"비정규직근로자문제개선방안" 검색결과 141-160 / 4,067건

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  노사정은 불합리한 차별을 금지하고 상시 업무에 대해서는 가급적 정규직으로 고용하고 비정규직 남용을 억제하도록 하는 데에 힘을 모았다. ... 협의했다.세 번째는 비정규 고용과 차별시정 제도 개선이다. ... 노사정은 기업의 사내근로복지기금을 활용하고 중소협력업체간 공동근로복지기금 도입 등을 통해서 중소협력업체와 비정규 근로자를 위한 복지사업을 활성화하기로 논의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  실제로 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 비정규직 비율은 빠르게 높아지고 있고, 기업은 비정규직을 채용함으로써 노동조합의 형성을 억제하고 있다. ... 근로자의 근로환경을 개선하고, 고용과 훈련 체계를 확보함으로써 근로자의 숙련화와 생산성 향상을 동시에 보장할 수 있다. ... 노사관계의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 사용자와 근로자 간의 상호관계를 의미하는 용어이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  비정규직, 자영업자 등 사회보험의 혜택을 받지 못하는 계층을 포괄하는 방안을 모색해야 한다.공공부조 제도의 경우, 수급 기준의 엄격함이 문제로 지적된다. ... 이와 함께, 비정규직, 자영업자 등 사회보험의 혜택에서 상대적으로 소외된 계층을 포함하는 방안을 모색해야 한다. ... 본론에서는 두 축에 대해서 더 자세하게 알아보고, 문제점 및 개선방안을 모색해보도록 한다.본론한국 사회보험 시스템한국의 사회보험 시스템은 국민들의 다양한 사회적 위험을 보장하고, 안정적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. ... 최저임금제도가 시행되었지만 지나치게 낮은 임금 수준으로 인하여 비정규직 근로자는 생계를 유지하기도 어려웠으며, 정규직 근로자는 안정적인 고용과 높은 임금을 바탕으로 더욱 빠르게 자본을 ... 현재 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 근로자의 36% 수준으로 나타나고 있으며, 월 평균 임금의 차이는 약 150만원 수준으로 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

  아예 사업을 유지할 수조차 없다.연구가 작성된 2004년과 2001~2002년 이전에는 비정규직 비중이 56.6%로 정규직보다 월등히 높았고, 이 중 55.7%는 근로빈곤가구로 일해도 ... 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축, 제3의 고용 등 혁신적 해법이 제시되지 않으면 빈곤은 개선되기 어렵다.아울러 이 연구원은 ... 개선할 수 있는 대안을 제시하기 위해 나의 생각을 더한다.연구자의 빈곤 대책안 탐색연구원이 보기에 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  비정규직의 정규직 전환은 한편으로는 가장 가시적인 정책 실현 방안이었지만 이로 인해 역차별 문제가 발생하는 등 작지 않은 파급효과를 낳게 된다. ... 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. ... 다만, 기간제 근로자를 직접고용 정규직으로 전환하기 위해선 내부에서 ‘정규직 전환 심의위원회’를 구성하여 결정하도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [사회복지학개론] 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?

  고용보험 제도는 실업자에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하지만, 비정규직 근로자나 자영업자는 이러한 혜택을 충분히 누리지 못하는 경우가 많다. ... 예를 들어, 비정규직 근로자나 자영업자는 사회보험 혜택에서 소외되는 경우가 있으며, 저소득층이나 취약계층에 대한 공공부조도 충분하지 않다. ... 이로 인해 노인 빈곤 문제가 심각해지고 있으며, 고령층의 경제적 불안정성이 커지고 있다. (2) 청년 실업과 비정규직 문제 청년 실업률이 높아지고, 비정규직의 비율이 증가하면서 청년층의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. ... 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직문화에 대해서도 법적으로 보장이 된 출산휴가를 사용한 비율이 절반보다 ... 교과목명: 여성복지론 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기혼 여성의 일과 가정 양립에 대한 문제점2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  대책 마련이 시급하다고 답했다.- 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직 근로자(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어렵다.- 육아휴직 이용이 ... 실증조사 결과 육아휴직 수급자를 위한 무이자 생활비 대출제도 도입 방안을 모색하여 육아휴직 기간 중 생활비를 간접적으로 지원할 필요가 있다. ... 시간제 육아휴직은 특수한 근무환경, 근로자의 개인 사정, 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , 지방의료원 ... 비정규직 비율 개선해결방안 신규간호사의 교육기간을 최소 3 개월 이상 충분히 늘려준다면 낯선 환경에 적응하는 것이 더 쉬워질 것이다 . ... 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까? ... 복귀했을 때도 마찬가지로 근로자가 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 근로자들에게만 해당되는 ... 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

