"기업문화의 개발단계" 검색결과 401-420 / 38,516건

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  LG CNS 지식경영(지식경영사례)

  지식경영 이행전사적 차원에서의 지식 경영인적네트워크 구축 통한 암묵지 공유지식경영 시스템 개발 및 형식지 공유지식 경영의 이행단계에서는 시스템 개발 및 형식지를 나눠보는 형태(공유) ... 조금 더 세분화하자면, 시스템의 개발 및 자료조사처리와 더불어 물류 자동화 컨설팅 등의 컴퓨터시스템을 구축하는 기업이다.▶ LG CNS의 지식경영시스템통합 분야는 현재 15여 개 이상의 ... 문화적 · 조직 및 리더십 · 업무 및 콘텐츠 관점이 그 예이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  [A+레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  지원 활동 측면에서, 현대자동차는 인적 자원 관리와 조직 문화 개발에 중점을 두고 있다. ... 가치사슬 분석을 통해 기업의 다양한 활동을 체계적으로 분석하고, 이를 통해 경쟁 우위와 열위 부문을 식별할 수 있다.가치사슬 분석은 기업의 내부 활동을 여러 단계로 나누어 평가하는 ... 경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일목

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  기업수명주기 FLC Firm Life Cycle 란 제품이 시장에 출시된 이후 성장과 성숙과정을 거쳐 결국은 쇠퇴하여 시장에서 사라지는 과정과 같이

  성장기에는 기업가들에게 직접적인 활동도 중요하지만 중간관리자 역할을 하면서 탄탄한 조직문화를 갖추는 것이 중요하다.성장기를 지나 성숙기에 접어들면 회사는 상당한 규모로 성장하고, 형식적인 ... 이 시기에는 기업가적 가치에 집중하고 혁신에 집중하며 새로운 사업을 개발하고 시장에 진입하는 데 성공하기 위해 모든 노력을 기울여야 할 때다. ... 매출 감소는 종종 새로 개발된 신기술의 영향이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  e러닝 미래소비사회와 상품 1~15주차 퀴즈 총정리 (2년 짜리)

  신상품 개발 단계를 바르게 표현한 것은 무엇인가요? ... 서비스 개발 단계에서 내 외부 고객자료를 수집하고, 아이디어 창출, 상품화 가능성을 분석하는 단계는 무엇인가요? ... 1) 소비주의2) 소비절제3) 소비문화4) 소비자 사회3. 소비자는 상품과 서비스의 구매를 통해 무엇을 얻고자 하는지, 소비자 관점에서 편익이 아닌 것이 아닌 것은 무엇인가요?

  시험자료 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2024.01.03

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  먼저 고용 단계에서 다양성을 고려하여 인재를 모집하고 선택함으로써 조직 내 다양성을 증진할 수 있다. ... 또한, 기업이 직원들에게 자기 주도적 학습과 개발을 촉진하는 환경을 조성하는 것은 사회적 자본을 증진하는 중요한 요소이다. ... 인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리 방법2

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. ... 변화의 필요성1969년 설립된 삼성전자는 초창기에는 균질적인 인력과 탁월한 제조기술로 성장했지만, 90년대 이후로는 경영환경 변화와 사회적 문제로 인해 매출 감소와 조직문화의 문제가 ... 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품 개발과 효율적인 경영, 높은 품질의 제품 제공, 그리고 국내외 시장 개척에 초점을 맞추며 전 세계의 선도적인 기업으로 성장해 나갔습니다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  보람찬 대학 생활 기말고사 내용 족보

  기업이 원하는 인재는 어떤 사람인지 파악해 화살을 겨눠야 함기업의 구분없이 가능한 많은 기업의 정보에 밝아야 하며 그에 대한 대응 전략을 세워 체계적인 준비를 해야 한다.기업의 문화와 ... 보고서 수정하기논리성: 단계마다 논리적으로 연결되었는가? ... 기능을 함자신의 비전에 대한 지속적인 성찰, 학습 여정에 대한 계획 관리꾸준한 자기개발과 평생학습을 위하여 반드시 습득해야 할 분야 학습 탐구과정에서 자기 주도적인 학습능력을 기름

