"업무효율성저하" 검색결과 401-420 / 14,913건

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  재택근무 실시에 따른 기업 경영의 변화

  그간 일과 삶의 양립 문제로 인한 육체적, 정신적 부담으로 핵심인재가 유출되고, 이로 인해 생산성과 효율성 저하뿐만 아니라 핵심역량의 훼손이라는 어려움을 혁신적으로 추진하는 계기가 ... 자연스럽게 이어가고 있는 것을 볼 수 있습니다.이러한 기업들의 재택근무 제도는 단순히 조직 구성원의 편의 또는 동기부여 관점이 아니라고 실질적인 생산성과 효율성에 직접적으로 연계시키는 ... 경영의 변화작성자 OOO세계적인 소셜미디어 업체인 트위터(Twitter)가 코로나19 팬데믹 이후에도 직원들이 영구적으로 재택근무를 할 수 있게하여 주요 글로벌 기업들이 이 같은 업무처리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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  조직화 기술(방법, 원리)

  감독을 하는 경우에는, 그 담당직원이 아무리 업무능력이 뛰어나다 하더라도, 업무의 효율성이나 전문성의 발취를 저해할 우려가 있으며, 나머지 직원들의 사기가 저하되는 문제가 있다는 단점이 ... 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책결정 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행, 실천하는 구체적인 업무를 수행한다.계층제는 명령의 통로가 되고, 상하간의 ... 반면에 단순한 반복적 업무거나 최종적 판단만 필요한 역할인 경우, 부하직원들이 재량에 의해 충분한 업무능력이 있는 경우 등은 통솔 범위가 비교적 법어도 가능할 것이다.4) 분업 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  인한 만족감 저하 등이 나타났다.이 연구는 보건의료 환경개선을 위한 효율적 간호업무수행 및 간호인적자원관리에 대한 방법으로 분석한 질적연구이다.2. ... 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다.안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는데 기여한다.병원의 ... 발생한다.갈등은 효율적 간호업무수행 및 간호인력 확보에 어려움을 주어 국민의 건강을 저해하는 원인이 되므로 병원 간호사의 갈등 경험을 심도 있게 파악하는 연구가 매우 필요한 상황이다.갈등은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.04.16

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

  자원봉사 활동이 체계적으로 관리되지 않을 경우, 자원봉사자의 참여 의욕이 저하될 수 있으며, 이는 자원봉사 활동의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미친다. ... 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자의 역할은 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가 등 다양한 업무를 포함한다. ... 자원봉사 관리자의 역량과 역할이 얼마나 중요한지를 이해하기 위해서는 먼저 자원봉사 활동이 사회에 미치는 영향과, 자원봉사 관리자의 업무 범위를 구체적으로 살펴볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

  관료제도의 문제점으로는 부패와 불투명성, 업무 능력의 저하 등이 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 관료제도의 개혁이 필요하다는 것이 연구 결과이다.2. ... 마지막으로, 효율적인 인사 관리는 인적 자원의 효율적인 운용을 통해 조직 내부의 역량을 강화하고, 인력의 유지와 발전을 촉진할 수 있다는 것이다. ... 이러한 계급적 특성은 비효율성을 초래하며, 일부 권력자들이 자신의 이익을 추구하기 위해 부패행위를 일삼을 가능성이 높아진다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안Ⅰ. ... 제주)의 퇴임 교원 실태를 바탕으로, 학교조직 관리의 효율적인 방안을 탐색하였다.2. 분임 활동 역할 팀 조직팀 명담 당 내 용팀 원1. 기 획 팀? 전체 구상 및 추진2. ... 토의 내용1) 동기 유발가) 교사의 사기가 침체하여 근무 의욕의 저하로 말미암아 사기진작 방안의 강구가 절대 필요함나) 중년층 교사의 퇴임으로 중간층 구심력 상실로 이상적인 연령분포

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  유아교육과 보육을 통합하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

  하지만 현재 유치원 교사들은 교육부 소속이고 어린이집 교사들은 보건복지부 소속이기 때문에 서로 다른 업무를 수행하고 있어 효율성이 떨어진다. ... 보육 및 유아교육기관 종사자들은 어린이집과 유치원 간의 업무 구분이 명확하지 않아 교육과정 운영상 어려움이 있고 교사들의 전문성이 저하된다고 주장한다. ... 따라서 두 기관을 통합하면 중복된 행정업무를 줄이고 전문성을 높일 수 있을 것이다. 또 하나의 이유는 학부모들의 부담을 덜어주기 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

