"노사관계 발전 방안" 검색결과 121-140 / 4,805건

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까? ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

  공기업의 민영화 사업과 노사관계- 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -목 차들어가며,제1장 프랑스 전기 및 가스 민영화와 노사관계제1절 서 문제2절 ... 국가경쟁력 강화정책과 민영화, 그리고 노사관계 제도 변화3. 민영화와 고용관계의 구조조정 : 정리해고, 외주계약직 및 노동강도의 강화제3절 호주 가스 산업 민영화1. ... 자본개방과 특별퇴직연금제도제4절 민영화와 노사관계1. 에너지시장 개방에 대한 노동조합의 입장2. 특별퇴직연금교섭과 총투표3.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  12주차 조직관리

  또한 최근 경영학에서 근로자의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 ... 우리나라와 같이 노사 협의의 관행이 정착되어 있지 않아 노사 간의 불신의 벽이 높은 곳에서는 오히려 이런 제도가 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수도 있다. ... 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인?이러한 참여경영은 기업의 의사결정 과정에 기업 구성원이 참여함으로서 산업 민주주의가 실현된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. ... 최저임금제도의 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론현대 국가가 추구하는 중요한 정책 목표들 중의 하나는 자원의 효율적인 배분과 공정한 소득 분배를 통하여 사회 발전을 이룩하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  노사 간의 갈등이 계속되거나 성별 불평등이 존재한다면 이는 공정한 노사관계와 양성평등 일자리가 충분히 이루어지지 않았음을 의미한다. ... 대통령이 일부 집단에 치우친 인사를 하는 것은 다양성과 공정성을 저해하며, 공직사회의 건강한 발전을 방해한다. ... 국정운영이 부정적으로 평가되고, 인사 정책, 국민화합 및 소통에 대한 문제점이 지적되는 상황에서 다음과 같은 개선 방안을 제안할 수 있다.먼저 인사 정책에 대한 비판이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... 또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원을 위한 투자첫째, 인재 확보 ... , 종교, 국적, 임신 여부 등 어떠한 이유로도 구성원을 차별하지 않으며 괴롭힘, 권한 남용, 착취와 같은 인권 유린 행위를 엄격히 금지하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  남한의 노사갈등 레포트

  본 론 : 노사갈등에 대하여1) 남한의 노사갈등(1) 남한노동운동의 역사(2) 노사갈등 현황2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. ... 이처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다. ... 결론적으로 최근 10년 동안 노사갈등은 해결되지 않았으며 근로손실일수가 증가한 것을 통해 노사갈등이 점점 오래 지속되고 있다는 사실을 알 수 있다.2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  관계의 특징 중 문제가 되는 것과 이것의 개선 방안 현재 우리나라 노사 관계의 특징 가운데 가장 크게 문제가 되는 것은 낮은 노조 조직률이라고 생각한다. ... (A4 1페이지 내외)(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 이 과제에서는 교육행정사로서의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본 및 국가와의 관계, 그리고 노사 관계와 노동운동, 그리고 산업 구조와 기술 발전에 따른 노동의 전망, 그리고 노동의 ... 노사 관계, 기술 발전, 산업 구조의 변화, 그리고 자본과 국가와의 복잡한 관계 속에서 교육행정사로서의 노동은 어떤 의미를 갖는지, 그리고 그 노동이 사회와 어떻게 연결되는지를 탐구하는

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... 회사의 공동생산을 위한 노조 확립 1946 노조결성 1950 대쟁의 75 일간의 대규모 노동쟁의 근로자 25% 삭감 임원 전원과 도향한 노사의 결의 채택 세계경제 발전에 기여 , ... 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 사례 3 .기업 선정이유 1 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  이를 위해 조직 및 인적자원의 발전 영역뿐만 아니라 노동 법률에 대한 폭넓은 지식을 갖춘 전문가를 인적자원 관리자로 고용하는 방안을 진지하게 고려해야 한다고 생각한다.참고자료임창희( ... 사회에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. ... 특히, 2017년 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 ... 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의) 의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 ... 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  근로자의 보호이념이 형성됨에 따라 근로자를 보호하기 위한 제도적 방안의 필요성이 대두되었고 이 결과로 근로기준법이 제정되었으므로 발전적인 개념이기도 하다.국가는 국가적 차원에서 근로자를 ... 따라서 근로자 보호이념과 근로기준법의 관계는 결합적이라고 볼 수 있으며 통일되어있다고 볼 수도 있다. ... 있다.산업화 과정에서는 다양한 기술이 탄생하고 발전됨에 따라 노동의 강도는 더욱 강화되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사대등 -> 노사협조 이렇게 볼 수 있습니다. ... 상당수가 노사대등관계이며, 점점 더 협조 하는 단계로 발전해 나가고 있으며 노사협조관계를 기대할 수 있을 것 같습니다. ... 분명 법인이나 기관에 대하여 대등하고 동등한 지위를 누리는 것에서 더 나아가 노사협조관계 즉 서로 존중하고 협조하는 단계로 발전하고격증을 교부받은 사람을 말합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  본론31) 한국 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. ... 결론5박호환 외, 노사관계론, 한국방송통신대학교출판문화원.1. 서론한국은 단기간에 높은 수준으로 급격한 경제발전에 경제 지표로서 많은 부분에 대해 긍정적인 모습을 나타내었습니다. ... 본론1) 한국 노사관계의 특징노사관계의 당사는 크게 노동조합, 사용자 그리고 정부로 구분하여 볼 수 있습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  따라서 기업의 주체적 요소이기도 한 인간상호관계의 개선을 통한 경영 질서의 유지발전은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 ... 현재의 수행과 발전된 수행을 파악하기 위해서 근본원인분석, 수행분석, 인과분석 방법 등을 활용한다.마지막으로 조직개발은 업무문제나 효율성에 대한 새로운 해결방안을 만드는데 초점을 맞춘다 ... 기업은 곧 사람으로써, 인간관계의 집단이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  특히 고용과 관련된 갈등 요인이 발생할 경우에는 노사 모두 양보할 수 없는 극한 대립으로 발전하는 경우가 많다. ... 임금협상과 노사관계- 현대중공업의 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력2. ... 이와 더불어 노조 관계자는 상여금 분할지급과 같은 방식으로 우회적 방안을 통해 최저임금 문제를 해결할 것이 아니라 기본급 인상을 통해 근본적인 해결책을 제시할 것을 요구했다.단협승계현대중공업은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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  인사관리 기말과제

  일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다. ... 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다. ... 노동자들은 자신을 핍박하던 경영자를 축출하고 직접 경영을 하고자 하는 급진적인 모습을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 직업인을 보고 자신도 목표를 이루기 위해 노력해야겠다고 다짐했다는 소감문을 작성함.기재 예시 14직업인 선배와의 대화 행사(20××.05.19.)에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  2022년 경영학개론 A+ 과제, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  환경파괴와 환경오염으로 인한 지구온난화, 판매 부추김으로 인한 과대광고와 과소비, 기업·정부·경쟁업체 사이의 부패와 뇌물수수, 불공정 거래, 노사관계의 불공정성, 종업원의 빈곤, 사회 ... 한번 기업의 이미지가 손상된다면 회복에 오랜 시간이 걸리고 매출과 직접적으로 연관이 되면서 기업의 성장과 발전에 걸림돌이 생기게 된다. ... 해결방안기업의 영리 추구는 당연한 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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