"노사관계 발전 방안" 검색결과 81-100 / 4,805건

• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  과목명: 인간관계론주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 갈등의 사례 소개2. 현대자동차는 갈등을 어떻게 해결했는가3. ... 게다가 갈등이 폭발하면 물리적인 폭력의 형태로 발전하기도 한다. 전쟁이 대표적인 사례이다. ... 이에 반해 현대차 노사 관계에서는 이러한 폭력 사태는 나타나지 않는다. 애초에 파업을 벌인 이유가 다르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  근로자인 노동자와 기업의 사용자 관계인 노사관계가 협력적이고 상호 보완적이어야 개인의 성장과 기업의 발전이 함께 이루어진다는 중요성을 알게 될 것이다 . ... 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 상생 협력이 강조 → 기업 내부의 협력적 노사 문화가 정착되어야 기업의 경쟁력이 강화되고 기업 간에 상생 협력이 가능함 형성 방법 기업의 비전이나 ... 중요성 기업 내부의 노사 간의 상생 협력 관계 → 우리나라의 경제 발전을 한 단계 끌어올리는 데 필요한 정책 과제인 동시에 기업이 경영 위기를 극복할 수 있는 원동력 기업이 지속적으로

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  있도록 구성된 것이다.회사의 중요한 의제에서도 노사협의회를 통해 일방적 의사결정 하달에 따른 조직 경직성을 피하고 구성원 스스로가 주체가 되어 회사를 발전시키는 이상적 모델을 의도했다 ... 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ. ... 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계에 초점을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  교과목명 : 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업과 인물 갈등 사례2. 나의 갈등 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직원의 자녀에 대하여 유치원부터 대학까지 모든 교과과정에 걸쳐서 학자금 지원 시스템을 마련했고 노사 사이의 협력과 상생 선언을 채택하여 협력적이며 선진적 노사관계를 견고히 구축했다.이번 ... 이러한 갈등은 조직이나 사회 발전에 도움을 주는 건설적 또는 생산적 기능이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 노사관계는 신분적 지배관계, 사용자 우위단계, 노사대등관계, 경쟁지향적 단계(노사협조관계)의 각 단계를 거쳐 발전해왔으며 세계적으로 선진국의 경우에 대부분 마지막 단계인 노사협조관계에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 A+

  하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 노동자와 회사간의 협력적 관계를 방해하는 ‘불필요한 3자’의 개입이 없어 조직내부 통제력의 거대해 졌다. ... 개인보다 팀을 강조하는 분임조 체제가 결국 미국 기업생리에는 맞지 않았던 것이다.2) 급변하는 시장을 따라가지 못한 경영발전의 실패품질관리분임조의 최대 단점은 혁신적인 변화를 도모하기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 이러한 사례는 국민경제의 균형적 발전이라는 헌법적 목표를 위해 재벌 대기업의 불법행위를 강력히 규제해야 함을 보여준다. ... 한국의 노사갈등에 환멸을 느껴 외국으로 나간 기업들을 다시 돌아오게 만들어 결론적으로 일자리를 창출해내기 위해서는 노사갈등 해결방안을 강구하는 과정이 선행되어야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다. ... 그에 따라서 도요타에서는 회사 발전과 고용 안정은 노사가 공통적으로 추진해야 하는 과제라는 인식에서 전략을 추구하고 있다.이러한 목적을 실현하기 위해서 도요타는 지속적으로 장기고용주의를 ... 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자들과 협업을 하면서 필요 시에는 상황을 개선할 수 있는 적절한 방안을 개발하는 데에도 초점을 맞추었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  서론우리나라는 급격한 산업화와 경제발전을 겪으며 소위 한강의 기적이라는 발전을 이룩해 왔다. ... 특히 우리나라의 경우 6.29선언 이후 노사관계가 형성되면서 잇따른 경제위기가 발생할 때마다 노사분쟁이 심각하게 일어남을 알 수 있다. 6.29선언이 노동자의 권익을 보장하기 위한 ... 정리해고를 하는 대부분의 기업의 상황을 보면 노사관계 갈등이 심하거나 노사가 힘을 얻게 되면서 기업입장에서는 상황이 어려울수록 정리해고를 선택할 수밖에 없는데 모든 기업이 경제적 어려움에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

  노사관계론1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오첨부드린 파일보면 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성노사관계론1935년 미국의 ... 미국 와그너 법의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 ... 설치를 규정했고 그 결과 주로 힘에 의해서 결정되어 왔던 노사 관계는 국가 권력에 의존하는 제도적인 틀 속으로 편입될 수 있도록 하였다.즉 와그너 법은 노동자들이 고용주들이 원하는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  시대에 맞는 원만한 노사관계 관리

