"노사관계 발전 방안" 검색결과 421-440 / 4,788건

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  사회 경제적 양극화와 교육격차

  서론한국 사회는 최근 영토 갈등, 노사 갈등, 정치적 갈등 등 다양한 분쟁과 대립 상황에 직면하고 있습니다. ... 배경과 교육 격차가 어떻게 자녀의 교육에 개입되고 있는지를 관찰하고, 교육을 통한 계급 재생산과 사회 양극화 현상을 완화시킬 방안을 탐구하는 것이 본 연구의 목적입니다.2. ... 이러한 양극화 현상은 사회의 안정과 발전에 부정적인 영향을 미치며, 사회의 통합과 교육의 평등성을 위협합니다.전 세계적으로 빈부 격차와 교육 격차는 세계화와 정보화 시대의 도래로 인해

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  이후 현장의 노동자들을 교육시키는 과정이 발전하게 됐다. ... 구체적으로 노사협정을 돕는 정부 긴관이나 정책 서비스가 그 예가 될 수 있다.-영상3기업하기 좋은 나라 그리고 직업만족도 순위에서 덴마크는 모두 1위를 차지하고 있다. ... 즉 이런 개념들과 비교했을 때 사회적 가본은 다른 사람들과 잘 알고 지내는 한 인간이 주변과의 관계에서 상호 신뢰를 가지로 함께 일을 하는데 더욱 도움을 얻는 상황을 말한다.즉, 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  한국전력공사 면접 대비 기출문제 모음

  ■ 노사관계에 대해서 어떻게 생각합니까?■ 노조와 회사의 의견이 다를 때 어떻게 해야 할 것인가?■ 환경과 발전이 상충할 때 어떻게 해야 합니까? ... ■ 상사와의 갈등이 있을 경우 지원자의 대처 방안은 무엇인가?■ 태양광발전이 한전에 미치는 영향은 손실인가, 이익인가?■ 본인은 팔로워십과 리더십 중 어느 쪽이 더 큰 편인가요? ... ■ 지원자의 가족관계와 친구관계에 대해 설명해보세요.■ 지원자의 장점과 단점은 무엇인가요?■ 지원자의 장점은 무엇인가요?

  자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.06.21

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  그는 정부의 지역정책, 전략적 소통, 노사관계, 시장과 생활공동체 차원의 교통소통, 모공장과의 연계성, 부지 차원의 자연적 특성, 건물 가용성이 입지선정에 중요한 요소라고 지적한다.결론글로벌화의 ... 우리나라 중소포워더의 해외진출 결정요인과 경쟁력강화 방안. 단국대학교 경영대학원, 석사학위 논문.장진(2019). ... 경제적 활동과 산업경제 공간에 영향을 주는 요인으로, 기업 입장에서는 원자재 및 운송비, 인건비 절감, 지역사회 및 해당 국가 입장에서는 새로운 일자리 창출과 지역사회, 국가 경제 발전에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  노사 동수로 구엇된 위원회는 분기마다 정기적으로 회의를 개최하고 크루의 안전보건 관련 사항을 심의한다. ... 서비스를 통해 시장에 선한 영향력을 발휘하고, 해당 서비스와 크루들이 함께 성장하며, 그 여정을 함께하는 동료와 조직이 상호 보완하며 발전하도록 지원한다. ... 기혼한 남자가 육아휴직을 냈다는 이유로 외국인이라는 이유로 승진에서 문제가 생긴다면 그것은 공정하지 않고 일부 회사에서는 여전히 일어나는 일이기 때문에 이 부분도 하나의 동기부여 방안으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  저원가 전략을 수행할 수 있는 원천은 무엇이며, 산업 내에서 기업이 비용우위를 창출할 수 있는 방법은 무엇인지 서술하시오.

  유형의 기술력의 차이가 원가 경쟁력을 발생 시켰다.현대 사회에서는 이러한 기술적 개념이 유형적인 시스템, 설비, 무형적 경영 절차의 의미까지 확대되고 있으며 조직분화, 경영통제, 노사관계관리 ... 경영전략은 기업이 목표를 달성하기 위한 방안이라고 할 수 있는데, 특정한 제품과 서비스 시장, 과업환경에서의 경쟁 극복, 희소한 경영자원의 배분을 통해 기업의 경쟁 우위를 창출시킬 ... 다만 규모의 경제는 특정 시점에서의 생산량 평균 단위원가의 관계에 대해 설명하고 있고 학습곡선은 연속성, 특정한 기간부터 누적된 생산량, 평균 단위원가의 관계에 대해 설명하고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  수 제한, 비전 제시, 기술+대인관계+문제해결, 그룹퍼포먼스+인센티브팀 관리팀 구축팀 개선 발전 및 유효성 증대, 과업 및 해결 중심, 해빙→변화→재동결 (레빈)단계기술 연수 → ... 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 ... 활용직무명세서인적 요건 / 자격 능력, 표준화 / 모집 선발 / 직무 개선 및 설계에 활용분석 유의사항직무 내용 모호성(구체적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  (커뮤니케이션과인간) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을

