"리더특성이론" 검색결과 421-440 / 11,329건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황 이론은 리더의 역할이나 행동 그리고 조직 구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황 변수가 무엇인지 밝혀내려는 이론으로 리더나 조직 구성원 개개인의 특성보다 그들이 처한 상황 속에서 ... 마치 아이가 성장하면 점차 부모가 아이에 대한 통제권을 서서히 넘겨주듯이 리더 역시 부하직원의 성숙도에 따라 권한을 점진적으로 넘겨줘야 한다는 상황 이론은 오로지 리더 자체의 특성이나 ... 그러므로 특성 이론과 행위이론은 보편적 리더십은 절대 존재할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

  리더십 상황이론의 개요피들러의 리더십 상황적합이론은 성공적인 리더십이 리더의 특성과 상황의 조합에서 비롯된다고 주장한다. ... 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화한다. ... 다양한 리더십 이론이 존재하는 가운데, 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 효과성이 특정 상황에 따라 달라진다는 점을 강조하며, 리더십의 상황적 요소에 대한 깊이 있는 통찰을 제공한다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  개념과 중요성개념오늘날 최초의 상황이론으로 평가받고 있는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성했다. ... 높은 점수는 관계중심적 리더 낮은 점수는 과업중심적 리더라는 말이다)상황 특성1.리더와 구성원 관계2. ... 과업구조3.직위권한즉 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 혹은 비호의적인가에 따라서 리더십 스타일을 달리하는 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다.리더가 고려해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

  이 특성론은 리더가 갖고 있는 특성에 초점을 맞춘 연구였다. 그런데 이 특성론은 리더를 선천적으로 본다는 한계점이 있었다. 따라서 이 한계점 극복을 하기 위해 행동론이 등장했다. ... 통해 리더는 선천적으로 타고난 특성을 가지고 있어야 가능하다는 것을 알 수 있다. ... LMX 이론에서 내집단과 외집단의 개념을 각각 설명하고, 리더로서 외집단 구성원들이 발생했을 때 어떻게 대처해야 할지에 대해 설명하시오.내집단은 리더와 효율적으로 의사소통하며 리더로부터

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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  [리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  위인 이론에서는 리더들의 타고난 자질이나 특성 등이 무엇인지에 초점을 둔 이론이다. ... 리더십 특성이론에서는 종합적으로 리더가 지니는 특성으로 주로 지능, 결단력, 자신감, 사교성, 성실성을 제시하고 있다.특성이론은 한 세기 동안 진행된 연구로 신뢰가 높으며, 리더의 ... 근거로 설명하고자 한다.리더십 특성이론이란 리더는 태어날 때 다른 사람들과 다른 우수한 특성과 특징을 갖고 태어난다는 이론으로 리더십 자질이론이라고도 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  이를 두 접근방법의 차이를 같은 두 가지 측면에서 논하고 있다.첫째로, 특성이론이 리더 개인의 특성에 초점을 둔 데 반해, 행동론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 둔다. ... 행동이론특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 등장된 접근방법이 행동론적 리더십론이다.특성론적 접근방법이 리더 개인을 등장시켜 “리더는 어떤 속성을 지닌 사람인가 ... 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통해 획득될 수 있는 것이라고 주장하였다.특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  특성이론특성이론은 1940~50년대 학술적 리더십 연구의 시작과 함께 처음 등장하였으며, 리더와 비(非)리더를 구분하는 특성과 자질에 대해 연구하는 이론이다. ... 상황이론상황이론은 1970~1980년대 특성이론과 행동이론의 대항마로 나타난 이론이며, 리더십 발휘 과정에서 나타나는 특정 상황들을 중점으로 리더와 상황과의 관계를 다뤘으며, 주변 ... 이를 위해 주로 정치 지도자나 전두 지휘하는 장군 등 영향력이 큰 사람들을 찾아 연구하였으며, 이에 따라 ‘리더는 선천적인 특성을 타고나는 것이다’라는 생각이 지배적이다.특성이론은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론19세기 말에서 1940년대 중반까지 중심이 된 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이라고 보았습니다. ... 기본적으로 상황이론은 기본적으로 리더와 상황을 특성별로 구분해서 어떤 경우에는 어떤 리더가 적합한가를 제시한다는 점에서는 이전의 이론들에 비해 일관성을 갖고 있습니다.2) 현대적 리더십 ... 리더에 존재하는 일관적이고 공통적인 특성을 찾아내지 못했다는 것입니다. 연구마다 특성이 다르게 조사되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  특성이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것은 선천적 리더의 특성이라 가정, 리더의 행동을 측정할 필요가 없다고 주장하는 반면, 행동이론가들은 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰 ... 가정에서 특성이론과 차이를 갖는다. ... 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 - 상황적합 이론우리나라 사회복지행정에 적합한 리더십이론은 리더의 행동과 특성이 조직에 미치는 영향과 더불어 조직이나

