"인사관리경제학" 검색결과 401-420 / 11,782건

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.과목명담당교수이름제출일서론본론1) 혁신 활동의 주요 실행 주체 5유형의 특성2) 각 주체들에게 필요한 역량과 예시결론참고문헌서론경제학자 ... 프로젝트 관리자프로젝트 관리자는 절차상 누가 무엇을 해야 하는지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기획자라고 할 수 있다. ... 후원자후원자는 기업에 필요한 자원을 지원해주고, 혁신 활동의 정치적 적들을 견제하는 역할을 하며, 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  평생교육사 실습일지 20일분 기타서류첨부

  평생교육현장실습 보고서(2023학년도 2학기)평가자확인관리번호교육학과제 학년성 명등급전화(휴대폰)학 번-실습기관명기관 소재지역실습기간2023.7.00.~2023.9.00실습지도교수실습내용1 ... 어느 평생 교육사의 인터뷰에서 자신들의 업무량이나 열정에 반하여 사실 경제적 보상이나 사회적 위치에서의 위상이 크지 않는 점은 사실이라는 말이 떠올랐다. ... 인사가 끝나고 기관의 부대시설과 수업 교실을 둘러보며 기관안내를 받았다. ** 평생교육원은 ** ***** 언론사 부설 평생교육원이다.

  리포트 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  이 관점에서, 1980년대와 1990년대에 일본은 품질이 뛰어난 제품을 생산함으로써 경제적 호황을 맞이하며 세계적인 주목을 받았다. ... 경영통계학토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.서론경영통계학이라는 경영과학의 한 분야는 '생산성 향상'에 주목하고 있다. ... 이러한 접근은 경영학을 단순한 직관이나 경험에 의존하는 학문에서 과학적 영역으로 확장시키는 데 기여했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  Report기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.과 목인적자원관리지도교수교수님학 ... 이처럼 직무 평가가 기업에 중요한 이유는 다수의 조직원이 공통된 목표를 달성하기 위하여 서로 협력하기 위해 필수적으로 요구되는데, 직무 평가는 인사 정책과 보상 절차, 개별 성과 관리 ... 동료평가, 상사평가, 고객평가, 부하 평가, 자기평가 등의 전체적인 결과를 합산하여 인사고과 점수로 산정하는 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  글로벌 기업은 글로벌 경쟁력의 확보를 위해 핵심인재를 확보하고 성과에 따른 차등 보상을 확대하는 것이 일반적인 인사관리의 방향이다. ... 동기부여의 강화를 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정·격려·육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용한다.⑤기업의 여건과 상황을 고려해 기업특성에 적합한 성과주의 인사관리를 ... 거래될 수는 있지만, 엄밀히 말해 그 소유권은 노예가 아닌 이상 함부로 거래되거나 상품화될 수 없다.2) 인적자원을 구성하는 사회적 자본의 개념인적자원으로서의 사회적 자본에 대해 경제학자들은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  행정학개론 총정리 요약본

  경제적 보상에 의해서만 움직이는 경제적 존재로 파악, 인간을 조직에 종속적인 부속품으로 간주한 점 비판일부학자들은 관료제론, 과학적 관리론 등을 고전적 조직이론으로 범주화고전적 조직이론은 ... 한정된 계급밖에 승진하지 못하도록 한다.계급제의 장점①직위분류제와 비교하여 장래의 발전가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할 수 있게 된다.②인력 활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적 인사관리를 ... 정치학은 다르다!

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  경제적으로 전문적 관리가 요구되는 상업용 건물의 특성에 대한 구체적 파악을 포함해 법률적, 기술적, 경제적 관리계획을 수립한 이후 임대차 관리, 시설 관리 등 행정 절차를 수행해 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. ... 채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지고 있지 않은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이라도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  정긴간호학실습 정신건강사업계획서 A+++보장

  교과목명 : 정신간호학 실습2정신건강 사업계획서사업명 : 술이 문제야 - 술잔은 내리고 건강을 올리고요일월화수목금날짜듀티학 번성 명제 출 일실습지도교수< 목차 >Ⅰ. 서론 21. ... 월간음주율은 2018년 기준 63.6%로, 전년 61.2% 대비 2.4%증가 하였다.현재흡연률 - 질병관리본부 만성질환건강통계월간음주율 - 질병관리본부 만성질환건강통계지역의 건강수준에 ... 기대결과- 목 적 : 통합중독관리체계 활성화를 통한 지역사회 중독관리체계 연속성, 포괄성, 통합성 증진- 목 표 : 알코올 중독 대상자 교육 상담 서비스와 예방 시스템 구축, 중독

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22

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  2023년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약 교재 각 장별로 1페이지 이상 요약하여 총 3페이지 이상 요약 본인 의견을 1페이지 이상 작성

  경영학은 돈을 관리하는 재무관리, 사람을 관리하는 인사관리, 제품의 제조와 생산을 관리하는 생산관리 등으로 구분된다. ... 심리학은 소비자 조사와 조직 이론, 인사관리와 관련이 있으며, 통계학은 데이터 해석과 의사결정에 필요하다. ... 경제학은 큰 그림을 그리는 거시경제학과 세부적인 전략과 운영 계획을 다루는 미시경제학으로 나뉜다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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  리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

