"노사관계 발전 방안" 검색결과 221-240 / 4,788건

• 

  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  조사과정에서는 시장 규모, 진입 방법, 시장 확대 방안, 마케팅 방안 등이 고려되었다.위와 같은 사전 조사가 완료된 뒤에 노루페인트는 현지화 계획을 실행하기 위해 도료 공장을 건설하고 ... 이것은 모두 종합적인 접근 방법의 일환으로 연구영역과 연구방법 면에서 경제학, 법학, 경영학과 상관관계를 형성하고 있다.이처럼 무역학에서 취급하는 범위는 매우 넓고, 복잡하므로 무역학을 ... 시장의 성장 가능성이 매우 높으며 테크데이타가 국내에서 진행하던 사업과의 연계성이 양호해 적은 비용으로 높은 이윤을 창출할 수 있다.② 현지 환경의 위험 : 문화적 성향이 달라 노사

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  수 있는 방안을 마련할 수 있다는 점을 시사한다. ... _____________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 ... 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 ... 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  또한 해당 사건은 노사 간의 합의가 아닌 “시민사회와 정치권, 언론과 사법부, 그리고 정부까지 모두 머리를 맞대고 모색해야 하는 형국으로 발전”하였다. ... 당시 폴크스바겐사의 노사는 “근로시간의 단축과 내부인력 운영의 유연성 증진을 통하여 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀하는 등의 창의적 방안”을 추구하였다. ... 반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+독후감] [도덕적 인간과 비도덕적 사회] 독후감 & 책 핵심내용 요약정리

  애초부터 불균형적인 힘의 비율의 관계에서 동등성을 보장해주진 못하더라도 최소한 우위 집단의 이기주의로 비롯되는 횡포는 막아야 하기 때문이다.이러한 니버의 정치적 해결 방안이 실현 가능하다고 ... 노사 갈등 문제, 빈부격차로 인한 계층 양극화 현상, 특정 정치 정당과 지역 단체 간 발생하는 갈등 문제 등 다양한 사회적 갈등들은 모두 집단 이기주의를 관통한다고 볼 수 있다. ... 기반을 마련하고, 양 집단 간 소통과 타협이 공정하게 이루어지도록 직간접적인 중재 역할을 수행한다면 결코 실현이 불가능하다고 볼 수는 없을 것이다.그런데 아직 우리나라는 사회의 발전만큼

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

  이해능력 : 노사관계에 따르는 문제의 복잡성에 대한 충분한 이해능력II. ... 정치적 및 경제적 제 요인을 충분히 파악할 수 있는 능력5/ 인간관계적 능력 : 기업 내부의 인간관계의 중요성에 대한 충분한 인식과 이들을 합리적으로 다를 수 있는 능력6/ 노사관계 ... 발전을 책임지고 있는 현대경영자가 갖추어야 할 소위 경영자 자질은 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. ... 이를 통해 노사간의 대립을 완화하고, 노동의 보람을 느낄 수 있는 직장을 만들며 삶에 대한 보람을 느낄 수 있게 할 수 있다. ... 인간관계론은 인간의 집단적 성격을 강조하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  생각됩니다.직장 내 세대갈등의 핵심 원인을 한 가지 제시하고 이에 대한 갈등 해소 방안을 제시하시오.세대차이는 서로 다른 세대가 사회·경제·정치적으로 다른 경험을 하면서 갖게 되는 ... 근로자들의 시간적･공간적 유연성이 확대되었고, 직장 외의 공간에서 근무시간에 관계없이 실시간으로 회사와 연결되었으며, 이로 인해 근로자들의 심리적･정신적 부담이 가중되어 질병으로 발전하고 ... 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자와 사용자 간의 불평등한 위계관계가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것으로 사료된다. ... 따라서 전문가는 환경 변화를 예측하고 운영방안을 조정하고 사내에서도 전문가를 구축할 수 있어야 한다. ... 또한 현대 인적자원관리는 구성원의 존중과 조직의 발전이 목표 달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 맞추고 접근하는 경향이 존재하고 있다.2) 목표(1) 목표우선 생산성의 목표와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국 사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

