"비정규직근로자문제개선방안" 검색결과 401-420 / 4,013건

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  (지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

  미끄러운 급식실 바닥, 작업 통로 협소하다.- 열원을 이용한 조리 작업이 많이 이루어진다.- 시간에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 ... 근로자특성- 조리사 : 조리실이 설치된 학교에 10,816명 배치 → 정규직 15%(1,623명), 공무직 및 기타 85%(9,193명)- 조리원 : 조리실이 설치된 학교에 50,297명 ... 배치 → 정규직 0.3%(146명), 공무직 및 기타 99.7%(50,151명)- 학교급식시설 조리종사자의 직무 스트레스와 근골격계질환에 대한 연구결과, 급식 종사자들은 여자가 92.3%

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  예비사회적기업 사업계획서

  정규직 4명 추가 채용 예정1-3 초록밥상의 근무 환경 개선 및 근로자들의 복지 실현? ... 근로자의 근무 여건 개선 및 급여 수준의 향상- 고령의 여성이 일할 수 있는 안정적인 정규직 창출을 위해 공공 급식 사업으로 진출을 통한 사업 다각화를 추진? ... 혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명의사결정 구조○ 의사결정의 구조는 이사회와 사원총회가 있음○ 운영계획

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  송파세모녀 사건 등에서 나타나고 있는 사회복지 수급권에 대한 현실적 한계를 생각하고 그 개선방안

  방식으로 대처하게 된다.둘째, 임시직, 일용직, 계절 근로자 등 고용계약 기간이 불안정하고 근로기간이 짧은 비정규 근로자들인데 이들 역시 원천적으로 사업장 가입자에서 제외하는 방식으로 ... 개선방안1) 지역별 최저생계비를 소득기준으로 적용2) 가구유형별 최저생계비를 소득기준으로 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리 나라는 자영자에 대한 건강보험과 국민연금 확대시 보험료 부과체계만을 다르게 적용했을 뿐 급여 수준 및 급여계산 방식 등 정규직 근로자를 전제로 설계된 기본 골격을 그대로 자영자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  메타버스 복지플랫폼과 지적재산권 문제

  -55-0.7전체20,559100.020,446100.0-113-0.5코로나 팬데믹으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 ... 메타버스 복지플랫폼과 관련한 지적재산권 문제Ⅴ. 소득불균형의 제도적 개선방안 검토Ⅵ. ... 고용형태별 규모 및 비중 변화 (단위: 천명, %, 전년동월대비)구분2019.82020.8증감규모구성비규모구성비규모증감률정규직13,07863.613,02063.7-58-0.4비정규직7,48136.47,42636.3

  리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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  토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

  특수고용직은 자기 결정권이 강한 독립적 사업자의 지위임을 분명히 하고, 선진국 사례를 보더라도 강제 고용보험 가입은 맞지 않다.업무수행, 이직, 전직은 일반 정규직 근로노동자에 비해 ... 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받는 근로자가 아니므로 고용보험의 가입 ... 통해 확실히 근로여건을 개선하고 이들의 처우를 더 인정해 주려는 노력도 있지만 많은 산재해 있는 문제점 등이 있다는 것도 간과해서는 안될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  현재 공무원과 대기업 종사자의 육아 휴직률은 중소기업 종사자에 비해 여성은 2배, 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 ... 해결방안육아휴직을 사용하는 남성 사용자 및 근로자가 매해 늘어나는 추세이기는 하지만 아직 현실은 육아휴직제도에 관해 냉담한 것이 사실이다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름김준용IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

  예를 들어, 장애인 고용촉진율제는 기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 규정하는 제도이지만, 기업은 이를 회피하기 위해 장애인을 비정규직으로 고용하거나, 장애인 고용부담금을 ... 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다.장애인의 취업 문제점으로는 직장에서 차별이나 괴롭힘을 받는 경우, 적합한 직업을 찾기 어려운 ... 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  건강증진직장

  기반의 부족과 취약한 안전성㉡중재방안·(중소기업 근로자와 비정규직을 포함하여) 근로자와 그 가족이 부담할 수 있는 일차보건서비 스 제공·법으로 규정되지 않았다 할지라도 여성이나 다른 ... 건강, 안전, 그리고 복지(well-being)와 직장의 지속가능성을 보호하고 향상하기 위하여 근로자와 관리자가 협력하여 끊임없이 아래의 확인된 필요를 개선해 가는 직장이다:①물리적 ... 건강증진직장의 역사적 발전·1970년대 직장건강증진 개념시작, 단일 질병이나 위험요인의 관리나 개별 근로자의 특정한 건강 행태를 개선하는데 치중, 환경, 사회, 조직의 문제가 근로자의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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  양극화 현상

  네덜란드는 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표를 달성하고자 하였다. ... 명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. ... 가난의 대물림이 이어져 극단적일 경우 계층간 분열로까지 이어질 수 있다.(3) 교육양극화 문제 해결방안한국의 경우 양극화에 대한 복지정책은 저학력, 미숙련 근로자들에 대한 인적자원개발을

