"요구되는 리더십" 검색결과 281-300 / 34,774건

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  변혁적 리더십은 팔로워의 신념, 요구, 가치관을 바꾸는 것을 포함한다. 이것은 단순히 팔로워들에게 복종하라고 요구하는 것 이상이다. ... 오늘날의 불확실한 상황에서 진정한 리더십을 발휘할 수 있는 카리스마 넘치는 리더십이 요구된다. ... 이러한 차이 때문에 두 유형의 지도자는 서로 다른 요구를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  리더는 주어진 상황에 맞게 리더십 스타일과 행동을 조정해야 하며, 구성원들의 필요와 요구를 고려하여 적절한 리더십 접근 방식을 채택해야 한다. ... 리더는 자신의 내면을 이해하고, 구성원들의 내면적인 상태와 요구를 인식하여 조직 내에서 긍정적인 심리적 환경을 조성하는 역할을 수행한있어 리더십의 특수성사회복지조직은 사회적 문제 해결과 ... 사회복지는 빠르게 변화하는 사회적 문제와 요구에 대응하기 위해 최신 지식과 기술을 습득하고 적용해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  리더십은 리더쉽 스킬과 책임감을 발휘하는 과정으로, 이는 청소년들이 나중에 사회적으로 책임 있는 역할을 수행하는 데 도움이 된다. ... 데 기반이 된다.뿐만 아니라, 청소년기에 리더십을 발전시키는 것은 현대 사회의 요구에 부응하는 데 중요하다. ... 이는 그들이 미래의 사회적 리더로서의 역할을 수행할 수 있도록 하고, 현대 사회의 요구에 부응하는 데 도움을 준다. 따라서, 이에 대한 관심과 지원이 필요하다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  규정준수 요구? 조직 내부의 치밀한 관리? 정서적 긴밀성 유지? 경청? 개방적 마인드? 쇄신적 아이디어 장려자에대한 통찰결과추구? 안정유지? ... 잠재적 문제발생 소지가 있지만 복잡하고 동적인 현대조직 환경의 요구에 부응하기 위해 필요- 비공식적 의사소통: 전달경로가 확실하지 않으며 내용도 확실하지 않음? ... 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고 가시적인보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를따르도록 요구하고

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  왜냐하면 팀 단위로 업무가 수행되는 상황에서는 자기희생과 추가적 노력 그리고 팀 구성원간의 협동이 크게 요구되기 때문이다.그리고 거래적 리더십이란 전통적 리더십 이론들의 통칭으로 사용되는 ... 서론 : 리더십 개요세계화와 지식경영 그리고 인본화를 키워드로 한 경영환경은 필연적으로 새로운 경영패러다임의 변화를 요구하고 있으며, 세계경제 질서는 국경 없는 자유시장 경제로 통합된 ... 유형 역시 전문 인력을 체계적으로 통합할 수 있는 인력운영 패러다임의 재정립이 요구된다(김용문, 2002).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  바람직한 리더십 유형1) 관계지향적 리더십(1) 이유필자의 마케팅 조직은 5명 안팎으로 이뤄진 작은 조직이기 때문에 개별적 배려와 관심이 무엇보다 요구된다. ... 특히 오늘날 대한항공 가족경영진의 갑질로 여론이 분노하고 조직문화의 재정립이 강조되는 시점에서 변혁적 리더십에 대한 연구가 어느 때보다 한국의 오랜 가족 대물림의 기업에 요구되는 가치관일 ... 현실에 안주하는 목표는 이상적이지 않고 목표 너머의 목표를 추구하는 장기적 관점에서의 방향성을 바라보는 안목이 요구되는 부서로써 구성원의 업무는 제한적이지 않는 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

