"직위" 검색결과 401-420 / 31,526건

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  간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

  높았다(t=2.26, p=.024).조직 사회화는 현 근무 부서, 직위, 업무 형태에 따라 유의한 차이가 있었다. ... 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며(t=2.72, p=.007), 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다 ... (t=2.68, p=.008).간호 업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사보다 높은 것으로 나타났다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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  리더십의 수준

  직위모든 사람 가운데 가장 낮은 수준의 리더십은 칭호나 직위에 근거한 리더십이다. ... 직위II. 승인III. 생산IV. 사람을 키우는 것V. ... 오직 그를 따른다.사실 모든 리더십은 직위 리더십에서 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  리더십(피들러의 상황적합이론)

  리더와 부하라는 직위가 생겼고 그에 맞추어 각자의 역할이 암묵적으로 또는 제도적으로 정해져 왔다. ... 리더의 직위권력은 공식적인 권한정도와 영향력을 가진 리더가 부하가 순응하도록 보상과 처벌을 조정할 수 있다. ... 그 사이에 상황적 조절변수로 리더-부하의 관계와 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 대해서 다양한 상황이 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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  수술실 저널리뷰 (수술실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식)

  즉, 직위가 높을수록, 병동근무환경이 좋을수록 안전간호활동 점수는 높았고 이들 변수들의 안전간호활동에 대한 총 설명력은 8.8%이었다. ... 연구결과1) 대상자의 일반적 특성대상자의 일반적 특성 중 여성이 98.2%, 연령은 26~30세 미만이 36.3%로 가장 많았으며, 결혼상태는 미혼이 61.9%, 직위는 일반간호사가 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수술실 간호사의 안전간호활동 정도 차이를 검증한 결과, 직위(F=3.625, p =.029), 교육정도(F=3.517, p =.032), 안전교육 경험

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제15장 롤스, 정의론

  롤스는 자신이 가지고 있는 직위의 개방에 대한 요구의 이유가 효율성 때문이 아니며, 모든 사람이 이득을 얻기 위해 직위가 개방돼야 한다고 생각하지도 않는다고 밝히고 있다. ... 소외된 자들의 불평이 정당한 이유는 부와 특정 직위로부터 제외된 것과 함께 사회적 의무를문이다. ... .ⓐ 최소 수혜자에게 최대의 이익이 되고ⓑ 공정한 기회 균등의 원칙 아래 모든 이에게 개방된 직책과 직위에 결부되어야한다.첫 번째 원칙이 뜻하는 바는 사회 구성원들의 기본적 자유와

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  직위권한은 리더가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 요소로서, 직위 그 자체가 집단 구성원들에게 리더의 지시와 리더십에 동의하고 수용하게 하는 정도를 의미한다. ... 변수들을 중요도에 따라 나열하면 리더-구성원 관계, 업무의 구조화 정도, 그리고 리더의 직위권한이다. ... 이 세 가지의 요소를 리더가 어떻게 사용하고 조작하느냐에 따라 리더십 유효성의 정도가 결정된다고 말한다.먼저 직위권한은 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  여기서 직위(Position)란 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미하는데 개인마다 맡은 과업 집합이 다르므로 종업원 수와 직위 수는 같다. ... 직무분석 설명(1) 관련 개념직무(Job)란 작업의 종류와 수준이 유사한 직위의 집합을 의미한다. 여러 직위를 하나의 직무로 통합하는 일은 직무분석의 기초가 된다. ... 정리하자면, 과업이 모여 직위가 되고 직위가 모여 직무가 된다.(2) 직무분석 의의와 필요성직무분석(Job Analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 정리 분석하는 과정을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  리더의 직위(Position power)리더가 자신의 조직 내 직위에 의해 갖게 되는 권한의 크기와 위상에 대한 평가로, 주로 구성원에 대해 집행할 수 있는 보상의 크기에 따라서 권한의 ... 리더의 직위* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오피들러는 리더십의 효과를 최대화하기 위한 상황적응론적 접근방법을 통해 특정 상황에 적합한 리더십의 선택을 위해 아래와 같은 ... 리더와 구성원 간의 관계의 좋고 나쁨, 과업의 구체화 정도의 높고 낮음, 직위에 의한 권한의 크기에 대한 평가에 따라 8가지 상황 변수와 작용으로 상황에 적합한 리더십을 선택하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  공정거래위원회 감사담당관 직무수행계획서

  본인은 이를 적극 추진하도록 하겠다.- 감사담당관실 모든 직위에 대한 개방형직위 전환 검토 및 제안- 감사담당관실 활동에 대한 지침 개정으로 시민단체의 감사활동 참여보장 추진- 1분기내 ... 직위 주요 업무? 공정거래위원회 및 그 소속기관과 산하단체에 대한 감사? 조사절차 및 사건처리의 적정성 여부에 대한 직무감찰? 공직기강 및 반부패청렴 종합대책 수립과 추진ㆍ점검? ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트).공정거래위원회 감사담당관 직무수행계획서①직무에 대한 이해 및

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  행정학원론

  채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (4) 개방형 직위제도에 대한 평가 운영현황 : 2006 년 외부임용율은 42% 이며 이중 민간인 임용율은 34% 를 차지 개방형 직위제도에 대한 ... 직무분석과 평가 에 기초하여 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (2) 개방형 직위제도 장점과 단점 장점 : 침체방지 , 전문성과 효율성 증대 , 성과관리 촉진 , 정치적 리더십의 ... 평가 ⓐ민간인 임용자의 낮은 조직몰입 ⓑ개방형 직위자에게 권한 부여 미흡 Ⓒ조직에서 비핵심 직위만을 개방형으로 지정하는 경향이 있음 ⓓ인센티브의 부족 Ⓔ기관장의 연고주의 Ⓕ가시적

