"관료제의 단점" 검색결과 201-220 / 5,527건

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  인사행정론 요약본

  관직을 개방하여 관료제의 특권화를 방지? 집권당과 관료조직의 동질성 확보를 통해 공약의 충실한 이행에 기여? 관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여(2) 단점? ... 대표관료제6) 의의: 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체에서 차지하는 수적비율에 맞게 정부 관료제의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 인사행정체제? ... 사회에 존재하는 사회적, 경제적, 지역적, 교육적 등 다양한 출신배경이 고르게 분포된 관료제가 대표관료제임.7) 필요성? 다양한 이해관계의 반영? 내부통제 강화?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  본론1) 고전 이론의 장단점(1) 관료제 이론고전 이론은 사회복지 행정의 이론적 배경을 형성하고 있다고 볼 수 있다. ... 결국, 성과 중심이고 비인간적이며, 비인격적인 방식으로 직원을 평가한다는 것이 가장 큰 단점이었다.사회복지 행정조직에서 관료제를 이해하자면, 사회복지서비스가 가진 효율성 증대, 합리화와 ... 이 관료제 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

  설명하고, 어떻게 하면 극복할 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.서론관료제 조직의 비합리성관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립된 절차를 따르는 ... 그러므로 무조건 단점만을 지적하기보다 장점을 부각하여, 그 장점을 극대화할 방법을 중심으로 본론에서 제안하였다.더불어 효율성의 개념은 투입 대비 산출 역시 훌륭할 수 있어야 한다는 ... 관료제 조직은 종종 결정을 내리는 방법과 작업이 수행되는 방법을 지배하는 많은 규칙과 절차를 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 관료제를 바탕으로 이루어진 찍, 사업부제 조직, 임시체제 조직, 전문적 관료제를 바탕으로 이루어진 조직의 다섯 가지이다. ... 기계적 관료제 조직은 기술구조가 가장 핵심적인 유형으로 오랫동안 흐름을 이어온 대규모 조직의 전형적인 양상이라고 할 수 있다. 전문성은 높으나 경직성이 강하다. ... 전문적 관료제 조직은 분야의 전문가로 구성된 팀이 핵심적인 유형이며 전문가가 자율권을 부여받은 형태로 운영되어 분화화 분권화 수준이 높고 공식화 수준은 낮은 조직이다.서론에서는 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점

  이러한 점은 조직구성원들의 자발성과 창의성을 저해함으로써 조직을 획일화시키고 경직되게 하며, 관료제적 병폐를 남게 한다.그 결과 사회복지조직이 확보해야 할 서비스전달의 효율성을 감소시켜 ... 단점 : 역기능사회복지조직의 집권화는 조직을 관료화시키고 권위주의와 형식주의적 성격으로 고착화시킬 수 있다. ... 사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점목차사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점1/ 사회복지조직의 집권화가. 장점 : 순기능나. 단점 : 역기능2/ 사회복지조직의 분권화가.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  대한 정치적 통제를 어렵게 하는 상황이 도래→관료제 국가관료제 이론①막스 베버의 관료제: 이상형으로서의 관료제-관료제는 공식화된 법적 제도적 원칙에 의하여 작동-관료제는 위계적 조직이 ... 현대적 관료제-관료의 독립성과 전문성→관료제 국가-엽관제의 폐해로 인해 관료제를 정당과 같은 정치 영역에서 분리하여 독립하는 현대적 관료제 등장또한 20세기 들어 국가의 기능이 양적 ... 상원(일반적으로 예, 결산권을 가지고 있는 곳이 하원이며, 따라서 하원의 권한이 높음)하원 > 상원하원 = 상원하원 < 상원캐나다, 영국;상원은 임명이탈리아; 선출미국양원제의 장단점

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때, 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 방면으로 확산된 점을 규명해 ... Weber(베버)가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리 욕구에 대한 응답이었다.관료제(bureaucracy) 이론은 베버에 의해 전개된 것이다 ... 고전이론(1) 내용: 대표적인 고전 이론으로는 과학적 관리론, 관료제(bureaucracy)이론, 공공행정학파를 들어 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  본론1) 과학적 관리론2) 관료제 이론3) 인간관계론4) 체계이론3. 결론참고문헌1. ... 이론의 단점으로 작용한다. ... 관료제 이론에선 조직에 명확한 규정을 적용하고 이를 통해 모든 업무 과정이 합법적이고 합리적인 형태로 이뤄지도록 유도한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

  행정 부처는 당연히 평가 항목에 맞추어 일하려는 행태를 나타낼 것이기에, 사후 평가 기준을 공식화한다면 관료제 행정을 효과적으로 통제해나갈 수 있다는 장점이 있다.그러나 단점은 기본적으로 ... 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 가지 통제 원리를 모두 가지고 ... 또한, 평가 결과에 대한 활용도 활성화되어 있지 않다는 단점도 존재한다. 그러나 그 중에서도 가장 큰 단점은 로비와 결탁의 가능성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료제론은 Weber에 의해서 개념화되었으며 현존하는 관료제의 속성을 경험에서 추출하지 않고 관료제의 가장 특징적인 면만을 정립하였기 때문에 이념형이라고 한다. ... Weber는 합법적 권위를 지닌 조직을 관료제라 칭하였으며 이 조직은 다음과 같은 특징을 지닌다. 첫째, 개개인의 업무는 법규에 의한다. ... 과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.이름ID1.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  정부관료제의 책임과 통제확보 방안기존의 정부관료제에 대한 위로부터의 통제가 어렵다는 인식이 확산됨에 따라 정부관료제의 구성과 활동에서 직 간접적으로 민주성을 확보하기 위한 논리와 방안들이 ... .관료제의 인적 구성을 통한 대표성 확보 2.성과주의 인사 3. ... 어려운 경우가 대다수이며, 조직임무완수나 정책추진 성과에 대한 개인별 기여도를 구분하기 어렵고, 공익의 증진, 책임성의 제고보다는 급여의 증대에 도움이 되는 활동에 주력할 수 있다는 단점을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  보건의료전달체계 유형별 특징(자유방임형, 사회보장형, 사회주의형)