  및 창의성 등 이전과 같이 단순한 리더십 행동이 아닌 여러 가지 리더십의 행동과 태도를 요구하고 있다. ... 결론균형과 조화를 이루는 미래의 핵심리더상을 살펴보고 사례를 들어 과거와 현재의 리더십과 미래사회에 요구되는 리더십이 어떻게 다른지를 확인할 수 있었다. ... 하지만 이러한 리더십의 조건은 기업과 같은 비즈니스적 조직 외에도 가정이나 사회의 인간관계에서도 필수적으로 요구된다는 점에서 이러한 리더십의 조건을 훈련하고 갖춰나가는 것이 미래 사회

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

  만약 조직원이 리더의 요구대로 일을 완수하면 보상이 받고, 만약 요구에 부합하지 못한다면 처벌받게 된다. ... 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도1) 본인이 추구하는 바람직한 리더십 ? ... 본론1.현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십거래적 리더십은 주로 사람들의 이익과 성공욕구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리를 해낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동 유형을 종합해보면, 평상시 신속한 결정이 요구되지 않는 상황에서는 민주형 리더십이 조직원들의 자발성 유도과 조직 분위기 고취에 유리하지만, 긴급상황이 발생할 경우, 권위형 리더십이 ... 즉, 리더의 직접적 요구, 명령이 없을 때는 수동적으로 성과 발현이 어려워진다. ... 지능에는 지적지능, 신체지능, 감성지능, 영적지능 등이 있고, 이에 대한 균형적이고 지속적인 함양이 요구된다.2) 행동이론의 개념행동이론은 리더는 어떻게 행동해야 하는지를 정의하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  특히, 단순 지식과 정보를 생산하고 배분하는 것이 중요했던 시기에 발휘되던 리더십은 최근 창의적 지식이 바탕이 되는 혁신과 부가가치 창출이 요구되면서 새로운 사회에 맞는 다양한 리더십의 ... 중요성이 대두되고 있는 상황이다.특히, 우리나라는 매우 빠른 속도로 상황에 맞는 효과적인 리더십을 발휘할 것이 요구되고 있는 상황인데 본론에서는 이와 관련하여 변혁적 리더십을 중심으로 ... 발휘를 리더이게 요구하고 있는 상황이다(J.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  하지만 카리스마 리더십이 자칫 리더 스스로를 우상화하고 구성원들에 대한 강압적이고 힘을 악용해 무리한 요구를 정당화하는 등으로 오해를 받을 수도 있지만 이러한 단점이 도출되지 않기 ... 하지만 나 스스로에게는 다소 높은 한계를 요구하는 편인데 조직원들이 마무리하지 못한 일에 대해 내가 모두 책임을 지고 끝까지 마무리하는 편이다. ... 예를 들어 오늘 당장 중요한 일을 마무리해야하는 상황에서 나는 다른 조직원들에게 많은 것을 강요하지 않고 자신의 체력 및 능력이 되는 한도까지 책임을 다할 것을 요구한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더쉽주제 : 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직의 특성이나 상황, 여건 등에 따라 리더에게 요구되는 자질 및 역할이 다르고, 조직의 목표에 따라서도 리더십이 변화하기 때문이다. ... 그러나 구체적으로 살펴보면 리더십과 관리는 상호 보완적이고 유사하지만 차이점을 가지고 있다.리더십과 관리의 가장 큰 차이점은 각각 요구되는 역할이 다르다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  성공하는 리더십의 주요특성성공하는 리더십의 주요특성은 리더십 특성이론에서 주로 발전하였고, 어떠한 특성이 리더에게 요구되는지는 명확하게 유형화되어 있다고 보기 어렵다. ... 리더십 특성이론에서는 리더의 선천적 자질과 역량이 요구되는 반면, 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향형, 관계지향형 행동에 따라 성공적인 리더십이 이루어질 수 있기 한다. ... 그러나 이러한 리더십 행동이론 역시 성공적인 리더의 보편적 행동을 유형화하는 것에는 실패하였고, 이는 상황에 따라 요구되는 리더의 역할이 다르다는 점을 고려하지 못했기 때문이라고 볼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  이것은 부하들에게 단순히 복종을 할 것을 요구하는 그 이상의 것이라고 볼 수 있다. ... 전통적인 리더십에서는 계획되어있는 업무들이 리더 지시대로 일사불란히 진행이 될 수 있다는 장점이 있으나, 상황에 맞게 행동을 취해야 되는 환경, 즉, 유연성 및 창의성이 요구되고 있는 ... 따라서 바람직한 청소년지도방법은 청소년들이 가지고 있는 특성과 그들의 교육적인 필요 및 요구에 적합하고, 청소년들의 건전한 육성과 발전을 촉진시키게 될 수 있는 효율적 실천전략이 되야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  장학금신청서 수학계획서