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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  신상품개발관리 ) 신상품개발과 관련한 논문(학술지 포함)을 1편씩 찾으시고 찾으신 논문을 요약 정리하신후 본인이 생각하는 시사점 혹은 느낀점을 쓰십시요

  연구개발(R&D)에는 기업이 새로운 제품과 서비스를 혁신하고 도입하기 위해 수행하는 활동 역시 포함된다. 연구개발은 신제품 개발 과정에서 가장 첫 번째 단계인 경우가 많다. ... 벤더·공급자 조사 벤치마크 구축, 프로세스 문제 파악·해결, 리스크 최소화, CMMI 모델 지원 기업문화 구축 등을 통해 기업이 양보다 질에 집중하도록 유도한다. ... 기업이 진정한 스테이지 게이트 Discovery-to-Launch Process를 사용하는 경우 다음을 달성한다.Stage는 각 R&D 활동이 수행되어가는 단계를 뜻하고, Gate는

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업이 채용 및 채용하는 일반적인 접근 방식으로는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것을 들 수 있습니다. ... 다음은 우버의 유독한 직장 문화입니다.우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 스캔들에 휘말린 전적이 있습니다. ... 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가 및 선택한 구직자의 최종 선정과 채용 등 몇 가지 단계가

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  애자일 방식을 통해서는 한 부서가 상품을 개발하면 다른 부서가 이를 차례로 검토하고, 오류를 발견하면 재차 초기 단계로 회귀하여 모든 것을 다시 처음부터 시자하는 전통적인 업무 처리 ... 이 기업의 성과에 대한 나의 견해이러한 애자일 문화는 그 효과를 인정 받아 오늘날 다양한 기업과 산업으로 확산되고 있다. ... 이에 따라서 카카오뱅크만의 고유한 개발 문화를 보다 더 성숙하게 변화시키기 위해서 요구되는 전략을 수립 및 실행하게 되며, 카카오 구성원들이 애자일의 개념을 더 깊게 이해하고 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  조선대 통사디 기말고사 시험

  낙관적 문화로 구성되어 있다고 한다.”디자인 사고는 방법론이다.”영감, 통합적 사고, 실행 이 3가지 단계로 구성되어 있다.Inspiration 영감: 관찰하고 공감하고 협력하여 영감을 ... 커뮤니케이션기업 문화를 구축하여 특성이나 독자성이 통일된 이미지나 디자인, 또 알기 쉬운 메시지로 나타내어 사회와 공유함으로써 존재 가치를 높이는 기업 전략의 하나구성 요소: 기업 ... 색채 마케팅의 중요한 3단계를 기술하고, 성공적인 색채마케팅 사례를 설명해보시오.첫 번째, 색의 기능을 구사.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03

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  2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  본론(1) 조직개발의 필요성조직개발이란 조직의 미션과 비전을 효과적으로 달성하기 위해 조직의 구조, 문화, 문제해결역량을 개선해 나가는 계획적 활동을 말한다. ... 기업이 필요로 하는 지속적이고 동태적인 변화 과정이 바로 조직개발인 것이다. ... 발달 단계초기 조직개발 이론의 태동은 르윈이 1951년에 실시한 실험실 훈련과 조사 피드백, 1964년 브래드포드가 실시한 훈련과 개발활동 등에 힘입은 바가 크다. 1960년대말

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  학은제 경영전략론 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  이러한 가치사슬 분석을 통해서 현대자동차의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 경쟁자 도요타 기업과 비교해서 경쟁우위와 열위 부문에 대해 서술해 보겠다.2. ... 과목명경영전략론제출날짜주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.이름아이디 ... 본론1) 현대자동차 가치사슬 분석2) 도요타 가치사슬 분석3) 경쟁 우위 부문4) 경쟁 열위 부문① 회사 인프라현대자동차는 한국적 기업문화(강력한 리더십)를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