  그러나 관료조직체계가 갖는 경직성이나 의료인에 대한 인센티브 결여로 의료서비스의 생산성이나 질이 떨어지고 의료인의 사기가 저하된다는 단점이 있다. ... 그러나 대규묘 의료조직으로 인한 행정체계의 복잡성, 관료주의의 팽배, 의료인에 대한 인센티브 부족으로 인한 의료인의 사기와 의욕 저하 및 의료 서비스의 질적 저하등의 단점이 있다.3 ... 또한 행위별수가제를 채택하며 지리, 사회적 여견, 경제성 등에 따라 의료서비스 수준의 차등을 부여하고 전문화를 추구한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  [사회복지행정론]고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  세 번째 합법적 지배는 정당성의 근거가 성문화 된 법령에 있다고 보고 근대 사회를 특징짓는 합법적·합리적 관료제를 의미한다.관료제의 특징은 법규에 의한 행정으로 관료의 자의에 의해서가 ... 관료제 개념의 정의는 여러 관점이 있는데 구조적 관점에서 관료제는 계층적 형태를 가지고 합법적 지배가 제도화되어 있는 보편성을 지닌 안정적 대규모 조직을 의미한다. ... 따라서 현대의 사회복지 조직은 다양한 조직 활동들이 조직의 목적과 적절히 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전된다.관료제는 합법적이고 합리적인 바탕에 입각하고 위계적으로 배분되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

  물론, 그 장점들은 혁신적이고 효과적인 부분이 있다는 것을 부정할 수는 없지만, 위에서 살펴보았듯이 단점 또한 명확하게 있다는 것을 인지해야 한다. ... 탈관료제 조직구조의 유용성(자포스)Ⅱ. 탈관료제 조직구조의 한계(자포스)Ⅲ. ... 관료제와 시민사회 최종보고서주제 : 현대사회 환경에서의 탈관료제 조직구조 적용의 정합성 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이런 경직성은 변화하는 환경에 신속하게 대응해야 할 필요가 있는 현대 사회에서 큰 단점으로 작용한다. 두 번째 문제는 비효율성이다. ... 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 강점2. ... 관료제의 강점관료제는 조직을 효율적으로 운영하기 위한 체계적인 방식으로, 여러 가지 강점을 지닌다. 첫째로, 관료제의 가장 큰 강점은 명확한 구조와 역할 분담이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것에 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회의 ... 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 과도한 의존을 할 수 있다는 것이다. ... 조직의 실질적인 기능보다는 좀 더 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다고 예측에 기반함으로써 학자들 사이에서는 고전이론이 사회복지조직에는 적합치 못한 것으로 평가하기도 하다.1) 관료제

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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  전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

  복지국가로 대변되는 현대의 각 나라들의 행정부는 대부분 관료제를 도입하고 있으며, 관료제의 단점들이 복지행정에 있어 속속들이 드러나고 있다. ... 전통적 이론에는 과학적 관리론, 관료제 이론, 행정관리론, 인간관계 이론, 체계 이론이 있는데, 본문에서는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론을 비교하는 한편, 사회복지조직에 ... 관료제의 특성은 계층화, 문서화, 분업화로 제시할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지정책의 주체는 공공부문과 민간부문으로 나뉜다. 이중 민간부문의 역할이 필요한 이유에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

  또한 관료제는 특유의 경직성으로 인해 다변하는 사회에서의 주민욕구에 적절히 대응하지 못하기 때문에 오히려 책임성이 떨어지기 쉽다. ... 정부의 실패로 인한 이유순수한 중앙정부에 의한 복지서비스의 독점적 제공은 독점성과 관료제적 경직성 등에 따른 일부 문제점이 제기되고 있다. ... 따라서 공공부문에 의한 독점적 경쟁과 관료제적 경직성을 극복하고 주민에게 능동적으로 대응하고 책임 있는 복지서비스를 공급하기 위해서는 정부를 견제하고 경직성을 띠지 않는 민간부문의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

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  조직이론

  관료제 ㆍ관료제 - 관료제론을 처음으로 체계화한 것은 Max Weber - 관료제를 조직의 형태 혹은 구조로 봄 - 비능률과 권위주의적 병폐 등으로 요약되는 사회 통념상의 관료제와는 ... 관료제4. ... 관료제 4. 공식조직과 비공식 조직1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다. ... 본론에서는 본격적으로 각 관점에 해당하는 기법들의 특징을 살펴보고 비교분석함으로써 장단점을 확인하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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