"경영관리체계" 검색결과 421-440 / 79,921건

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  사회복지 조직의 관리자는 사회복지마인드를 가진 사회복지전공자와 전문경영인 출신의 관리자 중, 이 두 사람 중에 어떤 사람이 바람직하다고 생각하며 그 이유는 무엇인가

  내용개인적으로 사회복지단체 관리자의 경우 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자가 더 바람직하다고 생각한다.그렇다면 관리자의 경우는 복지기관의 분위기, 서비스의 체계, 복지의 주체 ... 사회복지 조직의 관리자는 사회복지마인드를 가진 사회복지전공자와 전문경영인 출신의 관리자 중, 이 두 사람 중에 어떤 사람이 바람직하다고 생각하며 그 이유는 무엇인가? ... 등에 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다.전문적으로 경영을 배운 이들의 경우 기관을 효율적으로 운영할 수 있다는 점에서 긍정적이다.그러나 효율적으로 관리할 수는 있지만 사회복지 마인드가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

  모든 상황에 적용 가능한 단일의 경영원칙이나 규칙은 존재하지 않는다’는 이론이다. ... 이용하였다. + 직무분석을 통해 업무에 대한 체계적 분석을 하였다. ... =>틀림: 조직행동은 체계적 연구를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

  다만 협의란 투자자의 입장에서 최대한의 경영성과를 얻기 위한 최적의 기업경영구조와 감독체계, 즉 영리기업의 경영·감독체계를 말한다.종합해 보면, 기업 지배구조는 "기업 참여자, 즉 ... 재무관리주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.서론기업들은 다양한 이해관계가 얽혀 있다. ... 따라서 관리자에 대한 충분한 보상도 중요하지만 관리자와 대리인의 문제가 발생하지 않도록 이사회 강화와 외부지배구조 강화를 통해 견제 역량을 강화할 필요가 있다.참고자료정준희, 대리인문제

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [원가관리회계1] 표준원가회계제도의 목적과 원가표준을 설정하는데 있어서 직접비와 간접비는 어떤 차이가 있는지 설명해보자

  이 체계는 기업의 경영에 필요한 원가 정보를 제공하여 경영 결정에 도움을 주는데 목적을 두고 있습니다. ... 원가 정보를 기반으로 한 경영 결정은 기업의 수익성 향상과 경쟁력 강화에 도움이 됩니다.(3) 비용 관리: 표준원가회계제도를 통해 기업은 비용의 예산 및 통제, 비용의 효율적인 관리를 ... 서비스를 제공할 때 원가를 정확하게 산출하고 분석하기 위해 사용되는 회계 체계입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05

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  글로벌 인적자원관리

  이는 현지에서 관리자의 채용이 아닌 본사에서 근무한 경력이 있거나 본사의 정책 및 관리체계에 익숙한 책임자의 채용이므로 현지채용에 비해 보다 본사와 지치사간 갈등의 소지는 줄어드는 ... 해외 책임자는 이미 본사의 정책 및 관리체계에 현명하게 대처할 수 있는 능력이 있기 때문에 효율적인 통제는 물론, 생산과 서비스에 관해서도 본사 특유의 강점을 해외 자회사에 효율적으로 ... 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영에서와 본질적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련하여 진행하는 경영 행위를 인적자원관리(HRM,Human Resource Managmenet)라고 한다.인적자원관리의 기반을 이루는 이론으로 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론2. ... 두 가지 관점을 제시할 수 있는데, 하나는 20세기 초반에 등장하여 오늘날과 같은 형태로 조직관리론이 체계화되어 발전할 수 있게 된 데 기여한 테일러의 과학적 관리론이며 두 번째는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  성과관리 제도를 수립하거나 달성 목표 체계를 구축하는 데에도 도움이 될 수 있으며 고객들의 만족도를 높일 수 있는 체계를 구축하는 데에도 도움이 될 수 있다. ... 이 외에도 기업의 프로세스 체계를 구축하는 데에 도움이 되며 경영목표 수립체계를 구축하는 데에도 효과를 볼 수 있다. ... 생산관리주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.목차I. 서론II. 본론1. ISO 9001 품질경영시스템이란2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육 ... 인적자원관리 전문가의 역할기능적 인사관리인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. ... 훈련, 배치· 이동, 승진· 승급, 이· 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과 장점6시그마는 일본 자동차 기업 도요타의 전사적 품질관리와 JIT 체계가 자리잡기 전 가장 먼저 도입된 도요타의 품질관리 방법으로 도입 ... 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질개선 방법이자 불량의 원인을 찾아내려 했던 체계적 방법론이었다. ... 정의와 현재 수준의 계량화와 평가를 통해 개선하고 유지 관리하는 경영기법이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학은 기업이라는 영리조직을 대상으로 하는 경영과 넓게는 모든 조직체를 대상으로 하는 경영에 대한 체계적 연구를 하는 학문을 말한다. ... 그리고 경영학의 시초에 대해서는 설이 여러 가지이지만, 경영이론의 발전은 산업혁명 이후 본격적으로 이론의체계를 갖추어 발전하게 되었다. ... 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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  A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  고전적 경영학에는 작업현장의 비능률적인 요인들을 연구하여 과학적인 관리에 근거를 두며 개인의 직무 관리에 초점을 맞춘 테일러의 과학적 관리론, 기업의 조직 내부 활동을 체계적으로 분류하고 ... 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. ... 분업, 상하 명령 체계에 따른 조직의 권한위계, 전문적인 능력에 근거한 공식적인 선발, 모든 구성원들에게 공통적으로 적용되는 공식적 규칙, 오너 지향적이 아닌 전문 경력적인 경력중심이

