"관심있는 리더십이론" 검색결과 401-420 / 14,308건

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. ... 팀빌딩, 그리고 비전제시를 지향하는 다양한 리더십이론들이 제시되고 있다.1. ... 리더의 행동유형은 지시적, 지지적, 참여적, 성취지향적 리더십 스타일이 있다.4) 거래적 리더십(Transactional leadership)거래적 리더십은 사회교환이론의 원리를 바탕으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  간호관리-리더십분석

  리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론으로 나눌 수 있으며 행동 이론으로 수간호사선생님의 리더십을 분석하겠다.Ⅱ. ... 따라서 조직 내의 리더는 부하들에게 공동 목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 조직 구성원들의 사기와 리더십의 발휘의 영향에 관심을 가져야 ... 본론행동 이론효과적인 지도자는 타고나는 것이 아니라 만들어진다(교육훈련에서 개발될 수 있다)는 관점에서 출발하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  종합해보면 민주적 리더십, 조직구성원 중심적 리더십, 인간에 대한 관심도가 높은 리더십, 배려가 높은 리더십이 구성원들의 최대 만족감을 유발하는 것으로 나타났다.하지만 실무에서 적용되는 ... 상황이론모든 변수에 대응할 수 있는 리더십 모델을 찾는 노력은 지속 되어 행동이론의 한계였던 상황에 집중하게 되었다. ... 리더가 처해 있는 상황을 분석하여 리더십의 유효성을 입증하려는 상황이론이 등장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

  욕구를 지지하고 배려하며 추종자들이 복지와 안녕에 관심을 표명하여 불안감을 감소시키고 우애로운 분위기를 조성하는 행동을 말한다.셋째, 참여적 리더십은 과업이 구조화되어 있지 않을 ... 리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 있다고 ... 이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과성은 상황 요인에 의해서 규정되므로 효과를 높이기 위해서 리더는 상황의 요청을 정확하게 판단하여 그러한 요청에 적합한 행동을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  간호리더십

  다만 이러한 특성이 일반적인 리더십 현상이라고 주장할 근거가 거의 없다는 단점이 있다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가진 이론.(1) 권위적 - 민주적 ... 이번 간호관리학의 실습으로 리더십에 대해 배우고 깊이 생각할 수 있는 시간이었다.2. 리더십의 이론1) 특성 이론리더의 특성 및 속성을 찾는 이론. ... 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐- 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 ... 두가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두가지 유형이 동시에 나타날 수 있음.③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에 ... 대한 관심정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  리더십 비대면 일지

  리더십 특성 이론특성 이론(trait theory)은 1900년대 초반부터 1940년대까지 주로 연구되었는데, 이 이론의 전제는 성공적인 리더는 어떤 ‘공통된 특성’을 가지고 있다는 ... 대해서 관심이 있지만 과업에 대해서는 거의 관심이 없는 온정적인 리더이다.이상형 또는 통합형 리더로도 불리는 팀형 리더들은 과업과 사람을 통합하여 높은 성과를 가져오는 이상적인 리더이다 ... 특성 이론의 기여와 한계점기여:갖추어야 할 특성의 기준과 어떠한 특성이 상대적으로 다른 특성보다 좋은지를 알 수 있어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  Managerial Grid 연구에서는 인간적인 면과 생산적인 면에서 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형이 이상형으로 나타났다.2) 상황적합이론리더십의 특성이론, 행동이론 ... 즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황적합 이론의 ... 행동이론은 리더가 무엇을, 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 두는 것으로 방법과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  리더가 무엇을 하는지 그리고 어떻게 하는지 등에 대해서 관심을 가지는 것이다. ... 청소년지도사의 리더십 1)상황적 이론 청소년지도사가 참고할 리더십의 내용이라고 한다면 첫째는 상황적 이론에서 제시하는 부분을 볼 수 있을 것이다. ... 있는 상황에서만 개입한다는 특징이 있다. 3)상황적 이론 다음으로 살펴보려고 하는 이론은 상황적 이론에 해당하고, 이는 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해 부하직원의 성숙도에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  리더십 분석 및 적용보고서

