"우수중소기업" 검색결과 401-420 / 13,213건

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  자치행정론 기말 보고서(천안시 청년몰(흥흥발전소) 조성 사업의 효과성 분석)

  중소기업청의 사업 대상이 17개의 지방자치단체에 한정되었던 만큼, 앞서 제시하였던 제3의 변수를 모두 통제하기는 어려웠다. ... 방문도 뜸한 상태였는데, 왜 굳이 천안역에 이러한 청년몰이 조성되었는지에 대해서도 의구심이 들었다.이에 관해 인터넷 검색을 해보았는데, 천안시 청년몰 ‘흥흥발전소’는 2016년 중소기업청의 ... 따라서 두 지역의 교통 접근성을 유사하게 맞추는 것이 필요하다.2) 준실험설계 2두 번째 준실험설계에서는 천안시와 마찬가지로 2016년 중소기업청의 청년몰 조성사업 대상으로 선정되어

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  그런데, 문제는 취약계층뿐 아니라 사회적 기업에 입사한 비취약계층 인력들의 역량(숙련) 수준도 비슷한 규모의 중소기업에 비해 낮은 편이라는 것이다. ... 사회적 기업을 창업하거나 초기에 합류한 관계자들은 대부분 사회적 목적에 대한 사명감으로 동참한 경우가 많으나, 이후에는 사회적 기업에서 일하는 것을 일반 중소기업과 크게 다르지 않을 ... 이는 사회적 기업에 대한 대중적 관심과 인지도가 아직 그리 높지 않기 때문에 우수한 인재를 모으기가 쉽지 않은데서 비롯된 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  본론우리나라 기업들은 최근 들어 경영 환경 악화 및 치열한 경쟁 때문에 우수 인재 확보에 어려움을 겪고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 서울 소재 중소기업 근로자들을 대상으로 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 실증분석하였다. ... 따라서 기업에서는 다양한 방법으로 우수한 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다. 특히 최근에는 채용 과정에서부터 지원자의 역량을 평가하고자 하는 경향이 강해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

  대기업에서 가장 이상적인 지도자는 똑게, 중소기업에서 가장 이상적인 지도자는 똑부라고 전하며, 그 어느 사업체에서도 불필요한 지도자는 멍부라고 덧붙였다. ... 일반적으로 중소기업들이 더 높은 자리에 올라서지 못하고 그 수준에 고착되어 있는 현상은 수직적 관계만을 고집하기 때문인데, 이 역시 해답이라도 해주듯 저자는 수평적이고 유연한 자세를 ... 당연하게도 가장 우수한 인재는 A, 선제적이고 적극적이며 능동적인 인물은 어디에서나 성공가능성이 높을 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  [ 한국과 미국의 FTA(자유무역지역)체결에 대한 개인적인 의견을 서술 ]

  기업들은 신속한 비즈니스가 가능해지고, 이는 중소기업들에 더욱 유리한 조건이 된다. 넷째, 외국인 투자유치에 유리하다. ... 관세에 관한 절차가 줄어들 뿐만 아니라 우수한 물류 인프라를 제공하기 때문에 수출입에 있어서 비용 절감의 효과가 생긴다. ... 이는 국내 기업들의 글로벌 시장에 대한 접근을 쉽게 만들고, 이를 통해 기업의 성장과 함께 국제 경쟁력을 강화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전자상거래의 무역에 대한 파급효과

  전자상거래는 생산자와 소비자를 직접 연결시키는 특징을 지니고 있어 중간거래상이 생략되는 이점을 제공함으로써 최종소비자에게 제품을 공급해오던 중간상은 몰락할 것이며, 특히 중간상이 중소기업인 ... 사전활동으로서 우수한 홍보채널을 제공하는 것이 가장 큰이점이라 할 수 있다. ... 지적재산권 관련교역, 세계지적재산권기구(WIPO)의 저작권협약과 공연 및 음반협정에서 규정하고 있는 의무사항을 신속하게 이행하도록 요구할 것이다.2) 물류흐름의 간소화전자상거래를 통한 기업과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  6시그마 기업혁명

