"업무효율성저하" 검색결과 421-440 / 14,914건

• 

  방통대 간호학과 3학년 정신건강과 간호-스트레스관리

  답답하고 두근거림-손에서 땀이 남-업무 만족도 저하-죄책감-짜증이 늘어남-긴장함스트레스 종류 및 사건야간근무강도(상/중/하)중발생일2019.03.30~31지속기간2일관련증상신체적정신적-잠들기 ... 스스로 스트레스를 효율적으로 관리하기 위해서는 스트레스 상황에 대한 정확한 인지가 필요하며 그에 따른 여러 대처방안을 모색 할 필요가 있다. ... 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.스트레스 종류 및 사건근무 중 환자의 컨디션 저하강도(상/중/하)상발생일2019.03.30지속기간4시간관련증상신체적정신적-두통-피로감-식욕저하-가슴이

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  단국대 인적자원관리 기말고사 답

  하지만,‘학습 효율 저하’,‘실습 교육의 어려움’,‘보안 및 프라이버시 침해 문제’라는 단점이 있다. ... 우선 연수원 같은 전문 교육시설을 운용할 수 있는 기업은 매우 제한적이고, 직원들이 업무를 중단하고 연수를 가게 되면 이동 시간에 따른 인력관리 비용은 물론 현장 업무의 단절도 발생한다 ... HR 아웃소싱이란 기업 내부의 핵심역량을 필요한 과업에 전략적으로 집중시키면서, 필요한 인력을 효율적으로 외부로부터 조달하기 위해 실시한다.

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  직장인을 위한 건강프로그램 만들기(지역사회간호학)

  -허리통증과 불편감의 감소로 업무집중도와 효율성이 높아진다.프로그램 2:눈건강을 위한 프로그램대상:oo회사 사무직에서 근무하는 전체 사원필요성:모니터를 보는시간이 많아 눈이 쉽게 피로해지고 ... 대상자의 삶의 질 저하로 생산성이 떨어질 수 있다.허리디스크는 거의 대부분 잘못된 생활습관으로 인한 것으로 초기발견시 치료가 가능하다. ... 1: 허리디스크 예방을 위한 프로그램대상: oo회사 사무직에서 근무하는 전체 사원필요성:오랜시간 앉아서 하는 근무로 직장인 허리디스크 발병률이 증가하고 있으며,이로 인해작업의 질 저하와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  이러한 간호의 질 저하는 신규 간호사의 업무 능력 부족과 병동 간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다. ... 또한 셀프리더십은 자기 효능감을 높이고 업무 성과에 긍정적인 효과를 주며 직무만족과 조직몰입을 높이고 간호업무의 생산성과 효율성에 영향을 주었다 즉, 간호조직은 간호사의 직무태도를 ... 개선하고 간호조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 인적자원관리 차원에서 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공할 필요가 있으며, 특히 건설적 사고에 대한 교육이 강화되어야 한다.3) 35세

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제

  대해서는 장려금제도를 운영하는 것이 효율적이다.?2. 제안?요청서는?발주?또는?제안?요청의?첫?번째?단계로,?용역?업무를?발주하는?기관이?업무를?위탁?받을?사업자에게?발주?기관의? ... 저하의?문제가?생길?수?있다.?이를?해결하기?위해서는?주기적인?평가를?통한?직무?관리,?복무?관리를?강화하며, 우수한?근무?평가를?받은?근로자에? ... 업무를?발주하는?기관이?요구하는?수준의?제안서?작성이?어려워질?수?있기?때문이다.?두번째로 제안?요청서는?업무의?수행에?요구되는?사항이나?범위를?명확한?용어를?사용해야한다.?이는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  아시아나 항공

  효율 저하, 닫힌 조직문화 형성조종사 간 커뮤니케이션 부재조종사 간 권위적 관계 형성으로 원활하지 못한 커뮤니케이션조종사 간 소통의 부재조종사 간 권위적 관계 형성으로 인한 커뮤니케이션의 ... 채용, 채용 시 신체검사를 통해 신체적 조건을 체크(내부적인 신체적 기준이 있어 이를 기준으로 신체적 조건에 부합하는 이들만을 채용)외모위주의 보수적이고 차별적인 채용,채용의 비효율성 ... 동기부여 및 능률 저하 초래3-2.폐쇄적, 수직적, 보수적 조직문화_보수적 채용학벌 위주의 채용(일반직)아시아나 항공은 최대한 많은 사람들에게 많은 기회를 제공하고 다양한 사람을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조