  알아보고자 한다.본론한국 사회 갈등의 구조적 원인[한국행정연구원]의 ‘2018년 사회통합 실태조사’ 결과에 따르면,정치적 이념갈등이 87% / 빈부갈등 82% / 노사갈등 76% ... 정치적 관계, 경제적 관계, 세계관 등의 구조적 요인이 강하게 작동하고 있다.현재 한국사회의 갈등의 구조적 대표적 요인으로는 '정규직'과 '비정규직'으로 구성된 노동시장의 이중구조와 ... / 세대갈등 64% / 종교갈등 59%/ 남녀갈등 52% 순으로 나타났다.우리사회의 각종 갈등은 각각의 이해관계자간의 대립으로 보여지지만 그 배경을 살펴보면 당사자의 사회적 필요와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  또한 임금인상에 따른 갈등을 완화하기 위해 노사 간의 우호적인 관계 형성 및 직장 내 상담 등을 활성화시키는 것도 방안이 될 수 있다. ... 특히 국민들의 생활에 있어서는 직접적으로 영향을 미친다는 점에서 둘의 상호 연관성을 제기할 수 있으며 노동법의 개정은 사회복지법의 발전과도 직접적인 연결 관계가 있다고 할 수 있다. ... 노동법과 사회복지법은 동일하게 사회법이라는 범주 안에서 이해될 수 있으며 사회복지법은 오랫동안 노동법과 관련해 많은 발전을 이뤄왔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  또한, 인적자원의 계획과 확보부터 효율적 활용과 유지, 보존, 임금과 직원개발에 이르는 노사관계를 비롯한 모든 기능과 활동을 포함하는 관리체계이다.오늘날의 인적자원관리로는 전문성 위주의 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란? ... 있다.인적자원관리의 구성요소①직원의 모집, 심사 및 채용②업무과업의 분석과 설계 및 할당③과업평가의 설계와 실행④직원 오리엔테이션, 훈련과 개발⑤과업 성과를 유지하고 제고하게 하며 직원을 발전하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  북유럽 문화의 이해 과제

  첫 번째로, 스웨덴과의 문화 협력 관련 방안을 들 수 있다. 먼저, 문화와 디자인은 불가분의 관계라고 할 수 있다. ... 이로 인해 국가와 재벌의 상호관계는 이전의 ‘한국형 발전모델’을 향유하던 시절 보다는 매우 약화되었다을 펼치고, 개인은 정부에 그에 상응하는 소득세를 납부함으로써 그 균형을 맞춘다. ... 제시한 방안을 통해 한국과 스웨덴이 함께한 60년 동안의 수교 관제시하고 나아가 두 모델을 비교하여 살펴볼 것이다. [그림1] 먼저 한국의 경제발전 모델을 살펴보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  제 1부-1장 경영의 이해

  인사활동 : 사람과 관련된 모든 활동, 종업원을 채용하여 교육훈련활동을 통해 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 위해 노사관계 관리활동? ... 계획 활동(planning) : 경영목표를 세우고 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동? ... 사람이 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 몹시 바쁘게 뛰는 것경영은 영어로...∴ 경영은 각 경제주체(기업,국가,가정)가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적,물적자원,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. ... 노동조합은 노동자들의 권리를 찾고 노사 합의를 통한 노사간의 연결고리 역할을 하기에 노동자의 권익 보호를 위해 꼭 필요한 단체라고 할 수 있다. ... 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 복지를 증진함으로써 경제적, 사회적 지위의 향상과 산업평화의 유지와 국민 경제 발전에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42. ... 보이나, 경기나 시즌 중 생활에서 일정부분 자신의 행동에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는다는 점이 일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 ... 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

  구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 한다. ... 이상에서 살펴본 바와 같이, 복지국가는 산업화에 따른 부작용에 대한 해결 방안의 일환으로, 시장 중심 자본주의에 대한 대안으로 등장하고 발전하게 된 것이다. ... 이는 일방적 위계질서를 넘어 수평적 관계 맺기를 의미한다. 반면 노동자도 단체교섭 등을 통해 기업 경영 활동에 참여함으로써, 기업 발전에 대한 책임의식을 갖고 임해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  현장의 최신 동향과 발전상을 파악할 수 있고, 기술을 활용해 인력관리의 효율성과 효율성을 높일 수 있는 능력도 포함돼 있다.두 번째로 고려해야 할 범주는 대인 관계 기술이다. ... 인재 배치 방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 ... 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.

  이를 통해 부채와 임금의 음의 관계를 확인하면서 노사의 입장을 적절히 절충해 토론을 성공적으로 마쳤습니다. ... 라는 문제의식은 육류 소비 감소로 탄소 배출 절감에 기여하는 소비인 비건에 대한 관심으로 발전했습니다. ... 중재를 위해서 양측의 입장과 상관관계를 파악하기 위한 사전 연구를 하는 과정에서 우리나라 기업의 자본구조와 인건비의 관계에 대한 선행연구 자료를 참고하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영지도사 1차 [경영학]

  기업활동과 관련하여 사회가 갖고 있는 기업관, 기업가관, 경영자관, 노사관계관, 성과관, 분배관 등? ... 기업과 정부의 바람직한 관계 정립 : 정부규제에 대한 기업의 대응방안으로 정부규제를 예방하기 위한 기업의 자율규제방안과 보다 적극적인 입장에서 정부정책에 대해 영향력을 행사하려는 기업정치활동이 ... 자본주의 경제발전과 더불어 스스로 그 존재의의를 확보하면서 경제 내의 균형을 유지해 나가는 중요한 사회적 기구로 발전?

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

  다운로드 장바구니