"선택적복리후생" 검색결과 401-420 / 4,080건

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  (여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향

  직원들의 복리후생, 능력 개발, 문화생활 등에 대한 지원을 확대하고 가족 및 친구들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 기업 분위기를 조성하는 기업들이 증가하고 있고, 이에 근로자들은 여가생활을 ... 기능적인 부분뿐만 아니라 나만의 취향을 나타낼 수 있는 합리적인 브랜드를 추구하며 이성적인 상품을 비교하는 데 있어서 강섬적인 상품의 선택으로 이어지고 있고 웰빙라이프 추구, 쾌적한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  LG에너지솔루션 합격자소서

  농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... Why LG Energy SolutionLG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요.Guide> 많은 회사/모집분야 중 LG에너지솔루션의 해당 모집분야를 선택하신 ... 이유를 구체적으로 기술해주세요.< LG 에너지솔루션 : 대마불사(大馬不死), 안정적인 규모가 성장의 발판이다 >저는 기업을 선택할 때 기업의 규모를 가장 중요한 기준으로 판단합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도

  첫번째는 기본 연봉 외에 시간외수당이나 복리후생수당 등에만 성과연봉제를 적용하는 방식이다. 이 방식은 기본급에는 변화가 없기 때무에 플러스섬이라고 칭한다. ... 기본적으로 누군가의 업무적인 성과를 평가하는 사람도 인간이기 때문에 언제나 모든 상황에서 100% 공정한 선택을 한다고 보는 데에는 무리가 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  또한 업무의 내용 및 난이도 등과 관계없이 지급되는 기본적인 복리후생은 차별이 없어야 하며 퇴직금의 경우에는 임금피크제 적용 전 퇴직금 중간정산을 실시하고, 임금피크제 기간 동안 연단위로 ... 정년연장을 선택한 경우에는 55세부터 60세까지는 임금과 상여금의 15%가 삭감되지만 61세부터는 노령후생연금의 비례부분과 고연령고용계속급부금을 고려하여 55세 연봉의 약 50%를 ... 또한 별정직원으로 전화되더라도 정규직 신분은 유지되므로 학자금등 복지후생은 종전과 동일하며, 보직과 직급이 없어져도 호칭은 그대로 유지하는 등 자존심이 상하지 않도록 하는 배려를 하고

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  미용경영학_내가 꿈꾸는 미용 관련 산업을 결정하여 창업계획 단계에서의 체크포인트를 제시하고 창업을 위한 사업계획서를 내용에 맞게 작성해보시오.

  또 인건비, 복리후생비와 투자비에 대한 감가상각비 등이다. 변동지출은 매달 혹은 분기별로 일정액이 아닌 변화되는 지출비용으로 광고비,홍보비이다. ... 우리 제품말고도 선택의 폭이 넓어졌다.④ 경쟁업체분석많은 대기업에서 마사지 기기를 만들어내고 판매를 한다. 또 홈쇼핑을 통한 광고를 통해서 소비자에게 접근하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

  그 비용은 단순히 급여와 복리후생 비용에 그치지 않고, 채용 과정에서의 비용, 교육 및 적응과정에서의 비용, 그리고 적응이 이루어지지 않을 경우의 위험성까지 모두 고려되어야 한다. ... 인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 ... 한다.전문성 확보변화가 빠른 산업에서는 신속하게 대응해야 하는 문제나 과제가 수시로 발생하기 때문에, 외부에서 이미 그런 경험을 갖춘 인력을 빠르게 확보하는 것은 매우 중요한 전략적 선택이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  한글과컴퓨터그룹 합격 자기소개서 (인사) (2018)

  직원의 복리후생을 담당한다는 것은 직무의 특성상 사내 임직원들과 다소 딱딱한 관계가 형성될 수 있습니다. ... 대부분의 공공기관은 물론이고 많은 기업들의 선택은 한글과컴퓨터의 경쟁력을 그대로 보여줍니다. 한글의, 한국인의 가치를 가장 잘 이해하고 있는 기업. ... 이러한 남다른 관심이 한글과컴퓨터에 지원하게 된 동기가 되었습니다.물론 이러한 동기가 후회 없는 선택임을 말해주듯 한글과컴퓨터의 가치 또한 제게는 확실한 이유가 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

