"사무직경력" 검색결과 401-420 / 7,018건

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 발생원인비정규직은 IMF 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화로 발생하였고 신자유주의 구조조정에 ... 소장은 함께 일하지 않고 사무만 보면서 아주머니들의 자리배치와 그 외 모든 것을 관리하는데 이전 반장과의 차이점은 자리배치면에서 두드러진다. ... 노조가입자들 중 여러 가지 이유로 노조이기를 포기한 몇몇 사람들에겐 편의를 봐주고 차별한다.이러한 관리자에 대한 불신으로 여러차례 집회를 가졌고 2003년 5월 16일 전북대학내 민주노동사무실

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  IMF 국제기구에 대한 보고서

  앞서 말했던 채용형태에 따라 고용된연구원들은 A11, 경력직 연구원들은 A14, 조사원은 A7, 행정 지원직은 A6의 직급을 부여받고, 업무 성과에 따라 B5까지 승진이 가능하다.IMF는 ... 세 번째 행정지원 전형은 경제 외 전문분야 중 단순 사무보조보다 전문성을 요하는 업무지원직을 고용한다.4)IMF는전문화에따라사원들에게직급을부여한다.업무지원직과전문직으로구성된A1~A14와 ... 즉, 단순한 사무보조의 일을 맡은 직원들은A1~A6정도이고 국장급 사원들은 B1~B5로 구분된다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.16

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  어린이집을 운영 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

  이를 위해서는 성격적 특성뿐만 아니라 이론적, 행정적 능력까지 갖추어야 한다.또한 운영관리자로서 사무기능뿐만 아니라 인간관계능력과 전체적인 이해능력을 갖추어야 한다. ... 국가지원예산은 보육의 질이 높고 교사의 경력이 길다는 장점이 있다.어린이집 : 사회복지법의 어린이집은 「사회복지사업법」에 따라 사회복지법인이 설치하거나 운영하는 어린이집이다. ... 직장이나 인근 지역, 직장인의 거주지 등 직장 직장에서 공동으로 설치·운영하는 어린이집을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  청소년복지론/청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하기

  이런 견해로 미루어 보아 전문직이라고 불릴 수 있을 만한 사회복지사를 구분하려면 일반 사무업무나 누구나 할 수 있는 일을 하는 사회복지사와 실제로 깊이 있는 지식을 갖추고 분석∙연구하는 ... 어떤 업무라도 다양한 사례를 경험한다면 그것이 곧 경력의 자산이 된다. ... 사회복지직은 업계에서 박봉인 곳으로 유명하다. 전문직남-끝-

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  것부터 휴직과 복직의 시기에 대한 결정은 회사의 의견이 고려되었고 복직 후에는 야근을 더 많이 한다거나 승진의 제한이 있다거나 하는 식의 불리함이 적용되었다.모든 일터가 공무원 사무직과 ... 변함없이 노동의 역할만 담당하게 됨에 따라 이러한 문제들이 기혼여성들의 어려움으로 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조달청, 어떻게 운영이 되나 2017

  청장 1명(선거에 의하여 취임하거나 임명에 국회의 동의를 필요로 하는 특수 경력직 공무원. ... 위하여 기획재정부장관 소속으로 조달청을 둔다.⑧ 조달청에 청장 1명과 차장 1명을 두되, 청장은 정무직으로 하고, 차장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.1949년 1월 ... 정부조직법 제27조(기획재정부)에 따르면 다음과 같다.¹⑦ 정부가 행하는 물자(군수품을 제외한다)의 구매·공급 및 관리에 관한 사무와 정부의 주요시설공사계약에 관한 사무를 관장하기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  흔히 여성이 하는 노동을 생각하면 가사노동이나, 사무직 일 등이 많이 떠오를 것이다. ... 전부 고려했을 때 하위 라고 분류되는 여성노동자들의 불평등으로 인한 격차는 점차 심해진다는 것을 알 수 있다.이 글을 쓰는데 참고한 한 보고서에 따르면 여성 노동자들은 주로 단순 사무직 ... 그런가하면 결혼을 한 이후에 경력 단절이 되는 경우도 상당 부분 관찰할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  성사랑사회-여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  인과관계 방향과는 별도로 비정규직의 문제, 저임금, 경력단절 등이 동시에 해결해야 할 과제로 떠올랐다. ... 처음에는 미혼 젊은 여성들이 회전 공장에서 시작하여 경공업 공장에 고용되었지만, 기혼 여성 노인은 기계 및 화학 공장, 사무 업무 및 판매 서비스와 같은 분야에서 많은 수의 취업을 ... 임금으로, 이러한 문제들이 경력단절 현상과 밀접한 관련이 있는 것으로 널리 알려졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  사무직(행정직) 및 영업직 지원동기 2가지 형태(우수 예문)

