"비정규직근로자문제개선방안" 검색결과 121-140 / 4,067건

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  복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

  정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. ... 고용요인과 관련하여 정규직은 전년 동기 대비 0.4% 감소하였고, 비정규직은 전년 동기 대비 0.7% 감소하여 비정규직의 고용충격이 더 큰 것으로 나타났다.소득요인에 의한 소득불균형 ... 이러한 1분위 소득의 큰 감소는 핵심노동연령층 15.1%, 비핵심 노동연령층 16.0%로 공통적으로 나타나고 있다.소득요인과 관련하여 비정규직의 월평균 임금은 정규직과 대비하여 2019년

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 ... 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않으려 비정규직원들을 해고하는 경우도 종종 있었다. ... 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나의 규범으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  참여실태와 욕구 분석 결과’, 2005정창숙, ‘비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구’, 가천대학교 경영대학원, 2013황남희, 노후소득보장정책의 현황 과제, 한국보선사회연구소, ... 대한 개선안비정규직 근로자 국민연금 적용 확대이는 2007년 이후 관련 법 개선으로 도입된 크레디트 제도를 개선하는 것이다. ... 그러므로 이 문제를 개선하기 위해, 각 계층의 전문가들은 물론 예비 사회복지사로서 위기의식을 가지는 것은 유의미한 일이라 생각한다.참고자료장홍근, ‘비정규근로자 직업 비정규근로자 직업훈련

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  통계청의 자료에 의하면 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 급여는 458만원으로 노조가 운영되고 있지 않은 300인 미만 사업장의 비정규직 월 임금의 2.8배에 달하는 것으로 ... 이러한 고용규제로 인하여 대기업에 소속된 정규직 노동자들은 높은 수준의 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있다. ... 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안은현재 우리나라의 청장년층 실업 문제는 점차 심각해지고 있는 사항이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성

  노인 일자리 대부분이 폐지 줍기,건물 청소와 같은 저임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. ... 그리고 근로장려금을 노인까지 확대해 취업을 장려한다.2.대처방안-간호적노인 빈곤이 신체적으로 큰 영향을 미치는 것은 영양불량이다. ... 비경제활동인구가 증가로 노인 빈곤이 늘어나고 있다.4.문제점노인빈곤의 문제로 많은 노인의 일자리가 생기었으나, 질이 낮은 일자리이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 ... 이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 ... 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

  사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치지 못층 그리고 그렇지 못한 계층 사이의 구분이다. ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. ... 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  비정규직 인력 관리방안

  본론비정규직 근로자들은 해마다 늘어가지만 비정규직 근로자의 처우개선은 아직 가야할 길이 멀다. 비정규직 근로자로써 받는 차별이 아직 만연하며 다양하기 때문이다. ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안Ⅰ. ... 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  정규직화나 비정규직 차별금지를 지원해 청년의 직업 안정성을 높여야 할 필요가 있다. ... 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 ... 이를 독신세 등과 같은 정책으로 강제하는 것은 위험한 생각으로 여겨지는데 청년이 사회참여를 통해서 연대하고 협력할 계기를 만들어 사회적 접촉의 증가와 질 좋은 일자리의 공급, 비정규직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  문제점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... 비록 일본의 근로자파견법 개정안이 국회에 제출된 게 최근의 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국 내 비정규직 근로자 처우를 개선할 수 ... 해고하는 부작용이 발생3) 개선방안개별 비정규직 당사자와의 합의 또는 사업장 근로자 대표와 합의한 경우 사용기한 연장종전 2년 사용기한 규정을 유지하되, 직무 내지 업종별 특성을

