"유한킴벌리 투명경영" 검색결과 401-420 / 637건

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  유한킴벌리의 지식경영

  킴벌리는 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유한다. ... ) 윤리/투명/신뢰/경영 선도 기업4) 인간존중 경영 실천기업5) 경영혁신 가능하게 되었으며 고객중심의 경영이 가능하게 되었습니다.2)인적자원 개발 및 양성유한킴벌리는 기업이념의 ... 재무현황▶ 지식경영1. 지식경영 도입 배경2. 유한킴벌리식 지식경영3.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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  도요타와유한킴벌리의경영혁신과정부로의개혁혁신

  신뢰의 바탕에는 윤리적이고 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 유한킴벌리의 투명성은 유명하다. ... 유한킴벌리의 성공은 훌륭한 한 명의 CEO가 이루어 낸 경영의 성과물이 아니다. ... 이렇게 탁월한 경영성과를 거둔 덕분에 유한킴벌리는 킴벌리클라크 사의 동북아시아 본부로 승격해 현재 중국, 싱가포르, 대만, 필리핀, 홍콩 등지에 제품은 물론, 인력과 경영서비스까지

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.12

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리 KBS일요스페셜팀 독후감

  유한킴벌리 이은욱 전무가 언급한 내용이다. ... 그것이 공동체적 노사관계 구축의 첩경이라 할 수 있다.공동체적 노사관계는 투명, 정도 경영과 현장중심의 노무관리체계를 필요로 한다. 주명, 정도 경영이라는 것은수밖에 없다. ... 유한킴벌리가 이뤄낸 성과……① 재무적인 성과……② 기업 이미지……③ 이직률 낮추고, 직원 만족도?삶의 질?출산율 향상.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08

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  유한킴벌리 인사관리

  회사소개- 1973년 3월 30일 설립 - 1973년 안양 공장, 1980년 김천 공장, 1994년 대전 공장을 증설 - 유한킴벌리는 납작한 조직형태를 취함 - 교육훈련, 작업조직, ... 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 ... 질문사례와 새로운 선발방식을 개발함승진제도직무등급과 관계없는 호칭변경은 명목에 불과 한 의미의 호칭이 될 우려연공의 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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  ERP, SCM 사례조사

  , 이들은 다시 국내로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀을 구축하여 프로젝트를 수행하였다. ... KCC는 SCM에 대한 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고 ... 유한킴벌리는 SCM전략을 운영하기 위하여 사전준비를 하고 있던 중, 2000년 3월 마그넷으로부터 시범사업 업체를 공식적으로 구성하기 위한 제안을 받고및 성과① 프로세스 변화도입전도입후배송

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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  유한킴벌리 기업 조사

  기업윤리경영01) 유한킴벌리 기업윤리경영유한킴벌리의 윤리경영 “ 임직원뿐만 아니라 조직 내,외부적 위험요인을 사전 통제하는 메커니즘을 가지고 투명경영을 실천하는 것” 윤리경영 정책 ... 직원들의 나눔 활동 - 직원들의 마음을 움직이는 3H 경영, 유한킴벌리 문국현 - 유한킴벌리, 직원 윤리규범 만들어 실천 - 윤리경영·평생학습 갖춰야 문국현 유한킴벌리 사장 - 직원들 ... 기업윤리경영인간존중의 경영철학을 실현 → 윤리경영, 투명경영 추구 목표 → “윤리경영의 실천을 위한 가치를 정립하고 이를 기업의 문화로 정착시키는 것” 윤리경영을 위한 체제 → 행동규범

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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  유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현의 리더십

  - 목 차 -서론 (Part1)유한 킴벌리를 선정한 이유 2유한 킴벌리에 대한 우리들의 인식본론 (Part1)유한 킴벌리의 역사 및 연혁 3유한 킴벌리의 기본사명과 경영방침 4유한 ... 킴벌리의 사업 특성 5주요사업 분야와 제품유한 킴벌리의 시장 점유율 1위의 상품들유한 킴벌리의 재무실적유한 킴벌리의 CEO 문국현 --> 윤리경영 7법규 준수공정한 거래평등한 고용인재양성과 ... 공정한 보상체계노경간의 상생적 협력안전 우선주의 실현윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)유한 킴벌리의 독특한 조직 체계 144조 교대제 -> 자기계발과 평생고용보장평생학습체계결론

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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  연봉제 임금 사례

