"성격 직무만족" 검색결과 401-420 / 17,330건

• 

  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  고성과 작업조직이 되기 위해서는 직무 간 빠른 순환과 작업자 스스로 알아서 하는 통제 등이 요구되어지고 이는 직무를 작업자가 필 조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 ... 그렇기에 과거에 정년이 보장되고 자신의 직무만 수행하면 되는 것이 아니라 직무의 성격도 바뀌고 새로운 직무들이 다양하게 생기고 있다. ... 직무 자체의 성격이 변화하여 직무의 경계가 거의 사라지고 있고 한 유능한 인력이 여러 사람의 일을 같이 병행하는 경우도 많이 늘어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  -질적 목표(qualitative objectives) : 질적인 목표는 수량화하기 어렵지만 일부는 검증 가능한 성격을 가지고 있다. ... ...........................그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다.MBO의 성격MBO는 ... 직원의 직무수행에 필요한 교육 시행신규 및 신입직원 OT 실시병원 필수교육, 직무교육, 실습교육 진행주기적인 간담회 개최로 이직률을 낮춤③-2.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  요양병원 간호와 요양에서 환우 관리 방안 대책

  입원 중 환우 관리 여 제공하고 만족하고 있는지를 확인하여 병원에 대한 만족도 향상시키고 의료서비스에 대한 만족도를 지속적으로 조사하고 관리하며 , 결과는 자료를 분석하고 개선활동에 ... 식사보조 관리 , 양치 관리 , 주변 침상정리 등 일상생활의 기본 적인 관리를 직원이 도와주고 개인 위생을 청결히 유지 할 수 있도록 케어를 제공함에 있어 각각의 환우의 인지와 성격을 ... … 치매다 … 못 알아듣는다 … 말을 안 듣는다 … 시끄럽다 … 나와 같지만 생각이 다르다 … 몸과 마음이 아프다 … 이겨낼 수 있다 … 누군가의 ( 우리의 ) 부모님이다 …직원 직무

  리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오

  그것이 바로 동기부여이다.대개 기업 내에서 개인은 여러 가지 동기로 인하여 아기 직무에 만족을 한다. ... 개인이 말하는 방식, 분위기와 태도를 포함한 기술이라 할 수 있는 의사소통은 개인적으로 편차도 크며, 한 개인이 살아온 생활방식, 성격 등 개인적인 요소가 크게 작용한다. ... 즉, K-지식, S-기술, A-능력, O-기타 특성이다.기업에서는 선발, 훈련, 직업상담, 연구를 통해 개인의 역량을 기업이 원하는 쪽으로 발전시키기도 하고, 이 직무분석을 통해 기업의

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  집단 면접시험: 우열 비교를 통하여 인재 발견개념개인의 능력, 성격, 흥미에 대한 종합적인 측정→ 성격, 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사장점직무가 요하는 능력가진 사람을 ... 능력 검사⑦ 신체검사: 의료인 채용 시 중요배치선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속에 직무할당중요한 것: 적정배치▶ 배치의 원칙① 적재적소주의-개인이 소유하고 있는 능력, 성격 ... 성격검사 또는 인성검사-개인의 동기, 욕망, 정서적 성격, 안정성, 성숙도, 적응력, 단결성, 자신감, 낙천성, 활동성, 인내력 등 사회행동과 관련된 개인의 성향 파악⑥ 업무수행

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

  영업인력의 성격요인과 개인-환경적합성이 직무만족도, 이직의도에 미치는 영향 : 보험설계사를 중심으로1. ... 이상을 요약하여 보면, 직무만족에 관한 연구는 직무만족의 선행연구를 많이 진행하였고, 직무만족이 직무성과에 긍정적인 영향력을 미침을 보여준다. ... 직무만족은 조직 구성원이 수행하고 있는 직무를 대하는 태도로 볼 수 있는데, 개인이 높은 직무만족을 보이면 직무에 긍정적 태도를 가지고 있고, 반대로 낮은 직무만족은 부정적 태도를

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  미치게 된다.이처럼, 직무를 수행하는 태도와 자세는 회사 및 이익 조직 내 성과 상의 큰 격차를 발생시키는 요인이 되며, 직업 만족도와 큰 연관 관계를 가지고 있다. ... 반면 가정 환경의 불화 혹은 부정적 경험과 타인으로부터 공격 및 비난을 받은 경험은 나 자신의 태도 형성에 매우 부정적인 영향을 끼친다.한 개인의 성격 형성 과정은 어린 시절 부모님과 ... 인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  그러나 다른 연구는 직무 만족도와 직업 적성에 대한 개인적인 관심이 더 중요하다는 것을 발견했다. 또한, 사회적 영향과 가족의 영향도 직업 선택에 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. ... 또한, 직업 선택 동기는 개인의 성격 특성과 관련이 있으며, 이는 직업 만족도와 직업 성과에 영향을 미칠 수 있다. ... 따라서, 직업 선택의 동기는 개인의 직업 만족도와 성과에 영향을 미치며, 이는 개인의 성격 특성과 문화, 사회, 경제적 영향에 따라 다양할 수 있다는 것을 알 수 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 보고서

  원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론 ... 리더십 유형1) 특성이론, traits theory(1) 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론(2) 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고 ... (허시와 블렌차드): 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 분류한 후 구성원의 성숙도를 추가▶ 지시형, 설득형, 참여형, 위임형(3) 경로-목표이론(하우스): 개인은 그들의 직무가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  그 다음으로 직무명세서는 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성과 같은 인적요건들을 명시한 문서이다. ... 직무기술서는 특정한 직무에 대해서 직무분석을 실시하여 그 직무의 개요나 성격, 요구되는 자질, 직무 방법과 절차, 직무 내용, 작업조건 등의 세부사항을 파악한 뒤에 분석한 직무와 관련된 ... 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율적으로 이용이 가능하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  직무급제란 업무의 성격, 난이도, 책임, 강도 등을 고려하여 급여를 차등 결정하는 체계이다. ... 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. ... 따라서 조직원들의 직무역량을 향상시키고 만족도 또한 늘릴 수 있다.업무를 효율적이고 공정하게 분배가 가능하다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  보건행정학 기말 요약본