  효율성이 보장된다면 클라이언트가 선호하는 복지서비스를 보장할 수 있고 다양한 사회복지기능을 통해 업무의 분담도 쉬워질 수 있다. ... 사회복지서비스 제공 업무를 위해서는 핵심적인 업무는 반드시 전문가가 담당해야만 한다. ... 또한 사회적 문제가 가속화되면서 사회 경제적 질의 저하로 인해 제공되는 급여의 양과 질이 저하되지 않기 위해서는 수급자 선정에 있어 평등의 가치를 구현할 수 있어야 하며 이를 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  지방자치의 필요성과 문제점에 대해 설명하시오

  이로 인해 지방정부의 행정 업무 수행능력이 저하되고, 지역 주민들의 요구에 충분히 대응하지 못하는 경우가 발생하고 있다. ... 지방 자치 단체들이 지역 사정을 보다 정확하게 파악하고, 지역 주민들의 요구에 빠르게 대응할 수 있기 때문에 행정 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. ... 지방자치단체들의 역량과 인력 부족으로 인해 지방정부의 자치능력이 저하되는 문제가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  따라서 하나의 작업팀이 전체의 생산 공정의 일부분만 담당하고 있다는 점에서 작업적 효율성이 저하된다. ... 비록 우데발라 공장의 생산능력은 미국 공장에 비해 작지만 높은 품질과 다양한 직무기술의 숙달, 낭비율과 결근 및 이직률의 저하로 인해 기업에 생산의 효율성 증대로 기업에 더 큰 수익을 ... 커뮤니케이션은 업무 성과를 향상하기 위해 꼭 필요한 과정이다. 효율적인 의사소통을 위해 도구나 문서, 공간 등 대화를 위한 환경이 우선적으로 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

  교대근무의 경우 많은 사람들이 효율적으로 시간활용이 가능하다는 편의점이 있으나, 교대근무자인 간호사들은 자신의 신체와 일상생활 리듬에 맞지 않는 시간에 근무하게 되어 신체적, 심리적으로 ... 간호사들이 교대근무로 인해 수면의 질이 저하될 경우 자신의 건강뿐만 아니라 환자들의 바람직한 생활습관 형성과 환자안전에 중요한 영향을 미칠 수 있으므로 간호사의 건강증진 행위가 불가피하다고 ... 특히 간호사의 경우 업무 특성상 연속적으로 의료 서비스에 대한 제공이 요구되어 교대 근무형태로 근무가 수행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오

  집중화를 통해 업무효율을 높였으며 조직통합을 통한 방문보건서비스를 제공하여 업무를 활성화하였습니다.4) 공적 사회복지전달체계의 문제점공공사회복지단체 이원화로 업무 효율이 떨어지고 ... 기관 간 업무 인수인계가 동일 사무실과 겹쳐 지리적 접근성이 저하되며 보건복지 전달체계가 미흡합니다.5) 민간 사회복지 전달체계의 특징사회복지 분야에서 민간사회복지가정이 필요한 이유를 ... 공공사회복지전달체계에서는 크게 사회보험과 공익사회복지서비스로 나눌 수 있습니다.3) 공적 사회복지 전달체계 장점복지전달시스템 책임 외에도 형평성, 일관성, 전문성을 개선하고 복지업무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  성인들의 특징과 학습상의 저해요인을 영역별로 분석, 기술해 보십시오.

