"요구되는 리더십" 검색결과 321-340 / 34,774건

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  여러 조직들이 리더십을 매우 중요하게 여겨온 것이 사실이지만 현재처럼 논의가 활발하고 리더십에 대하여 요구가 절실했던 경우는 찾아보기 힘들다.3. ... 즉 변화를 촉진하고 구성원들의 욕구수준을 확대하며 이들이 개인의 이해관계를 넘어 부가적인 노력을 하여 더 많은 성과를 달성하도록 하는 리더십이 요구되고 있는 것이다.2. ... 한편 최근 급격한 환경 변화와 환경의 불확실성은 조직의 자산인 인적 자원을 조직목표와 부합되게 이끌 수 있고, 그 자원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 하는 보다 효과적인 리더십을 요구하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  때문에 리더십과 관리의 개념, 차이점, 그리고 미래의 조직 환경에서 요구되는 역량에 대한 토론을 통해 이러한 중요성에 대해 다뤄볼 필요가 있다.이에 본론에서는 리더십과 관리의 차이와 ... 느낀 점 및 나의 의견미래 핵심리더의 역량을 살펴보면, 현대 조직에서 요구되는 리더십의 변화와 중요성을 명확히 이해할 수 있다. ... 혁신과 새로운 아이디어에 대한 열린 마음이 부족할 수 있다.2) 창의성 부족: 관리 업무는 자주 반복되며, 창의성이나 혁신을 요구하지 않는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  따라서 평생교육기관에서 근무하는 직원들은 그 기관의 특성상 다른 조직보다 더 높은 수준의 전문성과 책임감을 요구받게 된다. ... 특히 현장실습기관에서는 실습생에게 이론적인 지식보다는 실제 업무수행 능력을 요구하기 때문에 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 된다. ... 특히 최근에는 급변하는 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 창의적인 사고력과 통찰력 그리고 조직 구성원들과의 원활한 의사소통능력이 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  반면, 조직 내의 갈등이나 예기치 못한 문제를 해결하기 위해서는 상황적 리더십이 요구될 수 있다. ... 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 따라 요구되는 리더십의 유형도 다르다. 예를 들어, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 변혁적 리더십이 효과적일 수 있다. ... 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십가. 상황적 리더십의 필요성상황적 리더십은 조직 내에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 데 효과적인 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호관리 간호전문직 리더십 보고서

  기존의 연구들을 바탕으로 본 연구에서는 서번트 리더십을 이타적 동기를 바탕으로 구성원의 다차원적 발전을 적극적으로 지원함으로 구성원의 심리적 요구를 충족하는 리더십이라고 정의할 수 ... 중심에 위치해 있다.⑤리더는 부하직원들의 특정한 요구에 관심을 기울이고 있다.변혁적 리더십①리더의 개인적 입장만을 강조했던 과거와는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 ... 차별되는 차이점이다.서번트 리더십을 구성원의 심리적 요구(psychological needs of follower)에 더 초점을 맞추고 있는 반면 변혁적 리더십은 조직의 목표(organization

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  간호 리더십 보고서 (자신의 리더십 유형을 분석 +사례 예시O)

  관리의 개인자질 측면에서는 정서적 거리 유지, 지시와 명령, 전문가의 폐쇄적 마인드, 규정준수를 요구하며 조직 내부를 치밀하게 관리한다. ... 리더십의 정의 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 이러한 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  클럽형(country club)(1,9)으로 인간에 대한 배려는 최대점이지만 생산에는 관심을 두지 않는 스타일.구성원의 안전과 평안이 성과로 이어진다고 가정하기 때문에 구성원의 요구를 ... 못한다.권위 복종형(authority compliance)(9,1)으로 인간에 대한 배려는 없이 목적달성을 위해 규율과 처벌을 강조하는 스타일.위기상황에서 효율적일 수 있지만 개인의 요구에 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 : Honggildong목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델Ⅲ