  그러므로 대기업 내의 소규모 사업부 든 또는 중소기업이든, 중요한 것은 기업의 규모가 아니라 6시그마가 얼마나 잘 적용되고 있는가 하는 것이다.산업계에 널리 알려진 바와 같이. 6시그마는 ... 그러나 6시그마에 가까이 접근하면 할수록 더 많은 노력이 요구된다.6시그마를 중소기업에도 적용할 수 있다. 대답은 분명 그렇다는 것이다. ... 더 좋게 만드는 것이 비용이 덜 든다.우수한 품질이 기업의 비용을 절감해주기 때문에, 처음부터 제품이나 서비스를 제대로 만드는 것이 합리적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  이러한 변화에 적응하는 속도는 느리지만 전략적인 인재관리의 가장 기본인 일반제조업을 중심으로 한 중소기업에서도 유능한 인재의 선발은 조직에 매우 중요하다. ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. ... 또한 성과가 우수한 우수기관일수록 인재육성을 중시하고, 경영을 이념화하고 전략화하여 모든 경영자의 중요한 실무책임으로 몇 번을 강조해도 부족함이 없다.보상관리조직은 우수한 인력을 채용하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  노후준비의중요성,우리나라노후준비,우리나라연금,해외연금제도

  이는 최근에 우리사주제도가 기업승계 , 우수기술 인력의 장기근속 유도 등 중소기업의 어려움을 해결할 수 있는 방안으로 관심이 높아지고 있는데다 정부의 중소기업 선진기업복지제도 도입 ... 근로자수를 기준으로 보면 300 명 미만의 조합이 전체의 74% 에 달하는 등 중소기업의 우리사주조합결성 비중이 크게 증가했다 . ... , 퇴직시 보상 혜택 현재 미국 비공개회사인 1 만 1000 개 이상의 기업 참여 해당 종업원 수 800 만명 이상해외의 연금제도 ESOP 와 스톡옵션의 차이점 가장 큰 차이점은

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.14

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  우수한 인재 확보ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ챕터 5 기업의 사회적 책임기업은 사회에 미치는 영향력이 커지며 사회적 책임 및 경영윤리에 대한 ... /자선 (+ 임직원 봉사)3단계: 기업의 사회적 참여 (+ 노하우 핵심역량 등 경영자원)4단계: 사회가치경영 ( 차세대 혁신적 실험수단)대기업은 2단계, 중소는 1단계 수준책임수준 ... 대한 배려, 사회인적 관점->인적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업 ... 즉, 기업이 요구하는 역량을 양성하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 ... 서론오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  증권투자입문, 주식투자에 대한 시험문제입니다.

  따라서 우수한 기업은 비교적 값싸게 자금을 공급받게 되는 반면 그렇지 않은 기업은 자금조달을 위해 높은 비용을 치르게 된다. ... 따라서 증권시장은 우수한 기업을 선별하는 직업에 최선을 다할 것이기에 자원배분의 효율성을 증대시킬 수 있다. ... 인지도를 상승시켜 우수인력 확보에 도움이 된다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.06.28

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  A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  상부에서 권력이나 지휘권을 내려야만 부하들이 활동할 수 있고 이러한 조직은 주로 중소규모 기업 또는 서비스 부문의 기업으로 사용됩니다. ... 더 중요한 것은 사업단위제로 전사 브랜드 및 포트폴리오를 관리할 수 있는 조직이 적절히 운영돼 사업단위장으로서의 사업 책임자 역량이 우수해야 한다는 것입니다.3. ... 반면 생산라인 조직은 감독원이 각종 업무를 담당해 전문화 수준이 낮고 감독원이 우수한 기술을 갖춰야 하기 때문에 능력 있는 감독원을 양성하기 어렵다는 단점이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  최근 인스타그램과 같은 SNS가 마케팅에 활용되면서 배우나 가수, 모델 등 잘 알려진 유명인 이외에 파워블로거나 팔로우수가 많은 영향력자(Influencer)를 SNS 마케팅에 활용하고 있습니다. 2~3명 정도의 인플루언서를 선정하여 어떠한 형태로 진행되고 있는지 분석하여 인플루언서 마케팅과 기존 마케팅전략의 차이점을 정리해봅시다. 또한 이러한 마케팅의 효

  하지만 비용을 받은 뒤 노제는 마케팅 기한이 한참 지난 후에야 자신의 SNS에 계약한 마케팅 게시물을 등록했고 그마저도 며칠 후에 게시물을 삭제하여 중소기업A에 심각한 금전적 피해를 ... 사례방송프로그램 ‘스트리트 우먼 파이터’를 통해 유명해지기 시작한 인플루언서 ‘노제’는 방송 이후 인스타그램 최고 팔로워수가 330만명에 달할 정도로 급격한 상승세를 나타내었고, 국내의 중소기업A는 ... 최근 인스타그램과 같은 SNS가 마케팅에 활용되면서 배우나 가수, 모델 등 잘 알려진 유명인 이외에 파워블로거나 팔로우수가 많은 영향력자(Influencer)를 SNS 마케팅에 활용하고

