"요구되는 리더십" 검색결과 261-280 / 34,774건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

  이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십히딩크 리더십히딩크는 기존 감독들이 사용해왔던 말보다 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지 선수들에게 요구하였다. ... 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. ... 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.1980년대 미국기업들이 성공적인 리더의 모델 벤치마킹이다.조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 ... 용어는 1973년 Downton이 처음 제시하였다.부하의 요구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서, 부하의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 도덕적 동기를 ... 제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  경력과 정서적인 측면 모두에 있어 구성원들보다 우위에서 통솔할 수 있는 리더십이 요구된다. ... 구체적으로 설명하고 장단점을 비교함으로써 현대사회에서 요구되는 리더십에 보다 적합한 이론을 이야기하고자 한다. ... 그런 점에서 특성이론은 최근에는 타고난 리더십 특성뿐만 아니라 후천적인 리더십 특성에 대해 연구함으로써 상황론적 접근방법으로 나아가고 있으며 상황적인 변화와 시대적인 요구에 맞는 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 ... 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형- 과업 구조화의 정도가 낮아서 부하들이 업무 내용을 명확히 인지하고 있는 경우에 효과적이지 않다.(4) 성취지향적 리더쉽 ... 의미(1) S1: 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  연세대 글로벌리더십 글리 2020 기말고사 해답지

  이를 위해 인공지능이 발달할 미래에 섬김과 봉사의 리더십, 똑똑하며 따뜻한 리더십을 발휘하여 자신의 재능을 시대가 요구하는 재능으로 바꿔서 변화를 선도하는 change maker리더가 ... 셋째인 Contingency theory는 상황마다 필요한 기질이 다르며 특정시대가 요구하는 기질을 타고난 사람이 영웅이 된다는 관점이다. ... 하지만 Super-centennial시대인 지금은 변화가 매우 빠르기 때문에 시대가 요구하는 재능보다 자신만의 재능으로 변화를 선도하는 역량을 지녀야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

  이러한 관점에서 지도자는 합리적인 리더십 뿐만 아니라 매혹적인 카리스마와 변혁적 리더십을 함께 갖추어야 하는 현실적인 요구가 있다. ... 박항서 감독은 특히 선수들과 가까운 관계를 형성하고, 그들의 요구사항과 관심사에 귀를 기울이는 개별적 배려의 리더십으로 유명하다. ... 리더십변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  각각의 상황마다 요구되는 리더십의 형태가 다르다.(1) 지시적 리더십의 특성과 예지시형 리더십은 부하가 미성숙 단계에 있을 때 적절하다. ... 능력과 의지가 모두 뛰어나며, 어느 정도 책임감이 요구되는 자리에 있기 때문에 직접적인 업무 지시보다는 전체적인 프로젝트를 맡기고, 최종 결정권을 주는 것이 괜찮은 방법이다. ... 리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 서술하시오

  지원적 리더십은 부하직원의 개인적인 요구사항을 이해하고 지원하는 것이며, 자기주도적 리더십은 부하직원이 스스로 일을 처리할 수 있도록 도와주는 것이다. ... 특히, 허쉬와 블랜챠드에서는 변화적 리더십, 지시적 리더십, 지원적 리더십, 자기주도적 리더십의 4가지 종류의 상황적 리더십이 나타났다. ... 리더십이 조직 내 리더십의 중요한 요소임을 밝혔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  변화가 빈번한 현대 조직에서는 특히 유연하고 적응 가능한 리더십이 요구된다. ... 미시적인 관리가 요구된다. ... 동기부여와 협력을 촉진한다고 주장한다.- 상황적합이론: 구성원의 특성과 요구에 따라 리더는 상황에 맞게 대처해야 하며, 이를 통해 구성원들과의 효과적인 상호작용을 이끌어내어 조직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  현대리더십이 이론들로는 변혁적 리더십과 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등이 있다. 자기 개성과 주장이 뚜렷한 신세대 계층에게 변혁적 리더십이 적합하다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  특히, 신선한 아이디어와 창의적인 접근 방식을 요구하기 때문에, 자기 개성과 주장이 뚜렷한 신세대 계층에서는 적합한 리더십 이론으로 평가된다. ... 현대리더십이 이론들로는 변혁적 리더십과 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등이 있다. ... 이제는 변혁적 리더십, 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등 다양한 이론들이 존재하며, 각각의 장단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  만약 조직원이 리더의 요구대로 일을 완수하면 보상이 받고, 만약 요구에 부합하지 못한다면 처벌받게 된다. ... 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ. ... 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  리더십 보고서 최종