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  따라서 리더에게 요구되는 자질 중 가장 중요한 것은 바로 ‘리더십’이라 할 수 있다. ... 따라서 현대 사회에서는 다양한 분야에서 뛰어난 성과를 창출하면서 동시에 올바른 가치관을 지닌 인재를 요구하고 있다. ... 그렇다면 과연 어떤 리더십이 올바른 리더십일까? 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. ... 따라서 현대사회의 환경은 다양화·세계화로 급변하는데 이런 환경에서 조직을 이끌고 있는 리더에게는 더 많은 것들이 요구된다. ... 이를 위해 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요로 하는 리더십 역시 변화하고 있다. ... 중요한 것은 LPC 설문의 질문 자체가 과거부터 현재까지의 사회 경험 중에서 가장 일하기 어려웠던 동료를 선택하도록 요구하는데 있기 때문에 감정적으로 함께 일하기 싫었거나 업무에 있어서 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  그러나 오늘날 기업 환경은 급변하고 있기 때문에 이러한 전통적인 리더십만으로는 부족하며 상황에 맞는 적절한 리더십 발휘가 요구된다. ... 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다. ... 따라서 리더로서 팀원들에게 동기부여하고 조직목표 달성을 위해 지원하며 적절한 피드백을 제공함으로써 구성원들이 목표달성에 몰입하도록 하는 능력이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  높은 사람 / 낮은 결과팀 구성원의 요구와 감정에 가장 관심을 두는 유형이다. ... [리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Ⅰ. ... 서론기업의 생존과 성장을 위해서 기업에게는 환경이나 고객의 변화를 빠르게 포착하는 능력과 향후 성장의 발판 마련을 위한 사전 대응능력이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더는 동료들의 요구사항을 이해하고, 일을 할 때 각각의 멤버들을 적극적으로 도와줍니다. ... 둘째, 이 모델은 구성원들의 수용성을 고려하지만, 구성원들의 다양한 욕구와 요구사항을 반영하지 못합니다. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십 그리드 모델은 조직 내 리더의 행동양식을 분석하고 이를 기반으로 적절한 리더십 스타일을 선택할 수 있도록 도와주는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해줄 것을 더욱 많이 요청하고 있기 때문이다. ... 효과적이다.지지적 리더십리더는 구성원의 요구에 중점을 두고 복지와 안녕에 관심을 보이며 우호적인 근무환경을 조성한다.- 일상적인 업무상황이나 업무에 능숙한 구성원에게 적합하다.참여적 ... 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력한다.과업지향형할당된 목표달성에 치중하고 직원의 개발과 사기진작에는 별 관심이 없어서 리더는 과업상의 능력을 우선으로 생각한다.중도지향형구성원의 요구와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  유형리더십 유형과 특수한 환경적 요구, 상황적 요구를 통합하려고 시도한 유형이 Reddin의 삼차원 리더십 유형이다. ... 변혁적 리더십의 특징은 크게 4가지로 구분되는데 높은 수준의 도덕적 품행을 가지고 올바른 일을 수행하며 구성원에게 비전과 사명감 제공하는 카리스마, 부하들의 개별 요구에 관심을 기울이고 ... 기말고사리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하여 설명하여 보세요.리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하여

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  종합적이고 객관적인 관점에서 리더십의 메커니즘을 이해하는 통찰력 증대8. 현재 리더십 발휘의 어려움에 대해 연구한 후, 미래에 요구될 리더십 역량 파악9. ... SNDF 모델에 따르면 리더는 자신이 갖고 있는 개인적인 속성에 기초하여 리더십을 보여주게 되는데, 그 과정에서 상황적 변수와 주변 사람들의 요구가 적용된다. ... 시간이 흐르면서 여러 가지 외부적, 내부적 요인으로 인해 조직문화에 변화가 발생하는데 이러한 변화에 알맞은 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 소양은 무엇인지 알아보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  아니라, 강력한 리더로서 팀을 이끌어가는 능력이 요구됩니다. ... 시대에서는 기술적인 이해와 혁신적인 아이디어가 경영자에게 요구되고 있습니다. ... 효과적인 리더십은 팀원들을 동기부여하고 협업을 촉진하는 데에 중점을 두며, 팀 빌딩은 다양한 배경과 역량을 지닌 인재들을 효과적으로 조화시키는 과정입니다.혁신과 기술적 리더십디지털

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명

  생리적 욕구인간이 살아가면서 삶을 유지하기 위해서 가장 기본적으로 필요하고 가장 강력하게 요구가 되는 욕구이다.생명을 유지하기 위한 욕구로 충족이 되어있으면서 가장 기초적으로 의식주에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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  100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 사례시대에 따라 요구되는 리더상도 변화한다. 지금 21세기에 가장 요구되는 리더는 소통하는 리더라 생각한다. ... [서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져야 하며, 리더십은 효과적인 조직을 운영하는데 큰 도움이 된다. ... 사회경제적 환경이 매우 복잡한 지금 개인의 역량보다는 팀의 역량이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  traits theory) 이후 수정하여 지도자가 되려면 일정한 자질이 요구되지만 고정된 단일적으로 일원적인 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 따라 변하는 것(성과적 ... 성향이론, constellation traits theory)이라고 한다.지도자가 처한 계층과 역할에 따라서 약간 다른 자질이 요구된다는 것으로, 예를 들면 고위직에 올라갈수록 기술적이고 ... 구체적인 지식보다 혁신성, 판단성, 구상력 등이 보다 많이 요구된다는 것이다(Stahl, 1971 : 176).다른 한편으로 성향이론이 타당성을 확보하기 위해서는 모든 지도자가 보편적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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