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  장애인, 장기근로자, 비정규직, 자영업자 등 다양한 노동자층을 보호하기 위해 범위를 확대하고 있다. ... 정규직이 아닌 비정규직이나 일자리가 불안정한 근로자들은 고용보험의 혜택을 받지 못할 수 있기 때문에 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. ... 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 기본 생활비를 보장하여 생활안정을 제공한다. 이를 통해 경제적 충격에 빠지지 않고 생활을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  비정규직 긍정적인면과 부정적인면(1) 긍정적인면(2) 부정적인면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. ... 비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구INDEX1. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직의 등장배경4. ... 도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  양성해내는 모습으로 나타났는데, 현재의 상황에서 남성 정규직은 전체 근로자 중 31.3%, 여성 정규직은 12.4%를 차지하며, 남성 비정규직은 27.2%, 여성 비정규직은 29.1% ... 를 차지한다.즉, 여성 근로자는 남성보다 정규직 전환에 대한 확률이 낮으며, 여성노동의 유연화로 인하여 비정규직 채용이 훨씬 더 많다는 문제가 발생한다.여성 신산업 진입을 위한 자활사업 ... 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  함께 일하는 근로자 입장에서 정규직·비정규직으로 신분이 구분되고 임금·복지 혜택 등에 차별을 받는 것은 근로 의욕을 감퇴시킬 수 있다. ... 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )15▣ 참 고 문 헌18비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시Ⅰ. ... 한 보안경비 근로자는 “14년째 비정규직으로 근무 중이다.3년마다 보안업체가 바뀌어 고용 불안에 시달린다.”고 호소했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오

  그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 ... 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.02

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  노동3권을 적극적으로 보장하는 것과 별개로, 근로자의 고용계약이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 ... 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소화하고 있다. ... 노동법 개정의 문제점3. 노동법 개정의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  산업복지의 필요성

  하지만 노동시장에서 비정규직이 급속도로 확대되었고, 비정규직은 정규직에 비해 임금, 근로시간, 사회보험 등에서 심각한 차별을 받게 되었다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 ... 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 작업 환경 등 다양한 문제를 겪고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는 ... 또한, 비정규직 노동자들의 임금 체불, 부당 해고, 작업 환경 개선 등을 위한 권익을 보호하기 위한 법적 장치를 강화하도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

  마지막으로 우리나라의 고용보험과 같은 사회보장제도는 당장 취업의 문을 넓히는 것에만 집중하기보다는 비정규직의 임금 차별 개선, 장기적인 고용 안정이 이루어져야 할 것이다. ... 정부는 근로 능력이 있는 자들을 노동시장에 연결해 자립을 도우려고 하지만, 노동시장에서는 단순 노동업무, 비정규직에 대한 임금 차별, 단기적이고 소극적인 대책으로 장기적으로 봤을 때 ... 정부가 시장에 개입하면서 국민의 세금부담은 커지기만 하고, 막상 내놓은 일자리는 정규직이 아닌 비정규직일 것이며, 실패하게 되면 파산 위기에 놓일 수 있는 위험부담이 있다고 생각하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

  그 외에도 비정규직 차별, 청년실업문제, 노인빈곤문제 등 다양한 분야에서 양질의 일자리 부족, 정규직과 비정규직간의 임금격차 확대, 복지제도 미비 등으로 인한 격차확대가 지속되면서 ... 대기업 오너 일가의 갑질 행태뿐만 아니라 중소기업 근로자들은 납품단가 후려치기, 기술 탈취, 부당해고 등 불공정거래행위로부터 자유롭지 못하다. ... 이러한 양극화된 사회구조 때문에 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 방안으로는 정부 차원의 노력뿐만 아니라 시민들의 자발적인 참여의식 고취 및 의식 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  비정규직 근로자 한시적 근로자 , 시간제 ( 단시간 ) 근로자 , 비전형 근로자 등으로 분류 됨 .. ... 결론 최저임금 수준의 향상 과 함께 , 그것의 법적 실효성을 확보 하는 일이 매우 중요하고 시급한 과제이다 .비정규직 여성 노동자의 조직화 수준 노동조합 노동자가 노동조건을 개선시킬 ... 구조적 요인 : 고용 형태 , 산업 , 직종 , 기업 규모 등 한국사회에서 비정규직 고용이 사회적 문제가 된 것 1997 년 IMF 경제 위기 시기 비정규직 여성 노동자는 1990

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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