  :3대기업들의 연봉 자료(2008)업종 평균업종 최고(전체)한진중공업2,7204,500(전자·전기)LG디스플레이2,4933,638(섬유·의류)세아상역2,5433,600(제지·가구)유한킴벌리2,5443,500 ... 위기감이 고조성과주의 인사제도로의 전환을 검토급변하는 경영환경 속에서 이에 대응하기 위해 조직구성원들의 성과 중심의 프로의식이 요구됨임금체계를 단순화하고 효율적이면서 투명한 임금관리 ... 한진중공업3,1234,500(금융)신한은행3,3654,400..PAGE:4삼성전자 연봉제도 - 도입배경반도체를 주 생산물로 하고 있는 삼성전자는 1996년부터 반도체 가격 하락으로 경영

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03

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  지속경영에 대한 정부의 역할

  국내에서는 2007년 8월 현재 유한킴벌리, 신한은행, KT, 한국전력 등40여개 기업에서 보고서를 발간하고 있다.2. ... 새롭게 포함되는 내용 가운데는 투명성과 책임성, 인적자원 및 지식 기반 등을 중시하는 경영자산의 특징 변화, 민주적 소유구조, 이해관계자 존중 등 지속경영 관련사항을 반영하고 있다.Sarbaness-Oxely ... 4월 혹은 그 이후 시작되는 회계인도부터 영국의 모든 상장회사에 적용되며, OFR발효시 연간보고서에 기업의 현재와 미래의 성과를 통합한 보고를 의무화하였다.OFR의 목적은 기업 투명성과

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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  기업의 사회적 책임개념과 사례

  대표적인 것으로 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’, 웅진그룹의 ‘유구천 살리기’나 친환경경영으로의 전환, 풀무원의 기아대책기구와의 협력관계 등을 들 수 있다.이와 같이 기업의 ... 윤리적 책임이나, 기업윤리, 윤리경영은 크게 보면 뜻이 일맥상통한다고 볼 수 있으나, 구체적으로 윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 기업윤리를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 ... 기업의 투명성과 사회적 책임(CSR)은, 이제부터 전개될 새로운 경제사회에서 기업의 정체성을 정립하는 데 있어 대단히 중요한 요소가 된다는 것을 결코 간과해서는 안 될 것이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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  유한킴벌리의 가족친화경영

  유한킴벌리의 가족친화경영YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영4결론5YUHAN-KIMBERLY ... 투명성 확보 -풍부한 유동성 확보 -낮은 부채비율Weakness(약점) -높은 연구 개발비 -보수적 경영 -오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려 -10년 이상의 장기적 프로젝트유한킴벌리-중장기 ... 하고 있다.회사소개YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCE회사연혁회사소개조직도유한킴벌리-경영이념YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCE경영이념비전2015

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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  창의 창조적 기업 조직 (구글, 유한킴벌리, 3M)

  조직문화 요건Diet기업사례 – 유한 킴벌리안정과 생산성의향상이라는 일거양득의 놀라운 성과와 제품의 불량률이 줄어들고 제품의 질이 향상 사회적 시너지 심각한 일자리 부족 문제를 해결 ... 킴벌리사람중심의 신뢰경영 3H 이론 : 손(Hand), 머리(Head), 마음(Heart) 손을 움직였을 때에는 개인이 가지고 있는 잠재능력의 20~30% 머리를 움직이는 지식노동자로 ... 주요 사례 - 3M 혁신의 대표적 예로 60년대 로저 애플돈의 오버헤드 프로젝터, 투명필름 제품군 탄생 일화기업사례 – 3M혁신지원 풍토아이디어를 죽이지 말라창조와 혁신의 세계를 넓혀가는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  대한민국 경영의 혁신 모델 유한킴벌리 - 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 를 읽고

  유한킴벌리는 경영에 대한 투명성을 보장하고, 성과에 대한 분배를 제대로 한다. 신뢰경영인 동시에 윤리경영을 하고 있는 것이다. 희망보고서? ... 그러던 중 어느 한 조가 유한킴벌리의 환경경영에 대해 발표를 했다. 발표가 어떻게 이루어졌건 간에 발표 내용은 나에게 신선한 충격을 주었다. ... 유한킴벌리에는 무언가가 더 있을 것 같았다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업과 다른 점은 또 무엇일까?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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  사회적 책임 사례 조사