  기억력의 저하는 성인의 학습 효율성을 떨어뜨리는 또 다른 요인이다. ... 나이가 들면서 체력과 인지 기능이 저하될 수 있으며, 이는 학습의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. ... 이는 신체적 및 인지적 기능의 저하로 인해 발생하는 문제로, 학습의 효율성에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

  임하여 효율성이 저하되고, 의사결정이 잘못된 방향으로 일어날 가능성이 높으며, 조직구성원들이 과한 업무량에 시달릴 수 있다는 점이다.3) 미래의 사회복지 조직이 보유해야 할 올바른 ... 조율이 효율적으로 일어난다는 것이다. ... , 이로 인해 사회구성원들이 적합한 삶의 질을 누리도록 사회가 조력하기 위해선 사회복지조직이 양적으로 증가해야 할 필요성이 생겼으며, 이러한 사회복지조직의 활동이 유의미한 효과와 효율을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

  또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료료팀 내의 업무는 한 직종만이 할 수 없으며 환자의 안전 향상을 위한 효율을 극대화 하기 위해 필수적인 요소이다.셋째, 업무조정의 원리, 조직화의 ... 효율성을 극대화하는 데 이바지할 수 있다.Ⅱ. ... 그러던 중 갑자기 대상자의 맥박이 저하되기 시작하였고,이를 발견한 간호사 A는 발견한 즉시 다른 간호사 선생님 B씨 에게 “B 선생님, E 담당의 선생님 호출 부탁드립니다.”라고 정확하게

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 업무의 효율성을 증가시키고, 업무 분담과 협력을 용이하게 한다. 둘째, 계급제는 승진의 기회를 통해 직원들의 동기 부여를 증진시킨다. ... 또한, 직위마다 구체적인 직무 설명서를 마련함으로써 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 인식할 수 있게 되어 조직 내 업무 효율성이 향상된다. ... 셋째, 승진 기회가 제한적일 수 있으므로, 특히 상위 직급이 포화 상태일 때는 직원들의 동기 부여가 저하될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리4공통) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k

  따르며 업무에 대한 불만족, 비효율적인 업무수행 등의 현상이 나타난다. ... 과도한 스트레스 상태의 간호사는 심리적, 사회적 및 신체적으로 기능이 저하된다. 환자 간호 시에 간호 오류를 범하게 되며 간호업무에 흥미를 잃고 위축되어 직무만족도가 저하된다. ... 신규간호사에게 새로운 인간관계와 과다한 업무, 교대 근무로 인한 업무수행능력의 저하와 상황 판단력부족으로 혼란을 야기되는 상황에서 원하지 않는 부서에서의 부적응은 자연스러운 현상일

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  근무시간이 줄어들면 업무에 집중할수록 업무 효율이 높아진다. 충분한 휴식은 업무 집중력을 높일 수 있다. 이미 자리 잡은 선진국을 보면서 보완할 점이 있다면 할 수 있다. ... 서두르면 생산성 저하, 노동시장 중복 심화 등 부작용이 발생해 악순환이 반복된다. ... 업무 강도 강화는 고용 정체로 이어진다. 주 4일 근무만으로 소득 수준이 보장된다면 어떤 기업과 고용주가 쉽게 추가 고용에 나설 것인가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더십 : 유형2근무 경력이 5~6년 정도 되면 업무능력은 높아지는데 상대적으로 의욕이나 의지는 저하되는 현상이 많이 발생한다. ... 부하 성숙도는 리더 행동 유형과 효율성을 매개하는 상황 변인으로, 직무 성숙도와 심리 성숙도로 구성되어 있다. ... 서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)

  (단일업무)만을 수행함으로써 자신의 전문적인 지식과 숙련기술을 통해 조직성과에 기여할 수 있게 하자는 원칙이다.복잡한 경영활동을 효율적으로 실행하기 위해서는 부분화와 직무할당이 있어야 ... 조직화의 기본원칙경영조직이 목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 일정한 원칙에 따라 조직이 설계 ? 운영되어야 한다. ... 있는 부하의 수를 적정하게 제한해야 하는데 이를 감독한계의 원칙(Principle of span of con다.또한 감독의 범위가 좁아지면 부하에게 부담감을 주어 창의성, 자주성이 저하될

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 교육훈련

  이를 통해 업무 효율성과 생산성뿐 아니라 업무 만족도를 높일 수 있다. ... 이를 통해 기업은 직원의 기술과 역량을 향상시켜 생산성 향상, 직무 만족도 향상, 이직률 저하로 이어질 수 있다.지속적인 교육 및 개발을 제공함으로써 기업은 변화하는 시장 상황에 대응하고 ... OJT는 또한 연수생이 학습을 즉시 업무에 적용할 수 있게함으로써 학습을 강화하는 데 도움이된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니