"노조갈등" 검색결과 401-420 / 11,171건

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  끝으로 자주복지는 노동조합 또는 근로자단체가 주체가 되어 시행하는 근로자복지활동으로서 조합원의 관혼상제, 출산 등을 대비한 공제활동, 신협활동, 구판장 운영 등의 생협활동, 기타 노조 ... 경제적으로 취약한 근로계층의 불만이 서서히 표출하게 되고, 이는 급기야 근로조건 개선 등을 요구하는 과격한 투쟁적 노동운동이라는 사회적 갈등으로 나타나게 된다. ... 근로복지사업의 유형먼저 공공근로복지는 국가의 사회복지정책 혹은 노동정책의 일환으로서 시행되고 있으며, 모든 근로자를 대상으로 하는 개방적인 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  두 번째, 노동3권에 대한 행사가 어렵다. 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. ... 취준생에 대한 기만이라는 주장과 함께 갈등은 극심했었다. ... 외주화 또는 외주용역화는 정규직 노조의 저항을 조절하고 구조조정을 조금씩 진행하는 방식을 활용한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  판단 오류로 인해서 막대한 인력과 기술 유출이 있었다는 점, 그리고 그러한 경영 판단상의 오류로 인해서 대규모의 구조조정이 임박했다고 판단하여 2009년 4월 14일에 노조 조합우너 ... ‘사태’라고 불릴 정도로 쌍용 자동차의 노사 갈등은 심각한 수준이었다. 그리고 쌍용차의 사태가 우리나라 노동계에 가지는 시사점은 매우 크다. ... 이 과정에서도 적지 않은 갈등이 있었고, 갈등의 씨앗은 지금도 남아 있다.우리나라 노사 갈등의 사례년대 후반 IMF 구제금융 때이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지정책론 가치갈등이 발생하는 예, 발생했을 때 해결방안

  또 직원이나 진주의료원의 노조는 본인의 배불리기에만 치중하여 인건비가 높고 강성노조의 파업 등으로 적자를 개선할 수 있는 구조조정, 경영개선의 요구를 거절해 왔기 때문에 폐업하겠다는 ... 노조에서는 공공의료기관의 적자구조는 공익을 위해 피할 수 없는 것이고, 본인들은 임금체불 등 인원 축소, 신규채용억제, 6년간 임금동결 등 자신들은 강성노조가 아니라는 의견을 냈었다 ... 요청이 있었음에도 불구하고 서민복지 서민을 강조하는 도지사라고 선거철에 홍보했던 것과는 무색하게, 진주의료원의 복지서비스 차원에서 공공적 측면이나 목적에 대한 고려 없이 강성 귀족노조의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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  노사갈등 - 현대차 기업

  그것이 전제되어야 갈등의 해결이 가능할 것이다.1) 현대차 노조 제어- 노동부의 가이드 라인 제시: 파업이 장기화 될 경우, 노동부에서 개입을 하고는 있지만 사실상 무용지물이 많은 ... 이것은 노동법보다 노조의 의견이 구속력이 높은 경우인데, 이미 비정상적인 요구를 넘어서고 있는 단계이므로, 법으로 구속력을 만들 수 있는 노동법 개정이 필요하다.- 사내 기업문화 조성 ... 노사 갈등 사례 - 현대차 그룹현대차 노사는 노조의 임금 상승 및 신규 채용 중지, 그 외 노조원 혜택 보장 등의 갈등이 생겨 매년 발생하는 대한민국 노사 갈등 중 가장 대표적인 사례이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

  그러나 이러한 요구는 노조 집행부와 조합원 중 많은 생산직 근로자들의 의견을 주로 반영하며, 사무? ... 있으며, 이를 둘러싸고 노조와 기업 간의 갈등이 확대되고 있다. ... 세대 간 이익 갈등의 사례: 현대자동차 노조의 ‘세대 갈등’1) 갈등 개요세대 간 이익 갈등의 사례 중 하나는 2021년부터 본격적으로 심화되고 있는 MZ세대 구성원과 중장년 기성세대의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  한국 정치문화,정치문화의 의의,정치문화 이론,한국 정치문화의 특징,정치문화란