  서비스의 효율성을 높이고 서비스 책임자를 분명히 할 수 있으나 지역 간 업무량 차이가 있을 수 있어서 불균형으로 사기 저하를 가지고 올 수 있다. ... 지리적 구분의 엄격성으로 인근 지역임에도 다른 업무 단위에서 서비스를 제공하는 비효율성이 발생할 수 있다.5) 서비스기준 부문화개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업으로 사회서비스 ... 사회복지서비스는 조직을 통해서 계획되고 실천되기 때문에 사회복지조직이 어떻게 구성되어 있는가에 따라 사회복지서비스의 효과성과 효율성이 좌우된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

  이는 결국 복지 서비스 전달의 질적 저하와 이용자의 만족도에 직접적인 영향을 미친다.사적체계의 경우 운영상의 재정문제로 인해 국가 보조금에 의지하는 경우가 많은데 회계 부분에 국한되어 ... 실질적으로 수요자들의 욕구에 맞추기 위해 행정적 차원의 프로그램 외적으로 별도의 프로그램 계획을 마련하여 실시하는 경우가 많은데 이는 종사자들의 업무 능률을 떨어뜨리며 업무 과중을 ... 전문성은 서비스 전달에 있어 핵심적인 업무 수행에 있어서는 반드시 전문가에 의해 전달이 이뤄져야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  경영정보시스템- 스마트 워크 도입의 장단점과 경쟁우위 성공과 실패사례

  하지만 노동자의 고립감이 증가하여 직무만족도가 저하될 우려가 있으며 협동성이 떨어지고 업무의 시너지 효과가 감소하며, 보안성 미흡으로 일부 업무만 제한적 수행만 가능하다는 단점이 있다 ... 한편, 보다 효율적인 조직 경영을 위한 “스마트워크” 도입이 수년 전부터 고려되어지고 있습니다. ... 둘째, 원격근무로 인한 인재확보가 효율적으로 이루어졌으며, 원격근무로 직원들이 출퇴근의 부담에서 해방되어 자연적으로 직원 만족도가 향상되었으며, 궁극적으로는 고객서비스 개선을 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  SQLD 비전공자 한달 합격 빈출 자료 요약

  I/O 분산처리 위해 테이블 1:1 분리(트랜잭션 처리 유형 파악 먼저)수평분할로우단위 트랜잭션 분석해 디스크 I/O 및 데이터접근 효율성 높임(관계 없음)테이블추가중복테이블 추가다른 ... 최근값 조회 시 성능저하 예방 위해 기능성 칼럼 추가PK에 의한 칼럼추가단일 PK 안에서 특정값 별도 조회 시 성능저하 예방 위해 일반속성으로 포함응용시스템 오작동을 위한 칼럼추가사용자의 ... 업무기술서, 장표에 관계연결에 대한 규칙이 서술되어 있는가?""4. 업무기술서, 장표에 관계연결을 가능하게 하는 동사가 있는가?"

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  사회복지조직의 구조

  공식조직과 비공식조직모든 서비스 전달의 효과적인 행정을 위하여 필요하며, 이들 조직이 없으면 혼란이 일어나고, 효과성, 효율성 및 사기가 저하될 것이다.1/ 공식조직 : 조직의 목표를 ... 달성하기 위하여 법률에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 인위적으로 이루어진 조직이다. ... 수행과는 별도로 특별한 과업이나 문제를 해결하기 위하여 구성된 전문가 또는 업무 관련자들의 활동기구이다.위원은 일반적으로 중요 사안에 대해서 다음 자격을 갖추어야 한다.1/ 능력이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하하는 문제에 직면할 수 있다. ... 팀의 효율성은 업무상의 마찰과 방해 요소를 제거하여 팀이 영향력이 큰 업무를 얼마나 해낼 수 있는가를 나타냅니다. ... 연봉제는 개별 임금관리 기법으로 업무능력과 실적에 치중한 업무성과 위주의 개인주의로 종업원 간의 협조심이 부족해질 수 있다. 마지막으로 단기 실적에 치중할 우려가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  또한, 복지 전문 인력의 부족과 업무의 과중으로 인해 서비스의 품질과 다양성이 저하되고 있다. ... 양과 질의 저하가 문제로 대두되고 있다. ... 이는 복지 서비스의 확장과 개선에 제약을 가할 수 있으며, 복지 수요자들의 만족도 저하로 이어질 수 있다.사회복지급여의 양과 질의 저하한국의 공적 사회복지서비스 전달체계에서는 사회복지급여의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오. 2