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  관리론은 조직의 생산성을 극대화하기 위해 설립된 경영 이론으로, 최소한의 노동력을 활용하여 생산성을 높이는 데 초점을 맞추었다. ... 체계적인 관리가 이루어지더라도 개개인의 이견에 대한 요구가 표준화된 규정에서 고객과의 갈등으로 이어질 수 있다는 문제가 있다. ... 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  리스크관리 본질

  리스크에 대한 인식 부족 및 이에 대한 체계적인 관리가 이루어지지 못하고 있다. ... 따라서 어떤 금융기관이 위험을 지나치게 적게 유지한다는 것은 수익을 얻을 수 있는 기회를 포기하는 소극적 경영으로 비난 받을 수 있다.따라서 위험관리의 본질은 어떤 경영의사결정을 내림에 ... 따라서 성공적인 리스크 관리는 리스크를 인식하고 이를 관리하고자 하는 조직문화에서부터 조직원들이 이를 체계적으로 수행할 수 있도록 해주는 제도/규정/절차의 확립, 필요한 정보를 적시에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  (절차서) 조직 및 업무분장 절차서

  조직㈜회사명의 조직 체계 (조직도)는 유첨.1과 같다.4. ... (대표이사)"대표이사는 공장 전체 및 회사 경영 전반의 업무를 총괄하여 관리 및 운영하며, 통제 조정할 책임이 있다." ... 66.2생산이사"품질 및 환경 시스템 전반의 운영에 대한 책임이 있으며, 효율적인 이행을 위하여 물적, 인적 자원을 제공할 책임이 있다."6.3연구소장"연구/개발 과제를 찾고 개발계획을 수립하여 체계적이고

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  기업 경영 관점에서 안전관리의 역할 및 과제

  진정한 안전 경영시스템이 이루어지기 위해서는 구체적이고 체계적이며 다각화된 제도를 통해 안전보건경영시스템이 지향하는 생산성 향상과 작업자의 사기진작, 고객에 대한 두터운 신뢰를 형성할 ... 주제 : 호스피탈리티 안전관리론주제: 기업 경영 관점에서 안전관리의 역할 및 과제- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영 관점에서 안전관리의 필요성 및 역할2. ... 항상 검토나 심사에 그치며 통합적이고 체계적인 시스템이 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG ESG 개론_SK하이닉스 ESG 사례 분석 리포트

  TF 등을 통해 직장내 안전 관리 체계 수립 및 사고 예방지능형 CCTV 설치하여 AI로 이상 상황 감지 및 예방거버넌스 (G)사외 이사회 추천 규정 등의 개정을 통해 사회이사 후보자의 ... 미래 인재 교육, 재난 대응 등 사회완전망 구축 지원ICT 기반 사회공헌, 도시락 지원, 과학 교육, 장애인 일자리 창출을 위한 자회사 설립 등 사회공헌 활동중대재해예방TF, 안전관리체계개선 ... 따른 ESG 경영 의지가 매우 크고 체계적이지만, 막대한 사회적 영향력을 가지고 있는 만큼 다양한 ESG 이슈와 직면하고 있음.

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

  가지고, 경영성과를 증가시키기 위해서 마케팅을 이용하여 목표 수립, 전략 설계 및 실행을 하는 일이다.고객관리는 잠재적, 현재의 고객을 이해하여서 서비스와 제품을 제공하는 것이다. ... SCM은 기업들이 소비자 친화성, 시장의 역동화, 경영의 세계화 등에 대응하여서 경쟁력을 높이는 데에 이용된다. ... 능력단위를 세분화해보면 수행 준거, 지식, 기술, 태도, 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어있다.수준체계는 실무현장의 직무의 수준을 분류하고 체계화한 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기

  인증은 기업의 ESG 리스크 경영관리 체계를 구축하는 효과적인 입문 방법이라고 생각한다. ... 그러기 위해서는 물리적인 조직을 구성하는 것보다는 경영 의사결정과 주요 부서들의 업무 체계를 ESG 경영 관점에서 다시 세워야 한다. ... 부패방지 경영 시스템(ISO 37001)을 통해 윤리경영의 기본을 갖추고, 준법경영 시스템(ISO 37001)을 통해 ESG 경영 도입의 기본적인 컴플라이언스 체계를 고도화하는 과정에서

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30

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  교육행정에 대한 고전적 관리이론

  발전시킨다.- 협동관리 : 경영자가 목표를 정하고 노동자는 목표를 달성하는데 협동하도록 하는 규율을 설정한다.- 분업 및 기능적 감독 : 경영자는 목적을 설정하고 계획을 세우며 감독하고 ... 과학적 관리론과 교육행정ㆍ전개 : 과학적 관리론은 20세기 초에 모든 분야와 영역에서 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과 원리로 수용되어 급속히 확산되었다. ... 공장관리론을 발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초를 세우고, 자신만의 과학적 관리의 원리를 체계화했다.ㆍ과학적 관리론의 원리- 과학적 직무분석 : 노동자가 하는 일을 과학적인 측정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  이를 위해 조직 내에서의 윤리적인 인적자원 관리 체계를 구축하여 조직 내부적인 윤리적 문제를 예방하고, 불법적인 인적자원 관리 방법을 사용하지 않도록 해야 합니다. ... 지속 가능한 경영- 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 세 번째 바람직한 방향은 지속 가능한 경영입니다. ... 공정한 보상체계 구축하기- 인력의 가치를 인정하고 보상하는 것은 조직 내에서의 동기부여와 만족도를 높일 수 있는 방법 중 하나입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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