"요구되는 리더십" 검색결과 401-420 / 34,774건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  의사결정이 이루어질 때 구성원 의견과 합의, 참여를 중요하게 생각하고 구성원의 정당한 요구사항에 관해 경청하고 팀워크를 중요하게 생각한다.두 번째로 혁신적 리더이다. ... 태도, 신념 등을 변혁하거나 변화하도록 하는 것으로 이에 따라 부하는 조직에서 요구하는 최소한의 수준 이상으로 더 높은 수준 성과를 달성하도록 동기를 일으킨다는 것이다.여기에는 리더라는 ... 리더십시대적 관점에서 살펴보면 1970년대 이전에 나타난 리더십을 전통적 리더십이나 기존 리더십이라고 하고 그 이후를 대안적, 현대적 리더십 등으로 분류한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  박항서 감독과 변혁적 리더십

  리더십이 요구되고 있다. ... 조직을 더욱 발전시키기 위해 필요한 리더에게 요구되는 리더십이다. ... 변혁적 리더십은 오늘날 새롭게 떠오르는 리더십 이론 중 하나이다. 여기서는 현대 사회에서 점차 요구되고 있는 변혁적 리더십에 대해 알아보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  그러나 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.? ... 요구된다. s3 참여적 리더는 대부분 독립적으로 업무수행이 가능하지만 업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력간호사에게 적합하다. ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이 경험은 미래의 리더들이 공감을 가지고 구성원들에게 접근하고 의미 있는 질문을 할 수 있도록 할 것이다.리더십 향상을 위한 학습 과정각 조직은 자신의 요구에 맞는 지도자로 여겨지는 ... 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 법적 문제에 대한 상호작용, 관계, 책임

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  즉, 구성원의 요구에 따라 목표와 방법을 정하는 것이 합리적이라는 것입니다. 게다가 전형적인 중간 유형은 타협자 또는 우유부단자입니다. ... (10) 나는 동일한 절차의 사용을 고무한다. 3(11) 나는 조직에서 모든 구성원에 의해 이해되도록 하는 것을 확실히 한다. 3(12) 나는 직원들의 표준규칙과 규정을 따르도록 요구한다 ... 이처럼 리더십은 조직 내 리더십 구성원들에게 직간접적인 영향을 미치기 때문에 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더십이 가치관, 행동, 업무 밖에서 모범적인 면을 보여주는 것이 중요합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  그러므로 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 ... 연구도구1) 신규간호사의 간호리더십역량간호리더십역량은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로 ... 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성1) 지시형구성원들의 동기와 능력이 모두 낮은 경우로 일방적인 과업설명이 요구되는 상황이어서 높은 과업행위와 낮은 ... ) 지원형구성원들이 높은 능력은 갖고 있으되 동기가 낮은 경우, 동기를 높여줄 수 있는 높은 관계성 행위가 요구되며 일방적 지시인 과업행위는 낮추어야한다.4) 위임형구성원들의 능력과 ... 관계성 행위가 적합하다.2) 지도형구성원들의 동기는 높으나 능력이 낮은 경우로, 능력을 높여주기 위한 높은 과업행위와 고양된 동기를 계속 유지하기 위한 높은 관계성행위가 요구된다.3

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  또한 리더십은 의사소통의 능력과 밀접한 관련이 있으며, 결정적인 순간에 과감한 결정을 내리는 능력을 요구한다. ... 리더십은 때로는 어려운 결정을 내리는 용기와 결단력을 요구하며, 이는 리더가 조직의 성공을 위해 필요한 요소이다. 리더십은 또수 있도록 돕는다. ... 리더십은 또한 결정적인 순간에 과감한 결정을 내리는 능력을 요구한다. 리더는 조직의 방향을 결정하고, 중요한 선택을 해야 할 때 신속하고 정확하게 판단할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  그러나 현대 사회가 급격히 변화하면서 전통적인 리더십을 거부하고 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. ... 이러한 사회적 요구로 인해 권위적 리더십에서 점차 민주적 리더십으로 성격이 바뀌었고, 현대에 들어 리더의 권한을 배분하는 임파워먼트의 개념이 대두되었다. ... [리더십]과제주제: 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  수 있는 능력을 요구합니다. ... 또한, 리더는 동기부여와 영감을 주어 구성원들이 자발적으로 목표를 달성하도록 도와줍니다.리더십은 다양한 상황과 조직의 요구에 따라 변화할 수 있습니다. ... 또한, 잠재적인 후계자들을 식별하고 지원하여 조직 내에서 리더쉽 역량을 갖춘 인재를 육성합니다.윤리적 행동과 사회적 책임: 리더는 사회복지조직에서 윤리적인 행동과 사회적 책임을 수행합니다

