"노사관계 발전 방안" 검색결과 201-220 / 4,805건

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  - 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 ... 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 불법파견을 먼저 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 과정에서 ... 노동시장 유연화 문화의 발전 기술의 발전 취업만 시켜주면 … 아무나 일해주면 … 좀 더 나은 ‘ 인재 ’ 좀 더 나은 ‘ 직장 ’ 인력의 고도화채용기법 - 효과적인 채용관리란 ?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  노사관계는 노동자인 직원, 사용자인 경영자, 정부 사이의 상호관계4) 협상? 토론을 통한 타협? ... 조직을 떠나는 직원에 대한 효율적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? ... 집단 간에 권력이나 자원을 얻기 위해 발생4> 갈등 해결방안1) 개인 간 갈등의 해결방안?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  또한, 노사 간 협력적이고 유연한 관계를 조성하여 노동 시장의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. ... 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

  종업원지주제도의 중요성 : 자사주의 취즉 면에서도 경영원의 안정에서부터 노사관계 및 재무관리의 측면에서도 중요한 의미를 가지고 있음.노사곤리적 중요성노사협조와 주인의식 : 모든 종업원에게 ... 경영참가의 필요성자본주의 제도와 종업원 경영참가 : 근로자의 경영참가 필요성은 기본적, 궁극적으로 자본주의체제 자체에서 기인하며 경영참가에 대한 요구는 자본주의 발전에 따라 증대됨. ... 이러한 자본참가는 오사간의 관계를 대립관계가 아닌 동반자적 관계를 형성하게 하며, 공존하는 하나의 운명공동체로서 이익 공동체적인 조직풍토를 형성시켜줌.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다. ... 우리 사회 구성원들이 고르게 일할 기회를 누리고 경제성장의 몫을 분배받으며 지속가능한 공동체를 꾸리기 위한 방안을 마련해야 한다. ... 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  넷째, 임금 피크제는 다양한 이해관계자들과의 의사소통과 협력을 강화하고, 사례별로 맞춤형으로 적용해야 한다.이상으로 임금 피크제에 관한 레포트를 마치겠다. ... , 임직원들의 이해와 협력을 얻어야만 성공적으로 시행될 수 있다.본 레포트에서는 임금 피크제의 유형과 운용 사례를 조사하고, 임금 피크제의 효과와 한계를 분석하고, 임금 피크제의 발전 ... 급여가 감소하면 기업의 경쟁력과 매력도가 저하되어 우수 인재들의 지원 의욕이 줄어들 수 있다.셋째, 임금 피크제는 노사 갈등과 법적 분쟁을 야기할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  이때 쌍방 관심사항은 서로 대립적이지 않을 수 있기 때문에 협상에서 양측 입장 주장을 하지 않는다면 실제로 관심사항 충족이 가능한 다양한 방안은 찾을 수 있다.(4) 창조적 대안 개발이해관계를 ... 과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. ... 서론현대 사회는 경제적, 정치적으로 급변하는 발전 속에 노동시장 또한 다양한 문제가 당면한다. 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  이러한 점에서 현실적으로 근로자의 보상과 근로여건 등은 노사갈등의 직접적인 원인인 것이다. LG전자를 이러한 사실을 빠르게 파악하고, 구체적인 보상방안을 제시하였다. ... 자발적으로 품질 및 생산의 책임선언을 채택하거나, 자사제품 판매율을 올리는 홍보를 시작하거나, LG사랑회를 결성하는 등 회사의 발전을 위해 노력하였다. ... 노사관계 배경3. 노사관계 개선4. 상호이익협상의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업에서 기업과 근로자는 상호협력적 관계를 구성하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  아이디어를 종업원들과 공유하여 자원의 활용과 기술개발에 대한 의사결정을 과감하게 내릴 줄 알아야 한다.둘째, 경영자는 조직 내 갈등을 극복하는 해결사 능력을 갖추고 조직의 조화를 위해 노사관계 ... 다룰 수 있는 정신적 능력으로 거시적인 관점에서 문제를 해결 방안을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.즉 개념적 능력은 회사가 프로젝트를 추진할 때 이를 회사 내부의 요소들만 ... 경영자는 책임감, 열정, 인내, 주도력을 바탕으로 종업원들과 함께 적극적인 과업을 수행할 수 있는 추진력이 필요하다.(2) 경영자는 기업 경영 문제의 체계적인 분석과 창의적으로 해결방안을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... , 급속한 발전, 고객요구의 다변화 등의 환경 변화에 적응하기 위한 기업들의 혁신 노력으로부터 파생되었다. ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  저해할 경우 적극 개입하여 공정하고 평화적인 해결방안을 강구하여 불필요한 정치논리보다는 시장원리에 충실한 훌륭한 노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 ... 실질적 역할 수행 공기업의 특성상 정부가 어느 정도 경영에 책임을 지고 실질적 역할을 수행해야 함 노사관계에 있어 공정한 룰과 원칙을 엄정하게 집행하고 , 노사갈등이 공공의 이익을 ... 평균 2 년에 그치는 사장의 짧은 임기 탓에 “ 좋은 게 좋다”는 식의 방만 경영 이 확산 노조와 대립적인 관계 형성 협력 · 대등관계 형성하지 못했음 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  유럽 바로 알기 ) 1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.