  서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하고, 새로운 형태의 산업 경제가 생기면서 시작이 된 학문이다. ... 경영학의 발전단계를 이해하기 위하여 다양한 관점에서 접근을 하여서 이해를 해야 할 필요성이 있다고 본다.한국은 급격한 경제발전을 이룬 국가 중의 하나이다. ... 자신의 일보다 더 큰 일의 실행을 촉진하면서 사회시스템의 안정성을 향상시키고, 인정이 되면서 수용이 되는 의사결정 전제를 제공하는 기능을 수행하고 있다.2) 조직의 특성조직의 채용, 인사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

  경제인모델 - Taylor 과학적관리법, 고전학파, 맥그리거의 X이론2. 사회인모델 - 메이요3. 인적자원모델 - 매슬로우, 맥그리거, 아지리스, 허즈버그, 리커드4. ... 및 기법의 시스템이라고 말할수 있다.· 인사관리의 기본목표- 현대인적자원관리는 개방체계적 관점에서 이루어져야한다.- 인사관리결과. ... 인적자원관리· 인사관리조직구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성 하도록 하는 조직에서의 사람을 다루는 철학,제도

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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  한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  기출문제 유형분석과 대응1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요? ... 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 ... 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요.▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인환경요소세부조건환경요소의 특징일반환경(조직 이외)① 경제적② 사회·인구·통계학적③ 문화적④ 정치적·법적⑤ 기술적모든 조직에 영향을 미치며, 조직이 ... 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. ... 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용-채용? 충원: 조직에 필요한 역량을 가진 사람을 찾아내는 과정?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지, 채용 후엔 인재들의 능력과 잠재력 즉 ... 또한 제4차산업혁명으로 인한 급격한 기술의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. ... 또한 평소 인문학이나 심리학에 관심이 많아 사람을 다른 사람보다 쉽게 성향을 파악할 수 있어 사람의 역량과 성향을 파악하여 사람들이 협업 할 수 있게 프로그램 지휘하는 등의 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  법인영업 자기소개서

  대학교 졸업 후에는 국내 대기업의 인사팀에서 근무하며 인사관리에 대한 전반적인 업무 경험을 쌓았습니다. ... 대학교에서는 경제학과에 진학하여 경제학의 이론을 배우고, 사회경제 현상을 분석하는 능력을 길렀습니다. ... 또한, 학부 연구생으로 활동하며 직접 데이터를 수집하고 분석하여 경제학 분야에서의 연구 경험을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.23

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  관한 것, 시민적 책임에 관한 것, 심리학, 사회학, 인류학, 철학 등과 같이 매우 광범위하다.결국 이 같은 내용들을 경영자에게 지속적으로 교육훈련을 실시하는 목적은 다음과 같다.첫째 ... 직능별 교육훈련직능별 교육훈련은 조직의 수평적 부문인 구매, 생산, 판매, 회계, 인사부문 등을 대상으로 하는 것이다. ... , 이론적, 창조적 내지 분석적으로 사고하는 능력, 조직능력, 리더십 발휘능력, 부하통솔능력, 문제해결능력 및 교수능력 등과 관련되는 것.둘째, 부하나 동료, 지역사회, 경제제도 정치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  즉 노동자를 경제적 대상이라기보다는 사회심리학적인 대상으로 조직구조적 차원에 서는 비공식적인 조직의 중요성을 입증했다.인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 ... / 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계4/ 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 근거한 조직성원의 인사관리5 ... 이 연구결과에서 나타난 보다 중요한 발견은 과학적 관리론에서 주장하는 것처럼 인간은 기계적이고 합리적인 경제적 행위자로서 행동하는 것이 아니라 여러 가지 다양한 가치와 감정을 가진

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  산업심리학주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 ... 교육컨텐츠 마케터 포지션을 제안하는 바입니다.업무의 범위는 교육 컨텐츠 홍보에 필요한 온라인 컨텐츠를 기획하고 제작하며 운영 전반을 총괄하는 일을 통해 진취형의 필자에게 적합한 관리자의 ... 직업에 높게 나왔음을 알 수 있다.1) 진취형의 사람(1) 특성진취형은 우선 자신이 기획하고 목표설정한 것을 실행시키는 데에 탁월한 능력을 보이는 유형으로 개인과 조직의 목표 달성과 경제적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  가천대 교양 한국사 MOOC 기말고사 기출문제 A+

  경제상의 특별한 이익을 가지고 있으므로 대영제국은 일본국이 이 이익을 옹호 증진하기 위하여 정당하고 필요하다고 인정하는 지도?관리 감독? ... 미국식 시장경제 모델 추구2. 수출주도형 경제발전 모델 추구3. 경제적 기회균등 모델 추구4. ... 이조정랑 및 좌랑의 인사가 독립적으로 이루어져서b. 붕당과 관련 없는 중립적 인사로 구성되어서c. 이조의 활동은 대간의 탄핵 대상에서 제외되어서d.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  리더십 과제[A+인증] 미국 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 및 정리

  국내 정책에서는 대통령은 미국의 경제, 교육, 환경, 건강 관리 등의 분야에서 정책을 제안하고 추진하여 국내 상황을 개선하며 국외적으로는 국제 동맹, 협력 강화, 국제적 위기 대처를 ... 참고문헌21세기 정치학대사전, 리더, NAVER 지식백과, https://terms.naver.com/entry.naver? ... 앞서 말한 바 트럼프 대통령의 인사 결정 권한이 강화되어 행정부 내에서의 권한이 막강해졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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