"학습조직구성" 검색결과 401-420 / 87,060건

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

  구체적인 내용은 학습자를 대상으로 설문조사와 기관 프로그램 운영의 경험을 살려 구성할 예정이다. ... 주된 브레인스토밍의 내용은 프로그램 아이디어나 주제, 명칭 등에 관한 것이다.3) 평생교육기관의 조직 상황과 환경 분석: 조직상황과 환경 분석은 SWOT분석을 통해 조직 내외부의 ... 프로그램 기획 시 사전에 기관 조직의 상황에 대한 분석과 프로그램 개발의 기본방향이 설정되어 있어야 하며 이를 바탕으로 프로그램 개발 모델을 설정하고 잠재적 학습자 파악이 이뤄져야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

  넷째, 내부조직구성원의 확고한 자율성이다. ... 더욱이 요즘같이 평생교육기관의 양적증가 시기에 학습자 및 우수강사 확보를 위해서는 기업경영에서처럼 목표를 분명히 하고, 조직구성원의 사명과 역할인식을 확고히 하도록 해야 하며 자원의 ... 교육의 특성상 다양한 가치를 고려하여야 하는데 예를 들면, 학습자 개인의 학업능력 향상은 물론 학습자 개인이 속한 조직 및 지역사회의 발전, 그리고 더 나아가 국가의 발전 등이 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  2수업의 도입교과내용을 학습목표에 맞게 창의적으로 재구성하였으며,학습목표를 분명하게 알려주고 학습 호기심을 자극하여 학습동기를 유발하였는가? ... 교장-교감-부장-교사로 이어지는 결재구조규칙과 규정조직원으로서 지켜야 할 각종 법과 원칙교칙, 교육공무원법, 초중등교육법, 사립학교법 등경력지향성조직구성원들의 직무경력을 중시1. ... 학교조직의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  학교조직의 특성

  조직의 세 가지 특성에다 조직과 환경과의 상호 작용 관계를 중시하는 ‘개방 체제적 관점’을 더한 것이라고 할 수 있음 - ‘ 이완’ 또는 ‘느슨한 결합’이란 조직의 구성원들이 서로 ... 전문적 관료제 ㆍ관료적 특성 - 교무분장조직 ( 계층화 ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 ... 학교조직의 특성 1. 전문적 관료제 2. 조직화된 무질서 3. 이완조직1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  리더는 학습의 문화를 조직 내에 정착시키고, 구성원들의 전문성과 능력 개발을 지원해야 한다. ... 리더는 구성원들과의 감정적인 연결을 형성하고, 동기부여와 지원을 제공하기 위해 정서지능을 활용해야 한다.6) 지속적인 학습과 발전사회복지리더는 지속적인 학습과 발전을 추구해야 한다. ... 또한, 리더 스스로도 지속적인 전문성과 리더십 역량을 개발하기 위해 학습에 주도적으로 참여해야 한다.사회복지조직에서 리더십은 사회적인 목표와 가치를 실현하며 구성원들의 복지를 촉진하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  2022 2학기 상상과 창조 기말고사 기출

  다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.- 펀(Fun) 경영은 일과 재미, 두 요소를 합쳐 조직 구성원이 일 자체에서 즐거움을 느끼도록 하는 것이다.? ... 구성원 간 돈독한 신뢰를 바탕으로 GWP가 구성된다.? 일에 대한 자부심이 GWP의 요소 중 하나이다.? 이벤트나 워크숍만을 통해 진정한 의미에서 GWP를 만들 수 있다.6. ... 기업 구성원의 다양한 독창성이 모여 더불어 만들어가는 즐거운 여정이다.? 기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 없이 맹목적으로 추종할 때 형성된다.9.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그렇기에 조직의 리더는 조직 구성원들에게 앞서 언급한 것과 같은 환경을 만들어주기 위해 다양한 경험을 통한 학습이 필요로 하다.리더십을 개발한다는 것은 리더로써 활동할 때 효과적으로 ... 조직의 리더들은 조직 구성원들이 일에 집중할 수 있도록 동기 부여, 환경 등을 만들어주는 것으로 변화하게 되었다.이를 통하여 조직 구성원들은 조직과 본인을 동일시할 수 있게 되어 더욱 ... 의사소통이 잘 된다는 것은 조직 구성원들과의 인간관계를 구성하는 것에 있어서도 긍정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 ... 서론HRD란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀) 으로 약