  기업의 사회적 책임 사례존슨 앤 존슨인터내셔널 페이퍼노드롭유한킴벌리롯데월드삼성서울매트로6. 사회적 책임과 CEO7. 종합8. 출처1. ... 권고에 의해 시작되었지만 현재는 기업윤리를 새로운 기업관으로까지 발전시키기으로 유명한 생활위생용품 업체인 유한킴벌리는 환경경영 시스템을 갖춘 회사로 잘 알려져 있다. ... 다르다.ISO 26000의 사회적 책임 원칙위에 설명한 ISO에 나와 있는 사회적 책임에 관한 원칙 7가지를 우선 살펴보면첫 번째, 설명 책임(accountability)두 번째, 투명성

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16

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  [경영학과, 조직행동론] NUMMI 케이스 분석(자동차 산업의 특징과 NUMMI의 성공요인 분석)

  NUMMI의 성공요인 분석NUMMI와 비슷한 요인으로 성공한 사례파업이 약.유한킴벌리아시안 월스트리트저널, 매일경제가 뽑은 2003년 아시아, 한국 최고의 직장이며, 부문 시작 점유율 ... 및 고객만족도 1위 기업.노사관계의 3가지 비결.1996년 파업 이후, 협력적인 노사관계를 정착.윤리경영 - 법규를 철저히 지키며, 판공비 경조사비를 폐지 접대비 금지.투명경영 - ... NUMMI의 성공요인 분석NUMMI의 경영시스템직원교육정보공유직원들에 대한 끊임없는 교육을 강조.공장의 운영현황에 대한 정확하고 투명한 정보 제공.모든 직원들이 공장의 운영 현황에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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  유한 킴벌리 경영전략

  유한 킴벌리의 경영전략목차♧서론 1.선정기업 2.선정동기 3.기업소개 ♧본론 1.유한 킴벌리의 지배구조 및 조직구조 2.유한 킴벌리의 핵심역량 3.유한 킴벌리의 경쟁전략 4.유한 킴벌리의 ... 선도 기업 윤리/투명/신뢰 경영 선도 기업 인간 존중 경영 실천기업 경영 혁신 선도 기업 전 부문 시장 점유율, 고객만족도 1위 환경,안전, 품질, 생산성, 평판 초일류 기업본론1 ... 투명한 프로세스가 가능.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

  다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유하고, 이를 통해 상호신뢰를 쌓고 또 주인의식을 갖고 업무에 임하게끔 한다.사내 다양한 커뮤니케이션 통로주요내용주 ... 유한킴벌리의 신기업문화1. ... 또한 노인의 날 기념 세미나를 통해 대사회적으로 노인문제의 관심을 높이고자 참여의 장을 만들고 있다.▣ 사회공헌 ▣유한킴벌리 사원들은 회사 경영방침인 ‘사회공헌’의 정신을 직접 실천하고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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  [경영 사례 기사 스크랩] 기업 경영 사례에 경영학 이론을 적용 분석

  책임'성공사례] 유한킴벌리(2007.02.15)☞유한킴벌리 '녹색경영' 외고집(2007.04.24)유한킴벌리는 Peter Drucker가 분류한 4가지 사회적 책임을 모두 준수하고 ... 현대기업경영ⓛ유한킴벌리 사례 “녹색경영과 사회적 책임”②GE “목표설정, 의사결정방식, 조직구조와 동기부여”③NEXON “경영자의 역할과 조직의사소통”☞[특집 · 국내 기업 '사회적 ... 고차원적인 사회적 책임인 “자발적 책임”까지 완벽히 수행하고 있는 것이다.뿐만 아니라 유한킴벌리는 기업 내 모든 경영활동에 환경친화적 요소를 가미함으로써 녹색경영을 훌륭히 실천해내고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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  유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법

  다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축(Communications)유한킴벌리는 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유합니다. ... 유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법- 인적자원의 이해 -목차Ⅰ.기업문화1. 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)2. ... 노경간의 상생적 협력노경관계는 유한킴벌리 사원과 회사 모두가 지향하는 비전을 함께 만들어가고자 협력해가는 것에서 출발합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

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  [경영]유한킴벌리의 성공포인트

  문국현 사장은 취임 이후 한 해도 거르지 않고‘비디오 사보’를 통해 경영정보를 투명하게 공개 하고 있습니다. ... 이에 유한킴벌리는 킴벌리클라크의 북아시아 경영협력체를 맡게 되면서 또 다른 해외시장에 도전 중입니다.유한킴벌리의 이러한 성과에는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 ... 경영원칙아래 이루어지는 윤리경영도 한 몫을 하고 있는데 이것은 조직 구성원들에게나 소비자들에게 유한킴벌리에 대한 신뢰도를 높여주고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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