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  학술원사무국 운전직 직무수행계획서

  본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 및 해당직위와 관련되어 있는 경력과 실적을 기술하기2. 업무수행의 목표3. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정4. 결언1. ... 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 및 해당직위와 관련되어 있는 경력과 실적을 기술하기전통문화를 존중하고 학문을 숭상하는 우리나라 민족의 역사적 전통을 계승하고, 학문적 발전의 ... 적합하다고 판단하는 이유 ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획2.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.30

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  둘째로 직위 권력이다. 조직 내에서 공식적인 지위를 통해 채용, 해고, 승진, 급여 인상 등에 영향을 미치는 정도를 의미하고, 강약으로 평가하게 된다. 마지막으로 과업구조이다. ... 따라서 다음과 같은 변수에 의하여 결정되게 되며, 그 중요도는 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력이 4:2:1의 가중치로 가정된다. 첫째로는 리더-구성원의 관계이다. ... 리더와 구성원 간의 사이가 좋으며, 집단의 과업 구조화 정도가 높은 경우, 또한 리더가 직위 권력을 올바르게 사용 가능할 때 조직 내의 리더의 입장과 상황이 가장 유리하다고 볼 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  이러한 상황 또한 리더에게 호의적 혹은 비호의적인 상황으로 리더 및 구성원의 관계나 과업구조, 직위권한이 매우 높고 낮은 곳에 해당되는 특징이 있다.3. ... 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위권한의 조합에 의해 리더에게 가장 호의적일 수 있는 상황에서 비호적일 수 있는 ... 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있는 상황과 리더의 강력한 직위권한을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 행복 맞춤 돌봄교실 운영 우수 교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  (예시: ○○초등학교, ○○중학교, ○○고등학교 등)2)란은 표창대상자의 현재 보직 명칭 및 직위를 기재한다. ... 직위(직급·계급)교사(초등학교 교감)?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2023년 11월 07일추 천 관직 위: 교장성 명: ○○○직인(뒷면)? ... 일)14)～ ( 년 월 일)10)～ ( 년 월 일)15)～ ( 년 월 일)11)～ ( 년 월 일)16)～ ( 년 월 일)합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이때 직위는 특정 조직에서 한 개인이 수행하는 하나 이상의 의무 수행으로 개인의 과업이 모여 하나의 직위가 생겨난다. ... 조직구성원의 ‘직무’는 인적자원관리를 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다. ... 조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해 몹시 중요하며, 이는 직무분석의 바탕이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  하위 직급에 임명하거나 하위 직급이 없어 다른 직렬의 하위 직급으로 임명하거나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 고위공무원단 직위가 아닌 하위 직위에 임명하는 것을 말한다.11 ... 경간21 임용권자나 임용제청권자는 해당 기관의 직위 중 효율적인 정책 수립 또는 관리를 위하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 ... 군을 말한다. 19 경간, 18 서울 9 2회, 18 국회 8, 16 국가 9, 10 경정승진09 이란 직위를 직급 또는 직무등급에 배정하는 것을 말한다.10 이란 같은 직렬 내에서

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  사원과 부장의 수직적 서열은 분명하게 존재하고, 직위와 권한은 경직적으로 적용되어 있다. ... 대부분의 기업에서는 부장, 차장, 과장, 대리, 일반 사원 등으로 나누어진 계열적 직위가 있다. ... 관료제의 특성관료제는 엄격하게 정해진 직책을 기본적 약속으로 하는 사회제도이기 때문에 직위와 권한이 경직적으로 작동한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 <우수 유치원 교사 공적조서 예시>입니다. 공적조서 작성은 매우 번거롭고 까다롭습니다. 문장 작성도 어려울 뿐만 아니라 내용도 작성하기가 너무나 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서를 쉽게 작성하시길 바랍니다.

  직위(직급·계급)원감? 성명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 4월 19일추천관직위 원장성명 ○○○직인(뒷면1)? ... 공적조서① 성명○○○(한자)○○○② 주민등록번호③ 군번(군인의 경우)④ 국적(외국인의 경우)⑤ 주소⑥ 직업교육공무원⑦ 소속○○초등학교 병설 유치원⑧ 직위교사⑨ 직급·계급유치원 교사⑩

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  즉 직위상의 권위는 권위체제 안에서 명령을 내릴 만한 직위에 있다는 사실에 의해서 정당화된다. 따라서 본론에서는 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리해 보겠다.Ⅱ. ... 이러한 사회통제 분야에서 행사하는 권위를 ‘직위상의 권위’라고 부른다. ... 군대에서 상관의 명령의 타당성은 그것이 옳은가 그른가에 있는 것이 아니라, 그 명령을 내린 사람이 합당한 직위를 가지고 있는가에 의해 판단된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직위분석설문지10. 관리직위기술설문지11. 작업일지법* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오.I. ... 3개, 선반공 직위 2개3/직무(job) ; 작업의 종류와 수준이 유사한 직위들의 집단4/ 직군(job family) ; 유사한 종업원 특성을 요구하거나 유사한 과업을 내포하고 있는 ... 직위분석설문지(PAQ ; position analysis questionnaire)미국 퍼듀 대학의 E. J.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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