"리더특성이론" 검색결과 221-240 / 11,330건

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  특성이론과 차이가 있는데, 특성이론이 리더가 될 수 있는 특성에 초점을 두고 있다면, 행동이론은 리더 행동의 효과성과 개인 및 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동 양식을 어떻게 ... 이 이론은 심리학에 기초를 둔 이론으로서 리더십의 효과에 영향을 미치는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 하위구성원에 대한 리더의 행동이라는 관점을 견지한다. ... 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)특성이론의 한계점이 드러나면서 1950년대부터는 '리더는 어떻게 행동하는가' 하는 관점에서 리더의 행동과 리더의 유효성에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

  )의 다차원 이론이 상황적 리더십에 관련된 이론에 해당한다.먼저, 필더(Fiedler)의 상황 부합이론은 유관성 모형이라고도 불리는데, 리더십의 효율성은 리더의 인적 특성과 집단의 ... 상황 부합 이론에서 말하는 리더의 인적 특성은 지도자가 구성원들을 동기화시키는 방법은 ‘인간관계 중심’과 ‘과제 중심’으로 구분한다. ... 상황 부합이론은 리더십의 효율성을 다루는 데에 있어서 리더의 인적 특성과 집단 내 상황적 요인을 모두 고려했다는 특징이 있으며 둘의 상관관계에서는 유의미한 결과가 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  대표적으로 "위상 이론"과 같은 이론이 있으며, 리더는 타고난 특성이나 능력을 갖추고 태어난다는 가정에 기반을 두는데 이러한 이론은 리더십 특성을 식별하고 개발하기 위한 노력을 강조한다 ... .2) 특성이론: 특성이론은 리더십 능력을 개별적인 특성과 성격과 연관 짓는 방식으로 리더십을 접근한다. ... 예를 들어, 리더는 자신의 지능, 자신감, 추진력 등과 같은 특성을 활용하여 효과적으로 조직을 이끌 수 있다고 주장한다.3) 행동이론: 행동이론은 리더십을 리더의 행동과 스타일에 중점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특성이론리더십의 역사를 거슬러 올라가면 1930년대에 주장된 전통적인 특성이론이 연구되었다. ... 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임형 리더십Ⅳ. ... 성공적인 리더의 개인적인 특성과 자질을 분석하여 비효율적인 리더와 명확하게 구분되는 특성을 밝히는 데에 초점을 맞추었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이와 관련된 이론으로 리더십 특성이론과 리더십 행위이론이 있다. 특성이론은 자질이론으로 불리기도 한다. ... 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. ... 특성이론은 운명적인 시각을 가지고 있으며 1930년대부터 내려온 가장 오래된 리더십 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십의 특성이론과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론리더십 이론 중에서 특성이론은 자질론 또는 위인이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 ... 특성이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것은 선천적 리더의 특성이라 가정, 리더의 행동을 측정할 필요가 없다고 주장하는 반면, 행동이론가들은 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰가능한 ... 발전시켜 인사평가 측면에 활용되었다(김행선, 2011).전통적 리더십 이론의 주류를 이루어 온 특성이론은 일련의 선천적ㆍ후천적 자질인 리더의 공통적 특성을 규명하는 것으로 리더가 “