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

  접근 방식: 프로그램 개발 접근법은 하울의 시스템 분석 접근법을 사용하여 환경, 조직, 개인적 가치 및 요구를 동시에 고려한다.5) 학습자 특성: 학습인원은 120명으로 제한되며 학습자 ... 프로그램을 기획할 때 기관 조직의 상황 분석과 프로그램 개발의 기본 방향을 미리 정해야 하며, 이를 바탕으로 프로그램 개발 모델을 수립하고 잠재적 학습자를 파악해야 한다. ... 브레인스토밍의 주요 내용은 프로그램 아이디어, 주제, 이름에 관한 것이다.3) 평생교육기관의 조직상황 및 환경분석: SWOT 분석을 통해 조직 안팎의 장단점을 파악하는 것이 일반적이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

  그런데 학습동아리를 조직하고 육성할 때 공동의 학습주체를 중심으로 한 성인학습자들의 자발적, 수평적인 학습 모임을 강조했다(이지혜 외, 2004). ... 스터디 서클을 통해 지역사회 구성원 즉, 시민들은 자신들이 살고 있는 지역의 문제이자 자신들에게 나타나는 문제를 토론과 학습과정을 거쳐 민주적으로 해결하고자 한다.2. ... 이러한 이름은 조직의 궁극적인 목적을 표현하기 위해 만들어졌는데 일상의 민주주의는 지역사회 모든 사람이 지역의 문제를 함께 해결하기 위해 참여하도록 기여하는 것을 조직 비전으로 삼는다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  인간자원개발론

  조직개발은 계획된 개입활동(intervention)을 통하여 조직의 효율성과 구성원들의 복지를 향상하는 과정이라고 하는 것이 보편적이다.4. ... 신입직원 오리엔테이션이란 새 근로자가 조직의 중요한 가치와 규범을 배우게 되는 과정이다.(2) 경력개발경력개발(Career Development: CD)은 조직이 구성원 개개인의 경력을 ... 프로그램을 설계, 개발, 평가3) 프로그램 실행(program implementaion)- 구성원들의 지식, 기술, 능력을 향상시키기 위한 목적으로 설계된 학습의 전 달과 촉진,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  변화적인 리더십은 조직 내 구성원들의 참여와 의견 수렴을 통해 조직 내 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 발굴할 수 있으며, 조직 내 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진할 수 있다. ... 이러한 리더십은 적극적인 변화를 추구하며, 조직 내 구성원들의 참여와 의견 수렴을 통해 목표 달성을 위한 방향성을 제시한다. ... 평생교육기관에서는 변화적인 리더십을 적용하여 학습자 중심의 교육 방식을 채택하고, 교육과정 및 프로그램을 지속적으로 개선함으로써 학습자들의 발전과 성장을 돕는데 있어서 유용하게 활용될

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  체육과 국가교육과정

  내용체계 및 성취기준 (학습내용의 범위 + 수준)1) 내용체계 = 학습내용의 범위+수준- 영역 (학습내용을 구성하는 일차 조직자): 운동, 스포츠, 표현- 핵심 아이디어 (해당 영역의 ... ③체육시설 및 교육환경을 고려한 교수학습④차시별 수업내용의 엄선과 위계적 조직 (new): 단원 = 영역별 내용요소 + 성취기준 근거 설정 / 학년군 수준 적합 조직 /교수학습의 원리에 ... 맞게 조직 ?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  개발, 공유된 비전의 형성, 팀 학습으로 구성되어 있다. ... 수 있는 행위로 자아완성을 추구하는 구성원이 조직 내에 있으면 창조적인 긴장관계 속에서 학습이 진행될 수 있다는 것이다.사고의 틀 개발은 행동 및 인식에 영향을 미칠 수 있는 기본가정이나 ... 인식기반으로 구성원이 갖추는 시각과 관점에 대한 조직 차원에서의 규명이 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안