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3. ... 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  예를 들어 정부에서 육아휴직을 한 근로자의 업무 공백을 메우기 위해 비정규직 등을 고용했을 때 이들의 급여를 지원해주는 등의 방안이 마련되어야 할 것이다. ... 하지 않고 어린 자녀를 키우면서도 근무를 한 근로자들 사이에서 불만이 나오는 이유는 육아휴직을 하는 근로자들의 공백의 문제가 해결되지 않기 때문이다. ... 육아휴직을 하기 전에 자신이 담당했던 직무나 업무에서 밀려나는 경우가 있기 때문이다.과거에 비해서는 육아휴직 제도를 활용하는 경우가 늘어나고 있고, 이것을 사용하는 것이 근로자의 당연한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  그러나 최저임금 인상이 고용 증가를 방해하거나 기업의 이익을 감소시킬 수 있다는 우려가 있고, 또한 중소기업 및 비정규직 노동자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과도 있다 ... 최저임금 인상은 노동자들의 소득 증가와 빈곤 문제 해결에 긍정적인 영향을 미치며, 소비와 경제 활동을 촉진시키는 것으로 나타났다. ... 따라서 최저임금 인상은 정책적으로 신중한 검토가 필요하며, 다양한 산업과 노동자 그룹의 특성에 맞게 적절한 대응 방안을 모색해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

  고용보험에 가입되어 있는 여성의 비율은 약 35%에 불과하며, 임금근로자 여성 중에서도 약 30%는 고용보험에 가입되어 있지 않기 때문에 비정규직, 특수고용 등과 같은 근로자의 여성은 ... 정책 개선 방안 제언위에서 제시한 현실적인 문제들을 극복하고 맞벌이 가정을 위한 지원을 제대로 수행하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 절실한 상황이다. ... 일반적인 맞벌이 가구에서 여성은 비가구주인 경우가 대다수였으며, 비가구주이면서 배우자가 있는 여성이 경제활동에 참여하고 있는 비율은 지속적으로 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  저출산 문제와 개선방안 제언

  우리나라 저출산문제와해외정책사례분석 및개선방안 제시#목차1. 저출산 이란?2. 우리나라 저출산의 원인3. 저출산의 문제점4. ... 저출산 개선방안 제언6. 저출산문제에 대한 향후접근방향 제시7. 참고자료1. 저출산 이란? ... 또한 청년실업난, 비정규직중심의 불안한 일자리 등으로 인한 고용과 소득이 안정되지 못함에 따라 결혼과 출산도 연기되고 있는 현상이 발생하고 있다.그리고 이러한 저출산 현상은 경제적으로도

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  아울러, 이러한 문제점이 해결되지 않은 채, IMF이후 비정규직 근로자가 양산되면서 이들에 대한 근로복지의 문제도 생산현장을 떠나 중요한 사회적 문제로 대두되게 되었다. ... 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는 제반 정책이나 활동”이라고 정의하고 있다. ... 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라목차1. 들어가면서2. 경단녀(경력단절여성) 문제가 우선적으로 해결 되어야3. ... 국가가 시행하는 사업에 필요한 교육 및 홍보 방안이 체계적으로 개선될 전망이다.개정안은 여성가족부장관과 고용노동부장관이 5년마다 수립하는 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 기본계획

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  인간관계론_아래 사회 심리적인 문제 중 보기 하나를 골라서 폐단, 원인, 해결방안을 제시하시오.

  정규직, 비정규직 등 고용 형태별로 살펴보면 중·고령층에서 양질의 일자리 감소는 더욱 극명하게 나타난다. 65~74세의 1년 내 재취업자의 경우 정규직으로의 재취업률은 4.3%에 불과해 ... 인간관계론아래 사회 심리적인 문제 중 보기 하나를 골라서 폐단, 원인, 해결방안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 폐단2. 원인3. 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. ... 폐단한국경제연구원에 따르면 퇴사 후 1년 내 임금근로자로 재취업하는 비율은 25~54세의 경우 53.4%였으나 65~74세의 재취업률은 24.1%로 절반에 불과한 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

  그리고 소규모사업장은 산재 취약 인구인 여성, 고령, 외국인 근로자가 비율이 높고, 비정규직(일용직, 파견직) 비율이 높다. ... 소규모사업장 근로자의 건강관리 문제점과 발전방안1) 문제점2) 발전방안Ⅲ. 결론느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 소규모사업장의 근로자의 건강문제와 발전방안1) 문제점①안전보건시스템 미흡법적으로 소규모사업장은 안전관리자와 보건관리자를 선임하지 않아도 되는 규모에 해당되어 사업장 내에 근로자 안전보건관리를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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  [사회복지법제]자활사업 탈수급 문제의 원인과 해결방안

  이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. ... 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 하위계층의 증가와 노동시장의 유연화 및 다양화를 비롯한 실직과 비정규직의 양산 등 중산층의 몰락과 함께 절대 빈곤층의 증가와 그들의 ... 종래에는 없었던 비정규직 양산 등 노동시장의 구조 변화, 급속한 고령화 진행, 이혼 및 가족해체, 핵가족도 모자라 1인가구의 증가 등 과거 전통적 한국사회에서 볼 수 있던 사회의 모습과는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2023.01.17

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  그리고 노사협의회 구성 범위에 직접고용이나 비정규직뿐만 아니라 파견업체 근로자들도 포함시켜 대표성의 인정 범위를 확대할 필요가 있다. ... 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 ... ) 노조와 근로자들은 상급단체들의 명분 없는 정치투쟁으로 해당기업의 노사관계에 악영향을 미치지 않도록 해야 하고, 기업사정을 감안하지 않은 무리한 근로조건의 개선들을 요구하는 것은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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