  등 조직의 힘이 중요 일반 시민은 조직을 통하여 정치에 참가 중앙집권적 , 계층적인 조직 ( 국가 , 정당 , 노동조합 ) 의 확대에 반대 분권화 , 효율화를 지향 직업이 정치적 ... Inglehart (1934~) 02 정치문화에 대한 이론 - 탈물질주의기존의 정치문화 신정치문화 산업사회에 따른 정치문화 ex) 대의정치와 계급정치 탈물질주의적 가치관에 기반 정당과 노동조합 ... Socialization 02 정치문화에 대한 이론 - 정치사회화 유 지 변 혁 창 조02 정치문화에 대한 이론 1) 연방사회단체 2) 정치재단 3) 언론 출판단체 4) 청년학생복지단체 5) 노조

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이 시기에는 기업의 규모도 커지고 노동조합의 규모도 커지면서 노사 간의 갈등과 대립 양상이 본격화되었다. ... 이러한 사용자의 경영방식은 노동자들의 집단적인 저항을 불러일으켰다. 온정적 노사관계는 자본주의가 정착되어가고 노사 간의 갈등이 점차 완화되자 발생한 관계이다. ... 사용자들은 노동조합을 필요악이라 생각하고 근로자들은 노동조합의 목적이 사용자들에 대항하는 것이라 생각한다. 세번째로 노사조화형이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  (국제인권법) 방통대 2020학년도 1학기 중간고사 레포트 - 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약, 집회및결사의 자유

  해당 조항은 노동조합의 결성·가입하는 권리를 포함한 결사의 자유를 제시하고 있다. 그렇다면 노동조합에 관련하여 대한민국은 권리의 자유를 제대로 보장하고 있는가. ... 그들의 요구사항 중 일부는 노동조합법 제 2조 1호의 근로자(Worker) 협소된 개념을 확장할 것을 요청하며 화물운송 노동자를 포함한 자영 노동자들과 해고자, 실업자들이 배제되어어 ... 결사(結社)는 ’여러 사람이 공동의 목적을 이루기 위해 단체를 조직하거나 그렇게 조직된 단체‘를 의미하며 동아리, 동호회부터 비정부기구, 회사와 노동조합까지 다양하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.12.08

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  나는 복잡한 노동 문제를 탐색하고, 노동 조합과 협상하고, 법적 요구 사항을 준수할 수 있는 능력이 있다고 확신합니다. ... 저는 열린 의사소통 채널을 촉진하고 갈등을 중재하며 상호 존중과 협력의 문화를 촉진했습니다. ... 또한 저는 규정 준수를 보장하고 잠재적인 위험을 완화하기 위해 노동 규정 및 정책을 구현하고 시행하는 일을 담당했습니다.저의 주요 강점 중 하나는 조직의 모든 수준에 있는 직원들과

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노동문제의 이해(노동문제의 의의와 분야, 노동문제와 산업복지)

  시각에서 이러한 노동문제의 원인은 가치 혹은 이해관계의 갈등이다. ... 측면에서 관계가 있으므로 노동문제는 노동자 자신에게만 있는 문제가 아니다.그러므로 노동문제는 단순한 노동자의 문제가 아니고 가족 더 나아가 국가전체의 문제라고 볼 수 있다.가치갈등적 ... 산업복지의 개념을 크게 광의와 협의로 분류해 살펴보면 다음과 같다.광의의 산업복지는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  노동문제에 대해서 작성

  그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이다. ... 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다 ... 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  갈등관리 사례

  한편, 환경자원공사 노조에서는 노조위원장 교체가 있었는데, 신임 L○○ 위원장은 갈등과 대립으로 얻을 수 있는 것은 없다는 메시지를 조합원들에 보내며 조직 갈등 극복을 위해 내부적 ... 하지만, 환경관리공단 노조위원장은 파업돌입 직전 ‘0.5%의 처우개선비 양보’와 ‘환경자원공사 직원의 재직연차 조정’을 내용으로 하는 중앙노동위원회의 조정안을 직권으로 수용함으로써 ... 결국, 환경관리공단 노조 측의 반발은 극심할 수밖에 없었고, 조합원 95%의 찬성으로 파업을 결의하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  정년 연장을 비롯한 일자리 문제는 기존 근로자의 '노동 기득권' 문제와 연결돼 있고, 젊은 세대와 기성세대 간 입장 차이로 일자리 갈등이 빚어질 수도 있다. ... 조합원 감소에 대한 노조의 불안감과 위기감은 감출 수 없는 현실이다.노조는 적당한 임금 인상보다 일할 기회가 더 많은 것이 최선의 임금 보전 대책이자 복지 대책이라는 사실을 숨기지 ... 현대차 내부의 젊은 'MZ세대'를 중심으로 한 직장인 노조가 생산직 노동자들의 정년 연장안에 반대 의사를 밝힌 것도 이런 현실과 무관치 않다.생산성 문제는 좀 더 냉정하게 살펴볼 필요가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  사회복지법제- 사회복지의 이념에서 생존권의 권리

