"비정규직근로자문제개선방안" 검색결과 81-100 / 4,068건

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  뿐만 아니라 고용보장제도를 실시함에도 장애인 임금근로자 중 비정규직 비율은 59%로 전체 인구의 비정규직 비율이 32%인 것에 반해 장애인의 경우 반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다 ... 또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 직장 근로 비중이 월등히 높다. 2017년을 기준으로 했을 때 장애인 ... , 현황에 대해 알아보고 개선방안에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노인소득보장정책의 현황을 알아보고 내가 노인소득보장제도 정책가라면 현행 우리나라 노인소득보장제도를 어떻게 개선할 것이며 국민 연금제도의 문제점과 개선방안 및 기초연금제도의 개선점까지 논해보시오.

  특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들이 많은 상황에서 연금 수급액이 낮아 경제적 불안정을 초래하고 있다. 또한, 국민연금의 수급구조 역시 문제로 지적된다. ... 하지만 국민연금 가입률이 높지 않고, 특히 산업구조의 변화로 인해 자영업자나 비정규직 근로자의 가입이 저조하다. 또한, 연금 수령액이 생활비를 충당하기에 부족하다는 지적도 있다. ... 상대적으로 낮은 가입률과 불균형한 수급 구조는 특히 비정규직이나 자영업자들 사이에서 더욱 심각하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

  서론학교현장에 배치된 학교사회복지사는 사회복지기관에서 파견한 근로자 신분이고, 정규직이 아닌 비정규직 근로자인 경우가 월등히 많기 때문에 학교사회복지사가 독단적 결정으로 학교현장에서 ... 학부모도 학교의 눈치가 보일 수 있고 비정규직 근로자인 학교사회복지사의 말에 큰 관심을 보이지 않을 수도 있다는 생각이 든다.이런 문제를 해결하기 위해서는 일선 학교현장에 근무하는 ... 모든 학교사회복지사를 정규직 근로자로 전환하고 법적지위를 준공무원 이상으로 상향조정할 필요가 있다고 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  제3차 저출산 고령사회기본 계획에서 고용정책을 수행해 왔지만 비정규직의 처우를 개선하는 것은 제시하지 못하였고 비정규직이 발생하여 고용의 안정성이 떨어지며 이어져 개인의 소득을 보장하기가 ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계되었으나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

  따라서, 비정규직 일자리의 질을 높이고, 안정적인 소득을 보장받을 수 있는 방안이 필요하다.4. ... 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많은 것도 현재 노인 근로 형태의 특징이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. ... 비정규직 일자리는 노인이 필요한 시간만큼 일할 수 있게 하여, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 한다. 노인의 비정규직 근로는 경제적 자립을 돕는 중요한 수단이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  그러나 비정규직 보호법 이후로 점차 개선되고 있다.전반적으로 비정규직 보호법 시행은 비정규직 근로자의 차별 개선에 큰 기여를 했다고 보기는 어렵다. ... 협상력은 강화되는데 비정규직 근로자 협상력 강화는 고용 보호 입법 시행에 수반되어 근로 조건 개선이 가시화될 수도 있으며 비정규직 근로자의 요구가 정당한 것으로 판단되어 실질적으로 ... 공공기관의 경우 비정규직 보호법 시행 이후 차별은 꾸준하게 개선되면서 건강보험에서의 직접 고용 비정규직 근로자와 관련된 차별 개선은 두드러진다.그럼에도 불구하고 비정규직 보호법 시행

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다 ... 이러한 고용허가제의 메커니즘은 산업 현장에 내국인과 이주노동자, 정규직과 비정규직의 노동시장이 분절된 형태로 발전하게 만들었으며, 이것은 개인의 역량과 기여도가 아니라 근무 형태, ... 한국의 이주노동자 정책이 지닌 문제점4. 이주노동자 정책의 문제에 대한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한 기업의 책임을 회피하는 고용형태도 나타났다.이러한 변칙적인 고용의 형태가 늘어날수록 ... 특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일한 임금을 보장해야 한다.2 ... 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회보험과 공공부조 정리 및 고용보험의 개선방향에 대한 의견을 제시하시오

  따라서, 고용보험의 개선 방안으로는 보험 적용 범위의 확대, 급여 수준의 개선, 비정규직 근로자 보호 등이 제시되고 있다. ... 셋째, 고용보험의 제도적 문제로 인해 사업주들이 비정규직 근로자를 대우하고 불공정한 대우를 시행하기도 한다. ... 둘째, 고용보험의 급여 수준이 낮아 생활비를 충당하기 어려운 상황에 처한 취업자들이 많다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  이에 개선방안으로는 먼저 노동권 보장정책에서는 비정규직 근로자를 보다 적극적으로 보호하고 근로시간 단축, 최저임금 인상 등을 통해 근로환경을 개선하는 것이 중요하다. ... 노동권 보장정책의 경우 노동시장의 불안정성 증가와 비정규직 비중 증가로 인해 저임금 및 노동시간 문제, 불합리한 노동환경 등의 문내가 여전히 존재하고 있다. ... 근로자들에 대한 복지 혜택 확대, 교육 및 교육비 지원, 주거 지원 등을 통해 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 안정성을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

