"최고 경영자" 검색결과 401-420 / 95,818건

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 바람직한 유형② 부하직원들의 업무보다는 개인적인 관계의 발전에 초점을 ... 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 ... 의료조직과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  9가지Garavan에 따르면 SHRD의 특성은 조직 미션과 목표를 HRD로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. ... 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 ... 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  ERP 생산2급 이론 정리 (시험보기 전 요약본으로 강추!!)

  경영혁신과 ERP}#ERP? ERP시스템의 특징-전사적 자원관리: 경영자, 종업원 등-실시간-상호공유-기업의 전체 흐름 ↔ 부분(x)-통합 정보 시스템 ↔ 분산(x)? ... ERP시스템의 기능적 특징① 다국적, 다통화, 다언어지원(글로벌 대응 경영실현)② -중복업무의 배제-실시간(real time)정보처리 체계 구축③ 표준을 지향하는 선진화된 최고의 실용성 ... 경영진을 프로젝트에 배제하지 말 것⑨ 프로젝트 관리자, 팀 구성원의 자질 및 의지를충분히 키울 것⑩ BPR을 통한 완전한 기업업무 프로세스 표준화는선행 또는 동시에 진행될 것?

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)과제 C유형

  기술경영에 있어 보다 나은 자원 배분 및 투자를 할 수 있게 해준다.기업의 이해관계자들에게 기술투자에 대한 당위성과 근거를 전달하는데 활용 할 수 있고, 전략 재정비 시에도 필요하다 ... 기술로 최고의 제품을 만들기 위해 계속 노력하며 이것이 잘 수행되었을 때 탄생한다. ... 스마트폰이 있다.- Dominant design을 창출할 수 있는 전략 2가지에 대해 작성할 것기술의 수월성과 시장과 연구개발의 연계성, 네트워킹의 활용과 끊임없는 경쟁으로 분야에서 최고의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

  9가지Garavan에 따르면 SHRD의 특성은 조직 미션과 목표를 HRD로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. ... 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 ... 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다.

  방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

  기업의 비전을 구현하는 조직이 장에서는 최고의 경영자답게 아주 꼼꼼하게 구체적으로 전략을 제시하고 있다. ... 아마도 경영자들이 이 책에서 제시하고 있는 생생한 실천 경험들을 체득한다면 자신의 기업을 동종 업계 최고의 기업으로 일구어낼 것이다. ... 그런 목적을 수행하기 위해 회사에는 최고경영자가 있고, 국가에는 대통령이 있다.기업이든 국가든 목표, 즉 비전을 설정한다. 기업은 기업 목표가 있고 국가는 국가 목표가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  안전보건경영시스템 정리

  안전보건경영시스템(OSHMS)은 최고경영자가 경영 방침에 안전보건 정책을 선언하고 계획을 수립(Plan)하여 이를 실행 및 운영(Do), 점검 및 시정(Check)한 뒤 그 결과를 ... 최고경영자가 검토 및 개선(Action)하는 PDCA 순환 과정으로 지속적인 개선을 가능하게 하는 체계적인 안전보건 활동을 말한다. ... 안전보건에 대한 경영자의 의지를 확고히 드러내 근로자와 원활한 의사소통으로 지속적인 안전관리가 가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  기능 4가지를 쓰고 각 단계에서 주요한 이슈를 쓰시오최고경영층은 ( )기능의 비중이 크지만 중간관리자와 일선관리자는 ( )기능 비중이 크다경영 역할 구성을 서술경영 기술 중 개념적 ... 기술 정의와 4가지 기술 서술중간관리자가 주로 하는 경영기술은? ... 지식의 암묵지와 지식의 형식지 서술조직 특성 4가지를 서술조직 구성 성분 중 지원파트 다른 점.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준조직 설계에 있어서 상황배경적 차원과 구조적 차원의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

  기업은 이익을 극대화하고, 투자자와 주주의 기대를 충족하는 것이 중요합니다.병원조직: 성과는 환자의 건강 개선과 만족도를 중심으로 평가됩니다. ... 이 장에서는 병원경영학3공통형 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. ... 병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3공통형1.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15

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  2021-01 산업안전(중간과제물)

  해당 사고 이후 안전보건청 주관으로 각 회사 최고경영자를 모아 콘퍼런스를 개최하면서 얻은 결과가 회사의 규모와 상관없이 안전보건의 수준은 최고경영자에 의해 결정되어야 하며 경영진의 ... 모든 단계의 경영자(최고경영자, 공장장, 관리감독자 등)는 안전운영 절차를 개발하고 수행하는 데 필요한 시간, 자금, 노력 등에 대해 배려해야 한다는 것이다. ... 개발과 수행에 최고경영자를 포함한 경영진의 시간적, 물질적 지원 및 노력이 중요하다는 측면을 담고 있으므로 해당 콘퍼런스에서 도출해낸 결론과 일맥상통하고, 두 번째 공동책임감 또한

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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  정보관리시스템(MIS, 경영정보시스템)