  직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간 위탁하는 후생시설이 운영되었고 1961년 아동복리법을 제정하여 탁아시설의 설치기준, 직원, 탁아기간, 보호내용 등을 규정하였다.보육의 ... 선택하여 이용하는 것도 가능하다. ... 보육시설의 유형 또한 다양하여 환경과 상황에 적절하게 선택하여 이용가능하며 운영시간 역시도 기본보육과 연장보육, 야간보육을 함께 시행하여 부모의 양육환경에 따라 적절하게 유동적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

  마케팅 경험자 우대 - 업계 동향 파악 및 네트웍 형성 - 수리 분석 능력 및 OA 관련 지식 중상급 [ 근무 조건 ] 고용형태 : 정규직 근무시간 : 오전 9 시 ~ 오후 6 시 복리후생 ... 고객점유율 상품 식품 및 식자재 급식 및 외식 건강생활 물류 기타 홍보 취급 내용 두부 , 나물 , 면 , 계란 등 위탁급식 , 컨세션 등 방문판매 , 신선택배 사업 등 신선식품 물류대행

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.

  프로그램에 대한 의견부천시에서 복리후생의 일환으로 각 구에서 진행하고 있는 경로식당은 형편이 어렵거나 부득이한 사정으로 식사를 거르는 노인들 중 기초생활수급자나 차상위계층, 국가유공자 ... 주말에는 지정된 식당에서 점심을 제공받을 수 있다.65세 이상의 전체 노인이 대상이 아니라 급여 대상이 정해진 선택주의에 해당하는 복지 프로그램이라고 할 수 있다.65세이상 기초생활보장수급

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  사회복지행정론(10점)

  이러한 인정과 보상은 복리후생이나 경력개발을 위한 교육 및 프로그램 등으로 이루어지며, 소진을 예방하는 하나의 전략이 된다. ... 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  개념]① 조직에서 조직구성원들이 직무수행의 대가로 제공하는 일체의 것② 금전적 보상과 비금전적 보상을 모두 포함③ 직접적 보상인 임금과 노동과 직접 연결되지 않는 간접적 보상인 복리후생으로 ... 위험근무수당, 특수작업수당, 자격수당특별근무수당 - 초과근무수당, 공휴일이나 야간근무 시 지급하는 수당상여수당(보너스) - 원래 공로보상적 성격을 띤 보수였으나, 근래에는 정례적으로 지급복리후생 ... 올린다는 보장이 없음[동기부여 이론- 내용이론 : XY이론] : Theory X & Theory Y by McGregor① 특징: X형 인간모형과 Y형 인간모형에 따라 관리방식을 선택해야

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  취업준비생들은 개인의 역량에 못지않게 자신이 취업하고자 하는 기업에 대하여 철저하게 분석해야 한다 . - 홈페이지 활용 인재상 , 채용기준 , 기업의 문화 , 취업조건 , 비전 , 복리후생제도 ... 싶은 일 가치 있는 일 JOB SEARCH2 바람직한 직업선택 전략 (1) 잘 할 수 있는 일을 선택하라 ▪ 인간은 수행하는 직무가 자신의 적성과 소질에 맞고 능력이 뒷받침되어 잘할 ... 직무수행 도 가능하게 됨 (3) 가치 있는 일을 선택하라 ▪ 직업 선택은 나의 경제적 * 사회적 * 윤리적 가치 기준에서 어느 정도 합당한 의미를 지니는지 더 나아가 가족과 사회