  그러면서도 서로가 만족할 수 있는 최적의 방안을 찾는 것이다. 그렇기 때문에 노사관계 관리는 어느 시대에나 산업계의 중요한 화두였다. ... 그런데 그들이 이해관계를 가지는 조직의 유지와 발전을 위해서는 이 관계가 잘 유지되는 것이 필수적이다. ... 그래서 노사는 자발적으로 분쟁과 갈등을 해결하고 조직의 유지와 발전을 도모하게 되는데, 이것이 바로 노사협의 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  -노사 갈등의 해소 방안제가 생각했을 때 노사갈등 상황에서 가장 중요한 것은 "갈등의 본질이 무엇인지 찾아내고, 그 갈등의 본질을 해결해야한다 "는 것입니다.그렇게 하기 위해서는 우선 ... 갈등노사 갈등은 노동자와 사용자 사이에 임금이나 노동 조건 등에 대한 이해관계의 차이로 인해 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 사회갈등의 정의는 학자에 따라 다르며 이해관계의 양립가능성, 실제와 인식간의 차이, 세계간의 차이, 행위양식의 불일치 등으로 구성된다.어떠한 시대든 구성원 간의 불만과 긴장은 있어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  이들 국가의 노사관계의 전개과정을 살펴보면 다음과 같다. ... 이러한 경제위기는 기존의 노사관계와 다른 새로운 노사 관계를 형성하게 되는 계기가 되는데 결과는 국가와 자본이 노조를 배제하거나 노조의 영향력을 감소시키기 위한 노력으로 나타나게 된다 ... 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  청년고용창출을 위해서 보다 실효성 있는 방안을 마련하기 위해 관계부처와 노사, 전문가 등이 참여하는 별도의 청년고용촉진협의체를 구성하기로도 협의했다.두 번째는 노동시장의 이중구조 개선이다 ... 이러한 문제 중 대표적인 사안은 노사갈등이다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. ... 실업급여제도를 운영 및 개선하며, 이에 필요한 재원은 노사가 분담해서 조달하는 방안을 강구하자고 합의했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  이는 경제적 환경의 불확실성에서 오는 리스크를 완화하고 기업의 적응성을 향상시킨다.2) 노사 관계의 안정성: 비정규직 고용은 종종 노사 간의 관계를 안정화시키는 데 기여할 수 있다. ... 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. ... 도입하여 노동자들의 의견을 수렴하고, 문제 발생 시 신속하게 대응한다.- 사회적 책임 강화: 비정규직 노동자에 대한 사회적 책임을 강조하고, 기업이 지역 사회와 함께 지속 가능한 발전을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사정위원회

  주요 노동정책 및 이에 영향을 미치는 정책, 노사관계 발전을 위한 제도·의식 및 관행 개선, 협력증진을 위한 사업의 지원에 대하여 입장을 조율하고 타협하는 사회적 합의 기구 역할을 ... 노동기본권 시장과 노사관계 개선에 기여3. 노동시장 효율성 제고 및 실업 대책 마련4. 근로자 삶의 질 향상의 기여5. ... 노사정 위원회는 매월 정기 회의를 통해 고용 안정·노사 협력·근로조건에 관한 노동정책 등의 문제 해결 방안을 심의 의결한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  하지만 과학적 관리론에서는 이상적인 노사관계를 가정하면서 지나치게 노사 간 협력관계를 강조하여서 비현실적이라는 비판을 받게 되었다. ... 마지막으로, 노사 간 협력관계를 지나치게 강조하였다. 물론 조직이 잘 되기 위해서는 노사 간의 협력은 매우 중요하다. ... 셋째, 유일 최선의 조직관리방안이 있다고 보는 보편론적 함정에 빠졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 그렇다고 노사관계가 늘 적대적인 것은 아니다. 노사관계는 해당 국가의 산업 발전 역사, 기업문화, 사회문화 등의 영향을 받기 때문에 다양한 모습으로 존재한다. ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거를 명시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  경영계에서도 노사관계의 현주소를 무시할 수 없는 이유다그래서 이에 대한 개선방안이 필요하다는 판단하에 한국의 노사관계의 특징 및 원인을 살펴보고, 현재의 노사관계를 개선할 수 있는 ... 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 방안을 제시해보고자 한다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안? ... 셋째, 노사협의회, 사업체 수준과 산별 수준의 교섭이 갖는 위상을 재정리하고 각각의 위상과 특징을 선명하게 할 수 있는 방안에 대한 고민이 필요하다. ... 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

  다운로드 장바구니