  민주주의의 발전이 노사관계의 변화로 이어진 것이다. ... 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.온정주의는 경제적 측면에서는 노사관계에 및 정부와 국민의 관계에 있어 부자간의 온정과 같이 감정적으로 강자의 온정에 의해 ... 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.유럽 바로 알기1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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  사회복지조직의 HRM

  다섯째, 노사관리 기능은 노사 간의 단체교섭, 고충처리 등을 포함하며 지휘 기능은 종사자들이 직무 효율성을 높일 수 있게 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지도한다. ... 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. ... 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술과 지식으로 다양한 서비스를 제공해야 할 필요성이 더욱 요구되어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  거두면서 더불어 협력적 노사관계의 정착에도 보탬을 주었던 것이다. ... 포스코엠텍은 향후 철강재 포장사업을 기반으로 글로벌 철강원료 및 엔지니어링 기업으로 나아간다는 장기 발전 비전의 계획을 세우고 있다. ... 포스코엠텍의 노사는 2006년 무렵부터 이러한 회사의 체질로는 더 이상 부가가치의 단순한 일감만을 수행하는 회사의 한계를 뛰어 넘어설 수 없다고 판단했을 뿐만 아니라 근로자들의 지식과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 노동조합은 노동자들의 결집된 목소리를 내는 창구가 되어 근로자들의 노동조건을 요구하고 시위 및 파업 등의 행동을 통해 그들의 권리를 쟁취하려는 노력을 기울이게 된다.따라서 본고에서는 노사관계론의 ... 앞좌익 성향의 노동조합 운동을 이끌게 된다.2) 노동조합의 역할노동조합은 근로자를 대표하여 고용 조건, 임금, 복리후생, 근로 조건과 관련된 다양한 사안에 대해 경영진과 협상하는 등 노사관계에서

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  또한 거시적 접근은 노동의 인간화, 노사관계, 사회보험, 고용보험 등 직장 내 노동 및 자본 문제에 초점을 맞추고 있다.(3) 필요성산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하고 일과 ... 산업 사회의 형성과 상사와 부하 사이의 관계에 관심을 가져라. ... 근로자들이 일상생활에서 불합리한 문제를 해결할 수 있는 방안을 찾고, 기업의 책임과 봉사활동을 통해 기업경영을 수행할 수 있는 방안으로 산업복지라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고 공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  문제는 공익적인 관점으로, 기업은 최소비용최대효과의 관점으로 볼것이기에공익과 사적이익의 충돌이 발생하고 관리체계 다원화로 책임소재가 불분명될 수 있다.예) 캘리포니아주 전기민영화(발전 ... 행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.Ⅰ. ... 이루어지므로 저소득층에게 서비스 제공을 기피하거나 차별적으로 서비스를 제공할수 있어 형평성이 저해될 수 있다.예) 의료보험 민영화시 고령자나 질병이 있는 국민의 서비스가입 거부4) 안정성노사갈등격화로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. ... 능력주의 인사관리의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(4) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  비정규직의 정규직 전환은 한편으로는 가장 가시적인 정책 실현 방안이었지만 이로 인해 역차별 문제가 발생하는 등 작지 않은 파급효과를 낳게 된다. ... 한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. ... 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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