  중소 기업의 근무 환경과 처우를 개선해서 보다 많은 청년들이 생산 활동에 임하도록 해야 한다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 격차도 줄여야 한다. ... 또한 정규직과 비정규직 사이의 격차도 매우 커서 청년들은 비정규직으로, 적은 임금을 받으면서 위험한 일 또는 많은 일을 해야 할 바에는 아예 일을 하지 않겠다고 생각하는 경우가 늘고 ... 따라서 기업들도 장기적이고 건설적인 관점에서 근로자들의 처우를 개선하기 위해서 노력해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가하는 효과도 있다. ... 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. ... 연령정년의 장점과 문제점3. 내가 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  정부와 기업은 비정규직 노동자의 수, 종류, 임금 수준, 근로시간 등에 대한 데이터를 수집하고 공개해야 합니다. ... 비정규직 정의와 분류 개선비정규직의 정의와 분류는 노동 시장의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하기 위해 중요한 과제입니다. ... 이들은 경제적인 이점과 유연성을 제공하는 반면, 비정규직 활용은 조직과 노동자 간의 불균형을 초래하는 문제점을 야기하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다. ... 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 비정규직 증가에 따라 근로조건의 차별적 대우를 개선하기 위한 정부의 노력과 노동계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대가 이루어 질수 있게 되었다.고용보험제도는 ... 문제점- 고용보험 적용상 사각지대4. 전국민고용보험5. 급여 혜택에서의 사각지대Ⅲ. 결론- 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 우리나라는 취업의 구조상 비적용 대상인 비임금 근로자, 자영업자의 영역이 넓고, 적용의 대상인 임금근로자 안에서도 고용 형태상에서 고용이 불안정한 비정규 근론자와 법적으로 피고용관계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

  사회복지사의 근로 실태 및 개선방안1) 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. ... 같은 직장 안에서도 급여지급이나 기타 수당(명절휴가비 등)을 지급할 때 차별받는 비정규직 처우에 대해서도 지원할 수 있는 구체적인 방안 마련이 필요하다.3) 사회복지노동자의 임금 수준을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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  방과후아동지도의 유형 중 지역아동센터와 방과후학교에 대해 기술하세요 지역아동센터와 방과후 학교의 개선되었으면 하는 점에 대해 서술하세요

  또한, 지역아동센터의 종사자 중 70% 이상이 비정규직으로, 이들의 직업 안정성이 낮아 인력 부족 문제가 지속되고 있다. ... 교육부의 자료에 따르면, 방과후학교 강사의 약 65%가 비정규직으로, 이로 인해 높은 이직률과 낮은 근로 만족도가 문제로 지적되고 있다. ... 조사에 따르면, 지역아동센터 종사자 중 70% 이상이 비정규직으로, 이들의 직업 안정성이 낮아 인력 부족 문제가 지속되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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  비정규직

  비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직 문제 해결방안(1) 임금관련 법개정비정규직근로자의 임금에 있어 동일보호(차별금지)와 균등대우 원칙이 현실에서 지켜질 수 있도록 강제되어야 할 것이다. ... 최근 비정규직 문제가 불거지며 기업마다 관심을 가지는 이면에도 노동법에 저촉되지 않게 운영하며 특수고용형태 등 비정규직의 집단행동에 대한 대처방안 등 문제를 일으키지 않는 측면에서

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

  또한 전라북도가 2015년에 전북연구원에 용역을 의뢰하여, 사회복지사들의 임금 문제를 중심으로 ‘전라북도 사회복지종사자 처우개선 및 전문성 강화방안 연구’를 하였다. ... 정규직 사회복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. ... 사회복지관별로 임금을 개선하여 차별을 받지 않도록 하여야 한다.③정규직 채용 확대정규직 채용을 늘리고 그에 걸맞는 임금이나 근로시간을 준수하여 정규직 채용을 더욱 확대해야 전문적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이런 여성 가구주의 가구들은 남성 가구주에 비해 소득이 낮고, 사회보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 ... 또한, 여성들이 선택하는 직업이 남성중심이거나 저임금 직종일 경우, 경제적 불평등이 확대될 수 있다.②고용불안정성여성들은 남성들에 비해 상대적으로 일자리에서의 안정성 부족, 비정규직 ... 그리고 여성의 근로시간이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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