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다. ... 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. ... 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. 즉. ... (1940년대)- 효과적인 리더의 특성을 탐색- 효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 가짐행동이론(1950-60년대)- 성과와 성과를 이룬 리더의 행동유형 간의 관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  특성이론리더십이론의 초기 이론으로 기질이론이라고도 하며, 리더는 리더로서의 특성을 처음부터 가지고 태어나며 만들어지는 것이 아니라는 관점이다. ... 이러한 리더로서의 특성, 유능한 리더의 특성에 대해 정의하고자 하는 이론이라 할 수 있다. ... 하지만 이러한 특성이론은 리더와 추종자의 근본적 구분에 대한 비윤리적 문제, 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계의 비일관성, 상황을 고려하지 않음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성을 가져야 하는지에 대한 고민해보려고 한다.Ⅱ. ... 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. ... 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정되는 경우가 많기에 어떤 리더가 기관을 이끄느냐는 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  상황이론은 효과적인 리더십은 리더의 특성은 물론 환경을 조성하는 상황에 의해서 결정된다고 보는 것으로서 상황에는 리더나 부하들의 특성과 과업의 성격, 집단구조 등이 포함된다.3) 리더십 ... 이러한 특성이론에서는 리더가 되는 사람들은 다른 사람들보다 외모나 능력 등 뚜렷한 차이가 나타난다고 본다. 또한 리더의 능력은 타고 나는 것이라고 본다. ... 특성이론은 가장 전통적인 이론으로서 개인의 성향에 초점을 맞추는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 1) 특성이론 (위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 ‘위인이론’에 치중② 차츰 성공적인 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점 ... 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 유형리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십- 과업 경험 부족과 능력 부족- 외적 통제위

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  리더십 이론1) 특성이론특성이론은 초기 리더의 특성과 관련한 이론이며 어떠한 특정한 특성들을 갖추는 경우 효과적인 리더가 될 수 있다고 보는 이론이다. ... 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더는 서로 일련의 분명한 특성을 가지고 있다고 본다.하지만 특성이론에서는 보편적으로 모든 리더가 가진 구체적인 특성을 발견하지 못하였으며 특성들의 상대적 ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 카리스마 리더십5) 변혁적 리더십2. 리더십 유형이 발휘 된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견리더와 관련하여 다양한 이론들이 발달했는데 그중 리더는 태어나는 것과 관련된 이론은 특성이론이라고 할 수 있다. ... 특성이론은 리더십 이론 중에서 가장 먼저 제시된 리더십 이론으로서 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질과 관련하여 특정적인 공통된 것을 발견하고자 하였다. ... 하지만 특성 이론 이후에 등장한 다양한 리더십 이론들뿐만 아니라 리더십과 관련된 연구결과, 기업 사례 등을 통해 리더는 타고난 특성을 가지지 않더라도 학습을 통해 만들어질 수 있음을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

  이 외에도 특성론은 ‘위인 이론’이라고 불리는데, 리더의 타고난 자질이나 특성이 좋은 리더를 만든다는 주장을 펼친다. ... 리더의 일관적이고 공통적인 특성을 찾지 못한다는 한계가 있지만, 모든 리더는 성공하게 된 각기 다른 이유가 있다고 생각하기에 이 이론은 충분히 리더의 자질을 논의하는데 필요한 이론이라고 ... 서론리더쉽 이론은 크게 3가지로 구분할 수 있다. 특성론, 생활론, 행동론이 세 가지 종류에 해당한다. 이번에 논의할 이론은 특성론이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

  상황이론의 토대를 제공하였으며 리더의 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 실증적 연구와 리더의 특성들이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 ... 1930년대와 1940년대에 주로 연구되어진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 자질을 특성으로 가지고 있다는 이론이다. ... 연구 초기에는 위인이론에 치중하다가 점차 조직의 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었는데 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 특징을 지닌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  즉, 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다는 것이다.2) 상황이론의 특성피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위 권한의 조합에 의해 리더에게 ... 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는 것에 실패했다 ... 이러한 리더는 부하에게 배려있는 행동을 하려 노력하며, 지원적인 태도를 취하는 특성을 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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