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"비정규직근로자문제개선방안" 검색결과 201-220 / 4,068건

  • 사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
    예를 들어, 2019년에는 '비정규근로자 보호 및 지원에 관한 법률'을 개정하여 비정규근로자의 권리를 강화하는 방안을 시행하려 했다. ... 그들은 비정규근로자들이 겪는 불안정한 노동 환경과 임금 격차를 줄이기 위한 다양한 제도적 개선을 제안했다. ... 특히, 최근 몇 년간, 대한민국의 대표적인 노동조합인 한국노총은 비정규근로자들의 불안정한 노동 환경 개선을 위한 여러 가지 노력을 펼쳤다. 2018년 대형 마트에서 일어난 파업은
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 ... 이는 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 임금 수준이 낮고, 사회보험에 대한 지원도 받지 못하는 비정규직 일자리에 직면하는 경우가 많기 ... 여성 노동이 저평가받는 가장 큰 이유 중 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25
  • 청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리
    즉, 증가하는 고학력자의 능력에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래하였다.3. ... 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. ... 청년실업 해결방안 제시(1) 구조적 해결방안 제시(2) 개인적 해결방안 제시6. 청년실업문제에 대한 나의생각 정리1. 청년실업 이란?
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    보건복지부에서는 입금수준 격차 해소를 위해 매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, ... 현실적인 개선방안을 위해서는 시시때때로 변하는 사회적 변화를 구체적으로 검토하고 개선을 실천하려는 현실적인 노력과 의지가 있어야 할 것이다.② 필요성에 따른 그 대안가. ... 정부가 사회복지를 실천하는 복지사들의 처우와 인식이 높다고 생각 할 수 있지만 반대로 생각을 해보면 복지사들의 처우가 법으로 규정되지 않는다면 다른 근로자들에 비해 최소한의 대우도
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24
  • 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    또한 외환위기 이후 여성의 비정규직화가 가속화 되기도 하면서 비정규근로에 여성 집중화 현상이 대두되었다.2) 제도적 측면여성빈곤의 원인을 제도적 측면에서 봤을 때 남성주도적 사회보장정책에 ... 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금수준에 못미치고 있다. ... 여성빈곤 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.
    또한, 노인 중 비정규근로자의 비율이 높다는 점도 문제이다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 근로자의 70% 이상이 비정규직으로 일하고 있다. ... 고용노동부의 통계에 따르면, 65세 이상 인구 중 약 35%가 경제 활동을 계속하고 있으며, 이 중 상당수는 비정규직이다. ... 특히, 소득이 낮은 계층의 노인들이나 비정규직으로 오랫동안 일해 온 사람들은 연령 기준이 올라갈수록 복지 혜택을 받지 못하는 기간이 길어져 생활의 질이 심각하게 저하될 위험이 있다.따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 고용보험법의 재정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    하지만 이런 조건은 안정적인 직장을 다니는 정규근로자들에게는 유리하지만 영세사업장에서 일하는 비정규근로자들이 충족하기는 어려워 실업급여를 받기 힘들다. ... , 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.1. ... 문제점 및 개선과제* 참고문헌고용보험법의 재정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.(1) 도입배경 및 발전과정고용보험은
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23
  • 우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리하여 보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.
    특히 비정규직이나 일용직 근로자들의 고용보험 적용을 강화하고, 일자리의 특성에 따라 보호의 수준을 조정할 필요가 있다. ... 또한 일부 산업에서는 비정규직이나 일용직 근로자들이 고용보험 혜택을 받지 못하는 경우가 있어 보호의 불균형이 발생하고 있다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 고용보험의 범위를 확대하고, 급여 수준을 개선하며, 고용보험 기금을 지속적으로 확충하여 보다 안정적이고 적정한 보상을 제공할 수 있는 방안을 모색해야
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다고 ... 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28
  • 사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색
    정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. ... 또 많은 연구가 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. ... 사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
    청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. ... 청년실업으로 인한 사회적 문제점6. 청년실업문제 개선방안 제언7. 맺음말1. ... 청년실업 증가원인과 실태분석해외선진국의 청년실업관련 정책사례사회적 문제점과 개선방안 제언=목차=1. 청년실업 정의2. 우리나라 청년실업 실태분석3. 우리나라 청년실업 증가원인4.
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년 ... 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간에 따른 압박감이 낮았다. ... 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.
    현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정규직과 비정규직의 정의1) 정규직2) 비정규직2. ... 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규근로자는 6,444천명으로 임금 근로자 19,627천명의 32.8%로 조사되었다. ... (OECD)에 따르면 고용기간이 짧은 유기계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규근로자로 정의하고 있다.2.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규근로자 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 ... 개편 자율적으로 비정규문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규정규화 갈등 대법원의 비정규정규직 전환 판결 정규직 ... 특수 ), 재택근로 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안
    김희선은 여성 정규근로자의 시간당 임금이 남성의 정규근로자 임금의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 ... 한국여성정책연구원(전기택,배진경)은 여성의 노동환경이 남성보다 열악한 편이며 고용위기가 서비스업, 영세사업장에 집중되므로 비정규직일 확률이 높고, 출산 및 육아로 경력단절을 경험한 ... 여성 고용 시장의 근본적 문제 해결코로나 이후 20대 여성 자살의 가장 큰 원인으로 꼽히는 고용 불안 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 여성 고용에 대한 본질적인 문제개선하는 것이다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트
    , 사실상 지금까지도 거의 모든 지역이 비정규직 처우개선에 대한 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. ... 원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 외환위기사태 이후 정부의 대안책이었던 노동시장 유연화 정책에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04
  • 우리나라의 사회보장제도와 타 국
    현재는 정규근로자에게만 국민연금 보장이 이뤄지고 있는데, 비정규직이나 자영업자 등 다양한 근로 형태에서 일하는 사람들을 대상으로 포함시킴으로써 사회적 보안망을 더욱 강화할 수 있다 ... 우리나라의 사회보장제도의 발전방향1) 국민기초생활보장제도의 개선방안2) 국민연금의 개선방안3) 의료보험제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 위해 정부, 지자체, NGO 및 시민사회가 협력하여 지속적으로 제도를 평가하고 개선하여야 한다.2) 국민연금의 개선방안국민연금의 개선 방안은 다양한 측면에서 고려할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고
    본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상을 정치적 삼각형에 적용해서 분석하고 비정규직 고용문제를 해결하기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. ... 이와 같은 통계는 여성의 노동환경이 남성과 비교했을 때 열악하다는 것을 의미한다. 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 우리나라의 비정규직은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 ... 또한 노동행정 규제 개혁으로 최저임금제 합리화, 근로시간 탄력성 제고, 비정규직 제도 개선, 산업안전 조건기준의 합리적 조정과 행정부담 감축, 민간 직업소개사업 규제 완화, 직업훈련
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제개선방향 문제에 대한 경험 서술
    완전하지 못하며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다. ... 분석 결과, 미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 ... 일례 임금근로자로 볼 수 있는 여러 특성을 지니므로 실질적 사각지대로 분류할 수 있는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험을 확대 적용하는 방안을 들 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08
  • 최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오
    늘어날 때 비정규직화율이 0.68% 늘어남을 의미한다. ... 그러나 정규직과 비정규직 간의 월평균 급여 차가 평균 159만원 남에 따라 5천원의 격차는 확대라고 보기에 큰 편이라고 보기 어려운 측면이 있다.또한 최저임금의 인상으로 인해 노동자 ... 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 인상이 오히려 최저임금 대상 노동자의 월평균 급여를 줄인다고 볼 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
AI 챗봇
2024년 08월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대