  사무직(행정직) 및 영업직 지원동기 2가지 형태(우수 예문)입니다. 본 자료를 참고하실 경우 합격자기소개서를 완성함에 있어서 많은 도움을 받으실 수 있을 것입니다. ... 사무직과 영업직 2 종류의 자료로 구성하였음.2. 실전 예문으로써 합격률이 매우 높은 자료임.3. 글의 구성상 논리적인 전개방식을 채택하였음.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2024.07.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이에 따라 생산직은 총 4등급, 사무 관리직은 총 3등급, 판매직은 총 3등급, 팀장급은 2개 등급으로 구분되어서 같은 업무를 한다고 해도 직무의 난이도에 따라 월급을 다르게 책정 ... 그렇기 때문에 경력, 학벌이 아무리 화려하다고 해도 회사의 기준에 따라 평가 기준이 높은 직무를 맡지 않을 경우, 회사 내에서 어려운 직무를 맡은 사람보다 연봉을 적게 받게 되는 것이다.삼양사에서 ... 이때 생산직 사원들의 경우 반발이 심했는데 회장이 직접 각 지사의 생산직 사원들에게 방문하여 직무급제의 취지와 철학을 설명하고 설득하는 과정을 거쳐 직무급제가 기업 내에서 자리를 잡을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조산관련 여성간호학,모성간호학 논문요약 과제 A+

  직업은 전업주부가 58.9%로 가장 많았고, 의료직 9.0% , 사무직 13.1%, 생산직 5.6% 그리고 서비스업이 3.7%이었다. ... .- 전문가 내용타당도 검정과 2차 예비문항 선정 전문가 집단은 15년 이상의 임상경력과 조산사 자격증을 소유한 산부인과 간호사 3인, 산부인과 전문의 3인, 총 6명으로 구성하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  또한 성과에 의한 차등상여를 적용하기 위해 1999년부터 직무 평가 및 직무급 연봉제를 확대 적용했으며 직무급 연봉제 적용범위는 사무직과 생산직을 달리 적용함으로써 신인사제도를 도입해 ... 또한 내부승진우선제도를 적용하고 채용과 경력개발에 있어 동기부여를 하도록 함으로써 효율적으로 인사관리를 할 수 있었다. ... 공동책임의 원칙과 직무평가에 공정성을 기하는 등의 노력이다. 3자 공동책임은 회사와 팀리더, 사원모두가 책임을 지는 것으로 팀리더의 역할을 크게 강조하고 팀리더는 본인과 하부 조직원들의 경력개발에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

  내가 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사 동기였다. 다른 부서지만 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 내가 컨설트 업체에 있을 때 나를 영입했다.Q. ... 2009년쯤 사무실이 없어졌었다. 사무실 보증금이 압류되어서, 협력 회사의 홀에서 책상을 놓고 5명이 모여 근무했었다. ... 올해 조직개편과 함께 교육팀장직을 맡게 되셨나요?맞다.Q. 교육팀이 왜 생기게 되었고 또 어떤 역할을 담당하게 되나요?교육팀은 올해 새롭게 신설되었다.