  있다. 2018년 사회통합 실태조사의 결과를 살펴보게 되면 진보와 보사 간의 이념에 대한 갈등이 87%로 가장 높게 나타나고 있으며, 다음은 빈부의 갈등이 82%를 차지하고 있고, 노사 ... 수반되고 있는 차별과 소외 그리고 갈등과 좌절을 경험하게 되면서 이를 극복하기 위해서 구조적으로 한계를 개별적인 숙명으로써 수용하고 있는 현실을 고려하게 될 때, 주어져 있는 사회의 발전과정에 ... 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  시스템이란 전통적인 테일러이즘(Taylorism)과 같이 분업과 효율을 통해 각자의 역할이 조직성과가 되던 방식에서 벗어나, 전문 지식을 가진 근로자들이 서로 협력·공유하며, 긍정적인 노사관계를 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오작성자 : 000< 목차 >Ⅰ. ... 이전의 산업사회에서 자원이나 자본 등의 생산요소가 발전의 필수요소였던 것처럼, 지식사회에서는 ‘지식’이 국가 및 기업의 경쟁력 확보에 필수조건이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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  진출대상국 선택

  분석하여야 한다.1/ 숙련 및 미숙련 노동자의 수급상황2/ 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질3/ 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계4/ 노동자의 사고방식이나 문화차이에 ... 수입수요의 예측은 적어도 과거 3년간의 자료를 바탕으로 평가하는 것이 필요하다.(2) 산업발전단계이는 주로 공급 측면의 요인으로서 현지국의 산업발전단계가 어느 정도인가를 분석하는 것이다 ... 이를 근거로 잠재적인 수출능력을 추정할 수 있으며, 특히 해당 국가로의 수출이 부진한 경우 수출부진원인을 규명하고 개선방안을 수립하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

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  인적자원관리-A. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가 B. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가 C. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가

  기업에서는 노동자와의 이해관계를 충족하기 위한 일련의 방안으로서 작업장을 감시하게 되었다. ... 다시 말해서 노동력이라고 하는 상품의 교환관계는 기본적으로 제공된 거래조건 아래서 노동자들이 생산 과정에 투입하는 노력의 정도를 둘러싸고 노사 사이의 근원적인 이해갈등이 있는 것이다.이와같이 ... 정보와 기술이 발전하지 못했던 과거에는 신체적으로 소극적, 가시적인 제약이 존재했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  자본주의 발달은 도시, 공업화 등으로 농민과 노동자 부랑화, 궁핍화를 초래했고 이런 빈곤, 노사갈등을 해소하기 위한 수단으로서 구빈정책과 사회보장제가 발달하게 되었던 것이다.2. ... 사회복지기관의 개선방안2. 사회복지기관에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관에서 발생하고 있는 문제점에 대해서 이야기 해보자면, 먼저 직원차원에서는 다음과 같다. ... 국내 종사자들의 스트레스 요인을 정리하면 직무요인으로서 물리적인 환경요인과 직무관련 요인, 경력개발 요인, 집단수준 요인, 조직수준 요인 등이 있으며, 직무자율, 직무불안정, 관계갈등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  그러므로 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적 참여 및 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. ... 때문에 조직은 해고와 관련하여 표준화되고 체계적인 방안을 모색하여야 한다. ... KT는 노사간 합의를 통해 만55세 임금을 피크로 매년 전년대비 10%p씩 감액하는 임금피크제를 2015년 2월 선제적으로 도입 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  2022학년도 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간_중간과제물_구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술, 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

  남녀 간 갈등을 넘어선 젠더 갈등, 세대간 갈등, 빈부간 격차 심화로 인한 빈부갈등, 노사 갈등은 여전하다. ... 이러한 MZ 세대의 성향은 자연스레 수직적 관계를 거부하고 수평적 관계를 선호하는 것으로 드러난다. ... 반면에 능력을 인정받은 리더들이 내리는 탁월한 결정에 따르는 수직적 구조를 포용하는 것이다.산업화 시기에 국가를 발전시키고 활발한 사회활동을 위해서 개인 보다는 소속집단을 더 중요시했던