  조직은 자원봉사 집단의 지속성과 효율성을 높이기 위해 통제, 인사, 계획, 재정 등 절차를 뜻하는 것으로써 특징적인 구성요소이다. ... 자유의지는 운명, 다른 개인, 집단, 조직에 의해 강요받는 것이 아니라 스스로 선택하는 힘을 뜻하는 것으로 어떠한 개념과도 분리되지 않는 중요한 구성요소를 의미한다. ... 자원봉사활동과 학습성2. 학습성에 근거한 자원봉사 효과 증진 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 사회복지 조직에서만 한정되어 사용되는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  피아제의 인지발달이론의 교육적 적용에 대해서

  먼저 제시한 다음 추상적 개념을 나중에 다루는 방식으로 조직되어야 한다고 봄학습자는 스스로 세상을 이해하고 지식을 능동적으로 구성해가는 존재교육은 아동이 스스로 세상 및 사물을 관찰 ... 환경과 상호작용하여 지식을 구성하고 발달시켜 나가는 것이 바로 인지 발달이자 학습인지 발달의 과정 → 동화, 조절, 평형화아동에게 새로운 자극이 주어졌을 때 아동이 기존에 가지고 ... 피아제 이론의 교육적 적용피아제의 인지발달이론 → 교육적 상황에 매우 큰 영향을 줌학습자는 물리적 세계와의 접촉, 즉 구체적 경험을 통해 지식을 구성하므로수업 내용은 구체적 경험을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  임파워먼트란 (Empowerment)란 조직구성원들에게 조직을 위한 업무 수행에 필요한 권력과 힘, 그리고 능력 등이 있다는 확신을 심어주는 과정을 말하는 것으로 조직 현장의 구성원에게 ... 유한킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직은 사무직 사원을 계층별로 구분해 평생학습을 하기 위해 조직된 CoP이다. ... 계층별 학습조직의 학습과정, 4~7주차에는 계획 실행, 마지막 8주차에는 토론 및 점검을 하는 방식으로 학습과정이 진행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  학습을 통하여 구성 조직의 전체의 성과를 증진할 수 있다는 것이다. ... 지원하는 교육과 학습 문화가 자리 잡기도 했다.반면 성과 패러다임은 저성장의 경제위기와 속에서 기업이나 조직에서의 경영층이 구성원의 교육에 대해 실질적인 성과를 요구하게 되었으며, ... 하지만 성과 패러다임은 성과 패러다임은 조직 구성원의 기간별 실적과 성과, 시장점유율 등과 같이 경제적인 수치로 환원 가능한 물질적인 가치를 추구하는데 그 차이점이 있다.따라서 학습

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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  [산업심리학 우수레포트] 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.

  이러한 학습과 훈련은 조직이 구성원의 직무 숙달에 있어 계획된 노력이다.학습과 훈련은 그 형태에 따라 정형화 되어 있기도 하지만, 구성원의 학습과 같이 비정형화 되어 있는 자기주도적인 ... 스스로 학습을 통한 조직에 구성원으로써 책임감을 가질 수 있는 장점을 가진다. ... 본론훈련, 교육, 학습은 조직의 목표뿐만이 아닌 개인의 목표를 모두 포함한다. 조직은 조직의 효율성 증진, 개인은 조직 구성원의 직무능력 향상을 목표로 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  훈련에 필요한 교육 자료를 구성하고, 참여자들이 학습할 수 있는 환경을 조성합니다. ... 훈련프로그램을 통해 조직 구성원들은 필요한 역량과 지식을 습득하여 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있습니다. ... 훈련프로그램의 단계훈련프로그램은 일반적으로 다음과 같은 단계로 구성됩니다:조사: 훈련프로그램을 위해 조직 내부와 외부의 훈련 프로그램을 조사합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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