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10

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  [A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  메가넥스트의 교육훈련 방식첫째, 해당 교육은 대한민국의 중견기업과 예비중견 및 히든챔피언 기업의 신입 2년차 사원에 해당된다.둘째, 중견이나 중소기업에서 진행하긴 힘들었던 신입사원 ... 업무 우수자가 반드시 우수한 훈련자가 아니라는 점. ... 기업?하나를?선정해서?해당?기업의?교육훈련?방식은?어떻게?이루어지고?있는지를?정리해?보시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.09.06

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  (중소기업기술정보진흥원) 중소기업 스마트화지원 전략수립 보고서 - 일반직 합격

  제조기업은 온라인 검색·상담·회의·조율·협상 등 탐색 과정을 통해 우수한 IT공급기업을 발굴한 후 맞춤형 스마트 공장 구축 단계를 실시함추진단계현황 분석종합 계획 수립구축 실행수행업무 ... 중소 제조 기업은 인력? ... 추진 배경국내 중소 제조기업 스마트化 견인을 위하여 생산현장디지털화사업의 현황 및 문제점을 분석하고 향후 개선 방안 도출을 통한 추진 전략을 제안함□ 국내 중소 제조기업의 경쟁력 제고

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.06

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  지식경영 정의 및 사례분석

  지식경영 실패사례지난해 국내 중소제조업체 1,503개사를 대상으로 조사한 '중기정보화지수'는 평균 48점, 대기업 평균의 70%소형 변압기 생산업체는 회계 담당사원의 퇴사로 자금 ... 및 자재관리에 구멍이 생겨 열흘간 공장 가동률이 절반으로 떨어짐ERP시스템이 도입된 업체에서는 상상도 할 수 없는 일중소기업 경영정보화 '낙제점'자원/고객관계관리 구축 10%도 안됨 ... 함정모든 지식을 관리한다인프라만 완벽하게 구축하면 된다암묵지는 관리할 수 없다행동 방식의 변화는 필요 없다전체 구성원이 책임진다추진 신념만 있으면 된다전략기술사람지식경영의 실패국내 중소기업

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25

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  구조적방법론, 정보공학방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오

  단점은 정보공학의 효과를 위해 시간이 오래 걸리고 사업 분야 중소규모 자동화 요구 부분이 오래 걸린다는 점이다. ... 재사용성과 유지보수성이 낮아 기능이 자주 변경되고 불완전하다는 단점이 있다.2) 정보공학방법론정보공학 방법론은 1980년대 중반에 등장하여 전체 기업이나 기업을 계획하는 중요한 부분으로 ... 구조적 방법론이 상향식 방법론이라면 객체지향적 방법론은 체계적으로 통합하여 유연성과 적응성을 갖춘 우수한 품질의 소프트웨어를 만드는 데 적합한 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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  능력주의는 허구다를 읽고

  또한 "중소기업 신화"는 오래 전부터 사실이 아니며, 각 산업 분야는 이미 대기업에 의해 점령되어 계층 이동이 더 이상 불가능할지도 모른다고 언급합니다.가난한 사람들이 더욱 가난해진다면 ... 게다가 가난한 사람이 어려운 환경을 극복하고 부유한 사람들보다 우수한 능력을 갖추더라도 사회적 연결망이 부족하다면 여전히 능력이 떨어지는 부유한 사람들보다 잘 살 수 없다고 주장합니다.이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

  현황, 중소기업의 피해 사례, 대 & 중소기업 상생 협력 촉진의 법률에 대한 보고서를 작성하여 발표함. ... 기업가정신 함양 진로 캠프를 통해 기업가의 정신과 역량을 학습하고, 투자 과정 등에 대해 배움. 모둠별로 창의적인 사업 아이템을 구상하여 개발하는 활동에서 우수한 평가를 받음. ... 진로활동 특기사항 기재 예시(3)진로 연계 주제 탐구활동에서 경영 마케팅 분야의 소모임 ‘헤라’를 구성하여 ‘중소기업에 대한 대기업의 횡포’를 주제로 대기업의 갑질 경영과 기술 탈취

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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