  따라서 저소득층이나 비정규직 근로자들이나 장기적으로 소득이 낮은 사람들에겐 노후 소득이 턱없이 부족할 수 있다. ... 그러나 현대 사회에서는 기업들이 인력을 축소하거나 비정규직을 늘리는 경향이 강해지면서, 평생 근무를 통한 안정적인 소득 확보가 어려워졌다. ... 노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노년기 빈곤 문제 2. 현재 시행중인 노후소득보장 방안 3. 노후소득보장 방안의 개선점 Ⅲ. 결론 Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. ... 첫째, 1999년부터 법적으로 가입이 의무화되었지만 많은 사람들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다. ... 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자의 41%만이 혜택을 받을 것으로 예상됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 감상문

  비정규직 노동자 및 자영업자를 포함한 모든 근로자들이 고용보험 혜택을 동등하게 받을 수 있도록 제도 개선이 필요하다. ... 첫째로, 고용보험 보험금 지급에 있어서 비정규직 노동자나 자영업자 등 일부 근로자들이 불이익을 겪는 경우가 많다. ... 우리나라의 고용보험 문제와 개선 방향성고용보험은 국내 노동자들의 안전과 안정을 위해 중요한 제도 중 하나로, 급여를 받는 삼정자(사업주, 근로자, 정부) 간에 고용보험료를 부담하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용 방안을 제시하시오.

  예를 들어, 비정규직이나 프리랜서와 같은 비전통적 근로자의 사회보험 가입을 확대하고, 이들의 보호를 강화하는 방안이 필요하다. ... 또한, 기술의 발전을 이용하여 신규 직업군에 대한 보험 혜택을 확대하거나, 비정규 직종 근로자들도 포괄할 수 있는 정책을 개발하는 것이 필요하다.이상의 방안들을 통해 사회보험 제도는 ... 특히 비정규직의 증가와 같은 고용 형태의 다변화는 기여금 징수의 불안정성을 초래하고 있다.이러한 상황에서 사회보험 기여금의 관리와 정책은 보다 세심한 주의를 요한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ... 육아휴직제도의 문제점 4. 육아휴직제도의 개선방안 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 ?Ⅰ. ... 육아휴직제도의 개선방안 1) 여성의 육아부담을 덜어주기 위하여 남성육아휴직제도의 의무화가 요구되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다.2. ... 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점2. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 따라 본론에서는 기혼여성들의 일과 가정 양립에 어떠한 문제점과 개선방안을 제시를 해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 ... 경력단절여성은 노동시장에서 더욱 취약성을 지님으로 불리하거나 열악한 일자리 지위와 근로조건에서 근무하게 되고, 이는 결국 여성노동자의 비정규직화를 초래하고 있다. ... 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용의 불안정성에 항상 노출되어 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이를 지속적으로 개선해나아가기 위해서 정규직이나 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 ... 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다.- 특히 비정규직의 경우에는 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직( ... 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. ... 실증조사 결과와 같이 육아휴직 수급자를 위한 무이자 생활비 대출제도 도입 방안을 모색하여 육아휴직 기간 중 생활비를 간접적으로 지원할 필요가 있다.현재 우리나라 육아휴직제도는 육아휴직의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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