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  왜냐하면 상사와의 관계가 좋으면 구성원을 위한 혜택과 자원을 더 많이 확보하고, 구성원의 요구를 더 잘 들어줄 수 있어서 수행을 촉진할 수 있기 때문이다. ... 리더로부터 많은 정보와 지원을 받고 도전성과 책임이 요구되는 일을 하는 사람들은 고용계약에 명시된 수준의 지원을 받는 사람들보다 긍정적인 직무 태도를 가지며 더 긍정적인 행동을 할 ... 반면에 이질감이나 적대 의식을 가지는 집단을 외집단 또는 타인 집단이라고 한다.내집단에 속할 경우, 이들은 직무에서 요구하는 역할과 책임 이상의 일을 하며 리더가 지휘하는 단위 조직의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  구성원의 요구 시에만 지지체계를 통해 동기유발? 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨? ... 리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. ... 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 리더십 상황으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  리더에게 요구되는 자질로는 카리스마, 비전 제시 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지가 있지만, 그중에서도 상황 적합성이 가장 중요하다고 할 수 있다. ... 상황적 리더십상황적 리더십이란 리더가 상황과 구성원 계층에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 조정하는 개념입니다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십2. 4가지 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

  사회복지단체가 요구하는 리더십의 특징은 사회복지조직의 관리에 있어서는 서비스의 질(실효성)과 생산성(효율성)의 두 가지 측면을 적절히 융합시키는 리더십이 필요하다는 것입니다. ... 지도자 스스로 임의로 모든 결정을 내리고 조직원에게 명령과 복종만 요구하는 리더십이며 지도적 리더는 업무를 신속하게 처리할 수 있고 정책 수행에 통일성과 일관성이 있다는 장점이 있습니다 ... 리더십의 개념2. 리더십의 유형3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  그러나 현대사회의 리더에게 요구되는 역량은 이러한 정의보다 더욱 넓다. ... 이와 같은 리더가 제 기능을 적절하게 수행하기 위해서는 리더십이 필요하며, 현대사회에서는 이와 같은 리더십의 중요성이 매우 크게 강조된다. ... 리더십이 조직 전반에 미치는 영향이 매우 크게 나타나기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  질적 요구(Quality Requirement : QR) : 의사결정이 질적으로 얼마나중요한가?? ... 몰입의 요구(Commitment Requirement : CR) : 의사결정에 대한 부하의 몰입이 얼마나 중요한가?? ... [그림] 경로-목표이론의 모형그는 리더십 유형을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십 및 성취지향적 리더십으로 구분했다(위의 그림 참조).

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  평생교육경영에 관하여 논하라

  이에 따라 평생교육 기관의 경영자에게 요구되는 리더십도 일반 사기업과는 다소 다른 리더십을 필요로 한다.2) 전문성 확보평생교육기관의 경영자는 기본적으로 프로그램을 검토하거나 분석해 ... 이러한 때에 새로운 생활양식에 적응하고 직업적 요구를 충족시키기 위해서는 평생학습이 요구되고 있다. ... 따라서 평생교육 경영자는 등록관리, 수입과 지출의 결정, 전임 직원 및 교강사의 확보와 같은 문제에만 매몰되지 않고 평생교육 프로그램의 전문성을 깊이 인식하고 다른 분야와는 다른 리더쉽을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  공감 리더십변화가 많은 현대 사회에서 리더 역할의 다른 모습을 요구하게 되었는데 이는 기업 현장에서 리더, 구성원이 서로 수평적인 관계를 형성하는 것이 중요하게 여겨지고 공감 경영이 ... 조직성과에 관한 요구가 세밀해지고 조직 변화는 더 빨라지면서 직원이 신뢰하는 리더가 있고 좋은 관계를 유지하면 성과가 더 나아질 것이고 헌신할 것이라는 인식이 높아졌다. ... 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  이런 상황에서 요구되는 역량은 다음과 같다.첫 번째, ‘정직성’이다. ... 정직한 가운데 성실하게 업무를 수행하는 사람이 글로벌 시대에 요구되는 진정한 리더라고 할 수 있다.둘째, ‘시간엄수’이다. ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십중 카리스마리더십, 변혁적리더십, 전통적리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오.

  조직구성원들로 하여금 리더에게 신뢰를 갖게하는 카리스마는 물론 조직변화에 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다 ... 필요하게 만들었으며 이러한 학습에 대한 요구는 평생학습사회를 형성하게 만들었다. ... 주민의 요구를 충족시키기 위하여 설치된 공간이나 장소에 배치된 전문 직원과 평생교육 활동, 프로그램, 사업을 행하는 시설이나 시스템을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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