  이를 통해 당신의 리더십, 커뮤니케이션 기술, 문제 해결 능력 등을 강조할 수 있습니다.5. 금전적 요구재정적 상황이나 금전적 요구에 대해 설명합니다.

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  요구를 알 수 있으며 그 의견이 무엇을 요구하고 있는지 인지를 하며 수용하는 태도로 리더는 보다 효과적인 소통을 위해 구성원들의 의견을 경청하며 조직의 방향을 올바르게 설정할 수 ... 가치관과 부하들이 자신에게 맞출 것을 요구한다.인간관으로 비교해보다면 서번트 리더는 부하의 능력을 신뢰하고 그들의 판단을 존중해주며 그들을 조직과 함께 성과를 창출해나아 가는 파트너라고 ... 있다.경쟁으로 발생한 트라우마는 상호 존중과 배려를 통해 치유 될 수 있으며 이에 리더는 이를 위로하고 문제 해결 방법을 찾으며 치유를 위해 힘써야 한다.4) 설득의 방법을 사용한다.자신의 요구사항을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  학교 조직의 특성과 교육 내실화 방안 시사점

  계층적 구조를 효과적으로 활용하기 위해서는 리더십이 교사들의 의견을 수렴하고 학생들의 요구를 반영하는 의사결정 과정을 구축해야 한다. ... 학교 리더십은 교사들의 요구를 파악하고, 필요한 교육자원과 훈련 프로그램을 제공함으로써 교사들이 최신 교육 동향에 대응할 수 있도록 해야 한다. ... 또한, 리더십은 변화에 대한 긍정적인 마음가짐을 유도하고 구성원들 간의 역량 강화를 지원해야 한다.학생 중심의 교육과 학습 환경을 조성하기 위해서는 교사들이 학생들의 다양한 요구를

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  서론리더십은 조직에 있어 필수적으로 요구되는 것으로 리더십에 따라 조직의 운영 및 의사결정, 방향, 목표, 성향 등 많은 것들이 달라진다. ... 궁극적으로는 사회복지행정조직에 필요한 리더십을 살펴봄으로써 조직을 깊이 이해할 수 있으며 복지 만족도 향상을 위해서는 어떠한 리더십이 요구되는지 파악할 수 있다.Ⅱ. ... 이전에는 일반 조직에 비해 리더십의 중요성이 다소 떨어졌으나 복지 환경이 달라지고 사회 전반적으로 변화와 혁신에 대한 요구가 증가하고 있다는 점에서 점차적으로 강조되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 사회복지조직에는 특별한 리더십이 요구된다. 사회복지조직의 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고, 그들이 자신의 역할을 이해하고 공감하도록 해야 한다. ... 관계 지향적 행동은 리더가 구성원들과의 관계를 형성하고, 그들의 요구를 이해하며, 지원하는 행동이다. ... 변혁적 리더는 구성원들의 개인적 필요와 요구를 이해하고, 그들에게 적절한 지원과 배려를 제공한다. 넷째, 지적 자극이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정조직에 있어서 새로운 문제 상황에 따라 지도자에게 요구되는 리더십 역시 변한다. ... 따라서 조직 내에서 지도자가 효율성을 높이고, 조직의 리더로서 리더십을 충분히 발휘하기 위해서는 지도자에게 전문성에 기초한 리더십의 개발이 절실히 요구된다.1) 자기 갱신효율적인 지도자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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