  가능성, 출시 타이밍, 제품수명주기 단계, 소비자행동 분석기술: 혁신적인 기술, 연구개발능력, 유능한기술 전문인력 확보, 기술변화의 계속적인 추적, 연구개발에의 자금 투자 등을 고려해서 ... 기존의 단체급식에 참여하였던 중소기업들이 대기업에 그 자리를 물려주고 일반 레스토랑 사업에 참여하기 시작하고 있다. ... 평균수명의 연장으로 인한 노인 소비계층 증가 등의 사회문화적 변화는 외식산업을 발전시키는 계기가 되었으며, 외식의 기회를 폭발적으로 증가시키는 요인━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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  원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)

  -지속적으로 연구개발 하는 문화를 지양한다.∨-정부지원사업 중 팁스 프로그램에 선정되었다.2. ... 자이냅스 기업문화에 대한 원칙과 거리가 먼 것은? ... -체계적 기업문화 수립∨-R&D에 집중-기업문화를 고려한 비즈니스 트랙 수행-직원들이 원하는 복지 제공-SI성 프로젝트를 통한 수익성 제고17.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03

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  2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

  실리콘 밸리의 테크 자이언트 기업들도 재택근무에 돌입하면서 디지털 노마드 문화를 기업에 뿌리내리기 위한 기술을 선보이기 시작했다. ... 비대면 면접은 이런 비용을 획기적으로 절감할 수 있게 해준다.3) 포스트코로나 온라인 홍보 채널 다각화코로나19 때문에 언택트(비대면) 소비문화가 확산되면서 디지털 광고기업의 성장성에 ... 개발 단계는 교수자료 개발, 형성평가 및 수정, 제작으로 구성된다. 교육 담당자는 프로그램의 원형을 만들고, 교육에 필요한 도구나 교재를 제작한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

  전국 농협으로 확대, 공급하는 기업으로 항상 농업인을 우선으로 생각하며, 철저한 품질 관리 및 친환경 자재 개발을 위해 노력하고 있습니다.3) 증평광역친환경영농법인 다채움의 동기부여 ... 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클리랜드의 성취동기이론에 있어 가장 핵심적인 사항은 문화공동체에 ... (1) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(hierarchy of needs theory)매슬로우의 욕구단계 이론은 인간이 다섯 가지의 욕구단계를 가지며 하위단계가 충족되면 상위 단계에

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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  경영통계학 ) 6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  이로써 새로운 조직문화 혹은 혁신으로 6 시그마를 도입 시작을 했다. ... 본론(1) 6 시그마6 시그마는 기업에서 전략적으로 완벽이랑 가까운 제품 혹은 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립이 된 품질경영 기법 혹은 철학으로, 기업 혹은 조직 안의 다양한 ... 원래는 모토로라에서 개발이 된 일련의 품질 개선 방법이었고, 품질 분량의 원인을 찾아서 해결하려고 하는 체계적인 방법론이었다.이후 제너럴 일렉트릭 등 다양한 기업에서 도입이 되어서

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

  급여/업무내용/일과 생활의 균형/업무 환경/ 기업문화 가운데 우선순위는 무엇인가?자기분석 2 '이상적인 자신의 모습'앞으로 어떤 업종/직종의 일을 하고 싶은가? ... 그리고 이 같은 커리어에 대한 계획은 현재 자신의 경력 개발 단계 수준을 파악함에 있으며 이를 발전 시키기 위한 방안들로서 이를 객관적으로 파악할 수도 있다. ... 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  교육프로그램의 개발 및 평가1) 교육프로그램 개발(1) 요구 분석①목표 설정: 이 단계에서 교육의 목적과 목표를 명확히 정의한다.②학습자 분석: 이 프로드램에 참여할 학습자의 배경, ... 학습 스타일, 요구 등을 분석하고 이를 근거로 교육 내용과 방법을 설계한다.③환경 분석: 이 프로그램을 활용해 교육이 이루어질 물리적, 문화적 환경을 분석한다.(2) 목표 설정①일반 ... 이러한 교육프로그램은 역량과 성과를 중심으로 기업 내에서 이루어지며, 효과적이면서도 고품질의 개개인 직무를 강화할 수 있어 기업 목표 달성에 유리한 조건을 도출해 내는 데에 의의가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10

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