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자들이 더 많이 ... 전문직 여성을 제외하고는 대다수의 여성들은 재취업에의 어려움을 느끼고 이전의 커리어와 전혀 다른 단순 업무를 하기도 하고 정규직으로 지원이 어렵기 때문에 계약직으로 일을 하기도 한다 ... 노동시장 내에서의 여성이 저평가 받는 이유- 출산과 임신에 따른 경력단절- 남성 중심의 조직문화2.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  방송대학교 졸업 후 희망하는 진로 및 직업에 대해 서술하시오

  성장과 마음을 여는 활동들을 생각하고 계획하여 참여하고 이를 통해 ‘함께’ 해결하도록 조언하고 노력함으로써 건강한 성장의 길로 인도하는 일을 하는 것이라 생각한다.이 직업은 늘 사무직이 ... 직업명2. 그 직업을 선택한 이유3. 선택 직업에 종사하기 위한 학습과정과 프로그램을 서술1) 2급 학습과정 총 8과목4. ... 다만 2급 응시 시 학력이 있다면 근무 경력은 제외된다.2급을 응시하기 위해서는 청소년과 관련한 8과목을 이수해 필기 시험을 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

  특히 생산직은 T1, T2, T3, T4로 나누어 관리하고, 사무 관리직은 P1, P2, P3, P4, 팀장급은 M1, M2로 직무 등급이 구분됩니다. ... 개인이 남다른 학벌과 경력을 가졌음에도 불구하고 회사에서 요구하는 직무 역량을 만족하지 못한다면, 자신보다 높이 평가되는 직무에 속한 사람보다 낮은 수준의 연봉을 받게 됩니다. ... 이러한 전략을 설계한 김 윤 회장은 월례 조회가 있거나 기회가 있을 때마다 직원들에게 새로운 인사 제도의 의미와 중요성에 대해 강조했으며, 그럼에도 불구하고 생산직 직원들이 제기하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  린 인 요약정리 및 독후감

  그래서 ‘이러이러한 문제점들이 있습니다.’라고 했더니, 퇴근후 사무실에 남으라는거에요. 직접 가르쳐 주시겠다고. 한주 정도 퇴근후 상사로부터 1:1 개인레슨을 받았습니다. ... 실제로도 PM 직 여성분들은 결혼을 안하신(못하신?) 분들이 많았습니다. 궁금해서 물어보면, 남자친구를 찾기 어렵다는 거에요. ... 저자소개너무나도 화려한 경력을 가지고 계신 분입니다.스타벅스 이사회 이사, 월트 디즈니 이사회 이사, 페이스북 COO, 2008년 구글 글로벌 온라인운영 부회장, 2001년 미국 재무부

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [성사랑사회] <과제 유형 A형> 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

  사회적 문제점여성노동 사회적 맥락에서 낮은 평가를 받는 문제점으로 크게 경력단절과 고용불안정 직장 내 성차별로 볼 수 있다.한 매체에서 여성의 경력단절과 고용불안정에 대한 분석의 결과는 ... 노동시장의 이중 구조론은 불안정 노동의 여성화를 설명하는 설득력 있 고용안정, 근로조건, 직업적 전망이 열악한 비정규직이나 영세사업장에 취업하여 외부노동시장을 채워왔다. ... 고용불안정과 경력단절은 여성의 낮은 임금과 경제적 지위의 주요 원인으로 간주되는데 데이터의 분석은 여성의 고용불안정성이 남성 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.05.04

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  한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

  복지 재원은 누진적 체계의 조세제도로 조달되고 육체노동자는 사무직 노동자 또는 공무원에 상응한 권리 향유와 모든 계층은 보편적 보험제도로 포함한다. ... 사회복지급여는 사회권으로 보지만 사회계층과 지위에 밀접한 관련을 가지며 사회복지 대상자가 직업 범주에 따른 구분이 이루어지고 국가에서는 이들을 교육, 직업훈련으로 직업 경력을 쌓을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비교행정론3공통) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오0k

  한편, 민간기업의 관리자들은 사무직으로 입사하여 중간관리직을 거친 경우가 많기 때문에 오히려 고위행정가들보다 관료적 조직풍토의 경험을 더 많이 하게 된다는 분석도 있다. ... 행정계급, 집행계급, 일반사무계급, 사무보계급과 같은 4대계급제는 1971년의 개편으로 많이 통합되기는 했지만, 오랜 전통은 그래도 남아 있다고 보아야 할 것이다.넷째, 영국의 관료들은 ... 한 연구에 의하면 GS(General Schedule)14 이상의 고위직 중 46%가 전문직 출신이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.23

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