"서비스리더십" 검색결과 401-420 / 28,012건

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  . 22 No. 2, 148-157영역요약서 론(필요성, 목적)[필요성]의료 및 간호서비스에 대한 보건의료소비자들의 권리의식과 수준 높은 서비스 질에 대한 높은 기대수준으로 인하여 ... 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 정도를 파악한다.? ... 셀프리더십 이론은 전통적인 리더십보다는 자기 스스로의 목표설정, 자기통제 등과 같이 자율성을 중심으로 하는 내적 리더십이 조직 구성원들의 헌신과 열정을 불러일으켜 조직의 목적을 보다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  미래 리더십 모형에서 미래의 리더가 갖추어야 할 능력은 1/ 격랑의 시기에 방향을 설정하는 능력, 2/ 훌륭한 고객 서비스와 품질을 제공하면서 변화를 관리하는 능력, 3/ 자원을 끌어들이고 ... 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.우리가 전통적으로 알고 있는 명령과 통제와 같은 리더십은 국제적으로 일어나고 있는 신속한 사회적, 문화적, 그리고 조직의 ... 변화를 다루지 못한다.비록 미래를 예측한다는 것은 어렵지만, 몇 가지 주요한 주제들이 우리의 현재와 과거 리더십에 대한 연구, 조직의 실무분석, 그리고 사회 및 문화적 요인들을 토대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

  넷째, 사회복지 리더십 및 네트워킹: 사회복지사는 사회복지 분야에서 리더십을 발휘하고, 다양한 이해관계자와의 네트워킹을 통해 협력과 협업을 이끌어냅니다. ... 넷째, 사회복지사는 사회복지 분야에서 리더십을 발휘하고, 다양한 이해관계자와의 네트워킹을 통해 협력과 협업을 이끌어냅니다. ... 이를 위해 사회복지사는 개인 상담, 그룹 활동, 프로그램 개발 및 운영, 사회복지 정책 개발 및 제안, 리더십과 네트워킹 등 다양한 역할을 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  또한 다른 조직과는 다르게 사회복지행정조직은 클라이언트에 대한 서비스 제공을 어떻게 효율적으로 제공할 수 있는지를 고민한다는 것이 가장 큰 특징으로 그들에게 제공하는 서비스에 대해 ... 여기서 단점은 사회복지 서비스가 어떻게 이루어졌는지 그 결과에 대한 객관적인 수치를 측정할 수 있는 척도가 없다는 것이다. ... 반대로 조직에서 요구의 반영을 제대로 하지 않고 소극적으로 적용하다 보면 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질이 떨어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  그는 스트리밍 산업의 변화를 예견하고, 넷플릭스를 DVD 대여 서비스에서 스트리밍 플랫폼으로 전환하는 변혁적 리더십을 발휘하였다. ... 리더십 유형은 크게 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유 방임적 리더십 등으로 구분되며, 이 외에도 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 현대적 리더십 이론이 주목받고 ... 리더십의 주요 유형리더십 유형은 크게 전통적인 리더십과 현대적 리더십으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지조직에 요구되는 리더십위에서 살펴본 것처럼 사회복지조직의 핵심은 ‘인간’이다. 서비스를 제공하는 주체도, 서비스를 제공 받는 소비자도 모두 인간이다. ... 리더십 이론에 따르자면 변혁적 리더십 이론이 사회복지 행정조직에 부합한다고 할 수 있겠다. ... 즉, 좋은 리더십이란 절대적인 개념이 아니라 상대적인 개념이다. 자신이 이끄는 조직의 지속과 발전에 필요한 역량이 좋은 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  이들은 복지서비스 구현에 있어서 아래 인력들, 주민들로부터 아이디어를 끊임없이 제공받는다. ... 인력들은 사회복지 서비스를 행함에 있어 부족함이 없어야 하는데 이때, 장들은 리더로서 이들을 케어하고 지탱하고 지지하는 기둥과도 같은 역할을 해야 한다. ... 물론, 이들이 잘못한 일이라면 이들에게 핀잔을 주거나 주의를 줄 수도 있지만 그런 것이 아니라 부당하게 사지로 내몰리는 일을 겪는다면, 복지 서비스 이행에 있어 부득이하게 차질이 빚어져