  (4) 의사결정지원시스템(5) 최고관리자정보시스템(6) 기타 정보시스템1/ 전략정보시스템2/ 컴퓨터통합생산시스템* 참고문헌정보관리시스템(MIS, 경영정보시스템)1) 조직관리와 정보시스템일반적으로 ... 이 시스템의 등장배경은 앞서 언급한 정보보고시스템에 대한 관리자의 불만과 정보기술의 발전, 즉 개인용 컴퓨터, 통신기술 등 하드웨어 및 소프트웨어의 발달이다.(5) 최고관리자정보시스템최고관리자정보시스템 ... 가장 일반적으로는 경영계층과 연계시켜 살펴볼 수 있다. 조직을 계층별로 보면 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층으로 구성된 경영층이 있고 그 밑을 지탱해주는 운영요원층이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  다음인 최고 경영층의 지원은 위에서 첫 번째로 소개한 조직 목표와의 통합이 이루어지는 과정에 꼭 필요한 최고 경영층의 지원을 말한다. ... 이는 조직의 목표를 세우는 사람이 최고 경영층이고, 이러한 최고 경영층의 지원이 인적자원개발에 영향을 줄 때 인적자원개발에 조직의 목표와 같은 방향성을 가지는 계획이 세워질 수 있는 ... Garavan이 제시한 전략적 인적자원개발의 특성 9가지는 조직 미션/목표와 HRD의 통합, 최고 경영층의 지원, 환경분석, HRD에 대한 계획 및 정책, 일선관리자의 몰입 및 참여

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명

  경영마인드의 정의경영 마인드란 경영자가 기업 목표를 달성하기 위해 다양한 아이디어와 지혜를 적용하는 것을 의미합니다. ... 경영자들은 주주들을 지원하는 것을 당연시하지만 고이주에타는 독보적이다. ... 또한 보틀러는 각 제품의 토지, 건물, 시설, 트럭 및 포장재에 필요한 투자를 담당하고 있습니다.2)세계 최고를 목표로 핵심역량의 강화에 초점을 맞춘 경영고주엣타 회장이 남긴 명언이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

  따라서 나는 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이 최고의 경영자라고 생각한다.내가 생각하는 최고의 경영자는 줏대 있지만 다른 사람의 말을 귀 기울여 듣는 사람이라고 생각한다 ... 기업의 최고 경영자 자리에 있다 보면 최종적인 선택을 하는 것에 대한 부담이 있기 때문에, 선택에 있어 경영자는 조금 무모할 필요도 있다고 생각한다. ... 다른 사람의 말을 듣고 그 의견을 수렴하여 줏대있게 기업에 도움이 될 만하게 결정하는 것이 굉장히 어렵다고 생각하기에 이거 두개가 가능한 사람이 최고의 경영자라고 생각한다.5.기업이

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

  (middle management)-최고 경영층이 설정한 목표, 전략, 정책의 집행을 위한 활동 수행-일선 경영자에 대한 지휘 및 감독-최고 경영자와 일선 경영자층 간의 상호관계 조정 ... 평생교육기관의 경영자유형최고 경영자(CEO: chief executive officer) 층-영업담당임원(COO: chief operating officir), 정보담당임원(CIO-chief ... 평생교육기관의 경영자2-2. 평생교육기관 경영자의 능력2-3. 본인이 생각한 필요 능력3.결론4.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  피라미드식 구조로 상위의 최고관리자가 많은 사람들을 꾸리고 있다. 직책과 년차에 따라서 업무 및 책임이 나뉘어진다. ... 병원의 일이 잘 돌악가기 위해서는 조직화가 잘 이루어져야한다.먼저 계층제의 원리는, 권한, 책임, 의무 정도를 최고 관리자부터 개별 부하직원까지 나누어 권한과 책임을 배분하고 며령, ... 이에 따라 효율적인 병원의 관리 및 경영을 위한 연구 또한 요구되고 있다. 병원이라는 집단 자체의 특이점 때문에 전문적인 경영 및 관리가 필요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  basic mba 요약

  전략적인 계획을 수립할 때 가장 중요한 것은 기업의 최종적인 의사결정에 책임을 지는 최고 경영자가 적극적으로 참여하여야 한다. ... 화면에서 보듯이 경영의 필요성은 조직의 규모가 소규모에서 대규모, 조직의 형태는 영리적인 조직과 비영리적인 조직도 다 포함을 하게 되고, 조직수준은 일반 종업원에서 최고 경영자까지 ... 이를 통해 기업의 경쟁력 강화에 성공한 기업으로 꼽힌다.* 퀴즈 1 : 조직 내에서 스텝 전문가들은 라인의 최고 경영자에게는 조언을, 라인 부서에는 직접적인 명령을 할 수 있다?

  시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  (경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

  현재 카타르 항공의 최고경영자인 안티노리 CSTO는 위기를 돌파하는 역발상 경영 전략을 활용함에 따라 위와 같은 전략과 더불어 과감한 티켓 정책도 선보였다. ... 싱가포르 항공의 설비시스템은 포지셔닝을 최고의 설비시스템과 최고의 서비스 제공으로심전략이 될 수 있었다.싱가포르 항공의 항공기 수명은 5년 4개월로 새로운 항공기 보유를 통해 항공사에 ... 기내식 개발에 있어서도 호주의 매트 모란, 영국의 고든 램지, 프랑스의 조르주 블랑과 같은 유명요리사가 자문단으로 참여하며 수요자 중심의 서비스 향상을 위해 비용을 아끼지 않는 투자를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

  기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 명령 계통, 최고 경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  [조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  왜냐하면 최고 경영자가 조직의 자원을 통제하기 때문이다. ... 바로 최고 경영진의 지원이 있어야 한다. 조직 개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하기 위해서는 최고 경영자의 지원 여부가 핵심 요인이다. ... 이로 인해 기업의 성과가 현저히 저조해져, 이를 해결하기 위한 대응책이 필요했다. 1993년,회사는 구조적, 문화적으로 변화가 필요한 상황에서 루 거스너가 IBM의 최고 경영진으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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