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  선택된 후보자에게 제안을 하고, 급여, 복리후생, 근무시간 등의 조건을 협의하여 합의를 이룬다.2. ... 이를 통해 식당의 운영에 적합한 인재를 선택하고, 식당의 성공을 위한 토대를 마련할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  후생 만족도 향상 등 많은 부분에서 유·무형의 추진 성과를 보았다.Ⅲ. ... 영향을 끼치는 요소(CTQs, Criticals to qualities)를 밝혀낸다.３）분석(Analyze): 디자인 대안, 상위 수준의 디자인을 만들기 그리고 최고의 디자인을 선택하기 ... 1인당 매출액이 전년 대비 연 평균 12% 증가했으며, 이외에도 고객 만족도 향상, 이미지 개선, 프로세스 개선, 생산성 향상, 시간 단축, 서비스 개선, 내부 직원의 근무 만족도와 복리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  파라다이스의 인사고과 시스템은 각 부문마다 차이가 있다.복리후생특별복지: 명절선물/귀향 비, 창립일 선물지급, 생일선물/파티자기계발: 우수사원시상식, 워크샵, 플레이 샵, 해외연수지원 ... 복리후생, 자녀학자금급여: 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 가족수당, 4대 보험편한 출퇴근 ... 제공, 음료제공(차, 커피)직원 중심의 조직문화: 노조/노사협의회휴가: 연차, 산전 후 휴가, 육아휴직안정된 생활: 건강검진, 의료비지원(본인), 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 선택적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  NCS 조직이해능력

  인사부 : 임금제도, 복리후생제도 및 지원업무3. 기획부 : 경영 계획 및 전략 수립, 종합예산수립 및 실적관리, 손익추정, 실적관리 및 분석4. ... 총무부 : 집기비품 및 소모품의 구입과 관리, 차량 및 통신시설의 운영, 국내외 출장 업무 협조, 복리후생 업무, 법률자문과 소송관리, 사내외 홍보 광고 업무2. ... 해결책을 모색하는 것은 개발 단계이고, 토의 하는 것은 선택 단계이다협업 사항에 대한 최종 점검을 실시하는 것은 선택 단계이다.기자회견을 여는 것은 경영자의 역할인사관리 시스템의 효율적인

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  : 직무설계, 성과평가, 보상·복리후생 →있기 때문에 동기부여유지기능: 안전·보건, 법률준수, 인간·노사관계: 조직구성원의 생산성저하 능률감소를 방어하기 위한 기능 = 장기근속? ... 인권관련법률 :남녀고용평등법, 장애인고용촉진법..2) 근로자 보상관련 법률 : 근로기준법, 최저임금법..3) 종업원복리후생 : 고용노동법의료보험, 국민연금,복지기금법...4) 근로자 ... 전략적- SWOT 분석 : S(강점)W(약점)O(기회)T(위험): 환경분석결과에 따라 전략적 선택 ?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  맨큐의 경제학 22장~35장 요약

  할인복리계산은 은행 예금의 이자가 그 계좌에 예치되어 거기에 다시 이자가 붙는 방식으로 원리금이 축적되는 것이다.할인은 미래에 받을 금액의 현재가치를 계산하는 과정이다.복리계산의 ... 경제학자들은 효용(경제적 후생이나 만족에 관한 주관적인 지표)이라는 개념을 사용하여, 위험 회피에 관한 모형들을 발전시켰다.$1,000를 내기할 경우, 한계효용이 체감하기 때문에 내기에서 ... 즉, 위험을 보다 효율적으로 분산하는 기능을 한다.보험시장이 위험을 분산하는 데 있어서 두 가지 문제가 지장을 준다.첫째, 역선택이다.

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계

  사회복지서비스가 클라이언트에게 전달되어지는데, 그것에 대해서 알아보고자 한다.첫째, 찾아가는 서비스 : 소외되며 방치되어 있는 노인과 그 가족들을 위한 방문서비스를 관리하며, 욕구에 부합하는 복리후생사업 ... 그래서 지금부터는 실제로 우리 지역 내의 전달체계의 실태부터, 한 시설을 선택한 후 그 서비스 체계의 실태까지를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지에 있어서 전달체계라는 것은 급여 혹은 서비스를 효율적으로 수혜자에게 전달하기 위해 어떤 조직을 통해 실천할 것인지의 전략을 선택하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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