  효과는 큰 폭으로 저하되어 왔다. ... 과중한 업무, 위험한 업무 환경, 클라이언트로부터 야기되는 폭언, 폭행, 성추행과 같은 위험 등에 과도하게 노출되어 있다. ... 효과를 저하할 수 있으므로 조속하게 해결되어야 하는 문제점이다.(2) 인적자원 보호 대책 부재사례로 제시한 충청북도뿐만 아니라 한국에서 활동하는 사회복지사나 사회복지공무원의 상당수가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  조직구성원이 현재 수행하고 있는 직무 활동에 심각한 스트레스를 받거나 동기가 저하될 경우 조직의 운영에 문제가 발생할 수 있으므로 경력개발을 통해 개인의 성장과 발전의 요구를 조직요구에 ... 또한 인적자원개발은 개인 및 조직의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. ... 동시에 연계될 수 있기 때문에 별도의 교육을 위해 업무를 멈추지 않아도 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하

  이러한 현상은 고객 만족도 저하를 가져올 뿐만 아니라, 재문의율 증가와 같은 부정적인 결과를 초래할 수 있다.다양한 성과 측정 지표의 필요성성과 측정의 다양성은 콜센터의 복잡한 역할과 ... 처리 능력을 넘어서, 고객 만족, 직원 만족, 그리고 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 향상시키는 복합적인 과정이어야 한다. ... 고객의 문제를 얼마나 빠르게 해결하는지는 중요하지만, 고객과의 상호작용의 질, 고객 만족도, 문제 해결의 효율성 등은 수치로 측정하기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리 - 의료비 지불 제도

  감소, 정확성 확보③ 장단점장점단점- 과잉 간호 서비스의 가능성 배제, 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율적 관리 유도 : 환자의 요구도 파악에 따른 인력 배치- 간호 기술이나 ... 제외)③ 장단점장점단점- 의료비 절감 및 의료비 증가 억제- 재원일수 단축, 자원 이용의 감축- 조기 퇴원, 입원 이용량 감소, 외래진료량 상승- 질병군별 간호 표준화- 의료의 질 저하 ... 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도로서, 이 제도를 통하여 간호사 수의 부족으로 간호 서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호 서비스의 질이 저하되는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.13

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  대한 의욕저하가 발생할 때에 효과적으로 활용할 수 있다. ... 등이 발생하여 조직의 효율이 떨어졌을 때 이를 타개하기 위한 수단으로 참여하거나 지지하여 효율을 높일 수 있는 방법을 의미한다. ... 통한 조직에 활력을 줄 수 있는 효과적인 리더십이 될 수 있다.③ 참여형 리더십 : 참여형 리더십은 다른의미로는 지지형 리더십으로 볼 수 있는데 위와 같은 좌절감, 실망감, 의욕저하

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  , 비효과적인 훈련방법, 직원교육에 대한 불충분한 지원, 체계적이지 못한 교육체계, 소속감 저하, 직업의 사명감 부족,* 결과 : 직무 불만족, 이직률 상승, 업무 효과성 & 효율성 ... 저하, 조직사회화 부족, 신규 간호사의 부적절한 문제해결 기술, 비효과적 의사소통, 신규 간호사의 경험 부족으로 잦은 실수 유발로 스트레스 및 자존감 저하, 기술 응용 미흡, 업무지연 ... 조정한다.신규간호사의 빠른 병원 적응과 간호의 질 향상을 위해 주어진 프리셉터쉽 기간동안은 신규간호사 교육에 집중한다.- 우선순위대안우선순위 설정 기준우선순위실행가능성요구도효율성효과성긴급성합계신규간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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