  선정이유과거 아산장학재단에서 장학금을 받아, 정주영 회장의 자서전과 장학 증명서를 받게 된 적이 있어 평소 관심이 있는 지도자였었다. ... 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적인 분위기를 조성하고자 한다.- 참여적 리더십: 구성원들에게 자문을 구하고 ... 관련 리더십 이론1. 특성이론1) 정의특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  일일이 지시하고 안내, 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해주며 직무를 명확히 해 주는 지도자의 행동② 지원적 리더십: 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적으로 친근하며 ... 타고나는 것으로 생각③ 가장 오래된 리더십 이론④ 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정 요인으로 봄⑤ 특성이론의 리더십 특성은 신체적 특성, 지능, 성격과 ... 이는 타인을 향한 관심과 이해, 격려의 표현으로 요약할 수 있다. 친절과 예의는 관계를 유연하게 만드는 행위이다. 세 번째는 ‘겸손’이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  동시에 지금 당장에 조직을 유지하는 것에만 관심을 가지는 것이 아니라 미래에 있어서 조직을 더욱 튼튼하고 건강하게 하기 위한 어떠한 리더십의 이론이라는 점에서 변혁적 리더십으로 구분할 ... 과목명:리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 그래서 회장은 지금이 아니라 앞으로 회사의 유지와 존립에 관심을 가지기도 했다.둘째, 구성원들과 소통을 많이 하는 리더였다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  1990년대에는 변화와 혁신 중심의 이론들이 발표되었다. 1970년대 후반 이후 거래적, 변혁적 리더십은 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 ... 이때 적용되는 법칙이나 그 법칙들이 적용되는 방법은 그 리더가 얼마나 정의의 실현에 관심이 있고 공정성을 실현하고 있는가를 보여준다.넷째, 서번트 리더는 정직해야 한다. ... 처음부터 리더로 시작하는 사람은 권력과 권위, 물질에 관심을 가지고 있지만 섬김에서 시작하는 리더는 다른 사람의 필요를 확인하고 그 필요를 채울 수 있도록 돕는 것에 가장 큰 주안점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있다.3. ... 분석위 사례1에서 UM님이 보여주신 리더십 유형은 행동이론의 3원론적 관점에서 White&Lippit가 제시한 ‘민주형 리더십’으로 분석할 수 있었다. ... 리더십 유형UM님의 리더십 유형은 상황에 따라 여러 가지로 나타났는데, 대표적으로 행동이론의 ‘민주형 리더십’, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’, 관리격자이론의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  본론리더십 이론산업화와 함께 조직들은 성과 및 조직을 보다 효율적으로 운영하고자 리더십에 관심을 갖기 시작했다. ... 이처럼 리더십에 대한 관심이 부각되고 있는 사회에서 효과적인 리더는 조직 유지 및 발전에 중요한 요소로 고려된다는 점에서 이에 대한 개인적인 통찰을 갖고 있는 것은 셀프 리더십 개발 ... 행동이론으로 인해 리더십 이론에 있어 리더십이 선천적인 특성이 아닌 개발될 수 있다는 인식이 형성되기 시작했고 비슷한 시기에 상황이론이 등장하는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이들은 공통적으로 리더와 구성원간의 관계는 윤리적 리더십의 핵심이며, 모두 리더가 구성원들의 다양한 욕구에 깊은 관심을 기울이는 것이 중요하다는 것을 강조하고 있다.2. ... 리더십 연구의 주류를 형성함으로써 전통적 리더십 이론으로 구분되고 있다. ... 그 후 1980년대부터는 변화와 혁신중심의 다양한 명칭의 리더십 이론들이 발표되고 있으며, 새로운 이론들은 내용면에서조금의 차이를 보이고 있으나 변화가 핵심주제가 되고 있다는 공통점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 ... /동기위생이론과정이론동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 둠기대이론/공정성이론/목표설정이론내용이론매슬로우 욕구계층이론기본입장인간의 욕구가 단계에 따라 일어난다 ... ]모형의의◆학교조직 상황에서 학교자의 리더쉽을 설명하는 효과적 모형임이 확인됨한계▲LPC 척도(가장 싫어하는 동료척도로, 이를 알면 역으로 좋아하는 유형 알 수 있음) 의문시됨 타당

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  따라서 조직에서는 구성원들의 고차원적인 변화 욕구를 충족시키기 위한 리더십이 반드시 필요하다고 할 수 있다.그래서 현재 많은 조직은 리더십의 유형에 대해서 많은 관심을 보이고 있는데 ... 이에 반하여 부하중심적이고 민주적 극단에 존재하는 리더는 부하들에게 많은 재량권을 주고, 인간관계적 측면에 관심을 갖는다는 것이다(이상윤, 2019).셋째, 행동이론 중에서 인간지향적 ... , 이와 관련되어 대표적인 이론이 리더십의 특성이론과 행동이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  본론리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십의 두 가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 ... 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론? [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론Ⅰ. ... 이론상으로는 81개 리더십 유형을 제시하지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다.① (1, 1)형: 무관심형(impoverished)인간과 생산에 대한 관심이 모두 낮은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이론상으로 81개의 리더십 유형이 도출되지만 블레이크와 무튼은 대표적으로 리더의 행동유형을 5가지로 분류했다.1) 무관심형(1,1)생산과 인간에 대해 어느 쪽에도 관심을 두지 않는 ... 과거 1940~50년대에는 가지고 있는 능력이 우수한 사람이 더 우수한 리더가 된다는 특성이론을 중요하게 생각했다. ... 하지만 시대가 변화하면서 리더십에 대한 전통적 관점에서 벗어나 행동이론이 등장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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