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 어서게 되면 관계지향성과 ... 이 이론의 한계점은 리더의 유효성이 상황 요인에 더 영향을 많이 받는다는 점이고 시사점으로는 리더 개인 특성을 처음으로 부각 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.(2) 개인행동론① ... 리더가 개개인의 자아개발을 지원하고 개개인의 관심을 기울이는 개인별 배려 또한 리더의 특성으로 분류된다.4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성리더란 상황과 역할에 따라 규정되는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이 이론은 선천설에 근거하여 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.행동이론행동이론은 유능한 리더와 무능한 리더의 ... 그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다.특성이론특성이론에서의 리더 특성개인적 특성지식, 육체적 및 정신적 ... 리더는 상호의존 관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰관게에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.상황이론리더십이 리더의 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  내려진다고 볼 수 없다.2) 리더십의 이론- 특성이론 : 이 이론은 리더의 선천적 특성을 믿으며, 리더는 만들어지는 것이 아니라 타고나는 것으로 성공한 세계적인 리더들의 특성을 파악하여 ... 내집단으로 속하기위하여 노력하며, 리더와의 좋은 관계 유지를 위하여 노력한다는 이론이다.- 카리스마리더십 : 말그대로 리더의 카리스마적 특성을 말하는 이론으로 특성이론중 리더의 선천적인 ... 특성이론은 리더와 비리더를 비교하고 효율적 리더와 비효율적 리더를 비교하는 방식으로 이루어진다.- 행동학적 이론 : 이는 리더의 행동적 특질을 살피는 이론으로 훌륭한 리더의 기능과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더가 아닌 사람을 구분시켜주는 개인적 특성을 연구하는 특성이론과 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동을 파악하고자 했던 행동이론 상황에 따라서 리더십 유효성이 달라진다는 상황 이론 ... 새로운 리더십 이론으로는 변혁적 리더십이론과 서번트 리더십, 셀프 리더십 등이 있으며, 특성이론은 성공적인 리더는 타인과 다른 개인적인 특성을 가지고 있다고 생각하는 것으로 선천적으로 ... 본 주제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교해서 설명해보고 본 작성자는 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론좋은 리더란 사람들이 자신의 능력을 최대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답: O5. ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인이 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.x카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하며 리더와 ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 훌륭한 자질과 특성이 무엇인지 찾는 위인론적 관점에서 접근한 것이다.답: X29.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  특성이론유능한 리더와 그렇지 못한 리더 간에는 신체적특성, 성격, 능력 등에 있어 차이가 있다는 이론이다. ... 리더십 특성이론은 리더의 다양한 특성을 연구함을 통해 리더로써 적합한 특성이 있다고 생각하고 그러한 특성을 찾아 리더로써 적합한가를 연구하는 이론이라 할 수 있다. ... 이러한 특성이론에 대해 여러학자들이 연구를 하였으며 리더의 특성을 찾고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  리더와 부하의 관계, 리더와 지위에서 오는 권력, 과업구조(특성)라는 상황 변수의 조합에 따라 리더에게 유리한 상황이 달라지고, 리더십의 스타일 또한 달라진다고 하는 이론이다.둘째, ... 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. ... 행태이론행태이론(행동이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  리더십 특성이론(trait theory)리더십 특성이론은 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 리더가 될 수 ... 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 기본가정을 하고 있다.특성이론은 리더의 특성을 발견하는 데 있어서 많은 공헌을 하였지만, 한계점도 있다.첫째, ... 리더십 행동이론(behavioral approach)행동과학자들이리더십의 특성이론이 비판을 받게 되자 실제적인 리더가 행위에 관심을 갖기 시작하였으며, 어떤 특성을 가진 리더가 효과적인가

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에 이들의 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. ... 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등 전통적 이론과 함께 현대에 들어서는 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십도 등장했다.1) 특성이론19세기 말에서 1940년대까지 이론적 중심이 된 특성이론은 ... 모형 및 Reddin의 3차원적 리더십 모형 등이 있다.현대에 들어서 나온 리더십 이론은 앞서 전통 이론(특성, 행동, 상황 이론)들과 달리 리더의 모습 자체를 관찰한 것들이 주를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  즉 특성이론에서 리더십이란 ”리더는 타고나는 것“이 이 이론의 핵심이다.특징이처럼 리더십의 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아닌 태어난 다는 믿음에 기반을 두고 있는 것으로 볼 수 ... 실제로 특성이론 같은 경우는 오랜기간동안 연구가 이루어졌기 때문에 연구 결과에 대해서 높은 신뢰성을 갖추고 있다고 한다.행동이론리더십 행동이론으로 보는 리더는 리더의 특성을 가진 사람이 ... 따라서 특성이론에서 리더는 효과적인 기회를 가지기 위해서 올바른 소질이나 특성을 가져야 한다는 것으로 말할 수있다.리더십 특성이론에 대한 평가내가 생각하는 리더십 특성이론은 그 동안

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  특성이론은 가장 전통적인 이론으로 성공한 리더들이 어떤 특성을 가지고 이를 개념화한 이론이다. ... 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 알 수 있고 리더의 능력을 분석하여 리더를 선정, 개발하는 노력을 쏟을 수 있다는 점, 실질적인 인력 개발에 도움된다는 점에서 의의가 있다. ... 이론으로 특성에 초점을 두면 리더 선발에 한계가 있으며 조직에 맞게 행동을 변화하는 것이 수월한 맥락에서 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2. ... 특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. ... 특성이론은 리더쉽이 생겨나는 사람에 초점을 두고 있고 행동이론은 리더쉽이 행사되는 분야에 초점을 두고 있다. 이 때문에 특성이론은 효율성을 중요시하는 리더쉽 이론이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학실습 리더십 보고서

  리더십 유형1) 특성이론, traits theory(1) 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론(2) 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고 ... 봄(2) 전제적-민주적-자유방임적 리더십3) 상황 이론, contingency theory(1) 상황 적합성 이론(피들러): 상황을 고려한 최초 리더십 이론으로 리더의 특성과 리더십 ... , 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정해 현장 적용의 한계2) 행동이론, behavioral theory(1) 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  무엇인지를 파악하고 그 “선천적인 특질(innate trait)”이 리더십의 우수성을 결정한다는 특성 이론(trait theory)이 대세를 이루었다.특성 이론에서 바람직한 리더가 ... 있음을 지적한 이론이다.즉 상황 이론에서는 행동 이론에서와 달리 어떠한 특성의 조직에서는 권위적 리더십이 효과적으로 작동하는 한편 또 다른 특성의 조직에서는 방임적 리더십이 효과적으로 ... 2) 행동 이론한편 특성 이론이 리더십의 선천성을 강조하는 가운데, 20세기 중반에는 리더란 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이며 리더십의 후천성을 강조하는 리더십의 행동 이론(behavior

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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