  또한 간호사에게 리더십은 의료환경 속에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위한 기술과 지식이 필요하기 때문에 요구된다고 할 수 있다. ... : 특정한 업무를 지시하고, 규칙과 절차를 엄격히 규정하며 업무에 대한 시간계획과 조정을 수행-지원적 리더십 : 고용인들의 요구에 중점을 두고 직원의 건강에 관심을 보이며 친화적인 ... 정확성과 상세함이 요구되는데 환자의 안전을 위해서는 모든 사고와 조치에 대한 자세한 내용을 포함해야 됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이러한 깨달음은 균형과 조화를 중심으로 한 미래의 핵심 리더 이미지가 리더십과 조직의 본질을 아우를 뿐만 아니라, 이러한 가치들이 우리 사회의 '리더십'에 대한 요구가 커지는 상황에서 ... 후궁은 처벌을 요구하며 제화공의 대들보를 증거로 내밀었으나, 장왕은 모든 장수들에게 날이 아직 어두워지자 대들보를 끊으라고 명령하여 사건을 은폐하였다. ... 이러한 리더들은 조직에 활력을 불어넣는다.반면에 위대한 리더들은 열정과 에너지를 한 두 가지 목표에 집중할 뿐만 아니라 조직을 둘러싼 모든 이해관계자들의 요구의 균형을 맞추기 위해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  조직의 특성이나 상황, 여건 등에 따라 리더에게 요구되는 자질 및 역할이 다르고, 조직의 목표에 따라서도 리더십이 변화하기 때문이다. ... 그러나 구체적으로 살펴보면 리더십과 관리는 상호 보완적이고 유사하지만 차이점을 가지고 있다.리더십과 관리의 가장 큰 차이점은 각각 요구되는 역할이 다르다는 점이다. ... 리더가 혁신과 창의성만을 요구한다면, 조직의 질서를 유지할 수 없고 충분한 성과를 얻을 수 없을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  권위적 리더십을 행사하는 리더는 부하직원에 대하여 성과에 대한 분명한 요구를 하기 때문에 독단적이며 지시적인 행동을 하는 특징이 있으며, 민주적 리더십과 대비되듯이 리더가 가능한 많은 ... 혹은 리스크가 클 때와, 리더가 시간이 부족하여 개개인의 종사원에게 일일이 대응할 수 없을 때 유용하다.권위적 리더십은 리더가 절대적인 권위를 가지며 조직 구성원들의 복종이 요구되는 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  각 사회가 요구하는 리더십 역시 사회의 시대적 특성과 흐름에 따라 달라지며 조직 구성원에 따라서도 바람직한 리더십 유형이 달라지게 된다. ... 리더십은 구성원들이 조직에서 요구하는 바나 목표를 충족할 때마다 적절한 보상을 줌으로써 구성원들과 리더는 거래적 관계를 형성해 나간다. ... 서론에서 언급한 바와 같이 사회복지조직에 있어서도 리더십은 중요한데 사회복지조직에게 요구되는 리더십은 일반의 조직들과 비슷한 면도 많지만 사회복지조직의 특성상 공익을 중요한 목표로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  본론리더십이란 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이며 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시 능력, 동기부여 능력, 의사소통 능력, 솔선수범 및 자기희생 정신 등이 ... 아울러 지역사회 주민들을 대상으로 하는 서비스 활동에는 무엇보다도 지역민들의 요구사항을 파악하고 반영하는 노력이 필요하다. ... 이러한 리더십 유형으로는 카리스마형, 거래형, 변혁적 리더십 등이 있는데, 여기서는 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  제공되고 있는 실정이다.특히 전통적인 기업 및 산업 환경과는 달라진 오늘날의 기업 및 산업 환경에서는 그에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나 ... 수행하는 공장의 경우 높은 수준의 업무 능력을 요구하지 않기 때문에 대체적으로 업무 능력이 낮으며 업무에 대한 의지 역시 낮다는 특성을 가지고 있다. ... 상황적 리더십1) 개요허시와 블랜챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  변혁적 리더십은 팔로워의 신념, 요구, 가치관을 바꾸는 것을 포함한다. 이것은 단순히 팔로워들에게 복종하라고 요구하는 것 이상이다. ... 오늘날의 불확실한 상황에서 진정한 리더십을 발휘할 수 있는 카리스마 넘치는 리더십이 요구된다. ... 이러한 차이 때문에 두 유형의 지도자는 서로 다른 요구를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  리더는 주어진 상황에 맞게 리더십 스타일과 행동을 조정해야 하며, 구성원들의 필요와 요구를 고려하여 적절한 리더십 접근 방식을 채택해야 한다. ... 리더는 자신의 내면을 이해하고, 구성원들의 내면적인 상태와 요구를 인식하여 조직 내에서 긍정적인 심리적 환경을 조성하는 역할을 수행한있어 리더십의 특수성사회복지조직은 사회적 문제 해결과 ... 사회복지는 빠르게 변화하는 사회적 문제와 요구에 대응하기 위해 최신 지식과 기술을 습득하고 적용해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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