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  직원의 목적은 성과급제로서 해결이 가능하며 이로서 상호호합이 가능하다고 여겼다.(2) 인간관계론인간관계론은 세계 대공황과 뉴딜정책 속에서 노사관계의 문제가 중대화되고, 집단으로서의 ... 노무관리의 능률과 질서의 유지향상을 위한 작업방법과 작업 및 관리조직에 있어서 포멀조직(formal organization)의 존립방안도 지적하면서 근로자와 경영자 사이에 저절로 형성된 ... 감독자의 직무를 분업화하여 다양한 관리업무를 전문적인 감독 간에게 맡겨야 업무가 효율적이라고 주장했다.여섯째, 노사 간의 화합이 이루어지려면 이윤을 높이려는 관리자와 보상을 높이려는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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  공공기관의혁신을 위한 정책 레포트

  예를 들어 신기술·신산업 발전 등과 연계하여 일하는 방식, 프로세스 등을 개선한다. ... 이를 위해 공공부문의 경영진단 결과를 적극적으로 공표하여 혁신 공감대를 확신시키고 원활한 의사전달체계를 구축 시켜 노사가 공동운영책임을 갖도록 할 수 있는 신노사문화를 정착시켜야 한다 ... 혁신성장 성과도출을 위해서 범부처 협업체계(혁신성장 관계 장관회의, 주요 사업별 ‘혁신성장 지원단’ 구성 운영 등)를 구축하고 전문가와 기업 등 민간 부분과의 소통(기업업종별 ‘혁신성장

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.24

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  우리나라 빈곤 정책과 공공전달체계의 현황과 문제점 및 해결방안

  현대자본주의는 생산과 분배의 조화를 이루게 하여 생산시장과 분배시장의 관계를 조화시킬 수 있고 이에 따라 노사문제도 원만히 해결할 수 있다는 것이다. ... 확대재생산을 통하여 자본축적에 주력하면서 한편 요소시장에서 근로자들을 위하여 임금문제와 실업, 사고와 질병 및 노령화에 따른 복지 서비스를 제공하여 생산과 분배의 조화를 이루어 노사관계를 ... 우리나라 빈곤 정책과 공공전달체계의 현황과 문제점 및 해결방안1. 서 론2. 빈곤의 의미 와 원인3. 빈곤정책과 공공전달체계의 적정화에 대한 이론적 접근4.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

  이는 기존의 공동의사결정제도에 이어서 조금 더 안정적인 수준의 노사관계 운영의 역할을 할 수 있도록 혜안을 둔 것이다. ... 것이 아니라, 현재 이루어지고 있는 것들을 잘 활용하여 낭비는 없으되, 새로운 변혁에 대응하여 기존 제도를 수정하면서 세계화에 맞춰 성장 할 수 있는 다양한 방면을 활용할 수 있는 방안을 ... 맞추어서 자국의 체제를 질적, 그리고 양적으로 우위를 점하면서도 점진적 향상을 지속적으로 이끌어 나가기 위해서는 무엇보다도 산업 공유자원을 통하여 지속적으로 유지를 시키되, 풍부하게 발전해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 [기말고사 정리본]

  이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 관련된 분쟁에 가장 많이 이용되는 대안적 분쟁 해결? 중재의 특징? ... 협상에서 협상당사자 모두에게 이익을 극대화할 수 있는 방안은 무엇인지에 대한 고민? 대안 모색이 협상 이전에 충분히 준비되어야 함? ... 중앙정부나 지방정부를 상대로 지역발전을 위한 공공시설이나 편의시설 설치, 고속철도 중간역, 첨단산업단지유치 등 자원배분측면에서 지역에 유리한 시설을 유치하려는 것으로 너무 자기 지역만의

  시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.18

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  어쨌든, 최근의 연금 개혁 (2001년과 2004년)은 집단적으로 협상된 연금에 대해 법적 판단기준을 부여하였고, 이로 인해 노조는 노사협상 때 새로운 자동조절을 발전시킬 수 있는 ... 개혁이 불가능하다면, 정부와 고용주들은 지배 구조를 바꿔서 노동자의 소리를 약화시키는 방안을 찾. ... 정부는 선거의 영향력과 정치적인 거부권을 통해 노동조합과 고용주의 의견 일치를 찾게 되고, 정치적인 의사 결정과 이행에 있어서 개혁 방해 요소를 극복할 방안을 찾게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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