  직원중심적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 가짐①종업원 중심적·부하에 대한 신뢰·목표설정 및 도달과정에 부하의 참여·원활한 의사소통·조직전체를 통한 의사결정·인간 지향적 ... 특성- 공익추구- 목표지향적, 미래지향적- 정치적 성격, 자원의 배분- 변동 대응적 성격- 정부의 의도적인 노력- 합리성 강조3. 보건정책의 특성- 시장경제원리 적용에 한계가 있다 ... 허즈버그의 2요인 이론블만족(위생요인)과 만족증진(동기요인)은 서로 별개의 차원으로 이루어져 있다.불만요인이 해소되었다고 해서 곧바로 만족을 하지 않는다는 입장.불만족 해소 문제와

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

  직업 만족도와 성장 기회는 직무 성과 및 조직 발전과 직결됩니다.이와 같은 맥락에서 경력개발은 개인이 잠재력을 최대 발휘하고, 변화하는 직업 세계에서 자리매김할 수 있게 돕는 중요한 ... 오늘날 경력개발의 필요성은 더욱 강조되고 있습니다.① 경제와 기술의 급변은 직업의 종류와 성격을 끊임없이 바꾸고, 개인은 새로운 기술 습득과 다양한 역할 적응이 필요합니다.② 개인의 ... 그러므로 경력개발은 개인의 만족과 성공은 물론, 조직 경쟁력 강화에도 기여하는 핵심 요소로 인식되어야 합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  주는 형식적인 교육 , 직무경험 , 관계 , 성격 및 능력의 평가 개발 ? ... , 작업의 만족스러운 발전에 기여함을 의미 01 02 2. ... 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 구분 훈련 개발 초점 현재 미래 직무경험의 활용정도 낮음 높음 목적 현재 직무 대비 변화 대비 참석의 강제 여부 의무적 참여 선택적

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오

  최윤정(2009)의 연구에서 사랑, 이타심, 친절 등이 높게 나타난 교사들은 직무만족도가 높고, 보육교사의 인간애가 교사-영유아의 애착형성 외에도 직무 만족도 영향요인으로도 나타났다 ... .2) 긍정적 자아자아개념은 타인과 자신의 관계에서 자기의 성격 및 능력, 자기에 관한인식, 자기의 신체적 특징 등을 스스로 이해하는 자아상이다. ... 인성의 개인적인 측면은 주로 심리학에서 개인의 심리적 성숙 및 발달과 관련하여 연구되어 왔으며 주로 성격으로 한정지어져 왔다. 인성으로 사람의 내면과 사람 됨됨이를 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기말과제

  각 기준들은 모든 직무와 산업에 획일적으로 적용되는 것이 아니라 직무와 산업의 성격에 맞게 적절하게 적용되어야 한다. ... 인사이동의 목적을 설명하고 그 유형을 구분하여 비교하시오인사이동은 매너리즘 타파, 생산성 향상, 모티베이션 향상, 조직유연성 제고, 능력개발 및 인재양성, 직무만족향상을 목적으로 한다 ... 이윤 창출에 기여하고 복리후생은 종업원의 심리적 만족감, 사회 공동체 의식을 함양하는 데 영향을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. 등관련문헌에서 도움이 되는 조언이 있는가? ... )누락된 표본의 성격과 원인을 설명하였는가? ... 신규간호사들의 현실적응에 초점을 맞추고, 직무 스트레스, 직무 만족과 같은 외적 요인이 많이 연구되었으나, 자아탄력성과 같은 내적요인에 대한 연구가 필요하다고 생각한다.유사한 내용의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 7장 보상시스템

  자신들이 달성한 업무성과에 대해 적절한 보상을 제공받지 못하였을 경우에 직원들은 불공정성을 인식하게 되고 이것은 직무에 대한 동기부여를 떨어드려서 직무만족도를 감소시키게 된다.보상 ... 이것은 고정급과 변동급의 구성비율의 문제이다.보상형태의 유형으로는 기본급, 인센티브, 복리후생이 있다.기본급: 고정급적 성격의 금전적 보상이며 주로 연공, 역량, 혹은 직무의 가치를 ... 반영한다.인센티브: 성과에 따라 변하는 변동급적 성격이며, 기본급에는 가산되지 않는다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  불만족 지시 MBTI 검사 : 성격유형지표, 마이어브릭스 성격진단 브릭스와 마이어 모녀가 개발 위의 순서대로 질문 목표설정 방법 : SMART S (specific) : 구체적인 ... 특성 유전적 기질 + 환경의 영향 →오랜 시간 고유성, 지속성, 안정성 (타인과 구별) 나이가 들어감에 따라 매우 느리게 변화 패턴, 특성 → 개인의 삶에 대한 적응, 경험하는 만족과 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

  자원봉사 직무개발과 직무설계는 업무의 성격과 조건, 이에 요구되는 능력에 대한 종합적인 정보를 제공하는, 보다 합리적이고 체계적인 자원봉사자 관리방안의 기초가 된다는 점에서 매우 중요하다.역할첫 ... 하지만 간혹 "자기만족형" 봉사활동을 하기도 한다. ... 이를 위한 기초적인 작업이 자원봉사에 관한 직무개발과 직무설계이다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니