  설립된 노조 조차 노동조합 및 노동관계조정법을 위반 하며 와해를 시키려고 했다는 의혹을 받고 있는데 국가는 국민의 생존권 보호를 위해 정확한 수사를 통해 처벌해야 할 것이다. ... 생존권은 국민 간 극심한 경제격차가 심화되고, 노동자와 사용자 사이의 갈등, 구조적인 문제로 인간다운 삶이 위협받으면서 최저한도의 생활을 보장하기 위해 등장했다. ... 하지만 현재 우리나라의 삼성전자의 경우 그동안 무노조경영 기조를 유지하며 헌법의 기본권인 생존권을 무시해왔었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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  SK 하이닉스, 삼성전자 Maitenance 합격자 면접준비 자료

  노동조합은 근로조건의 개선과 근로자의 권익을 향상시키기 위하여 만들어진 건전한 단체이다.하지만 설립목적을 벗어난, 경영권에 대한 간섭과 지나친 임금인상 요구 등의 행위는 바람직하지 ... - 직무에 따라 답변내용이 전혀 달라진다.객관성에 초점을 맞추어에 대한 부적응노조에 대하여 어떻게 생각하는가 ? ... - 직장 상사와 갈등이 있다는 것은, 직장인으로서의 기본적인 자세가 부족한 것이다.상사와 갈등 자체가 전혀 없어야 한다.- 만약 단순한 감정적인 갈등이라면, 신속히 사과하고 향후 자신의

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

  따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 (Classical ... 」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률】☞ 6급 이하 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원 등은 단결권과 제한적인 단체교섭권은 허용하고 단체행동권은 금지하고 ... 노무에 종사하는 고용직 공무원 등)를 제외하고는 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

  이렇듯 감정노동으로 발생하는 1차적 갈등은 고객과 감정노동자 사이에서 일어나므로 감정노동자를 보호하기 위한 법은 이들 사이의 관계 개선에 더욱 중점을 두고 이루어져야 한다. ... 말미암은 거리 두기 정책으로 비대면 응대가 증가한 것을 원인으로 들 수 있다. 2021년 민주노총 공공운수노조에서 발표한 콜센터 노동자의 노동 건강 실태 조사를 따르면 전체 응답자의 ... 중반부터 감정노동에 대한 학술과 연구보고서를 발표하였으며, 노동조합을 중심으로 감정노동에 대한 수당과 보상을 요구하기 시작하였다. 2015년에는 서울시가 산하기관의 노동자를 위한 감정노동

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  현대사회와윤리_동화는 우리 사회에서 왜 필요할까.

  이처럼 세계 각국은 다문화사회로 진입하여 이로 인한 사회적 갈등이 빈번하게 발생하고 있으며, 현재 한국사회도 이러한 갈등으로부터 예외일 수는 없을 것이다. ... 그렇지만, 다문화주의는 특히 가치 또는 신념에 상당한 차이가 있는 경우 서로 다른 문화 집단 간에 긴장과 갈등을 유발할 수도 있다. ... 필자는 단기강사로서 곧 근무지역을 이탈할 것이고, 고용주와의 관계가 부정적 관계로 이어지는 것을 꺼려서 노조가입을 거절하고 노조활동에 적극적으로 참여하지 않았다는 이유로 따돌림을 당한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  이미 협상이 체결되어 갈등은 줄어들지 않을까 생각이됨 .① 사측 입장 ② 노조측 입장 Interview 4 외국투자기업이기 때문에 노사관계상의 사용자 측과 노동자 측의 명확한 구분설정에 ... Q쓰리엠 노사갈등의 전개쓰리엠 노사갈등 전개과정 3 2009 2010 2011 2012 2013 2014 협의 고착 압수 수색 단협 조인 강압적 탄압 노조 결성 전 2009. 05 ... 제한법 - 근로권법’ 통과 , 미국 노조 뿌리째 흔들 유럽 ＇ 노조 천국 ＇ 옛말 “사회민주주의 유럽국가들도 노조 약세 추세 ”① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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