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리 리더십 이론 정리

  필요성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차

  나열하라.소비성향은 각자의 소득액, 객관적 환경요인, 개인의 기호 등 주관적요인에 따라 좌우되며 그에 따른 자유로운 선택은 현대 시장경제체제속에서 생산을 결정하고 사업자로 하여금 원하는 상품이나 서비스를원하는 ... 위임적 리더십과 민주주의적 리더십이다.이 외에 독재적 리더십은 그룹원의 의견 무시, 거래적 리더십은 목적을중시, 변혁적 리더십은 수평적 변혁을 추구한다.물론, 다른 리더십도 의사소통을 ... 커트 레윈의 리더십 5가지 유형 중, 의사소통을 가장 중시하는 리더십 유형 2가지는 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다 ... 구성원과 매일 정상적으로 프로그램을 감독하고 일선 구성원들에게 업무를 위임 또는 분담시키고 서비스가 정상적으로 제공되고 있는지를 검토하면서 접촉하는 사람들이다. ... 즉, 지도자는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 프로그램이 실패했거나 수정이 필요한 경우 다시 계획하고 변화시켜 나가는 끈기가 있어야 한다.2) 시간관리유능한 지도자는 최선의 기관서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  당연히 관계가 좋을수록 리더에게 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는 힘과 상황이 주어진다.TS는 과업구조의 정도에 따라 과업수행을 위한 표준운영절차, 완성된 제품 및 서비스 기술, 과업수행에 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.서론피들러의 ... 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 적용되어야 한다고 주장하는 리더십 행동의 개념적 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다. ... 이곳에서 웨딩을 위한 전문적인 서비스를 제공하고 고객생애가치를 위하여 우리 직원들은 고군분투하며 업무를 진행한다. ... 이러한 조직 특성상 서비스업이 대다수이기 때문에 신랑, 신부, 가족 및 중요 고객을 상대하다 보니 직원들은 업무에 스트레스를 느끼고 무기력해지며, 분위기는 다소 딱딱해지는 모습이 많았다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  리더십 사례 보고서

  이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. ... 활용해 간호사 근무환경 개선을 위한 재정을 마련하여 서비스 운영으로 늘어나는 매출의 100%를 간호사 근무환경 개선에 사용하였다.- 근무환경 개선에 착수하였다. ... 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  사회복지서비스는 대부분이 대면서비스로 이루어지고, 사회복지서비스의 공급이 인적 자원을 통해 이루어지므로 공급자에게 권한과 책임이 존재할 수 밖에 없기 때문이다. ... 오늘날 대부분의 사회복지서비스가 사회복지조직을 통해 이루어지고, 각 역할이 분업화 및 전문화되어 있기 때문에 리더십이 더욱 중요해졌다. ... 이는 사회복지서비스의 특성이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  애초에 외부고객에게 제공하는 서비스의 품질은 내부고객인 조직 구성원의 만족도에서 비롯되기 때문이다. ... 서론마케팅은 흔히 조직 외부의 고객이나 소비자에게 자사의 제품이나 서비스를 판매하기 위한 수단으로 여겨진다. ... 외부 마케팅의 목적은 고객의 니즈를 찾아내어 원하는 제품이나 서비스를 고객이 원하는 데로 제공하여 이윤을 창출하는 데 있다. 이는 내부 마케팅도 그 목적이 크게 다르지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  적용가능한 리더십 - 서번트 리더십1) 특징인간에 대한 사랑을 기본 바탕으로 전제해 대상자에게 사회복지서비스를 직접 제공해야하는 휴먼서비스를 제공하는 대표적 조직이라 할 수 있는 사회복지조직에 ... 이상적인 리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서비스 전달에 있어 방해되는 요인이 있다면 정확하게 지적해 서비스 전달 체계를 강화하는 방법을 계획하고 실행하며 다른 직종의 전문가에게 클라이언트의 문제해결에 대해 자문을 제공할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  여성들의 정신적 건강을 개선하기 위해 심리 상담 서비스 제공이 필요하다. 또한, 의료 서비스의 접근성을 개선하는 것도 중요하다. ... 또한, 여성 리더십을 강화하기 위한 프로그램이 필요하다. ... 건강과 복지 증진은 여성들의 신체적, 정신적 건강을 증진시키기 위해 의료 서비스 접근성 개선, 심리 상담 제공, 건강 교육 등을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  예를 들어 고객 서비스로 유명한 노드스트롬사 매장에서 일하는 한 종업원에게 질문하였다. ... 구성원 스스로가 생산하는 제품과 서비스에 영향을 미칠 수 있는 정보를 획득하며, 자발적 역량을 개발함으로 업무 만족도를 향상 시키며 고품질을 위한 노력을 집중해야만 한다. ... 제왕적 리더십, 독주하는 리더십에서 이제는 함께 팀이 되어 섬기는 팀워크 리더십, 섬김의 리더십이 중요시 되고 있으며, 문제를 해결하는 리더십에서 프론티어 정신으로 개척하는 리더십이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  이처럼 외부환경의 변화 그리고 요구들을 충족하며 조직의 서비스 활동을 활발하게 하기 위하여 사회복지조직의 관리자들의 리더십을 체계적으로 분석을 할 필요성이 있다. ... 즉 조직 환경의 변화에 능동적으로 대응을 하는 것으로써 조직구성원의 사기 그리고 직무의 만족을 높이고 서비스의 질적인 향상을 도모하기 위해 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구가 되고 ... 그럼에도 불구하고 사회복지조직에서는 사회복지적 서비스를 직접 제공을 하거나 계획을 하는 것으로써 사회문제를 완화하며 예방하는 등 사회복지조직의 목표와 목적을 달성하여야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  활동이 활발하게 진행되면서 고객에 의한 서비스 활동(by theCustomer)으로 새로운 시대를 맞이하고 있다.3.리더십= 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 ... ---------------------------- p.9저출산과 고령화, 4차산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스 ... 의료자원의 과다개발은 결국, 국민 전체의 비효율적 의료이용과 과다비용을 유발하기 때문이다.(2) 조직의료시설과 장비, 인력 등의 자원을 적절히 조합하여 사회적으로 요구되는 의료서비스를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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