리할 필요 생김정보 사회로의 ... ) 가족, 직장, 대중 매체 등5 사회화 기관의 특징가족가장 중요하고 기초적인 사회화 기관 → 인성의 기본 틀 형성또래집단아동기·청소년기에 영향력이 커지는 사회화 기관 → 개인의탈관료제의미명시적

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  관료제의 원칙과 주요 내용으로는 “계층의 중시, 전문성의 중시, 경력의 중시, 맹벽한 규칙/규정/절차의 중시, 합법적 권한과 권력중시”가 있다. ... 관료제의 특징으로는 조직의 합법성과 공정성이 통하는 것으로 효율성 제고 수단이 되고 철저한 경영관리와 객관성을 중요시하고 일관성과 예측성이 높은 합리적인 조직체계이다.2. ... 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  또한, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있다. ... 즉, 관료제의 민주화라는 이념 하에서 엽관제도를 실시했던 미국에서도 급격한 경제발전으로 인해 행정기능이 양적으로 확대되면서 질적으로 복잡해지자 공무원들의 전문적 지식 및 기술이 필요하게 ... 단점은 정치적 중립저해로서 자신이 속한정당이 승리해야 관직에 머물 수 있어?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가 ... 그렇다면 사회복지행정에 큰 영향을 미친 이론으로 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 하자.1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경현대사회로 접어들면서 조직의 규모와 유형이 거대화? ... 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론가) 애드호크러시 조직의 장점나) 애드호크러시 조직의 단점4) 전사적 품질관리(TQM ?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  장점으로서 일단 특정한 신분이나 시험, 경력, 실적, 자격조건을 따지지 않고 해당 정당이 적절하다고 판단한 인사가 임명되기 때문에 연공서열 등으로 인한 관직의 경직성과 특권화를 배제하여 관료제 ... 관료가 정당의 사병화가 되어 관료의 대표성,책임성 확보가 어렵게 된다.3. ... 공무원 임명의 기준을 정치적 신조나 정당관계에 두고 있다는 점에서 실적주의(實績主義, merit system)의 반대개념이다.3.평가(장단점)1)장점 :1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  하지만, 일률적이고 일사분란한 일 처리는 긍정적으로 여겨지기도 한다.2) 관료제 이론(1) 개념또, 전통적 조직이론에는 관료제 이론도 있다. ... 전통적 조직이론의 개념과 특징1) 과학적 관리론(1) 개념(2) 특징2) 관료제 이론(1) 개념(2) 특징3) 인간관계 이론(1) 개념(2) 특징2. ... ·과목명: 사회복지행정론·주제: 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계 이론에 대해 비교해보자.-목차-Ⅰ. 서론, 전통적 조직이론이란?Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점

  사회복지행정론이 대두된 이후 다양한 이론들이 소개되었으며 이번 보고서에서 전통적 이론과 현대이론들의 대표 이론들을 소개하고 그 장단점에 대해서 분석하고자 한다.본론전통적 이론의 장단점관료제 ... 이러한 인식변화로 인해 조직을 유기체 관점으로 보기 시작했으며 조직 환경의 중요성을 강조하기 시작했다.현대적 이론의 장단점전문적 관료조직이론의 장단점전문적 관료조직이란 조직의 주요한 ... 하지만 관료의 특권계층화 의식을 낳았으며 현재 문제가 되고 있는 파벌주의의 시초가 되었을뿐 아니라 지나친 공사분리로 인간의 인격성을 존중하지 않았다는 점이 단점이다.과학적 관리론의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  2)크리스아그리스심리적성공감이 만족감 = 자아실현 전제-관료제 수정방법1)직무확장(여러일) 2) 조직의 평면성(계층을 적게)3)인간주의 비판= 단점-경제적인 욕구 상대적으로 등한시함-환경과의 ... / 전문적관료사업부재구조 / 애드호크라시인사행정제도1.엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 4.대표관료제1.엽관주의정당에 대한 공헌도(충성도)입각 공무원임용장점: 행정의 민주성, 대응성 ... 부적응, 경직성외부 전문인력 충원 곤란행정 전문성 저해: 전문행정가 양성못함4.대표관료제대표통제를 강화하는 기능정치적인 민주성,대응성에 잘 호응하는 제도사회적 불산입

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점

  채용: 분권적 조직은 각 부문별 독립채산제를 전제로 이루어진다. ... 집권적 조직의 장·단점1/ 장점a) 관리활동의 통일화b) 경영능률의 효율화c) 본사 스태프의 최대한의 활용d) 임기응변성2/ 단점a) 관리계층의 연장b) 의사결정의 지연c) 관료적 ... 이와 같이 권한의 분산은 각 부문별 경영자로 하여금 관리활동에 있어서 자주성 및 자율성을 가지게 하며, 관료적 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  있다.관료제 이론은 관료는 목표가 아닌 수단에 지나치게 동조를 하여 창의력이 결여가 된다. ... 폐쇄적인 체계로 다루고, 사회복지조직 목표 모호성을 다루기 어렵고, 엘리트주의적인 성격이고, 조직 갈등을 배제하고, 인간에 대해서 기계적인 견해를 가지고 있는 한계점이 있다.2) 관료제이론관료제란 ... 과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.이름ID1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 2 평생교육원

  막스 베버가 주장한 관료제의 특성에 관한 설명으로 적합한 것은1) 공정성의 원칙2) 문서화의 원칙3) 질서의 원칙4) 고용안정의 원칙답 : 문서화의 원칙3. ... 1) 무한책임제2) 유한책임제3) 자본의 증권화4) 중역제도답) 무한책임2. ... 베버-합법성 (관료주의 모델)- 카리스마, 관료적, 전통적1. 다음에서 주식회사의 특징을 설명한 것이 아닌 것은?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  관료제의 역기능

  단점을 보완하기 위해서는 관료제를 쇄신하는 방향으로 나아가야 한다. ... 관료제의 역기능목차관료제의 역기능1. 문서주의 또는 형식주의2. 동조과잉과 수단의 목표화3. 전문성에 의한 제약4. 변화에 대한 저항5. 할거주의적 경향6. ... 기타의 병리* 참고문헌관료제의 역기능관료제는 기회균등, 법 앞의 평등, 봉사정신, 비약적인 발전에의 기여, 민주적 목표의 능률적 달성 등과 같은 순기능적 측면을 가지고 있지만, 흔히

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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